【正文】 違反《憲法》的法律和法規(guī)條文的審查，保障農(nóng)民工的平等、自由的公民權(quán)利。組織管理，市場治理為了避免返鄉(xiāng)的新生代農(nóng)民工這一寶貴人力資源的分散流失，應(yīng)該對農(nóng)民工進(jìn)行組織化的管理，提高人力資源的集聚效應(yīng)。還應(yīng)該注重第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，向新生代農(nóng)民工提供更多、層次第三篇：關(guān)于新生代農(nóng)民工狀況的調(diào)研足跡續(xù)寫輝煌（新生代農(nóng)民工狀況的調(diào)研）在社會主義教育事業(yè)蓬勃發(fā)展的今天，我們依然需要這樣的一個弱勢群體———代農(nóng)民工。他(她)們自己也深知黨把這份工作交給自己，是對自己的信任。(二)所處行業(yè)較為多元，就業(yè)層次有待提升西北地區(qū)新生代農(nóng)民工主要從事的行業(yè)為餐飲娛樂業(yè)、零售批發(fā)業(yè)、加工制造業(yè)和運(yùn)輸物流業(yè)，%、%、%%，職業(yè)選擇呈現(xiàn)多元化態(tài)勢。在對城市同齡人的態(tài)度上，%的新生代農(nóng)民工表示“既不羨慕也不反感，平等對待”，有近80%的男性新生代農(nóng)民工還表示會嘗試尋找城市女孩作為配偶，這表明西北地區(qū)新生代農(nóng)民工大都能以較為平和、客觀的心態(tài)看待和接受城市人群。建立健全市場中介組織，促進(jìn)西北地區(qū)新生代農(nóng)民工合理有序流動；進(jìn)行信貸與保險(xiǎn)扶持，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)。武娟初中畢業(yè)后上了技校，一年半前開始在深圳一家手機(jī)液晶顯示屏生產(chǎn)企業(yè)務(wù)工。他們更重視技藝，多有一定文化程度，更重要的是，他們中的多數(shù)將務(wù)工視為賴以生存的主要收入來源，而不是作為農(nóng)業(yè)收入的補(bǔ)充，并強(qiáng)烈希望藉此在城鎮(zhèn)安家落戶?！毙律r(nóng)民工遭遇的尷尬，也是中國城鎮(zhèn)化進(jìn)程中面臨的新難題。”20歲的張鵬對未來看得很清楚，他說，“像我?guī)煾高@樣，一個月收入五六千元，在西寧這樣的西北城市買套房還是有希望的。近年來，我國不少城市出現(xiàn)了不同程度的“招工荒”，企業(yè)招不到工，求職人員找工作“高不成、低不就”的現(xiàn)象凸顯?！澳贻p人的訴求應(yīng)得到理解和尊重，他們需要時間學(xué)習(xí)、生活，如果企業(yè)無法提供這種空間，他們會感到失望，導(dǎo)致頻繁跳槽。新生代農(nóng)民工基本上生活條件優(yōu)越，經(jīng)受挫折較少，心智不太成熟，缺乏吃苦耐勞的精神，對可能遇到的困難和挑戰(zhàn)缺乏應(yīng)有的思想準(zhǔn)備，思想起伏較大。新生代農(nóng)民工參加社會保障的比例很低，與其他年齡段的外出農(nóng)民工參加社會保障的情況沒有顯著差異。例如收入太低、住房問題、社會保障不完善、老人無法照料、子女教育問題等。積極推進(jìn)農(nóng)民工的社會保障工作，提高新生代農(nóng)民工的參保率。政府部門和企業(yè)幫助他們搞好自我管理和緩解心理壓力同時還要逐步消除戶籍制度、就業(yè)制度、社會保障制度等各種制度性歧視，使新生代農(nóng)民工真正享受市民待遇。進(jìn)一步加強(qiáng)新生代農(nóng)民工的權(quán)益保護(hù)。（四）近一半的新生代農(nóng)民工有在城市定居的打算，但是收入太低和住房問題是制約新生代農(nóng)民工在城市定居最主要的困難和障礙在未來的打算上，接近一半的新生代農(nóng)民工有在城市定居的打算。因電視、手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等的普及，人口流動加快，信息共享全球化，各種思潮此起彼伏，相互影響，使新生代農(nóng)民工的價值取向多元化。此外，整個社會要消除歧視，為新生代農(nóng)民工融入城市疏通道路、減少障礙。但是作為新生代務(wù)工者，他們渴望有更多自由生活?！薄靶律r(nóng)民工”中，受教育程度高，職業(yè)期望值高，物質(zhì)和精神享受要求高，工作耐受力低的“三高一低”成為這些“新生代農(nóng)民工”的主要特征。會寧縣翟所鄉(xiāng)張城堡村的張鵬初中畢業(yè)后到西寧打工，在結(jié)識一位三星級酒店的廚師后拜其為師學(xué)習(xí)廚藝。然而，張海強(qiáng)要在大中城市安家也不那么容易。今年，中共中央、國務(wù)院在備受關(guān)注的“一號文件”中，也首次提出了“新生代農(nóng)民工”這一概念。(《半月談》2012年第9期/西北農(nóng)林科技大學(xué) 姚植夫 張譯文)紀(jì)實(shí)：中國貧困地區(qū)新生代農(nóng)民工的尷尬和期待春節(jié)剛過，20歲的武娟就開始收拾行囊，準(zhǔn)備返城務(wù)工。一是加大財(cái)政支持力度，為新生代農(nóng)民工提供更多公共服務(wù)。新生代農(nóng)民工工作滿意狀況也不樂觀，只有20%的新生代農(nóng)民工對工作滿意或者較為滿意，大多數(shù)新生代農(nóng)民工對工作存在一種“得過且過”的心理，對未來生活缺乏細(xì)致規(guī)劃，將工作僅僅視為一種滿足溫飽的手段。(一)文化程度差異較大，技能培訓(xùn)需求較為強(qiáng)烈調(diào)查對象中，%。雖然現(xiàn)在每月僅有幾百元的生活費(fèi)，可一家老小也都非常支持他們的工作。建立健全市場中介組織，促進(jìn)西北地區(qū)新生代農(nóng)民工合理有序流動；進(jìn)行信貸與保險(xiǎn)扶持，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)。用優(yōu)惠政策鼓勵和引導(dǎo)返鄉(xiāng)的新生代農(nóng)民工大膽創(chuàng)業(yè)。采取綜合措施，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)一平等就業(yè)繼續(xù)加快勞動力就業(yè)市場的改革，建立健全城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場。（三）開拓就業(yè)渠道，為新生代農(nóng)民工提供更多機(jī)會新生代農(nóng)民工即使沒有工作卻仍然愿意在城市碰運(yùn)氣。（一）改革戶籍制度，消除農(nóng)民工概念歧視農(nóng)民工問題存在的根本是中國的城鄉(xiāng)戶籍制度。（四）對現(xiàn)實(shí)生活不滿，知識決定未來中國社會的80后和90后分為兩個部分：步入高等教育殿堂的大學(xué)生和新生代農(nóng)民工。(三)期望待遇與實(shí)際待遇差距較大，工作動力缺乏調(diào)查顯示，西北地區(qū)新生代農(nóng)民工月收入大多在1000元至2000元之間，月支出在1500元以下，收入與支出基本相抵。他們的工作不僅需要足夠體力更需要很好的忍耐力和嫻熟的技巧。新生代農(nóng)民工多為單身。他們或者出生在城市或者具有獨(dú)立能力后來到城市務(wù)工。在對其現(xiàn)狀進(jìn)行描繪的同時，構(gòu)造出一個解決新生代農(nóng)民工問題的基本模型。對于進(jìn)城務(wù)工的新生代農(nóng)民工，我們更應(yīng)該予以他們心理幫助，使他們近快適應(yīng)城市生活，從而推動社會的發(fā)展。（三）完善相關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)新生代農(nóng)民工的權(quán)益完善相關(guān)法律法規(guī)，將為新生代農(nóng)民工提供法律后盾，創(chuàng)造出一個和諧、正義的法制社會，有利于我國法制國家的形成。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國80%農(nóng)村人口都沒有接受過高等教育與職業(yè)培訓(xùn)。但是，由于受到戶籍制的制約，他們的子女在務(wù)工城市入學(xué)十分困難。另據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示，60%的農(nóng)業(yè)流動人口就業(yè)于工作條件差、職業(yè)病發(fā)生率高的低薪、高危行業(yè)。二、新生代農(nóng)民工就業(yè)所面臨的問題（一）新生代農(nóng)民工的受教育水平和個人文化素質(zhì)不高，工作后勁不足近年來，雖然農(nóng)民工中的新生代群體的受教育程度及個人素質(zhì)都相對過去有了很大提高，但從總體上看，新生代農(nóng)民工受教育程度和個人素遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于城市勞動力市場需求，這也是阻礙其在城市長期穩(wěn)定就業(yè)的關(guān)鍵性問題。由此可知，新生代農(nóng)民工在教育水平和個人素質(zhì)上都遠(yuǎn)遠(yuǎn)強(qiáng)于老一輩農(nóng)民工。第一篇：新生代農(nóng)民工就業(yè)狀況及問題探討新生代農(nóng)民工就業(yè)狀況及問題探討【摘要】隨著改革開放的深入，新生代農(nóng)民工逐漸成長為我國勞動力市場的一支新型的勞動隊(duì)伍，并且現(xiàn)已成長為我國現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人的主體。并且，%高出老一輩農(nóng)民工14個百分點(diǎn)。數(shù)據(jù)對比可看出，新生代農(nóng)民工的維權(quán)意識有所增強(qiáng)，對平等權(quán)、就業(yè)權(quán)、勞動和社會保障權(quán)以及話語表達(dá)權(quán)都有更高的期待。根據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示，%；。（四）新生代農(nóng)民工的子女教育等基本權(quán)益難以滿足據(jù)中國流動人口監(jiān)測報(bào)告顯示，2009年農(nóng)村流動人口子女中，%隨父母一起到務(wù)工城市，%留在農(nóng)村。（一）加大職業(yè)教育、培訓(xùn)投入，全面提高新生代農(nóng)民工綜合素質(zhì)學(xué)習(xí)是一個國家、一個民族發(fā)展的不竭動力，而我國是一個以農(nóng)業(yè)人口為主的大國，農(nóng)村人口占到三分之二以上，所以，我國教育是否發(fā)展關(guān)鍵是看農(nóng)村人口的整體素質(zhì)是否提高。因此，嚴(yán)格控制房、藥格將有給新生代農(nóng)民工創(chuàng)造一個寬松的就業(yè)與生活環(huán)境，有利于他們長期穩(wěn)定的就業(yè)。（五）加強(qiáng)對新生代農(nóng)民工的心理疏導(dǎo)，使他們及時調(diào)整心態(tài)，以積極樂觀的態(tài)度面對和適應(yīng)城市生活隨著社會經(jīng)濟(jì)的