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新聞采編部工作總結(jié)五篇(存儲版)

2024-11-16 00:15上一頁面

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【正文】 )在可能的情況下,招聘具有較專業(yè)攝影技術(shù),軟件編輯能力的學生,是部門工作盡快得步入正軌;(4)盡量滿足各副部長的需求,招聘與副部長默契程度較高的干事,提高干事和副部長激情。(1)完善考勤制度,制定較為明晰的考核條例,量化考核。四、加強內(nèi)部交流,增強集體榮譽感部門內(nèi)必須每周召開一次部門會議,一方面總結(jié)本周工作情況、展望下周工作前景、督促部門人員做好工作,另一方面加強內(nèi)部工作的交流、溝通,使整個人部門工作和生活更加流暢,更加完美。在盡可能的情況下,每年或者每學期邀請學校各新聞傳媒部門開展一次交流會,促進相互了解,共同發(fā)展,建立良性循環(huán)的聯(lián)系機制。積極參加學校各類有意義的新聞傳媒交流活動,構(gòu)建良好的人際交流圈。(2)懲罰政策:在不影響工作,不侮辱部門人員等具有惡意性質(zhì)的懲罰的條件下,根據(jù)集體意見,對表現(xiàn)性質(zhì)惡劣,工作有所懈怠和毫無工作成果的部門人員采取懲罰措施,具體措施視情況而定。(4)其他大型培訓(xùn):加強對外交流,汲取精華,完善不足,同時,為部門和中心贏得地位和尊重。只有建立完善、規(guī)范、可行的制度基礎(chǔ)才能保證工作在開展和執(zhí)行的過程中有章可循、有“法”可依,部門在平時的工作中,在不斷發(fā)展的過程中,新問題也會不斷涌現(xiàn),這就要求我們對工作各方面都有一定的預(yù)見性和把握度,做到以不變應(yīng)萬變,穩(wěn)中求勝。我們相信在系領(lǐng)導(dǎo)的指引下,在我部全體成員的共同努力下,在同學們的支持下,新聞采編部的工作會再上一層樓。在這一學期當中,新聞采編部在系領(lǐng)導(dǎo)和主席團的帶領(lǐng)下,同學們的積極配合下,參加并開展了一系列的活動,取得了一定的成績。同時,我們也應(yīng)該形成我們自己的新聞傳媒陣地,著力培養(yǎng)一大批具有活力,有挑戰(zhàn)力,能夠撐起部門半邊天干事副部長團體,從新型人員配置出發(fā),用專業(yè)技術(shù)武裝,由綜合型轉(zhuǎn)化單一型,由單一型造就尖端型,真正把我們的特色和特點發(fā)揮出來,創(chuàng)造出最具價值的勞動成果。報紙的編排與技術(shù)性應(yīng)用需要加強學習,培養(yǎng)有效接班人。在新一輪的校園媒體改革中,在以“南湖新聞網(wǎng)”為主體,“我們網(wǎng)”為重要平臺的媒體戰(zhàn)中,我們做好了實力戰(zhàn)、持久戰(zhàn)、人才占和信息戰(zhàn)的準備,成功打入南湖新聞網(wǎng)內(nèi)部,打破了學通社一家壟斷的格局,占領(lǐng)了外媒的一個制高點,同時,也巧妙地贏得了一部分南湖新聞網(wǎng)和“我們網(wǎng)“的后臺實力,為外部長足發(fā)展開辟了道路,打開了更寬廣的大門。二、成績和做法首先,在老師的指導(dǎo)和副主任的帶領(lǐng)下,順利過渡,穩(wěn)步發(fā)展,勢態(tài)良好,取得一部分不錯成績。在報紙方面,我們要加大對專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng),形成一體化的辦報程序,擺脫技術(shù)依賴和人員不足的劣勢,穩(wěn)步發(fā)展,加速流程。報紙的編排與技術(shù)性應(yīng)用需要加強學習,培養(yǎng)有效接班人。在新一輪的校園媒體改革中,在以“南湖新聞網(wǎng)”為主體,“我們網(wǎng)”為重要平臺的媒體戰(zhàn)中,我們做好了實力戰(zhàn)、持久戰(zhàn)、人才占和信息戰(zhàn)的準備,成功打入南湖新聞網(wǎng)內(nèi)部,打破了學通社一家壟斷的格局,占領(lǐng)了外媒的一個制高點,同時,也巧妙地贏得了一部分南湖新聞網(wǎng)和“我們網(wǎng)“的后臺實力,為外部長足發(fā)展開辟了道路,打開了更寬廣的大門。在先前的基礎(chǔ)上,在原先部門的整體格局上,進一步完善體制改革,形成了以部門業(yè)務(wù)為主題的三大板塊,形成了以立足學工戰(zhàn)線,立足教管科思想政治教育為宣傳重點的反饋機制,形成了以服務(wù)勤工三大系統(tǒng),宣揚我校自強自立文化和精神為宗旨的辦報理念,進一步整合資源,提高效率,構(gòu)建具有時期發(fā)展特色的部門機構(gòu)體系。第一篇:新聞采編部工作總結(jié)新聞采編部工作總結(jié)經(jīng)過接近半年的共同努力,部門在大家的矚目中發(fā)展起來,取得了一系列的成就的同時,也凸顯了相當一部分問題。第一,內(nèi)部體制改革方面。首先,部門與勤工三大系統(tǒng)進一步構(gòu)建良好的互動交流機制,為現(xiàn)今以及長遠以后的長期合作和交流打下基石;其次,在干事、資深記者、副部長招聘中,創(chuàng)造了多年級、多途徑的方
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