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打造企業(yè)品牌(存儲版)

2024-11-16 22:24上一頁面

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【正文】 生產(chǎn)過剩的今天,人們已經(jīng)進入品牌消費的時代,一個世界級品牌的價值甚至比一個國家的外匯儲備還多。要大力傳播先進文化,宣傳企業(yè)的核心價值觀,圍繞中心工作,搞好服務(wù)。結(jié)合公司面臨的機遇和挑戰(zhàn),新聞工作要不斷強化廣大員工南方“一張網(wǎng)”、公司“一體化”的意識,大力宣傳公司作為我省培育電力支柱產(chǎn)業(yè)的主要依靠力量,作為省內(nèi)具有重要影響力的大型企業(yè)集團,牢牢把握發(fā)展第一要務(wù),以培育電力支柱產(chǎn)業(yè)為己任;做好電力體制深化改革的輿論引導(dǎo),為下階段的改革營造輿論環(huán)境、提供思想保證。(一)圍繞主題,把握靈魂,狠抓落實,把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十六大精神的熱潮引向深入認真學(xué)習(xí)貫徹十六大精神,是全黨當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù),也是新聞宣傳工作的頭等大事。以四大媒體為載體,組織好企業(yè)的外宣活動。面對新的形勢和任務(wù),新聞宣傳工作必須以傳播先進文化為主要內(nèi)容,以打造企業(yè)品牌為主要目標,才能在市場經(jīng)濟的大潮中,立于先進文化發(fā)展的潮頭,從而托起一輪代表先進文化前進方向的太陽。大力宣傳建設(shè)卓越的電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)的奮斗目標和重大舉措,介紹企業(yè)各項工作取得的優(yōu)異成績,充分展示廣大員工的精神風(fēng)貌。以傳播先進文化,打造企業(yè)品牌為核心,突出工作重點,突破工作難點,用前瞻的眼光,開放的姿態(tài),創(chuàng)新的實踐,塑造全新的企業(yè)形象。堅持多年來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的工作思路、工作機制、工作方法和規(guī)章制度,在繼承中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展,貼近實際、貼近群眾、貼近生活,更好地為職工服務(wù),為企業(yè)服務(wù),為工作大局服務(wù)。要千方百計地把宣傳的觸角延伸到全體員工,把先進的文化有效地傳播到全體員工。在經(jīng)濟全球化、新經(jīng)濟時代,企業(yè)參與國內(nèi)外競爭的唯一利器就是品牌。建設(shè)卓越電網(wǎng)和美好家園,不僅應(yīng)當(dāng)有雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ),也應(yīng)當(dāng)有先進的文化。在電力體制改革和發(fā)展中,要不斷增強云電集團的凝聚力、創(chuàng)造力,造就一代1又一代興企報國、追求卓越的員工,必須結(jié)合新的實踐和時代發(fā)展要求,大力發(fā)展企業(yè)文化,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),把全體員工緊緊吸引在云電新文化的旗幟下。生產(chǎn)活動、消費活動歷來都為社會所重視,被認為是推動社會發(fā)展的根本動力。風(fēng)輪品牌被陜西海關(guān)認定為免檢產(chǎn)品。四是公司把誠信作為品牌文化建設(shè)的核心內(nèi)容,寫入《企業(yè)文化手冊》,努力與客戶建立“誠信合作、互利共贏”的伙伴關(guān)系,要求員工“以德立身、以信處事、以誠待人”,努力構(gòu)建誠信大廈?;谶@樣的認識,他強調(diào),風(fēng)輪公司的品牌文化建設(shè),必須在打造員工品牌、管理品牌、產(chǎn)品品牌、誠信 品牌和社會形象上下功夫,做文章。為什么這些同志產(chǎn)生這樣的想法,主要是對現(xiàn)代企業(yè)制度采取了一種形而上學(xué)的看法,孰不知越是先進的東西越是要汲取前人優(yōu)秀的文化。二、堅持傳承與創(chuàng)新并舉,精心打造風(fēng)輪企業(yè)文化李樹生同志始終把企業(yè)文化擺在首要的、主導(dǎo)的地位。他認為,作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容,企業(yè)文化重點是對企業(yè)價值觀、企業(yè)理念和行為方式的塑造,它的作用點主要在于企業(yè)內(nèi)部職工,主要目的是確立企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的指導(dǎo)思想,凝聚、激發(fā)、調(diào)動企業(yè)內(nèi)部的力量。3 個工作日發(fā)貨、8 小時處理應(yīng)急事務(wù)、一般事務(wù)24 小時反饋等為經(jīng)銷商提供堅強后盾,ERP 微機管理用戶檔案、全國售后呼叫中心等為各區(qū)域建立品牌美譽度添磚加瓦。奧盟的產(chǎn)品采用鋁鎂合金為基材,不含毒物質(zhì),表面的處理工藝及色彩均在出廠前就已 完成,現(xiàn)場施工無需任何輔助加工,完全達到環(huán)保健康的標準。不同的人有不同的興趣,我們只有對自己的工作有興趣才會認認真真、踏踏實實的做下去??朔栊孕枰懔?。有動機就是要有目標,要明確自己的目標方向。缺乏毅力的表現(xiàn)主要有以下幾種:心不專、不自信、不果斷、不自制、不能忍受挫折。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。服從并不代表貶低自己的執(zhí)行力,并不代表沒有尊嚴,沒有地位。但其核心在于企業(yè)戰(zhàn)略的定位與布局,是企業(yè)經(jīng)營的核心內(nèi)容。共識與共知就是要有共同的目標、思想、理想、價值觀,目標一致才能很好地形成有效溝通,在一個團隊中有效溝通十分重要,很多人都做過這樣一個游戲:“傳話”,由若干人組成幾個的小組,每個小組從第一個人到最后一個人傳達一句話,而這一句話在傳達過程中,信息是可能被變動的,甚至扭曲化,如果團隊有共同的認知,那么,這句話的意思就不會嚴重扭曲,才會形成有效溝通。確立了方向就要找準作用點,我們研發(fā)的作用點是什么呢?可以是菜品的口味、色澤、外形、色彩搭配、營養(yǎng)搭配等等方面。一個人的能力需要時間的積累,需要自己意愿的渴求。首先要樹立正確的人生觀、價值觀,與企業(yè)目標相統(tǒng)一,與個人愿景相契合,我們的動力來源于我們的目標,我們的動力來源于我們的行動,提高學(xué)習(xí)力需要我們積極主動地學(xué)習(xí),作為廚師每天多創(chuàng)新口味、創(chuàng)新菜系;作為服務(wù)員每天多給顧客一個感動;作為店長、經(jīng)理每天多一個營銷計劃,多發(fā)現(xiàn)一個問題,解決一個問題,有動力才會有行動,有行動才會有成果。因為人才是有時間性的,我們現(xiàn)在可能是人才,卻無法保證明天我們依然是人才,復(fù)旦大學(xué)原校長楊福家曾提出:今天的大學(xué)生從大學(xué)畢業(yè)走出校門的那一天起,他四年來所學(xué)的知識已有50%老化掉了,當(dāng)今世界知識老化的速度和世界變化的速度一樣快。我們的學(xué)習(xí)力到底是什么呢?是我們工作的動力,是工作的毅力,是工作的能力。當(dāng)今世界是一個充滿競爭的時代,在上世紀60年代,被《財富》雜志列為世界500強的大公司,堪稱全球競爭力最強的企業(yè)。第一篇:打造企業(yè)品牌打造企業(yè)品牌,加強個人五力現(xiàn)在中國的企業(yè)需要解決三大問題:戰(zhàn)略、企業(yè)文化、現(xiàn)代企業(yè)制度。對于學(xué)習(xí)力,它是本質(zhì)的競爭力。在我們當(dāng)中有店長、有經(jīng)理、有服務(wù)員、傳菜生、有廚師等等不同崗位的人,人與人之間的學(xué)習(xí)力是不相同的,但是我們的學(xué)習(xí)力是可以培養(yǎng)的,我們的學(xué)習(xí)力的重心不同,是源于我們崗位的不同。所以我們從前總是企業(yè)的競爭最終歸結(jié)到人才的競爭上,但是,最新的學(xué)習(xí)型組織理論告訴我們,企業(yè)的競爭最終一定是學(xué)習(xí)力的競爭。學(xué)習(xí)力通常包含3個因素:動力、毅力和能力。最后,我們要講到能力,我們說一個大學(xué)畢業(yè)生和一個小學(xué)畢業(yè)生相比,可能從知識財富上,小學(xué)畢業(yè)生比大學(xué)畢業(yè)生少得多,但是從另一方面來講,大學(xué)畢業(yè)生并不見得比小學(xué)畢業(yè)生能力強。在酒店兩大主力中,如何將思考力得以提升的關(guān)鍵是要清楚地認識思考力的三要素,作為廚師,我們都要讓自己的思考力不斷提升,使自己變強就要提高自己的悟性,那么我們就要有一個方向性,比如,我們每天研發(fā)一道菜或者每周、每月。我們講到溝通力,不是簡簡單單的語言、神態(tài)溝通,而是共識與共知、以身作則與模仿。對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力;對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力;對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力,而衡量執(zhí)行力的標準,對個體而言是按時按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù);對企業(yè)而言就是在預(yù)定的時間內(nèi)完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標,其表象在于完成任務(wù)的及時性和質(zhì)量。要成功就要有心,就要真正地付出行動;另一方面要服從,服從領(lǐng)導(dǎo)、服從任務(wù)、服從制度?!币虼?,要提高執(zhí)行力,就必須強化時間觀念和效率意識,弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。當(dāng)它與人的期望、目標結(jié)合起來后,它會發(fā)揮巨大的作用;毅力是一個人敢不敢自信、會不會專注、是不是果斷、能不能自制和有沒有忍受挫折的結(jié)晶。從奧斯特洛夫斯基和張海迪身上,我們可以充分地看到,崇高的人生目的怎樣有力地激發(fā)出堅韌的毅力。小事情很多,從哪些小事情做起,有的人好睡懶覺,那不妨來個睜眼就起;有的人“今日事,靠明天,”那就把“今日事,今日畢”作為座右銘;有的人一聽培訓(xùn)課想打瞌睡,那就每天強迫自己認真聽課,通過自我約束強化這樣一個聽課的習(xí)慣。諾貝爾獎獲得者丁肇中說,我經(jīng)常不分日夜地把自己關(guān)在實驗室里,有人以為我很苦,其實這只是我興趣所在,我感到“其樂
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