【正文】 學習情況。第二十九條本條例由鎮(zhèn)教育總支負責解釋。一”系列紀念活動。第三要講究方式。要通過黨員標準和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育，啟發(fā)他們的思想覺悟，使他們認識自己的缺點和不足，看到與合格黨員的差距。評選和表彰優(yōu)秀黨員工作制度一、為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，實施評選和表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員工作制度。在支部委員會的集體領導下，在上級黨組織有關部門指導下開展工作。按照支部工作計劃，定期主持召開黨員民主生活會。指導培養(yǎng)人做好預備黨員的教育和考察工作。協(xié)助教育總支書記、中心學校支部書記起草、打印黨建工作計劃、工作總結以及各種請示報告。堅持政務、校務公開，該公開的項目必須公開，內(nèi)容真實，公開及時，全年不少于6次。明確職責，各司其職，確保職責范圍內(nèi)無重大安全事故、重大經(jīng)濟損失和惡性事件，無師德失范，無黃、賭、毒等違法違紀現(xiàn)象。此外，要對計劃的執(zhí)行情況進行督促檢查。發(fā)動黨員做群眾的思想政治工作，其中包括黨員以自己的模范行動影響教育廣大群眾。熱愛國土資源事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和政治責任感，有較高的組織協(xié)調(diào)能力，具備履行職務所需的文化水平、專業(yè)技術知識和實際工作經(jīng)驗。提任黨組織負責人的，應當符合《黨章》有關規(guī)定，其職級相同或者依據(jù)編制規(guī)定執(zhí)行。具體程序為：考核組負責同志介紹考察情況；參加會議班子成員進行討論；以應到會成員過半數(shù)同意形成決定。降職使用的干部，其待遇按照新任職務的標準執(zhí)行。第三條班干部的基本職責(一)班長全面負責班級工作，傳達和組織落實學校對班級工作的安排與要求，指導、督促和檢查班委工作并及時報告工作情況等；(二)學習委員主要負責與任課教師就相關本班的學習事宜進行溝通、聯(lián)系與落實，協(xié)助任課教師做好課堂考勤、作業(yè)收發(fā)等工作，協(xié)助做好學生素質(zhì)綜合測評工作；(三)生活委員主要負責組織落實學校對寢室衛(wèi)生的檢查評比，了解和反映同學對學校食堂的意見，管理班級信箱和班費等；(四)文藝委員主要負責落實學校對班級要求的文藝工作，組織開展各種有益的文藝活動；(五)體育委員主要負責落實學校對班級要求的體育工作，組織開展各種有益的體育活動；(六)團支書全面負責團支部工作，傳達和組織落實學校對班級團支部工作的安排與要求，指導、督促和檢查團支委工作并及時報告工作情況等；(七)組織委員主要負責做好班級團員的評議注冊、組織生活、評優(yōu)推優(yōu)與團費收繳等工作；(八)宣傳委員主要負責做好班級團員學習政治理論與時事政策、宣傳教育和思想政治工作等；(九)寢室長主要負責做好寢室內(nèi)部的紀律監(jiān)督、內(nèi)務衛(wèi)生、安全保衛(wèi)與舍友協(xié)調(diào)等工作。第七條 班干部產(chǎn)生的程序一般為每年9月份由班主任或班長與團支書組織召開班會，以無記名投票選舉或民主評議推選的方式產(chǎn)生新的班委和團支委，然后由新班干會協(xié)同班主任對班級干部成員進行分工后報院學生處審批，班干部每屆任期一般為一學年。第四條在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任：（一）違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的；（二）臨時動議決定干部任免的；（三）不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的；（四）個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；（五）突擊提拔、調(diào)整干部的；（六）違反規(guī)定超職數(shù)配備領導干部或者提高干部職級待遇的；（七）授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關規(guī)定作出處理的；（八）違反干部選拔任用工作規(guī)定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的；（九）本地區(qū)本部門用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的；（十）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。組織處理的方式包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等。需要給予組織處理的，與組織人事部門共同研究提出處理建議方案，按照干部管理權限報批。第十六條受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務，兩年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔；同時受到紀律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。2010年3月31日第五篇：教育系統(tǒng)干部選拔任用辦法XX市X區(qū)教育系統(tǒng)干部選拔任用辦法（試行）一、指導思想為加強干部隊伍建設，規(guī)范西區(qū)教育系統(tǒng)干部選拔任用和管理工作，努力建設一支高素質(zhì)的干部隊伍，保證黨的教育方針、政策的全面貫徹執(zhí)行和西區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)中共中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》中關于干部選拔任用及管理的有關規(guī)定，結合西區(qū)教育系統(tǒng)實際，制定本實施辦法。身體健康，精力充沛，勝任工作。特別是中學的領導班子中，至少要有兩人精通文、理兩大主科的知識并能很好地指導教學工作。校（園）級副職至少要有三年以上的教學工作經(jīng)歷、任校（園）中層干部兩年以上。包括會議投票推薦、組織推薦和個人推薦。教職工個人向上級黨組織推薦領導干部人選。競爭上崗是領導干部選拔任用的方式之一。（6）考察組根據(jù)考察情況，撰寫考察報告。（五）任職階段（1）實行領導干部任前公示制度。（5）干部任免紙質(zhì)文件發(fā)至中小學校（園），并上報區(qū)委組干部門和市教育局黨委。對意見分歧較大或有重大問題不清楚的，應當暫緩表決；對影響作出決定的問題，會后應當及時查清，避免久拖不決。（4）以個別訪談、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、同考察對象面談、到考察對象工作單位廣泛深入地調(diào)查了解情況。局黨委辦公室根據(jù)任職需要、任職條件，提出擬考察對象名單；經(jīng)局黨委會研究確定考察對象。由學校黨組織、機關科室從條件成熟的后備干部中提名推薦。產(chǎn)生的干部由局黨委決定任職崗位。工作經(jīng)歷。學科結構。講實話、辦實事、求實效，開拓創(chuàng)新，做出實績。第十九條本辦法由中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部負責解釋。作出責任追究決定的機關應當依據(jù)有關規(guī)定受理并作出處理。紀檢監(jiān)察機關在受理舉報、查辦案件等工作中發(fā)現(xiàn)的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題，應當按照有關規(guī)定進行調(diào)查處理。第九條在黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定，應當追究負有責任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領導干部的責任。第二條對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領導、分級負責，實事求是、客觀公正，權責一致、懲教結合，嚴格要求、違規(guī)必究的原則。第六條 原則上新生班級的班干部，由班主任指定24名臨時負責人組成，并要求在新生入學后的6周內(nèi)由班內(nèi)民主選舉產(chǎn)生正式的班委和團支委。二〇一一年十一月二日第三篇：班干部選拔任用辦法(試行)班干部選拔任用辦法（試行）第一條 為加強我院學生班干部隊伍建設，規(guī)范班干部的選拔任用，增強班干部的責任心與榮譽感，強化班干部的服務意識和奉獻精神，提升班干部的思想政治素質(zhì)與社會工作能力，發(fā)揮班干部在教育教學、管理、服務中的基礎性骨干作用，特制定本辦法。六、干部的降職、辭職、辭退建立干部降職制度。討論決定：局領導班子討論干部任免事項，必須有三分之二以上的成員到會。一般應具有大學專科以上文化程度。具有共產(chǎn)主義遠大思想，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在社會主義建設中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績。抓好思想政治工作隊伍的理論水平和業(yè)務水平的提高，注意有計劃地輪訓政工干部，實現(xiàn)思想政治工作的科學化。抓好思想政治工作計劃的制定和落實。做到掌權為公，執(zhí)政為民，嚴禁以權謀私和權力腐敗。認真開展黨風廉政宣傳教育，全體黨員必須自覺學習，做到有學習筆記，有心得體會。黨組織辦公室工作職責負責上級黨組織文件收發(fā)、登記、傳閱、傳送、催辦和有關文件、材料的立卷歸檔。其主要職責是：及時準確地完成上級黨組織和學校黨支部交辦的各項任務，檢查、催辦、監(jiān)督黨支部會議決定事項的貫徹、落實和執(zhí)行情況。在支部委員會的集體領導下，在上級黨組織有關部門指導下開展工作。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員有參加縣級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選的資格。對那些經(jīng)教育不改而被勸退或除名的不合格黨員，黨支部要注意做好他們的思想政治工作，不能歧視和排擠他們，仍然要繼續(xù)關心、幫助和團結他們，教育他們在出黨后做個好公民。對不合格黨員的組織處置，應在弄清事實的基礎上，綜合分析不合格黨員存在問題的性質(zhì)、程度，對待問題的態(tài)度，產(chǎn)生問題的原因及本人應負的責任，準確地把握組織處置的分寸。不急不躁，不怕反復。“七中心學校黨組織每學期期中以口頭或書面形式向黨委組織部門匯報一次工作，以取得縣教工委和鎮(zhèn)黨委對教育總支的了解和指導。各支部每學期至少召開一次民主生活會，交流思想，檢查執(zhí)行黨的決議情況，開展批評與自我批評等。第二十條在開展爭先(先進黨組織)創(chuàng)優(yōu)(優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者)活動中，不斷加強黨支部委員會自身建設。第十八條按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，做好發(fā)展黨員工作。黨支部應支持行政負責人在其職責范圍內(nèi)獨立負責地開展工作。第十二條組織有計劃、重成效的政治理論學習。選任書記要充分聽取黨內(nèi)外意見，并嚴格按照同級干部的選拔任用程序履行有關手續(xù)。第三條學校各基層黨組織工作的目標是：把各基層黨組織建設成為認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學校的各項決策，政治堅定，懂業(yè)務，善管理，團結協(xié)作，清正廉潔，開拓進取的領導班子；培養(yǎng)建設高素質(zhì)的黨員隊伍、教職工隊伍和學生骨干隊伍；建立健全適應高校改革和發(fā)展需要，與人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務緊密結合，保證各黨支部政治核心作用充分發(fā)揮的工作機制和工作制度。扶貧幫困星。（3）更新觀念，創(chuàng)新工作思路，探索有效方法，努力提高工作效率。二、與時俱進、勤奮學習、爭先創(chuàng)優(yōu)（20分）：（1）做學習型、研究型的教師，不斷創(chuàng)新，積極參與教育、教學方法的改革，緊隨時代步伐，永立教改潮頭。幫扶留守學生目標：（1）每天過問被幫扶學生的生活；（2）每周與被幫扶學生進行一次親情交流；（3）每學期將被幫扶學生接到自己家里住一天，體驗家庭親情；（4）每學期到被幫扶學生家里進行一次家訪。黨員教師“三同”體驗、“雙扶”關愛工作制度一、“三同”體驗：“同吃”：和學生一起到餐廳窗口排隊刷卡，并同桌就餐，每周自費充卡25元，吃價格最低的飯菜。六、接收預備黨員必須嚴格按照黨章規(guī)定的程序辦理。八、根據(jù)“黨管干部“的原則，負責干部的推薦、考察、培養(yǎng)、教育工作，認真抓好黨的組織建設，及時吸收優(yōu)秀積極分子加入黨的組織。四、家訪要求，不得妨礙學生家長的正常工作與學習生活； ，不得借機接受學生家長的禮品、禮金和宴請； 、鼓勵褒揚為主，結合學生個性發(fā)展特點，與學生家長研討有利于學生健康成長的教育方法；，虛心聽取家長意見；，經(jīng)?？偨Y反思家訪工作，努力提高家訪藝術和家訪效果。六、對保證和提高教學質(zhì)量負有重大責任。三、時間安排按照上級的部署安排，并結合形勢和任務，每年年初統(tǒng)一制定全年學習教育計劃，并根據(jù)需要制定分階段的學習計劃。四、黨支部每年向黨員公示黨費收繳情況，接受每位黨員的監(jiān)督及黨員之間互相監(jiān)督。六、對會上提出的問題,要及時落實整改措施。四、民主評議一般經(jīng)過學習教育、自評、互評、群眾評、組織評等幾個階段，對黨員做出評議，表彰優(yōu)秀黨員，妥善處理不合格黨員，從而提高黨員素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。公示無異議或雖有不同意見但經(jīng)核實不影響任用的，按照干部管理權限任用。（二）組織考察。直接選拔任用的，首先由中心學校主要領導向局黨組就擬任用人選的情況進行匯報，然后組織考察、民主測評，召開班子會議專題研究，形成正式文件上報局黨組，經(jīng)局黨組研究同意后，按干部管理權限任用。第一篇：中心學校中層及以上干部選拔任用試行辦法中層及以上干部選拔任用試行辦法第一章 總 則第一條 為加強學校中層以上干部隊伍管理，規(guī)范中小學領導干部選拔任用工作，參照《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規(guī)定，結合學校實際，制定本試行辦法。第七條 在領導干部職位出現(xiàn)空缺時，原則上采取直接選拔任用的方式產(chǎn)生