【正文】 系文件及其他文件； 16 完成公司領(lǐng)導安排的其他任務。八、生產(chǎn)操作工崗位職責： 執(zhí)行落實生產(chǎn)主管和生產(chǎn)技術(shù)員的生產(chǎn)計劃安排，完成生產(chǎn)主管分派的各項任務； 2 認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負責； 熟練掌握本崗位操作技能，嚴格執(zhí)行工藝紀律和操作紀律，按作業(yè)指導書要求精心正確地操作，做好各項記錄； 精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)； 兼電工和機修工的生產(chǎn)操作人員，有機電設備需緊急維修時，應服從設備主管的指令，進行緊急維修；機電設備的正常檢查和保養(yǎng)，根據(jù)設備管理的要求，在生產(chǎn)任務完成后進行； 認真進行各項檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告； 7 完成上級領(lǐng)導安排的其他任務。第七節(jié) 崗位職責附件一、達洋石油有限公司董事會－關(guān)于總經(jīng)理職責和權(quán)限的決議二、管理者代表任命令第三篇：人力資源部部門職能和崗位職責人力資源部職能說明書一、基本信息部門名稱：人力資源部部門人員編制：3人部門直接主管領(lǐng)導：常務副總部門負責人：人力資源部部長二、部門定位負責制定人力資源規(guī)劃，通過組織實施績效管理、薪酬和社會保險管理、培訓管理、內(nèi)外部招聘管理及日常人事管理等，實現(xiàn)公司人力資源的有效提升和合理配置。1)協(xié)同相關(guān)部門建立公司的員工績效管理體系。3)參與職業(yè)安全衛(wèi)生管理。、調(diào)整人員培訓規(guī)劃，審核培訓方案，加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌管理。，辦理員工的聘用、調(diào)動、離職、解聘及勞動關(guān)系等日常的人事管理。1)編制上報后勤物資采購計劃；2)負責辦公家具、設備、清潔用品的采購領(lǐng)用和消耗監(jiān)督審核工作。負責食堂管理，確保員工飲食安全；負責企業(yè)員工集體宿舍管理；負責休閑、文化娛樂設施管理。二、崗位職責。項目有關(guān)的外圍協(xié)調(diào)工作。負責建筑工程施工許可證及相關(guān)手續(xù)的辦理。拓展公司對外各市直機關(guān)，政府部門關(guān)系。協(xié)調(diào)溝通公司內(nèi)部各部門保持工作交接順暢，利于公司內(nèi)部工做連接。負責建設用地規(guī)劃許可證及相關(guān)手續(xù)的辦理。（三）房產(chǎn)業(yè)務：辦理公司的開發(fā)資質(zhì)、年檢和晉升。10．完成常務副總臨時交辦的其他臨時性工作。，對公司房產(chǎn)、房屋管理、公用設施的使用、維修、養(yǎng)護和管理、清潔衛(wèi)生、治安管理負責。房屋維修、養(yǎng)護；6)負責消防、機電設備、自行車房（棚）、園林綠化地、溝、渠、池、井、道路、停車場等公用設施的使用、維修、養(yǎng)護和管理；7)清潔衛(wèi)生；8)治安管理。二、崗位職責，協(xié)助人力資源部長開展人力資源招聘工作，保障公司人力資源需求。、制定薪酬管理辦法和分配方案。1)負責本公司勞動合同和專項協(xié)議的擬定、簽訂、簽訂、續(xù)訂、變更與解除。2)參與人員錄用決策，負責辦理錄用員工的各項事宜。負責接收、傳閱、培訓（本部門人員）、保管質(zhì)量管理體系文件及其他文件； 19 完成公司領(lǐng)導安排的其他任務。六、倉儲主管崗位職責： 根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標準庫存量； 及時與生產(chǎn)和行政業(yè)務管理部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和行政業(yè)務管理部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給； 負責及時合理安排收貨，查驗，入庫，發(fā)貨等工作；對庫內(nèi)產(chǎn)品按先進先出的原則進行庫齡控制； 定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部和生產(chǎn)部； 5 定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財務部； 確保材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境整潔，確保庫存產(chǎn)品或材料的不變質(zhì)； 7 制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法； 8 協(xié)助生產(chǎn)部主任建立并維護最佳有效的物流程序； 9 做好主管工作范圍內(nèi)的安全工作； 10 負責對產(chǎn)品進行標識、分區(qū)定位管理； 11 負責鍋爐操作及水處理； 12 完成上級領(lǐng)導安排的其他任務。13 完成上級領(lǐng)導安排的其他任務。四、樣品資料寄送管理員崗位職責：根據(jù)油樣申請單安排準備樣品，包裝檢查； 2 根據(jù)寄送要求選擇相應的方式，按要求填寫托運單；部門職能和崗位職責編號： 頁碼： 樣品寄送登記、跟蹤，試驗結(jié)果記錄； 每周五發(fā)送樣品庫存及送樣情況記錄表至銷售部人員； 5 每月編制樣品庫存表及樣品寄送月報表； 6 質(zhì)檢部輔料出入庫ERP登記； 7 國內(nèi)外信件寄送登記； 8 生產(chǎn)物料出入庫登記； 9 完成上級領(lǐng)導安排的其他任務。三、產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責： 監(jiān)督制定主管產(chǎn)品的各銷售區(qū)域的、月度銷售計劃； 參與庫存管理，定期擬定重點產(chǎn)品銷售計劃，報批并提交采購部門； 3 定期對銷售人員進行產(chǎn)品知識培訓； 了解行業(yè)動態(tài)，進行行業(yè)分析，匯總市場信息，提交行業(yè)分析報告及產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議； 協(xié)助銷售人員為客戶提供技術(shù)支持； 組織、策劃大型專業(yè)展覽會以及組織新產(chǎn)品推廣會；部門職能和崗位職責編號： 頁碼： 完成上級領(lǐng)導安排的其他任務。負責原材料，包裝物，輔助材料等采購物資的出入庫單據(jù)的收集和審核，確保與總賬的一致性； 負責公司生產(chǎn)成本的核算。6 做好化驗室的安全衛(wèi)生工作。14 和相關(guān)部門做好溝通，配合其他相關(guān)工作程序的執(zhí)行。負責生產(chǎn)車間和倉庫的工作環(huán)境的控制。 員工宿舍的管理。 建立A類合格供方檔案與價格記錄。9 完成公司領(lǐng)導安排的其他任務。3 定期組織銷售人員專業(yè)知識及銷售技能培訓。 做好產(chǎn)品的售后服務工作，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽。、監(jiān)督學生圖書管理員工作。做好閱覽登記工作。，做到防火，防潮、防光、防蟲等工作。、調(diào)整、檢查、考核圖書館人員的工作。、驗收圖書的編目、加工、上架工作。、提供與文獻相關(guān)的咨詢服務。、物質(zhì)維護和管理。圖書館部門職能，對文獻信息進行收集、整理、存貯、傳遞和開發(fā)，并為讀者提供科學文化教育和信息服務。，做好經(jīng)常性的思想政治工作，抓好思想建設，注重提高學生黨員的思想政治素質(zhì)，充分發(fā)揮學生黨員在學生中的先鋒模 范作用。、培訓、考核不斷提高老師管理水平。、調(diào)整學生住宿房間和床位權(quán)。高標準抓好所有寢室的被、褥物品擺放、和環(huán)境衛(wèi)生。舍務管理員崗位職責，負責對生活指導教師的工作指導和管理，協(xié)助舍管辦主任做好宿舍的全面管理工作。校醫(yī)崗位職責，負責校醫(yī)室的相關(guān)工作。藝術(shù)中心干事崗位職責，開展豐富學生業(yè)余文化生活，陶冶情操，多方面培養(yǎng)學生的綜合能力。把經(jīng)審核后的扶貧工作的結(jié)果按時上報。，按照學院要求，收取各種費用和報表。，按規(guī)定時間錄入省和國家學籍管理網(wǎng)絡系統(tǒng)，做到信息錄入準確無誤。落實對各系督導考核，使班級管理開展起來，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范，樹立起優(yōu)良的校風和社會形象。、教育工作，樹立起優(yōu)良的班風和校風。，根據(jù)學院的決策做好經(jīng)營創(chuàng)收工作。 對圖書館工作有管理權(quán)。，培養(yǎng)學生藝術(shù)專長和藝術(shù)修養(yǎng)。組織發(fā)放期末班主任績效獎。，對操行成績負責匯總管理。、組織、實施。，通過考評來實現(xiàn)養(yǎng)成教育。表彰先進樹立典型。 圖書館工作、整理、存貯、傳遞和開發(fā)，并為讀者提供科學文化教育和信息服務。、心理咨詢與校醫(yī)室工作有管理權(quán)。，嚴格貫徹學院制定的住宿管理規(guī)定，切實抓好封閉式管理，保證學生的住宿安全。開除學籍以上處分的建議權(quán)。，及時把學生工作的變化、亮點和成績總結(jié)出來，促進學院學生工作的進步發(fā)展。，協(xié)助處長作好學工處內(nèi)務管理工作。（含一周）事假有批準權(quán)；二周以內(nèi)（含二周）病假有批準權(quán)。，完成上級交辦的其它臨時工作任務。（備案）名冊及學生學籍簿，督促班主任及時將學生個人獎懲材料按要求歸檔，并做好學生檔案的檢查工作。 職權(quán)。、保管和分發(fā)工作，嚴密手續(xù)，建立帳表，認真登記，及 時給教師供應辦公、教學用品，服務于教學，發(fā)放物品要有帳記載。藝術(shù)中心音樂干事崗位職責，豐富學生業(yè)余文化生活，陶冶情操，多方面培養(yǎng)學生的綜合能力。心理咨詢中心主任崗位職責，負責心理咨詢室管理。同時將體檢單歸檔。對生活指導老師處理不了的難題要及時協(xié)助解決，公平公正，一視同仁，堅持原則，認真負責，一絲不茍。 。深入細致地做好學生的思想政治工作，成為學生的知心朋友。，并對他們進行管理和考核，隨時檢查全體管理人員的工作完成情況。，并帳、物、卡相一致。做好在優(yōu)秀青年學生中發(fā)展黨員的工作。、期刊流通（借、閱）服務工作。，為各部門提供最新書目工作。、培訓、考察工作。、檢查破損文獻的加工修補工作。圖書管理員崗位職責、登記、編目、加工、上架工作。、監(jiān)督學生圖書管理員工作。、裝訂工作。22第二篇：最新公司部門職能崗位職責部門職能和崗位職責編號： 頁碼：目 錄和相關(guān)部門做好溝通，配合相關(guān)部門對其他工作程序的執(zhí)行。 拓展銷售渠道，不斷擴大市場占有率，實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標。5 訂單處理。 供方交貨進度的控制與督促。 公司鑰匙的保管、整理及日常交接工作。4存量基準的設定。9 負責對產(chǎn)品包裝物的驗收入庫工作。 對化驗室監(jiān)視和測量裝置進行檢查和維護并填寫檢查維護記錄。9 參與質(zhì)量體系運作的有關(guān)過程和落實有關(guān)的措施。三、資產(chǎn)會計崗位職責： 固定資產(chǎn)管理：核算ERP固定資產(chǎn)模塊核算，包括固定資產(chǎn)的增加、減少及折舊計提，做到與賬相符，與實相符；購買固定資產(chǎn)有關(guān)合同的整理、存檔；定期對固定資產(chǎn)盤點，查明與實不符原因； 負責存貨管理：ERP系統(tǒng)中發(fā)貨單據(jù)審核，確保與賬與實相符；每月對存貨進行盤點，查明與實不符原因； 公司各類保險的投