19、安全工作獎懲制度(存儲版)
【正文】 懲辦法年終考核總分在90分（含90分）以上的工作先進個人獎勵2000元； 年終考核總分在85分（含85分）以上個人獎勵1000元；年終考核總分在70分（含70分）以上的個人獎勵500元；年終考核總分在60分（不含60分）以下的罰款1000元；施工單位：湖南對外建設集團有限公司審核：年月日監(jiān)理單位：重慶亞太工程建設監(jiān)理有限公司審核：年月日第四篇：安全工作考核及獎懲制度學校安全工作考核、獎懲制度為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化全校教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發(fā)生，保障學校和師生生命財產安全。五、責任追究范圍、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學校安全事故的；、瀆職、玩忽職守造成學校安全責任事故的；，未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴重安全責任事故的；，造成學校安全責任事故；，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴重傷害，需要住院治療，造成家長強烈不滿，對學校造成一定惡劣影響（如取消文明單位、家長投訴、信訪等）的；或造成學校10000元以下經濟損失的，除扣發(fā)當月全部月考核獎，在學校內通報批評；學校視情節(jié)輕重酌情向相關責任人追償經濟損失。八、本制度自教代會通過發(fā)文之日起執(zhí)行。（四）每學期至少召開一次防范安全事故工作會議，由學校主要負責人召集有關責任人參加，分析、布置、督促、檢查本學校防范安全事故工作。取消學校行調查，并寫出調查報告。發(fā)生較大安全責任事故，全系統(tǒng)通報；并視情節(jié)輕重對學校黨政主要領導、分管領導及相關責任人給予誡勉、通報批評、行政警告、記過等處分；視情節(jié)輕重向學校主要領導及相關責任人追償相應的經濟損失。（二）建立健全安全管理各項規(guī)章制度，嚴格管理，加強安全檢查防范。七、責任追究辦法，由部門根據事發(fā)實際情況進行檢查與核定。二級安全責任事故因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生傷害赴醫(yī)院處理，造成家長不滿的；或造成學校1000元以下經濟損失的。四、安全管理職責落實和責任追究學校實行以黨政主要領導人為學校安全第一責任人的全員安全工作崗位責任制，明確各責任部門、責任人職責，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。各類事故報表要按規(guī)定及時、準確上報，未做到每次扣3分。
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