【正文】 關(guān)心群眾生活，關(guān)心群眾疾苦，及時看望生病職工。第二十五條社區(qū)應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。當事人對社區(qū)行政方面作出的辭退、開除、除名的處理不服的，可以要求依照國家有關(guān)處理勞動爭議的規(guī)定辦理。第九條工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在生產(chǎn)或者工作時間以外進行，需要占用生產(chǎn)或者工作時間的，應當事先征得社區(qū)、職工的同意。收繳、管理和合理使用工會經(jīng)費。每年制定一次工作目標計劃，及時作好工作總結(jié)。民主議事制度：積極參加有關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大決策，涉及職工切身利益的會議，向行政領(lǐng)導反映職工的意見和要求，凡工會工作的重要活動，工作部署經(jīng)工會委員會集體研究決定。，對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的突發(fā)情況，工會干事要及時到達事故現(xiàn)場，及時準確向街道總工會反映情況，最大限度地化解矛盾。會員（代表）大會制度。社區(qū)工會工作職責圍繞黨的中心工作，根據(jù)黨委和上級工會的工作部署，制定工會工作計劃、布置、檢查指導各部門工會開展工作，發(fā)揮工會常委、全委一班人作用。工會必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。公司違反國家有關(guān)勞動（工作）時間的規(guī)定，工會有權(quán)要求企業(yè)方面予以糾正。第四章工會的經(jīng)費和財產(chǎn)第二十三條工會經(jīng)費的來源：（一）工會會員繳納的會費；（二）企業(yè)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交的經(jīng)費；（三）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；（四）人民政府的補助；（五）其他收入。二、工作職責工會主席負責制定每階段的工會工作計劃，負責完成工作總結(jié)》每工會主席定期地向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)工會書面匯報本工會工作。1建好職工之家，常建常新。認真貫徹執(zhí)行工會的決議及決定，做好上傳下達工作。第二十一條工會協(xié)助社區(qū)辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動保護和勞動保險工作。工會可以派出代表對職工合法權(quán)益的問題進行調(diào)查，企業(yè)應當予以協(xié)助。第三條社區(qū)的職工不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。要加強工會會員會籍的管理，作好會員的入會申請。一般每季度召開一次。、職工增減情況，并及時向總工會報告變化情況?；顒又贫龋航?jīng)常開展以雙愛雙評（職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工，評愛職工的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營者，評愛企業(yè)優(yōu)秀職工）為內(nèi)容的職工之家活動。建立各類工作