轉(zhuǎn)修理廠員工勞動(dòng)合同范本(存儲(chǔ)版)
【正文】 休，或按國家規(guī)定和公司規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。 工作日安排乙方加班加點(diǎn)工作，按本人當(dāng)月正常時(shí)平均工資數(shù)的 120%計(jì)發(fā)工資。因乙方過失造成停工的，甲方不發(fā)上述工資、津貼，并對(duì)停工造成的損失要求乙方給予適當(dāng)賠償。凡未到服務(wù)年限離開公司的員工，應(yīng)償還公司支付的培訓(xùn)費(fèi)，并按培訓(xùn)合同規(guī)定賠償公司的損失。第九條合同的變更、解除和違約責(zé)任 (一 )變更：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更合同。 (七 )有下列情形之一的，合同自行解除： 甲方依法破產(chǎn)； 甲方依法解散； 乙方死亡。合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。 在試用期內(nèi)； 甲方未按照合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件； 甲方非法限制人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 甲方以欺詐手段，使乙方在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的；國家 規(guī)定的其他情形。 (三 )乙方必須愛護(hù)甲方公 物財(cái)產(chǎn)。 (三 )員工參加專門培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)，由公司統(tǒng)一支付。半 年以上者，給予辭退。 (二 )甲方安排乙方加班加點(diǎn)，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)加班工資； 法定休假日加班加點(diǎn)的，管理人員不拿浮動(dòng)工資的員工，按本人當(dāng)月正常的日、時(shí)平均工資數(shù)的 200%計(jì)發(fā)工資；拿浮動(dòng)工資的員工按本人當(dāng)月正常的日、時(shí)平均工資數(shù)的150%計(jì)
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