【正文】 并由政教處批準。（第(5)、(6)二項的考核列入期中、期末學生測評。對學生違紀扣分的考核(占10％)學生出現(xiàn)違反校規(guī)校紀情況酌情扣分。２、集會、升旗儀式，不按要求列隊進場或退場扣1分，?不守紀律或秩序差扣1分。３、。９、在評定優(yōu)秀學生、文明學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員時，未按政教處規(guī)定的程序操作扣2分。、班主任主要有以下工作1)負責營造本班良好的班風 , 全面提高本班學生的綜合素質(zhì)。9)做好自己的工作記錄 , 填好班主任手冊，撰寫論文。全校性集會、文體活動應隨班參加,并負責到底。每月召開班、團干部工作會各一次,并作記錄。（二）對工作效果的考核不服從安排，不完成任務，每次扣1分。學生嚴重違紀，被開除每人扣8分?；窘蛸N:150 元（30人及以下、班級總?cè)藬?shù)以每月 20 日的人數(shù) 作為下月計發(fā)基本津貼的依據(jù)）。獲得優(yōu)勝班主任的教師，每次獎勵50元，獲得優(yōu)秀班主任的教師每次再獎勵50元。六、本制度從2011年3月1日開始執(zhí)行。（三）在考核內(nèi)有下列情況之一者不能評為優(yōu)秀等次：無故不參加學院、學校召開的輔導員、班主任會議3次以上；全年累計因病因事（含在職進修、培訓）離開本職崗位達30天以上。各學院成立相應的輔導員考評工作小組。班主任考核采用定性與定量考評相結合的方式(可參照輔導員考核方法與程序，各學院自行制訂考核辦法)。黨委學工部2013年12月25日。學?？荚u領導組根據(jù)需要采取聽取現(xiàn)場匯報和審閱相關材料的形式進行評選，并確定結果；名單公示后，經(jīng)校黨委審批后發(fā)文表彰。五、考核方法與程序（一）輔導員考核方法學校成立由分管學生工作的校領導為組長，辦公室、紀委、組織部、宣傳部、人事處、教務處、學工部、招生與就業(yè)工作處、團委、思想政治理論課教研部等部門負責人為成員的學?？荚u領導組，領導組辦公室設在黨委學工部。（二）考核等次考核等次分為優(yōu)秀、稱職、不稱職?？己说囊罁?jù)，以平時的檢查、抽查記錄、學生評議，班主任評議，科任老師記錄，總值班的檢查、評議與依據(jù)。4)每學期以實得分從高到低按參評斑主任50％比例評出優(yōu)勝班主任。1學生課堂紀律、晚自習、就寢情況差，每次扣1分。教室衛(wèi)生不達標，每次扣1分。1每月要向各科任老師詢問學生學習情況,并作好記錄,未完成扣 1 分 / 次。每月找學生談話 5 次以上 , 并作好記錄。、積極組織參加第二課堂活動并作好記錄，否則一次扣 3 分。7)負責本班學生思想政治工作 , 全面掌握學生思想動態(tài) , 激發(fā)學生學習潛能。、班主任實行本人自薦和學校推薦排名相結合 , 由學校統(tǒng)一聘任。６、每月板報不換或內(nèi)容不健康，主題不明確扣2分。（六）班級財產(chǎn)（10分）１、以總務處財產(chǎn)檢查記錄為準，對照記錄逐條檢查（檢查以財產(chǎn)損壞、課桌椅整潔為主要內(nèi)容），每查實一處扣1分。其他得8分。(10)班主任要協(xié)助財務科負責100%收繳本班書費、雜費等。(5)班主任應了解學生的思想動態(tài)，關心學生的學習生活，扎實細致地做好各項工作，特別要做好后進生的思想轉(zhuǎn)化工作。遲到一次扣1分，無故不到扣一次5分。３、未盡事宜由校長室研究決定。班會課、課間操班主任無故不到位一次扣3分。（四）學生轉(zhuǎn)差（10分）對行為有問題的學生、學習困難生等與班級輔導員、其他任課教師一起幫教，并取得明顯效果，可加分。二、操作細則：（一）思想品德教育（20分）班主任應把學生安全工作放在工作的首位，如造成安全事故扣除當月所有班貼，并由學校做出相應的處理（班主任已經(jīng)反復強調(diào)，且班主任工作日志上有詳細記錄，并有全班同學證實，仍導致安全事故發(fā)生，酌情處理）。課間注意班級衛(wèi)生和學生活動安全，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，問題嚴重的及時上報學校，并與學生家長及時取得聯(lián)系。加強對教育理論的學習，不斷端正教育思想，努力熟悉掌握教育規(guī)律，尤其是班主任工作規(guī)律。要重視學生的社會實踐和校園實踐活動，積極組織第二課堂活動。二、班主任工作量化考核：附：班級管理考核細則草案中學校政教處2011年2月20日第三篇：班主任工作職責與班主任工作考核辦法班主任工作職責與班主任工作考核辦法為貫徹黨的教育方針，真正樹立“以學生為本”的現(xiàn)代教育思想，充分發(fā)揮班主任在學生教育和管理中的作用，科學客觀地評價班主任工作質(zhì)量，特明確班主任工作職責，并制定班主任工作考核辦法。①每天在起床前到達教室，保證全體學生及時迅速的起床進班。①學生每周往返學校時，要走在學生后，來在學生前，及時落實學生缺勤人數(shù)及原因。做好班會課的組織和教育工作，活動有詳細記錄。、獲獎等。、早晚自習情況和學習效果。、校區(qū)學生處組織的專職輔導員會議，貫徹落實專職輔導員的工作任務。專職輔導員考核細則（一）工作業(yè)績考核，分析研究班里工作，制定工作計劃，檢查落實，并做好會議記錄。（處）和各系（部）要建立專職輔導員、班主任工作檔案，為輔導員、班主任晉級、專業(yè)技術職務聘任、崗位聘任、評選先進等提供直接依據(jù)。正確指導學生選修課程；深入班級，掌握本班學生學習情況，指導班級開展學習活動；經(jīng)常深入課堂聽課，主動與任課教師聯(lián)系，起到溝通與協(xié)調(diào)作用。培養(yǎng)學生自覺學習、自我管理、自我約束和自我教育的能力；引導學生增強集體榮譽感和責任感，尊敬師長，團結同學，關心集體，形成文明進步的良好風尚。（部）要積極指導、幫助輔導員、班主任做好工作，適當安排他們的教學、科研和其它社會活動，確保輔導員、班主任有足夠時間用于班級工作。獲得優(yōu)秀班主任稱號者，在同等條件下優(yōu)先聘任專業(yè)技術職務。解讀：①每月至少值班兩次，按時按表值班，及時處理問題，做好值班記錄… 5分②每月值班一次，有調(diào)班現(xiàn)象，值班時能及時處理問題，做好值班記錄…3分③每月沒有值班……………… 0分 檢查方式：查驗值班記錄。解讀：①每天糾正班風和干部的作風，經(jīng)常地開展班內(nèi)活動………10分②經(jīng)常地糾正班風和干部作風，不能有效地開展班內(nèi)活動…………7分③不能經(jīng)常糾正班風和干部作風，不能經(jīng)常開展班內(nèi)活動…4分④不能有效地糾正班風和干部作風和經(jīng)常開展班內(nèi)活動……0分 檢查方式：各種檢查報表。解讀：①在每次衛(wèi)生考核中包括教室、宿舍、環(huán)境責任區(qū)的衛(wèi)生情況一直優(yōu)良……………………10分②在歷次衛(wèi)生檢查中所任班級的衛(wèi)生情況有一次不合格……7分③在歷次衛(wèi)生檢查中所任班級的衛(wèi)生情況有一次以上、三次以下不合格的情況發(fā)生……… 4分④在歷次衛(wèi)生檢查中所任班級的衛(wèi)生情況有三次以上不合格的情況發(fā)生…………………… 0分檢查方式：查驗輔導員工作記錄和檢查記錄。按時上交工作計劃、總結及其它活動記錄。1搞好班級學生安全工作。1班主任要按時到崗，認真值勤。熄燈鈴響10分鐘后到學生管理處上報有關情況并簽字，履行交接手續(xù)。要認真擬訂班委工作計劃，組織安排好班會等教育活動，寓教育于各項活動之中。每學期初根據(jù)學校教育工作的中心和本年級思想教育的重點，制訂班主任工作計劃，確定思想教育專題研究的課題，學期結束進行總結。監(jiān)督學生認真做好課間操和集會，班主任要按時到位，對學生做出表率。班主任工作是學校工作的重要組成部分，為促使班主任做好工作，結合我實際情況特擬定班主任考核內(nèi)容一、考核內(nèi)容：學生思想品德教育（含紀律、安全教育等）；課間操及集體活動；教室、寢室及包干區(qū)衛(wèi)生 ；學生轉(zhuǎn)差 ；班級財產(chǎn)；班級工作臺賬、板報刊出 ；學校突擊性任務。２、打掃教室、寢室、包干區(qū)時，有嚴重疏漏或未打掃，宿舍衛(wèi)生差，按0分記。未做家訪或記錄失真扣5分。２、值班人員要認真負責，對照職責認真做好值班記錄，為班主任考核提供依據(jù)。要求班主任必須每天按時到崗。按時認真開展的不扣分，不按時