社區(qū)聯(lián)合工會干事工作制度五篇范文(存儲版)
【正文】 的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。因工作需要調(diào)動時，應當征得本級工會委員會和上一級工會的同意。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。工會有權參加傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查，向有關部門提出處理意見，并有權要求追究直接負責的行政領導人和有關責任人員的責任。****社區(qū)工會建立經(jīng)費審查委員會。一、工作機制工會聯(lián)合會在黨支部的領導下，實行分工負責的工作制度。依據(jù)國家法律法規(guī)，做好職工群眾性勞動保護工作，一旦發(fā)生勞動糾紛，工會應會同有關部門做好勞動人事爭議預防和調(diào)解工作，依法維護職工的合法權益。1工會女工委員負責做好本中心計劃生育工作，開展適婦女職工的特殊權益。工會文體委員負責組織開展群眾性的文娛體育活動，積極開展有益職工身心健康的文藝、體育活動，活躍職工的文化生活。每年由工會代表負責組織一次以工作為主題的學習，做到有計劃、有內(nèi)容、有記錄、有總結。第五章附則第二十八條本制度自公布之日起施行。經(jīng)費使用的具體辦法按照中華全國總工會制定的規(guī)定執(zhí)行。第十八條工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設施有權提出意見，企業(yè)應當認真處理。第十四條工會幫助、指導職工與社區(qū)簽訂勞動合同。第十條社區(qū)各級工會有會員二十五人以上的，可以建立基層工會委員會；會員不足二十五人的，選舉組織員一人，組織會員開展活動。工會組織職工開展群眾性的合理化建議、技術革新和技術協(xié)作的活動，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益。第四篇：社區(qū)工會工作制度****社區(qū)工會工作制度第一章 總 則第一條根據(jù)《中華人民共和國社區(qū)法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，制定****社區(qū)工會工作制度。發(fā)揮工會的自身特點和優(yōu)勢，協(xié)助黨委做好思想政治教育工作，經(jīng)常開展愛國主義、社會主義、集體主義和公共道德、職業(yè)道德、家庭道德的“三德”教育，積極開展有益于精神文明建設的各類活動，全面提高社區(qū)內(nèi)群眾的綜合素質(zhì)。深入開展建設職工之家活動，不斷加強自身建設，重視女職工和工會經(jīng)審工作，加強與會員群眾的聯(lián)系，努力把工會建設成為職工群眾信賴的“職工之家”。委員分工負責制度。組織職工崗位文化、學技術、開展合理化建議、技術革新改革活動，開展豐富多彩的文娛、體育活動，做到月月有活動。，每天需查看郵箱中郵件，并做
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