20xx年醫(yī)學(xué)專題—倡導(dǎo)主人翁精神之我見(四則)(存儲版)
【正文】 ，也為自己的理想實現(xiàn)打下堅實基礎(chǔ)。正確面對自己工作中存在的問題，是主人翁意識教育的目的之一，只有不斷糾正出現(xiàn)的問題，才能提高服務(wù)質(zhì)量和水平。今年來，在市公司統(tǒng)一部署下，青陽縣九華西路營業(yè)廳致力于班組文化建設(shè)，進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)機(jī)制、談心機(jī)制、考評機(jī)制以及文化活動激勵引導(dǎo)機(jī)制等。作為營業(yè)廳負(fù)責(zé)人，我深有體會，團(tuán)隊需要我們用愛心來經(jīng)營，這種愛心，是我們每一個人積極進(jìn)取的工作態(tài)度，是我們敬業(yè)愛崗的工作精神，是我們的主人翁精神。倡導(dǎo)主人翁精神之我見（四）任何一種種植和成長都需要澆灌和培育，這種主人翁精神的發(fā)揚光大，這種積極向上的力量，也需要適合他生長的土壤。因此，具有這種刻苦學(xué)習(xí)的勁頭是主人翁精神的體現(xiàn)。敬業(yè)是做好任何工作最基本的要求。羊無法改變自己的性格，但人卻可以改變自己的命運。要想在這樣的競爭中生存，甚至成功，離不開自強(qiáng)務(wù)實，離不開積極主動，離不開愛崗敬業(yè)。這樣，我們就不會再過分斤斤計較，我們就不會再推托搪塞；而是把更多的心思、更多的精力用在工作上，用在創(chuàng)造更多的價值上。主人翁精神會使每位員工自覺的為公司節(jié)約，出謀劃策，以最低的成本，創(chuàng)造出最大的資本，是公司“不斷追求卓越”的源動力。只要員工都有了主人翁精神，公司才算是有了堅不可摧的精誠團(tuán)隊。一個人，有了主人翁精神，就會認(rèn)為自
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