001-入職指引與轉(zhuǎn)正v10-本資料僅供內(nèi)部使用(存儲版)
【正文】 束6轉(zhuǎn)正提醒 員工試用期到期后人力崗發(fā)轉(zhuǎn)正提醒至部門經(jīng)理、員工本人。216。 員工職責：按照新員工培訓計劃完成各項培訓與學習任務。試用期結(jié)束前7日8轉(zhuǎn)為正式員工 人力資源部、部門經(jīng)理、總經(jīng)理對員工述職報告審核通過，確定員工轉(zhuǎn)為正式之后的職位、薪資。6. 入職指引期輔導內(nèi)容：涉及工作內(nèi)容的技能和知識等。2. 入職指引期為：新員工報到至試用期結(jié)束。1個工作日3制定新員工培養(yǎng)計劃由入職部門經(jīng)理和入職指引人、新員工共同制定新員工的培養(yǎng)計劃表5個工作日4提交新員工培養(yǎng)計劃表由入職指引人將培養(yǎng)計劃表發(fā)給新員工本人和上級經(jīng)理，報人力資源部人力崗備案－5跟蹤培養(yǎng)計劃的執(zhí)行 人力崗對新員工的培養(yǎng)計劃執(zhí)行情況進行
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