20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理年終工作總結(存儲版)
【正文】 做好人事工作的同時，緊密圍繞黨委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項任務。同時，還積極做好冬、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準備工作，通過對企業(yè)的調查、摸底，了解人才需求信息，積極動員他們參加人才集市，以便他們引進合適的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。同時，人事工作涉及面廣，政策性強，只有通過不斷地學習業(yè)務知識，增強自己的業(yè)務水平，才能把握好人事工作的各項政策、規(guī)定，才能更好地服務于別人，服務于中心和大局。
四、以創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型機關為目標，加強自身建設，提升黨建工作水平
一是加強業(yè)務學習，熟悉和掌握黨建工作業(yè)務，提高黨建工作業(yè)務能力。強化服務，建立村干部聯系服務群眾機制。6名不合格黨員分別是陽家陳懷英、馬坪周輝若、張家劉小云、泌水陽湘梅、荊溪村譚承林、排竹村預備黨員李戰(zhàn)海，鎮(zhèn)黨委均嚴格按照處置不合格黨員的程序對6名黨員作出了處理。扎實推進了試點工作進程。一般的有15個，%。從工作實際出發(fā)，著眼于加強黨組織建設，精心安排部署紀念建黨92周年活動，對評選出來的15個先進基層黨組織，13名優(yōu)秀黨務工作者、137名優(yōu)秀共產黨員進行了通報表彰。開展了領導干部下基層蹲點調研，征集梳理、著力解決一批群眾反映強烈的熱點、難點和重點信訪問題。
。資料共分享，我們負責傳遞知識。三是以“三敢三創(chuàng)”主題教育實踐活動為載體，開展社情民意大走訪活動，進一步推進黨員干部深入基層，深入群眾，進一步解放思想，轉變作風，優(yōu)化服務，推進工作，為富民強鎮(zhèn)提供強大的思想保證、精神動力和良好環(huán)境。在農村全面推行黨員設崗定責制度。年初，在2020年分類定級和晉位升級的基礎上。2020年。會前，54個村(居)都及時對本支部黨員進行了調查摸底，并撰寫好了《黨員隊伍狀況綜合分析報告》。堅持標準，嚴把質量關、程序關，堅持做到“六不批”，即：未經民主推薦的不批，未達培養(yǎng)考察期限的不批，未通過培訓、政審、公示、專人談話等規(guī)定環(huán)節(jié)的不批，未通過支部大會票決的不批，未通過組織部審查的不批，材料隨意涂改、簽字不真實、弄虛作假的不批。認真做好大學生“村官”管理服務工作。
三是認真總結工作做法和工作經驗，善于培養(yǎng)典型、發(fā)現典型、
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