【正文】 組織生活，監(jiān)督黨員履行義務(wù)，保障黨員權(quán)利不受侵犯，支書(shū)要善于發(fā)揚(yáng)民主，接受黨員監(jiān)督，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)。安排匯報(bào)課、觀摩課、研究課、組織專題講座等，并對(duì)活動(dòng)內(nèi)容和成果及時(shí)總結(jié)交流推廣好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)教研室工作職責(zé)一、與公司員工培訓(xùn)部結(jié)合，聯(lián)系實(shí)際深入搞好培訓(xùn)需求分析，為適應(yīng)煤礦安全生產(chǎn)提供科學(xué)的的培訓(xùn)計(jì)劃。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五、教研組長(zhǎng)以身作則，團(tuán)結(jié)同志，發(fā)揮全組積極性，把教研組工作搞好，并帶動(dòng)全組教師搞好教風(fēng)和組風(fēng)建設(shè)，注意與其他組搞好團(tuán)結(jié)，立足全局，互相支持，協(xié)同工作。明確教學(xué)目標(biāo)，了解教學(xué)對(duì)象、教學(xué)任務(wù)，弄清教學(xué)要求。寫出教案(或制作好課件)。原則上不準(zhǔn)坐著、趴在講桌上講課。教無(wú)定法，貴在得法。(五)輔導(dǎo)結(jié)合成人培訓(xùn)特點(diǎn)，因材施教，分類指導(dǎo)。參加教研活動(dòng)是每位教師的義務(wù)，每學(xué)期至少撰寫一篇質(zhì)量較高的相關(guān)論文，對(duì)于學(xué)校分配的教研任務(wù)(如專題研究、實(shí)驗(yàn)、公開(kāi)課、匯報(bào)課等)，如無(wú)特殊情況、不允許推脫，應(yīng)努力去完成。七、會(huì)同培訓(xùn)科長(zhǎng)做好各期培訓(xùn)班的結(jié)算工作。十五、負(fù)責(zé)做好學(xué)員報(bào)到、注冊(cè)、補(bǔ)考等手續(xù)的辦理以及學(xué)員資格審查和證書(shū)發(fā)放等工作。六、協(xié)助支部書(shū)記搞好培訓(xùn)評(píng)估工作。五、上實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)課前應(yīng)檢查好實(shí)驗(yàn)設(shè)備、儀表，做到安全、整齊。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。六、認(rèn)真做好檔案統(tǒng)計(jì)工作及檔案鑒定、銷毀等基礎(chǔ)工作，對(duì)過(guò)期檔案提出存、毀意見(jiàn)。五、保持與相關(guān)部門聯(lián)系，及時(shí)補(bǔ)充教材、教本。匯總教學(xué)日?qǐng)?bào)表，登記培訓(xùn)教學(xué)大記事。二、閱覽人須持本人閱覽證借閱，書(shū)刊只限在本室閱覽，不得將書(shū)籍?dāng)y帶室外，如需帶走，按規(guī)定辦理借閱手續(xù)。指導(dǎo)教師開(kāi)展教育科學(xué)研究，撰寫教研論文。質(zhì)量管理組工作任務(wù)見(jiàn)《培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控制度》和《培訓(xùn)效果反饋》等內(nèi)容。不斷完善培訓(xùn)需求分析制度，總結(jié)出比較完善的培訓(xùn)需求報(bào)告。做好培訓(xùn)學(xué)員的考核工作。開(kāi)展教改實(shí)驗(yàn)，組織觀摩教學(xué)活動(dòng)，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。由領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)上級(jí)教育行政部門的有關(guān)方針、政策和指示，組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。二、工勤人員崗位職責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)、教務(wù)員辦理日常培訓(xùn)過(guò)程中各種表格、報(bào)批和收發(fā)工作，統(tǒng)計(jì)、計(jì)算教師工作量。三、負(fù)責(zé)教材和資料的驗(yàn)收、入庫(kù)和保管工作。五、認(rèn)真做好檔案庫(kù)房管理和安全防護(hù)工作，經(jīng)常對(duì)庫(kù)房進(jìn)行安全防護(hù)檢查，防止事故發(fā)生。四、負(fù)責(zé)落實(shí)和做好培訓(xùn)科計(jì)算機(jī)的防毒工作，保持各臺(tái)機(jī)器處于安全完好狀態(tài)，發(fā)揮計(jì)算機(jī)現(xiàn)有配置的最佳效果。三、認(rèn)真?zhèn)湔n，做好課前準(zhǔn)備，并督促學(xué)員搞好環(huán)境衛(wèi)生打掃工作。四、關(guān)心學(xué)員的生活和身體健康，對(duì)學(xué)員食宿方面提出的問(wèn)題及時(shí)向科長(zhǎng)匯報(bào)。十三、協(xié)助科長(zhǎng)辦理教師停課、調(diào)課、學(xué)員成績(jī)登錄等有關(guān)工作。五、具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的落實(shí)，并組織相關(guān)人員具體實(shí)施。(七)教研與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)自覺(jué)進(jìn)行業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷豐富知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分把自身學(xué)識(shí)轉(zhuǎn)化為教學(xué)能力，提高教學(xué)質(zhì)量。每次作業(yè)批改要認(rèn)真地糾正作業(yè)中出現(xiàn)的錯(cuò)誤。(6)學(xué)員學(xué)習(xí)紀(jì)律良好，對(duì)違紀(jì)學(xué)員要敢于嚴(yán)格要求，處理方法適當(dāng)，保證課堂教學(xué)秩序。充分利用一定的課堂時(shí)間提高課堂教學(xué)效率，教師不準(zhǔn)在課堂上講與本課無(wú)關(guān)的事情，教學(xué)應(yīng)有適當(dāng)密度、難度，提高課堂的吸收率、鞏固率、運(yùn)用率，狠抓效果落實(shí)，不搞花架子。提倡以老帶新。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論，積極參加教研活動(dòng)。深入學(xué)員，經(jīng)常聽(tīng)取學(xué)員意見(jiàn)，幫助教師解決教學(xué)中的困難，組織好教師的業(yè)務(wù)自修，不斷幫助教師提高教學(xué)水平，特別是更關(guān)心和培養(yǎng)新教師。七、加大電化教學(xué)指導(dǎo)實(shí)施力度，充分利用現(xiàn)代化教學(xué)手段，提高教學(xué)效率。七、主持教研業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí)，并進(jìn)行考勤登記。教研主任在分管校長(zhǎng)、培訓(xùn)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，主要職責(zé)是：一、根據(jù)黨的教育培訓(xùn)方針、政策和法規(guī)及學(xué)校和科內(nèi)工作計(jì)劃，在學(xué)期初擬定教研工作計(jì)劃，報(bào)培訓(xùn)科審查后認(rèn)真貫徹執(zhí)行。為此，支部書(shū)記要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，用科學(xué)發(fā)展觀看待和處理培訓(xùn)工作規(guī)律，發(fā)揚(yáng)民主，用自身的政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)知識(shí)帶領(lǐng)全支部教職工，努力完成各項(xiàng)任務(wù)。八、認(rèn)真統(tǒng)計(jì)教師工作量，做好薪金發(fā)放工作。培訓(xùn)科副科長(zhǎng)崗位職責(zé)一、在分管校長(zhǎng)及培訓(xùn)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主持培訓(xùn)教學(xué)管理的工作。四、協(xié)助財(cái)務(wù)科做好轉(zhuǎn)帳工作。對(duì)外聘教師發(fā)生一次三級(jí)教學(xué)事故者，要給予警告，并扣除當(dāng)日課時(shí)費(fèi)。教學(xué)管理人員未按規(guī)定整理、移交教學(xué)檔案，致使教學(xué)檔案損壞或丟失。監(jiān)考人員無(wú)故缺崗或遲到10分鐘以上者。，課時(shí)酬金的發(fā)放，先由培訓(xùn)科根據(jù)其講課的考勤情況及實(shí)際講課時(shí)數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，填報(bào)《專兼職教師課時(shí)數(shù)統(tǒng)計(jì)表》，經(jīng)科長(zhǎng)審核后，上報(bào)分管校長(zhǎng)，經(jīng)審核無(wú)誤后，報(bào)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，按月發(fā)放。青年教師講課競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)制度，青年教師講課競(jìng)賽活動(dòng)活動(dòng)中，表現(xiàn)突出的青年教師，設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)以資鼓勵(lì)，評(píng)出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名。培訓(xùn)科應(yīng)及時(shí)了解專兼職教師講課的信息，經(jīng)考核，教學(xué)效果良好者正式聘用，教學(xué)效果差者，應(yīng)及時(shí)調(diào)整。專兼職教師因事、因病可以向科長(zhǎng)請(qǐng)假。具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)教學(xué)規(guī)律，能勝任所講授的課程。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研技術(shù)，努力完成聘用單位所規(guī)定的任務(wù)。一、文件的歸檔按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、每期學(xué)員報(bào)到登記表、課程表、教師教案(講義)、課件、評(píng)教、評(píng)估資料、培訓(xùn)總結(jié)、講課費(fèi)發(fā)放表、試卷、班主任安排、培訓(xùn)相關(guān)文件等有保存價(jià)值的文件材料，由相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行收集、整理、立卷，按照規(guī)定辦理好歸檔手續(xù)，交檔案室進(jìn)行集中管理，任何人不得據(jù)為己有或者拒絕歸檔。四、學(xué)員得到試卷后，首先寫清單位、姓名，然后答卷，沒(méi)有寫姓名的試卷按零分計(jì)。四、上課期間培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)為振動(dòng)狀態(tài)，特殊情況接聽(tīng)手機(jī)，應(yīng)征得任課教師同意后在室外通話。愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約水電，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，課堂和公共場(chǎng)所不吸煙。八、上課期間培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)為振動(dòng)狀態(tài)，特殊情況接聽(tīng)手機(jī)應(yīng)征得教師同意后在教室外通話。培訓(xùn)學(xué)員管理制度為共同創(chuàng)建一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，保證學(xué)員短周期、高效率的學(xué)習(xí)和圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)，特制定培訓(xùn)學(xué)員管理制度：一、熱愛(ài)祖國(guó)，思想健康，積極上進(jìn)，不得從事違法、低級(jí)、庸俗、不健康的活動(dòng)。四、學(xué)員在培訓(xùn)期間，堅(jiān)持一天影集核對(duì)點(diǎn)名24次，每天出勤情況以電子版形式報(bào)公司人力資源部培訓(xùn)科，定期上網(wǎng)通報(bào)，要求學(xué)員做到不遲到、不早退、不無(wú)故曠課。開(kāi)展課題研究，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。，對(duì)違反教學(xué)紀(jì)律造成教學(xué)事故的教師按《教學(xué)事故認(rèn)定和處理辦法》處理。要加大在教學(xué)過(guò)程中的隨機(jī)檢查的力度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)實(shí)踐教學(xué)過(guò)程的檢查，每日下班前各系部將當(dāng)日檢查情況匯總至培訓(xùn)教研室。教師對(duì)學(xué)生既要關(guān)心熱愛(ài)，又要嚴(yán)格要求。(5)教法多樣。(2)思路清楚。每次課要留有適量的習(xí)題，有易有難。加強(qiáng)課堂教學(xué)管理提高教學(xué)水平的措施課堂教學(xué)是教學(xué)的基本形式，是各教學(xué)環(huán)節(jié)的中心。安排班主任管理培訓(xùn)學(xué)員的思想、學(xué)習(xí)、生活，對(duì)學(xué)員出勤進(jìn)行考核。六、進(jìn)行培訓(xùn)考核，同時(shí)做好培訓(xùn)評(píng)估。一、按照上級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃或計(jì)劃外辦班合作方意見(jiàn)，制定具體執(zhí)行計(jì)劃，確定培訓(xùn)方案。九、匯總有關(guān)資料，移交檔案。負(fù)責(zé)如實(shí)向?qū)W員單位出具應(yīng)有的各類憑據(jù)。要求做到以下幾點(diǎn)：(1)對(duì)每次課都要根據(jù)其在整個(gè)課程中的地位和作用，提出具體的目的要求。教案的規(guī)格要規(guī)范，內(nèi)容要詳實(shí)。做到主次分明，詳略適當(dāng)。專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課在條件許可的情況下，應(yīng)組織現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的方式，提高教學(xué)效果。不斷進(jìn)行課堂教學(xué)的改革試驗(yàn)，精選教學(xué)內(nèi)容，改革教學(xué)方法等。，通過(guò)集體備課充分發(fā)揮集體智慧，統(tǒng)一對(duì)大綱、教材疑難點(diǎn)的認(rèn)識(shí)，以利于提高課堂教學(xué)的質(zhì)量。評(píng)價(jià)結(jié)果存入教師業(yè)務(wù)檔案，以作為學(xué)年考核、職務(wù)職稱晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。因故不能按時(shí)報(bào)到者，須及時(shí)說(shuō)明情況。個(gè)別教師須在校外聘請(qǐng)的，必須將所聘請(qǐng)教師的學(xué)歷，職稱等情況上報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)研究同意后方可按聘任程序辦理相關(guān)手續(xù)。四、講究衛(wèi)生，不得隨地吐痰，不得亂扔果皮紙