【正文】 中華民族的一些傳統(tǒng)美德是人類文明的財(cái)富，也是與黨性修養(yǎng)和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)相一致的，同時(shí)也在不斷賦予新的時(shí)代內(nèi)容。五應(yīng)具備創(chuàng)新能力，需要領(lǐng)導(dǎo)者具有創(chuàng)造性思維，要敢于變革現(xiàn)狀，開創(chuàng)未來；六溝通協(xié)調(diào)能力，即為完成決策任務(wù)，采取各種對策和措施，協(xié)調(diào)處理好各種關(guān)系，以取得最佳領(lǐng)導(dǎo)效能的能力。（二）要有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。1從理論上學(xué)習(xí)。因此,要當(dāng)好一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部,絕非易事。（二）思想觀念落后。三是文字功底差?？萍贾R少，不能指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，遇到農(nóng)民問問題時(shí)，不知所措。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部首先在工作中要起到示范表率作用，樹立正確的世界觀，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，擁有廣博的知識，處事公正、民主、嚴(yán)于律已，能經(jīng)受住各種考驗(yàn)。要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)理論知識，適應(yīng)現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)需要。學(xué)科規(guī)模不斷擴(kuò)大，新的學(xué)科不斷出現(xiàn)，這就需要領(lǐng)導(dǎo)者與時(shí)俱進(jìn)，不斷拓寬知識面，樹立大科學(xué)、大經(jīng)濟(jì)的新觀念。要有現(xiàn)代辦公設(shè)備操作知識，包括打字、復(fù)印、錄音、攝影、電子政務(wù)、網(wǎng)上辦公、信息處理等，運(yùn)用現(xiàn)代最新科技知識，來提高工作能力。同時(shí)，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)也實(shí)行網(wǎng)上辦公，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部需要向上級匯報(bào)工作、提出建議意見等，需擬定文字材料，還須具備一定的寫作能力。當(dāng)今中國，為適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，黨的十七大提出在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，這是人類文明進(jìn)步最先進(jìn)的成果。第二，要主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重的工作。業(yè)務(wù)知識有更新，就請上級部門來培訓(xùn)，及時(shí)更新知識，提高業(yè)務(wù)能力素質(zhì)；需弘揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，就請革命老前輩講講革命精神，講講身邊艱苦奮斗的典型。參考文獻(xiàn)：李成言 主編《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)》中央廣播電視大學(xué)出版社。到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的創(chuàng)業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；到根基環(huán)境條件一致的兄弟單位學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們奮起拼搏的精神；到不熟悉的領(lǐng)域，學(xué)習(xí)新知識、新技能。實(shí)踐出真知，實(shí)踐長才干，從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到素質(zhì)優(yōu)化。如學(xué)習(xí)打字、復(fù)印、網(wǎng)絡(luò)辦公等知識，適應(yīng)現(xiàn)代化辦公的需求，以從上到下實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化、無紙化，切實(shí)減少行政成本，提高工作效率；學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等知識，切實(shí)開展好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的管理，鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中的領(lǐng)導(dǎo)地位。（一）正確把握學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重點(diǎn)。二要有很好的溝通能力。要有豐富的社會實(shí)踐知識。特別是經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，更是對領(lǐng)導(dǎo)者在知識方面提出了更高的要求。（三）要有較好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展素質(zhì)。（二）要有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。管理知識少，對機(jī)關(guān)管理也常憑“人治”，用制度管人少，或有制度不執(zhí)行，常出現(xiàn)人事糾紛。二是語言能力差，講話沒有說服力，甚至影響干部在群眾中的形象。二、目前我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)現(xiàn)狀分析隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)有了很大提高，但與當(dāng)前形勢發(fā)展的要求還有不少差距，新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在素質(zhì)方面還存在以下主要問題：（一）理論水平較差鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部對理論的理解只是停留在表面上，不能深刻領(lǐng)會其精髓，不能較好地學(xué)以致用。關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部；具備素質(zhì)一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作用、重要性鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是我國一級最基層的政權(quán)組織，是基層矛盾的最前沿，基層工作直接面向群眾，代表黨和政府最直接的形象。要加強(qiáng)以業(yè)務(wù)為重點(diǎn)的相關(guān)知識學(xué)習(xí)。（四）工作能力較差。四、能力素質(zhì)能力是人們能夠進(jìn)行某項(xiàng)活動(dòng)或勝任某項(xiàng)工作的才能和本領(lǐng)，是知識和智慧的綜合體現(xiàn)，一應(yīng)具備敏銳的洞察力，這是一種快速、準(zhǔn)確地抓住問題要害的能力，這種能力使勞動(dòng)者在決策中始終處于主動(dòng)地位，準(zhǔn)確把握決策方向；二應(yīng)具備快速決斷能力，這是迅速作出選擇、下定決心，形成方案的能力，這種決斷力，不僅需要有敢冒風(fēng)險(xiǎn)的精神，而且更需要有對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心和使命感。領(lǐng)導(dǎo)干部的道德素質(zhì)主要體現(xiàn)在：正直誠實(shí)、嚴(yán)于律己、廉潔奉公、謙虛謹(jǐn)慎、豁達(dá)大度。它是領(lǐng)導(dǎo)者從事領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所必備的基本條件，是一種潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力。這個(gè)“以身作則”包括三層含義。領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)是管人管事，這就難免會與人發(fā)生摩擦，越是在這樣的時(shí)候，越需要領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)出容人、容言、容事的寬宏度量，真心實(shí)意地做到：能容異己之人，能容逆耳之言，能容不順之事。常懷容人之心。領(lǐng)導(dǎo)干部感恩的最好方式就是盡職盡責(zé)、盡心盡力地為黨和人民用好權(quán)，多干實(shí)事。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部常懷善心，既是一種優(yōu)良品行，也是一種精神力量，更是一種智慧遠(yuǎn)見。第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備素質(zhì)如今，對領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力的要求是越來越高了。所謂領(lǐng)導(dǎo)干部的自身修養(yǎng)，主要是指領(lǐng)導(dǎo)干部政治、思想、道德、知識、心理以及組織管理等一系列素質(zhì)鍛煉和養(yǎng)成。以積極主動(dòng)的精神，針對自身所存在的差距和不足，虛心學(xué)習(xí)，不斷豐富和提高自身素質(zhì)，永遠(yuǎn)站在時(shí)代的前列。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)不斷提高自身素質(zhì)和能力正確地認(rèn)識自我。我們領(lǐng)導(dǎo)干部的自律要從細(xì)微處入手，養(yǎng)成“自重、自省、自勵(lì)”的習(xí)慣，逐步達(dá)到“慎思、慎欲、慎微、慎獨(dú)”的境界，必須具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神，鼓舞斗志，勇敢地迎接各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。思想素質(zhì)的高低是領(lǐng)導(dǎo)干部成熟與否的重要標(biāo)志，它是領(lǐng)導(dǎo)干部的靈魂，對實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職能起著關(guān)鍵的作用。第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力不同的社會角色對人的素質(zhì)要求是不同的。良好的形象，群眾威信，對群眾關(guān)系起到促進(jìn)作用。有文化、素質(zhì)高的人與一般人員的語氣不能一樣；再者，處理問題一定公平、公正，決不厚此薄彼，要讓犯錯(cuò)人員心服口服，充分認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤。中層遇到困難時(shí)，要為他們出謀劃策，對他們多給指導(dǎo)、引導(dǎo)，當(dāng)中層遇到風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要與他們共舟同濟(jì)，當(dāng)中層與一般職工出現(xiàn)分歧時(shí)，要及時(shí)疏導(dǎo)，維護(hù)中層的形象，中層因管理受到非議時(shí)，要多做調(diào)查，實(shí)事求是地評論中層，切忌人云亦云、耳根子軟、不辨是非，從而造成錯(cuò)誤結(jié)論，影響中層的積極性。再者，一把手要關(guān)心愛護(hù)副職，關(guān)心副職的工作、生活，勤于指導(dǎo)，常于幫助，勇于為副職承擔(dān)責(zé)任，勇于為副職開拓進(jìn)取保駕護(hù)航。（二）處理好領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的關(guān)系作為基層團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)者，班子成員之間要相互尊重、團(tuán)結(jié)互助，共同維護(hù)班子的整體形象，切忌相互欺騙，推諉扯皮，勾心斗角，拉幫結(jié)派，搞“內(nèi)耗”，那樣對自己，對班子，對集體都會造成巨大的損失。領(lǐng)導(dǎo)不要高高在上，從某種意義上說要做平民式領(lǐng)導(dǎo)、群眾式領(lǐng)導(dǎo)，要熟悉下級的個(gè)性，處理問題因人而異，有的人需要指令性管理，有的需要引導(dǎo)，對于素質(zhì)較高的職工可以用參與式管理，讓其參與到工作之中，充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，而有的下屬甚至可以授權(quán)，讓其直接去做事。（四）心理身體素質(zhì)良好的身心素質(zhì)是基層領(lǐng)導(dǎo)干部做好工作的前提，很難想象一個(gè)病入膏肓心理不健康的人如何干好工作。嚴(yán)于律己、寬以待人、與人為善、任人唯賢、尊老愛幼，積極參加社會公益活動(dòng)愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心；吃苦在前、享受在后，始終把黨和人民的利益放在第一位；廉潔自律、遵紀(jì)守法、秉公辦事，有堅(jiān)定的拒腐防變意志。第一篇：基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備素質(zhì)和能力（范文）如何當(dāng)好基層領(lǐng)導(dǎo)干部基層領(lǐng)導(dǎo)干部是帶領(lǐng)廣大人民群眾完成建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國歷史任務(wù)的直接組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，是黨與群眾之間的紐帶。（二）道德品質(zhì)素質(zhì)干部最本質(zhì)的特點(diǎn)是組織大家干，權(quán)力是領(lǐng)導(dǎo)的基本保證，但更重要是權(quán)威保證，高尚人格的保證及道德品質(zhì)保證，不僅要講求思想道德、政治道德、社會公德，還要講求職業(yè)道德、倫理道德及家庭美德。通過學(xué)習(xí)建立系統(tǒng)思維理念，養(yǎng)成動(dòng)態(tài)思考、本質(zhì)思考和整體思考的習(xí)慣，凈爭化心靈、開闊心胸、超越自我，向更高層次挑戰(zhàn)，提高在復(fù)雜情況下駕馭全局的能力，要把學(xué)習(xí)的過程變?yōu)榻夥抛约?、改造自己、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、提高素質(zhì)的過程，值得注意的是：作為一個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo)還要努力創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)，營造一個(gè)學(xué)習(xí)型團(tuán)體。組織領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是依靠權(quán)利，而是充分利用領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的互動(dòng)關(guān)系。超越權(quán)限違反規(guī)定干工作，干得再多、再快都不屬于積