【正文】 服力的人和事挖掘出來，發(fā)現(xiàn)典型、加以培養(yǎng)、進行推廣，從而推動全區(qū)社區(qū)黨建工作實現(xiàn)新跨越。2009年，該縣根據部門差異、地區(qū)差異和崗位差異，按照縣直機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委兩大類別，在實行分類量化考核的基礎上，又把全縣實施的?五個全面提升?和?就業(yè)促進、城鄉(xiāng)安居、環(huán)境整治、平安創(chuàng)建?等?四大惠民行動?，落實到牽頭單位和具體責任人，作為各級基層黨組織推進黨建工作的重要內容。蓬安縣委把考核結果作為問責的具體指標，既看年終考核的結果，又看平時考核的成績，既重組織考核，又重群眾評議，既重集體責任，又重個人責任，并把結果與領導干部升降去留、公務員考核、評先選優(yōu)?三掛鉤?。實施黨員教育管理“雙考核”“雙預警”制度，每年開展一次黨員教育管理“雙考”活動，既考核基層黨支部從嚴治教責任落實，又考察黨員應知應會知識掌握情況和作用發(fā)揮情況，同時對不遵守黨章黨規(guī)黨紀、能力素質不達標的黨員，以及對黨員疏于教育管理的黨支部提出“雙向”預警，設定“三級預警”機制，督促限期整改，變“有錯”為“有為”，用好黨員教育管理“指揮棒”。拓展“互聯(lián)網+”及“一盤棋”思維，實行“集中式”與“風箏式”教育，整合黨校、高校、成員單位及身邊模范等教育資源，優(yōu)化整合遠教終端站點、**先鋒網、《先鋒頌》黨建電視欄目、“**先鋒”微信公眾平臺、黨員教育管理工作群、村級廣播“六個一”平臺，構建立體化、全方位的黨員教育網絡體系，先后自主打造41部“時代性強、服務精準、寓教于樂、寓教于美”的精品“微黨課”“微電影”“微動漫”，即時豐富線上線下黨員教育管理“資源庫”“師資庫”“智囊團”，并依托“三會一課”、黨員遠教陣地進行宣教推廣，實現(xiàn)黨員教育管理全面覆蓋、共建共享、共管共用，讓黨員教育管理變得更“接地氣”。通過高標準扎實推進各項工作，落實基層黨建工作責任制，不斷完善基層黨組織建設，強根基固本元，全面提高鞏固脫貧成果、增強鄉(xiāng)村振興的能力?！酒拷衲暌詠?，**縣**鎮(zhèn)巧打組合拳，逐步提升黨組織戰(zhàn)斗力，為堅決打贏脫貧攻堅這場硬仗提供了強有力的組織保障。**鎮(zhèn)著力提升黨員的思想理論水平及黨員意識。實施“四翼同振”，連通為民服務的“點線面”。該鄉(xiāng)是全縣西甜瓜種植基地，在建立產業(yè)基地過程中，各村黨支部全程參與、全程管理，將復墾的土地平整、施肥、種植，發(fā)動組織黨員干部在基地里義務勞動或讓懂技術的黨員傳授實用技術，指導群眾經營管理基地。同時，通過電商政策宣傳、農資送貨上門，技術服務到家等形式，解決群眾種銷過程中的燃眉之急，帶動了群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情。一是支部數量不足。本著機構精簡的原則，撤銷了機關總支，新成立了XX個機關黨支部，配備齊全主要支委會成員，做到了支部黨員人數均衡，機構健全。選配一個好書記，就是按照應專則專、宜兼則兼和交叉任職的原則，設臵了XX個支部書記。各級黨組織加強了對“六個一”黨支部創(chuàng)建工作的領導，實行了黨委成員聯(lián)系點制度，一級抓一級，層層抓落實，推動黨支部建設逐步上臺階。經過慎重考慮，充分考察，嚴格按照民主選拔程序，對原有的中層干部進行調整，同時新提拔了一批中層干部，還對常年在XX單位主持工作的XX科級中層進行了轉正。在XX開展學習實踐科學發(fā)展觀的籌備動員階段，XX黨委又邀請到XX就學習實踐科學發(fā)展觀作了專題講座，XX多名中層干部參加。另外，我們還加強了對中層干部的年黨建工作經驗材料_黨建工作經驗材料2**住房公積金管理中心開福區(qū)管理部積極推動“兩學一做”學習教育與踐行黨的十九大精神、推進公積金業(yè)務發(fā)展、提升窗口服務水平深度融合，扎實開展黨員干部“亮身份、強服務、爭先鋒”主題實踐活動。在辦事大廳顯眼位置公示住房公積金繳存、提取、貸款等業(yè)務政策、辦事流程，制作并擺放業(yè)務辦理“一次性告知單”，在服務大廳設立咨詢服務崗，公示咨詢、投訴、監(jiān)督電話，設置了意見箱，暢通群眾投訴、反饋渠道。同時，積極將主題實踐活動與業(yè)務工作深度融合，推進業(yè)務發(fā)展再上臺階。二、注重黨性錘煉，打造“行走的課堂”。以“重溫紅色經典”為主題，開展“愛讀書、讀好書、薦好書”活動，黨員每月向支部推薦1本有思想內涵、體現(xiàn)社會主義核心價值觀、傳承社會主義先進文化的經典書籍，分享推薦理由和閱讀心得，從中開闊視野、增長見識、提高素質、陶冶情操。黨建工作經驗材料_黨建工作經驗材料4“黨的一切工作到支部，支部始終是黨最基本的組織單元、戰(zhàn)斗單元”。各聯(lián)點局黨委班子領導、黨支部書記對支部“五化”工作給予了高度重視，都結合自身扎實的理論功底為支部黨員講授了黨課。標桿的力量帶動文明風尚走進大街小巷，社會主義精神文明氛圍空前濃厚。自三灣改編開始,“支部建在連上”、加強基層黨組織建設就是我黨取得革命勝利、建設勝利和改革開放發(fā)展巨大成就的強大法寶,今后，市規(guī)劃局將繼續(xù)堅決貫徹習近平總書記關于“突出政治功能、從嚴抓好落實”的要求，持續(xù)抓好基層黨組織建設，打造一支對黨忠誠、紀律嚴明、作風優(yōu)良的鋼鐵隊伍。主要做法有：一是堅持把理論武裝放在首要位置。老同志生病住院必訪，逢年過節(jié)必訪，家有特殊情況必訪。27名老干部自發(fā)組成了愛國主義思想道德宣講團，他們不顧年高、不辭辛勞，在全鄉(xiāng)范圍內開展愛國主義宣講活動，先后宣講140余場次，2萬多人次受到教育，同時還為貧困黨員、貧困學生捐款2100多元。每逢重大節(jié)日，鄉(xiāng)領導都要深入鄉(xiāng)村對“四老”人員進行走訪慰問。除聘請有一技之長、身體狀況好的“四老”人員擔任經濟、黨建、穩(wěn)定等工作顧問外，還聘請7名“四老”人員擔任學校政治輔導員。一是按照“選好一個干部，配強一個班子，致富一個村子”的目標要求，不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作形式，把培養(yǎng)選拔村級后備干部作為一項系統(tǒng)性、長期性的基礎工程來抓，納入黨建工作目標考核，定期了解工作動態(tài)。去年培訓的3名學員，目前已全部回村擔任了黨支部書記。落實集中培訓制度，每月集中村級后備干部培訓2天，并按照村干部管理制度，每年對后備干部進行2次考核，考察村黨支部書記時將后備干部一并考察，全面提升后備干部隊伍整體素質。每年將190畝“四老”人員生產基地租金全部用以幫助生活困難的“四老”人員，對未達到“四老”人員要求的離職村干部，鄉(xiāng)財政每月為其發(fā)放一定補助金，直到享受“四老”人員待遇為止。四是提供平臺，使“四老”人員老有所為。二是結對幫扶，使“四老”人員老有所樂。近年來，支部充分發(fā)揮老同志的各項優(yōu)勢，成立長期工作組。支部以創(chuàng)建“五好”黨支部為載體，健全了“三會一課”、學習考勤、“三上門三必訪”、談心活動等制度，實現(xiàn)了支部工作制度化、活動經?；⑿问蕉鄻踊?、管理規(guī)范化的良好氛圍。鄉(xiāng)黨委為更好的發(fā)揮老干部支部的作用，專門安排一名鄉(xiāng)領導、一名黨建辦干部負責老干部支部工作，并為支部提供辦公場所、辦公設施，還開放鄉(xiāng)文化活動室、閱覽室等場所供老干部學習、活動。只有著力抓實支部建設,讓黨的每一個‘細胞’都健康起來、每一個組織都堅強起來,才能充分發(fā)揮黨的組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量,為新時代全面建設現(xiàn)代化**貢獻好規(guī)劃力量。全局共270位在職黨員進社區(qū)參加社區(qū)黨組織活動，在規(guī)劃法律知識宣講、社區(qū)義工服務及慰問困難群眾等方面貢獻了規(guī)劃黨員力量。各支部共開展各類主題黨日活動22次，活動主題鮮明，程序規(guī)范，較好的突出了政治功能，部分黨支部將規(guī)劃理念、規(guī)劃成果融入主題黨日活動的核心內容，如第七支部黨員為探尋城市綠色循環(huán)發(fā)展、海綿城市建設的相關理念，赴常德實地考察學習海綿城市和新型城鎮(zhèn)化建設。最終達到“三提升”，即提升服從大局意識，提升團隊協(xié)作意識，提升敬業(yè)奉獻意識。黨員過“政治生日”時，由支部書記與黨員談話，了解掌握黨員的思想動態(tài)，發(fā)送“政治生日”祝福短信，提醒黨員時刻不忘身份、不忘初心、牢記使命，進一步增強黨員的榮譽感和歸屬感。堅持把思想建設作為基礎性工作，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員大會、支委會或其他重要會議的第一議題，每次都組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是及時跟進學習習近平總書記最新論述，做到常學常新，今年來，共召開11次會議組織專題學習。深化支部和黨員“雙報到”工作，支部與開福區(qū)福城社區(qū)、寧鄉(xiāng)巷子口雙河村第七小組開展結對共建，黨員干部分別聯(lián)系困難家庭，開展走訪慰問、精準扶貧等結對共建工作?！皬姺铡薄獌?yōu)化窗口服務。針對以往干部、職工人事檔案統(tǒng)在一塊，不利于管理的狀況，我們積極探索干部管理的新模式，于今年XX月把XX名中層干部的檔案全部調到黨辦統(tǒng)一管理，為今后干部的考察、任用和考核工作提供了便利條件。XX黨委于今年XX月邀請到XX市委黨校XX教授來XX為他們講授黨的基本理論知識以及如何開展黨務工作。XX近XX年，由于多方面的原因，中層干部一直沒有調整和補充，導致基層干部嚴重短缺，大量的先進職工和優(yōu)秀人才沒有及時用到合理的崗位上，既影響了生產的組織運行，又不利于調動職工的積極性。構建一個好機制，就是建立科學的思想保障機制、考評機制、激勵機制和責任機制。哪里有黨員，哪里就有健全的黨組織，同時按照“堅持標準、保證質量，改善結構、慎重發(fā)展”的方針，近XX年來納新黨員XX名，黨組織建設健全率達到XX%。面對這種局面，新一屆黨委不等不靠，果斷地提出了“全面加強基層黨組織建設，迅速將黨組織的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢轉化為推動生產建設的強大動力”的決定。專門成立了專題調研組，先后深入到XX個XX單位和XX個機關科室調查基層黨組織情況?！包h支部+電商驛站”，把致富路徑送到“群眾腳下”?！酒濉?*縣**鄉(xiāng)著力發(fā)揮黨支部和黨員在為民服務“送到家”工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，通過做實“黨支部+”，進一步做精做細為民服務事項，全力推動黨的組織優(yōu)勢轉化為治理優(yōu)勢，確保廣大農民得到實實在在的便利和實惠。以黨總支為核心，建立“黨總支+黨支部+黨小組+黨員先鋒崗+網格員”的“干群聯(lián)動”資源整合型服務模式。以各村黨群服務中心為陣地，依托特色便民服務在全鎮(zhèn)實施“為民服務送到家”工程，積極搭建“送到家”服務載體，不斷拉近黨群、干群關系，切實做到全面提升村級服務水平，立足實現(xiàn)為民服務全覆蓋，基層治理無死角。注重擇優(yōu)從致富能手、村級扶貧專干、民政專干、后備干部、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生、退伍軍人中發(fā)展黨員，以性別、年齡、職業(yè)等為依據，規(guī)范程序、嚴格要求，進一步改善黨員結構、優(yōu)化黨員質量。夯實基層基礎，打牢治理根基。按照“黨委主辦、支部承辦”等方式，每年集中開展“黨員教育專題視頻集中播放月”等活動，重溫入黨理想信念，喚醒黨員身份意識，激勵黨員勇當先鋒。建立健全黨員教育聯(lián)席會議制度及考核評估機制，將黨員教育工作納入年終黨組織書記黨建述職評議考核“硬指標”，統(tǒng)籌做好黨員教育管理工作的研究謀劃、組織實施和全程監(jiān)督。充分發(fā)揮黨代表在閉會期間的作用，選聘了10名政治素質高、組織能力強、黨務工作熟的黨代表作為黨建工作督查員，采取巡回檢查、抽樣調查和明察暗訪等方式，找準問責著力點，及時反饋信息，并以《問責督辦單》的形式下發(fā)至被問責對象，確保問責到位，同時利用《情況通報》和《工作簡報》等，盯住不落實的事，追究不落實的人，提高了基層組織建設整體水平。同時,該縣采取抓項目建設的方式抓黨的建設，深入推進?項目黨建?新模式，把陣地建設、黨員發(fā)展、干部培訓等歸并為?黨建小項目?，實行定人員、定事項、定目標、定責任、定時限的?五定?工作制，明確了黨建責任主體，劃定了黨建責任區(qū)域，促進了黨建責任人主動謀劃工作，超前思考工作，靠前指揮工作。各社區(qū)結合實際，大力開展各種形式的活動，創(chuàng)造性地開展工作。以“文化興社區(qū)、文明育新人”為切入點，鼓勵各社區(qū)為居民搭建開展文化活動的平臺，傾力打造文化型社區(qū)。建立了“民事調解委員會”，堅持“五必訪”，即家里有難事必訪、逢年過節(jié)必訪、困難戶和五保戶必訪、上訪人員必訪、“兩勞兩放”等重點人員必訪。深入開展服務黨員、服務群眾、服務社會為主要內容的“三服務”活動，以“親情進萬家、處處暖人心”為落腳點，拓寬社區(qū)服務領域，圍繞不同層次群眾的不同需求開展服務，盡最大可能提高群眾對黨組織的滿意度、認可度和支持度。成立了社區(qū)“培訓學校”，組織人員定期講黨課，開展讀書、娛樂等活動。各社區(qū)均設立了健身休閑區(qū)、休閑廣場、黨員活動室、圖書閱覽室、健身室、警務室等服務場所。成立了流動黨員“接收站”，讓流動黨員有了組織依靠。居民委設立服務站，小區(qū)設立黨支部，樓棟設立黨小組，樓道設黨員服務責任區(qū)。堅持把黨建工作與社區(qū)建設相結合，納入發(fā)展總體規(guī)劃，列入同步考核。馬建書記不僅在年度考核中連續(xù)兩年被定為優(yōu)秀等次，而且在“七一”期間還獲得了“區(qū)優(yōu)秀黨務工作者”的光榮稱號。馬建書記從選派單位爭取了近萬元資金將前后韓村民組的道路硬化，利用“一事一議”整修了新河溝北王至新河小學的道路，方便了群眾出行。一大批新上馬的企業(yè)諸如：投資100萬元的秸桿加工廠、投資20萬元的構件廠、以及一定規(guī)模的養(yǎng)牛、養(yǎng)豬廠、筷子廠、預制廠、空心磚廠等的發(fā)展勢頭強勁。（四）認真做好發(fā)展黨員工作。設立了政策宣傳、黨務監(jiān)督、計劃生育等八個崗位。（三）加強“五個載體”建設。三是抓好先鋒在線建設。各社區(qū)黨組織充分利用社區(qū)內的文化體育活動中心、社區(qū)廣場等設施，廣泛開展了群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，初步滿足了居民群眾業(yè)余文化生活的需求。為居民解決各種實際困難300多件，幫助56戶貧困戶走上了脫貧的道路，實現(xiàn)下崗職工再就業(yè)240人次。為充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)工作中的政治核心作用，在充分履行好已有職責的基礎上，為適應新形勢、新任務的需要，縣委又賦予了社區(qū)黨組織對轄區(qū)內單位和干部職工的監(jiān)督權和雙重管理權?？h委把解決社區(qū)黨支部“三無”問題作為工作難點實施重點突破，多次召開會議研究解決辦法，制定了一系列相關政策,使“三無”問題最終得到全面解決。配齊配強社區(qū)黨務干部，提高綜合素質。同時為每名黨員處級領導干部都確立了一名局級社區(qū)黨建聯(lián)系點聯(lián)絡人，確保工作上下對接，渠道順暢，促進了社區(qū)黨建工作的開展。二是由分管社區(qū)黨建工作的縣委領導帶隊到上海、天津等大城市參觀學習先進經驗。同時，企業(yè)工會組織主動接受黨組織的領導，充分發(fā)揮組織職工群眾、引導職工群眾、服務職工群眾、維護職工群眾合法權益的作用，最大限度