敬業(yè)精神比工作能力更重要：一辯提綱(存儲(chǔ)版)
【正文】 的單擺，這是這樣一個(gè)個(gè)機(jī)遇，成就了他們。有合作，就能優(yōu)化我們的人際關(guān)系，有競爭，我們才能不斷進(jìn)步。合作只是競爭的一種手段，是出于競爭的需要，而又用于競爭之中?！?競爭的過程為個(gè)人、企業(yè)、國家充分發(fā)揮能動(dòng)性，推動(dòng)自身發(fā)展提供了不竭的動(dòng)力，并促使其在競爭中獲得對自己的實(shí)際的評價(jià)，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足，進(jìn)而及時(shí)的查缺補(bǔ)漏，實(shí)現(xiàn)自身的不斷進(jìn)步。從個(gè)人層面上講，具有口才的人擁有更強(qiáng)的說服力，故能夠使主體更適應(yīng)于社會(huì)的需要。個(gè)中辛酸滋味我想我們每個(gè)人都能體會(huì)。首先讓我們從人類延續(xù)的大角度來看，愛情乃是婚姻的基礎(chǔ)，而婚姻承擔(dān)著人類延續(xù)的重大責(zé)任，這乃是我們的社會(huì)存在、生產(chǎn)力發(fā)展等等等等的基礎(chǔ)，倘若人類延續(xù)中斷，再談事業(yè)如何如何毫無價(jià)值，我們都知道拿破侖的法蘭西第一帝國的轟然倒塌就與他愛情上產(chǎn)生問題而沒有子嗣有著重大的關(guān)系。論說》也曾說過：“一人之辯，重于九鼎之寶；三寸之舌，強(qiáng)于百萬之師。競爭是社會(huì)發(fā)展的永恒動(dòng)力。正如我們不競爭又如何上崗？不競爭又如何展現(xiàn)我們的才華呢？其次，從競爭和合作的關(guān)系上講，競爭既是合作的動(dòng)力，也是合作的最終目的。而這，在當(dāng)今這個(gè)競爭無處不在的社會(huì)，比成功本身更關(guān)鍵。2奮斗只可能實(shí)現(xiàn)量的積累，機(jī)遇才能實(shí)現(xiàn)質(zhì)的轉(zhuǎn)變。在人生的道路上即一個(gè)長期的過程，既可以理解為在一兩個(gè)重要節(jié)點(diǎn)上，也可以理解為在漫長的人生旅途中。敬業(yè)精神促使人彌補(bǔ)專業(yè)能力的缺失，在行動(dòng)上認(rèn)真落實(shí)，逐步提升工作技能，發(fā)展能力。在人的不斷變化發(fā)展中，敬業(yè)精神是更加基礎(chǔ)的本源。敬業(yè)專注使工作者注重細(xì)節(jié)，及時(shí)反思改進(jìn)，從而使工作更完善，工作成績更好。對應(yīng)地，在人們對待與完成工作時(shí)，也存在不同的三個(gè)心理層次。開宗明義，本次辯題中的敬業(yè)精神指專心致力于完成工作任務(wù)的態(tài)度，而工作能力指能勝任某項(xiàng)工作的自我屬性，也即稱職完成任務(wù)的能力要求。首先，要承認(rèn)工作能力與敬業(yè)精神都是必須的，不能因?yàn)榫礃I(yè)精神更重要就忽視工作能力，兩者缺一不可，本次討論是在一個(gè)人具有一定的工作能力和敬業(yè)精神的前提上進(jìn)行討論。完成工作的主觀能動(dòng)性是決定工作成績的必要條件，不專心完成工作，行動(dòng)上就會(huì)打折扣，進(jìn)而就使工作成績縮水，無法獲得應(yīng)得報(bào)酬來滿足生存需求。它促使人在實(shí)踐中全身心投入，從而使工作成果上升一個(gè)階段，實(shí)現(xiàn)夢想與自我價(jià)值。而認(rèn)真踏實(shí)的態(tài)度又促進(jìn)了能力的鞏固提升。綜上所述，動(dòng)態(tài)地來看，敬業(yè)精神在工作中起到基礎(chǔ)性的發(fā)源作用，而靜態(tài)地對不同心理層次的人進(jìn)行分析，我們能看出
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