全科醫(yī)師制度(存儲版)
【正文】 備條件。4．做好教師工作量計算、統(tǒng)計和上報等工作。教師備課制度任課教師要認真研究教學計劃，明確本課程在教學計劃中的地位和作用，以及與其他課程的關(guān)系。因故不能參加者必須請假，未經(jīng)請假或超假者一律按曠課處理。因此，制訂制度如下：1．由教學組組長或分管教學工作的其他負責人主持，定期召開。經(jīng)費管理。辦公室負責人工作職責1．在分管教學院長領(lǐng)導下，具體負責教學工作管理與實施。負責本單位培訓檔案收集、催報、核查、匯總、整理、歸檔及上報工作。負責教學組教師的工作安排和工作量的檢查核定工作，做好教師綜合測評工一作。面試當天當場抽簽決定面試順序】 2007下半年職員考試面試題目：“醫(yī)改方案”看法的有關(guān)問題，2009年全科醫(yī)師面試（寶安區(qū)），你怎么認識？，你怎么看待？，看病貴，你覺得造成這局面的原因有哪些？（ps：第三題是寶安區(qū)6月份職員面試題哦)2009年全科醫(yī)生面試題目（羅湖區(qū)）2010年全科醫(yī)生面試題目（羅湖區(qū)）；；，你如何接診？（ps：問答式面試）2010年全科醫(yī)生面試題目（福田區(qū)）急性腹膜炎的臨床表現(xiàn)2心絞痛發(fā)作時的體征現(xiàn)在的大學生對就業(yè)期望很高，總覺得就業(yè)難，對工作不滿意，不適應，覺得現(xiàn)實和理想差距太大，結(jié)合自身實際情況，談談你對這一問題的看法。事實上，關(guān)于腎功能的治療已成為亞洲國家醫(yī)保的第一負擔?，F(xiàn)在，醫(yī)學生在大醫(yī)院工作的待遇和機遇，都明顯好于社區(qū)醫(yī)院，他們當然會以大醫(yī)院作為自己的目標。事實上，哈佛醫(yī)學院70%的學生都在社區(qū)醫(yī)院，這絲毫不妨礙哈佛醫(yī)學院成為世界第一的醫(yī)學院?，F(xiàn)階段，我國慢性病的發(fā)展呈現(xiàn)嚴峻態(tài)勢，一項最新調(diào)查顯示，20022008年的6年之間，糖尿病發(fā)病率增長了4倍，%。嚴格遵守院內(nèi)的各項規(guī)章制度，加強政治、業(yè)務學習，服從工作安排，認真?zhèn)湔n，按大綱要求進行教學，不得任意調(diào)課。加強對教師的業(yè)務考核，經(jīng)常深入課堂掌握教學進程和教師講課情況，聽取學生對教學的反映和意見。4．組織、督促、檢查教研組課任教師參與臨床帶教工作，了解教學情況。全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓的工作計劃、總結(jié)及學員的考勤、考核評價等記錄要及時整理、歸檔，并實行電子化管理。經(jīng)費管理制度管理組織。學員應遵守基地的各項規(guī)章制度，禁止酗灑、賭博、打架斗毆。學員管理制度學員必須自覺完成教學計劃規(guī)定的各門課程及其他教學學習任務。對按照規(guī)定完成帶教任務的老師，成績突出的，醫(yī)院在評優(yōu)評獎、職稱晉升等方面給予優(yōu)先考慮。2．組織研究教學輔導工作,主持教研組教學經(jīng)驗交流活動。實踐技能考核，由市衛(wèi)計委統(tǒng)一組織進生。4．負責教學材料的收集、整理和歸納。婦幼保健醫(yī)師職責：開展孕產(chǎn)婦和新生兒訪視、0—6歲兒童系統(tǒng)管理情況；做好轄區(qū)內(nèi)新婚夫婦調(diào)查；為育齡婦女提供計劃生育技術(shù)咨詢和指導服務等。二、全科醫(yī)師團隊成員職責隊長職責：進行團隊的日常管理、合理分工和定期考核，制定全科團隊工作計劃、月工作安排。制定全科團隊工作計劃、月工作安排。四、培訓內(nèi)容主要為預防醫(yī)學、臨床醫(yī)學、健康教育學、社會學、心理學、倫理學、電腦技術(shù)等。為適應需要，要求社區(qū)醫(yī)生、護士進行相關(guān)知識培訓學習，不斷總結(jié)經(jīng)驗，共同提高。五、認真填寫門診日志及相關(guān)信息，按時上報。二、遵紀守法，認真執(zhí)行各種規(guī)章制度，嚴格遵守操作規(guī)程，杜絕差錯事故的發(fā)生。認真填寫門診日志及相應信息，按時上報。全科醫(yī)師應對病人的健康狀況進行全面整體的檢查和評估，并將結(jié)果準確記載與于健康檔案。自覺執(zhí)行各項醫(yī)療制度和技術(shù)操作規(guī)范。五、加強業(yè)務學習，系統(tǒng)地掌握全科醫(yī)生所需的知識和技術(shù)，團結(jié)合作，扎實工作，不斷進取，勇于探索。按規(guī)定填寫工作手冊，門診處方集各種申請單。將他們
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