太原市天詳廣告公司員工須知(存儲版)
【正文】 務為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務，我做了下面的努力：出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。關系處理方面，在工作上能做到主動補位。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。************************************ 2011年即將過去，我來公司已有六個多月，這是我從學校畢業(yè)下頁 余下全文。對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。四、嚴格要求自己，時刻警醒在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增強服務意識和大局意識。************************************** 自從xx來到xx單位工作以來，已經(jīng)有一年的時間了，在這一年中，加強學習，努力適應工作的需要，經(jīng)過一年的學習和工作，已能勝任現(xiàn)在的工作崗位，現(xiàn)將一年來的工作表現(xiàn)總結如下：2010年，在本人的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫助，我已完全融入到了xxx這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。沒有一絲的心理準備，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。堅持完成領導交辦的各項任務，盡量做到領導滿意協(xié)助xxx做好辦公室內(nèi)的日常工作對公司的客戶做到了及時溝通和維護，避免公司客戶的流失由于工作的內(nèi)容比較雜亂，堅持對待每一項工作都會一絲不茍、任勞任怨通過這幾個月的工作，發(fā)現(xiàn)自己對xx知識了解太少，在新的一年里我要多學習，充實自己，提升自己的業(yè)務水平，全方位的發(fā)展。其次就是這次活動禮品怎麼發(fā)放，有什麼要求，都應了如指掌，不然自己都會覺得頭腦一片混亂，而且，對自己在活動結束後結算這塊都會有很大的影響，會很麻煩。針對這次活動，為了能讓我在下一次工作中有一個很好的開始，我做出了一個簡單的總結：首先應該熟悉這次活動的活動規(guī)則，例如刷卡滿多少錢送什麼禮品，是分期付款，還是一次性付款等等，都應瞭解清楚，不然後面出的問題可就是很麻煩的問題了。對工作認真負責，保證按時完成各項任務。二十三、獎勵性薪金：根據(jù)員工工作表現(xiàn)上浮或下調(diào)其崗位薪金，以及時激勵優(yōu)秀，督促上進。十八、對上級下達任務不執(zhí)行或消極怠工者，部門管理者應處以相應處罰。十、堅守崗位，上班期間不得隨意離崗、閑聊、睡覺、吃零食、大聲喧嘩，違者罰款10元。四、請假：員工請假須提前向部門負責人批準后方可休假，同時,不予結算假期內(nèi)薪金,如有緊急情況員工本人應親自向總經(jīng)理匯報審批，不可以發(fā)短信或轉告的形式請假，未經(jīng)批準缺勤者均作曠工處理。八、在公司待崗期間，其公司沒有安排上戶情況下，可在公司做臨時小時工等。二、應聘人員必須持健康證上崗，未體檢或體檢不合格者公司不予錄用。不能按時辦理的回公司補辦，不辦理的，視曠工處理；４、遲到、早退在５分鐘內(nèi)的每人每次扣２元，１０３０分鐘的扣５元，３０分鐘以上的，視曠工半天處理；５、請假在２天以內(nèi)（含２天）的，須辦公室主任同意，請假在３天以上的，須經(jīng)公司經(jīng)理審批； ６、有遲到早退及缺勤的員工扣發(fā)當季度全勤獎（全勤獎每季１００元/人）７、無故不來上班，作曠工處理；雖提出請假但未獲批準，擅自不來上班的，視作曠工、員工曠工的，扣罰曠工時間工資的兩倍、連續(xù)曠工3天或每月累計曠工5天的，作除名
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