【正文】 統(tǒng)一調(diào)度，在大樓啟用運行期間，應(yīng)配合中心管委會辦公室做好工程遺留問題協(xié)調(diào)解決和部分分項驗收及相關(guān)設(shè)備接收工作。不符合要求且指出后拒不改正的。三十七、保持大樓內(nèi)公共樓道、步行梯上無瓜皮果殼、煙頭、紙屑、痰跡等雜物，地面無積水、無污漬。四十三、要確保雨、污水管井的底部無積物，水流暢通，井蓋無銹跡；蓋板無污跡，并按期清理，確保暢通。五十、遇周末或其他節(jié)假日放假前保潔人員必須按職責(zé)分工做好衛(wèi)生保潔工作，周一或節(jié)假日后上班發(fā)現(xiàn)垃圾桶未及時清理每次扣1分。抽查發(fā)現(xiàn)2盞以上照明燈或通風(fēng)有故障的，；每多一盞故障燈加扣1分。如發(fā)現(xiàn)有異常應(yīng)及時通知專業(yè)公司進(jìn)行維護(hù)。未有實施或工作不到位的，1次扣3分，并要求立即補做。對應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的，1次扣1分；對已發(fā)現(xiàn)而未及時處理或不處理的，扣5分?？己烁哂?0分，每高出5分，%的獎勵?？己宿k法。辦公室認(rèn)為確需增加臨時工時，提報中心管委會領(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)。第二條 在莆田市行政服務(wù)中心發(fā)布信息、使用場地及設(shè)備、抽取專家等活動適用本規(guī)定。招標(biāo)人或招標(biāo)代理機構(gòu)須按相關(guān)行政監(jiān)督部門公布的備案流程圖提供材料（網(wǎng)上投標(biāo)要求提供圖紙的一并提供電子版圖紙）。（四）國土資源交易類。（三）建設(shè)工程預(yù)交保證金信息由工程交易中心核對后發(fā)布。（二）編制太原地區(qū)住房公積金歸集、使用計劃及執(zhí)行情況報告。（一）辦公室上傳者知盟網(wǎng) ://組織協(xié)調(diào)中心日常管理工作；負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、機要、檔案、印鑒、提案辦理、對外接待、中心財務(wù)、資產(chǎn)管理等工作。（九）事務(wù)管理部負(fù)責(zé)中心房產(chǎn)、物業(yè)管理、安全保衛(wèi)、后勤服務(wù)等工作。單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：正縣1名、副縣6名（含鐵路分中心和山西焦煤集團分中心主任），中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：正科38名（含專職副書記1名）、副科41名（含鐵路分中心和山西焦煤集團分中心）。（五）負(fù)責(zé)全市地震監(jiān)測臺網(wǎng)、信息和地震應(yīng)急指揮系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè)，承擔(dān)太原市數(shù)字化地震遙測臺網(wǎng)、地下水動態(tài)遙測網(wǎng)觀測、維護(hù)和地震觀測數(shù)據(jù)分析處理任務(wù)，進(jìn)行震前宏微觀異常情況核實及地震分析預(yù)報。承擔(dān)秘書、機要、文書、檔案、綜合信息、信訪、保密、統(tǒng)計、保衛(wèi)、財務(wù)、會務(wù)、后勤等行政事務(wù)，承擔(dān)機關(guān)和直屬單位組織、人事、工資、機構(gòu)編制管理、科技干部培訓(xùn)教育、人才引進(jìn)培養(yǎng)、離退休人員管理等工作。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：局長1名、副局長2名、總工程師1名。紀(jì)檢、監(jiān)察機構(gòu)按有關(guān)規(guī)定設(shè)置。二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)根據(jù)上述職責(zé)，市防震減災(zāi)局設(shè)5個內(nèi)設(shè)機構(gòu)和機關(guān)黨支部。（三）管理全市工程場地地震安全性評價工作，審定地震安全性評價結(jié)果，確定抗震設(shè)防要求。三、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)太原市住房公積金管理中心核定事業(yè)編制226名，人員經(jīng)費從住房公積金增值收益中列支。（七）住房資金財會處負(fù)責(zé)售房款、集資款、維修基金和住房專項補貼等政策性住房資金財務(wù)管理、會計核算、增值收益分配管理；編制其他政策性住房資金預(yù)決算報告和財務(wù)報表等工作。（八）承辦太原市人民政府及上級業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他事項。（一）業(yè)務(wù)類信息按照“誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，造成重大影響950第四篇：太原市住房公積金管理中心職能配置內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定太原市住房公積金管理中心職能配置內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定根據(jù)《中共太原市委辦公廳太原市人民政府辦公廳關(guān)于太原市事業(yè)單位清理規(guī)范和分類改革的實施意見》（并辦發(fā)〔2009〕23號）和省編委《關(guān)于太原市副縣級以上事業(yè)單位清理規(guī)范審核確認(rèn)的通知》（晉編字〔2011〕28號）及《山西省機構(gòu)編制管理規(guī)定》（省政府令第216號），設(shè)置太原市住房公積金管理中心，正縣級建制，市政府直屬事業(yè)機構(gòu)，主管太原地區(qū)住房公積金和其他政策性住房資金。（一）行政審批數(shù)據(jù)及相關(guān)材料依托網(wǎng)上審批系統(tǒng)自動采集；需要人工發(fā)布的須經(jīng)業(yè)務(wù)科室審簽后發(fā)布。包括交易文件（含交易公告、須知等）、項目通知、答疑時間段設(shè)臵、答疑結(jié)果、中標(biāo)結(jié)果公示、日程安排等信息。包括選擇招標(biāo)代理機構(gòu)公告和結(jié)果公示、工程交易的招標(biāo)文件（含招標(biāo)公告、預(yù)算書、工程量清單和資格后審文件等）、項目通知、答疑時間段設(shè)臵、答疑結(jié)果、限價信息、中標(biāo)結(jié)果公示、設(shè)計變更等信息。臨時工應(yīng)盡的義務(wù)：； ，勤奮工作，盡職盡責(zé)；，完成交辦的其他任務(wù)。臨時工聘用制度為加強中心機關(guān)及下屬各單位的臨時工管理，嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范聘用手續(xù)，保證中心管委會職工隊伍的純潔與穩(wěn)定，根據(jù)中心管委會的實際情況，制定本制度：一、臨時工應(yīng)具備的基本條件作風(fēng)正派，品行端正，無違法違紀(jì)經(jīng)歷；身體健康，盡職盡責(zé)，服從命令；具有能勝任崗位工作的年齡及文化素質(zhì)要求，熱愛服務(wù)中心事業(yè)。四、考核獎懲。九十五、凡受到進(jìn)駐中心工作人員或辦事群眾投訴，一經(jīng)查實，視情每次扣13分。發(fā)現(xiàn)1次扣1分，同一人出現(xiàn)二次以上的，可要求物業(yè)管理公司予以辭退。八十六、停、檢修電梯必須提前通知中心管委會辦公室，同意后方可執(zhí)行（緊急情況除外），并在電梯最低層入口處設(shè)置警示牌。未按時按質(zhì)完成的1次扣1分。738七十六、停送電操作時必須懸掛警示牌，并用模擬牌標(biāo)示出來，未懸掛警示牌或模擬牌標(biāo)示的1次扣5分。四十八、要按消殺操作規(guī)程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求定期進(jìn)行消毒滅殺，并有相應(yīng)記錄，確保無蚊蠅孳生現(xiàn)象。四十一、天花板、天棚應(yīng)做到目視無蜘蛛網(wǎng)、無灰塵；燈罩、煙感、吹風(fēng)口、指示燈目視無灰塵、無污跡。十六、安保人員要加強停車場巡邏，做到車輛擺放整齊，嚴(yán)禁無關(guān)人員在地下停車場走動，若有發(fā)現(xiàn)車輛漏油、漏水、門窗未關(guān)的，應(yīng)重點看管，通知車主并及時匯報。十、安保人員應(yīng)服從命令，聽從指揮；精神飽滿，著裝整齊；文明服務(wù)、禮貌待人。三、物業(yè)管理公司必須嚴(yán)格履行承諾，配足物業(yè)服務(wù)人員，發(fā)現(xiàn)少1人次扣1分,并要整改到位，若不整改的，則將從物業(yè)費中扣除缺少人員的一個月工資。不得將車輛私自交與他人駕駛。定期公布維修、油耗等情況。，由使用單位提出采購計劃，辦公室負(fù)責(zé)人審核，報使用單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批后自行到市場詢價采購。（三）因特殊情況需要采用公開招標(biāo)方式以外采購方式的，應(yīng)當(dāng)在采購活動開始前獲得市財政局批準(zhǔn)。成立物資采購工作領(lǐng)導(dǎo)小組（下稱“采購小組”），由分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)任組長，成員由辦公室、監(jiān)察室、財務(wù)核算中心、政府采購中心、物資使用單位、資金支付單位等有關(guān)人員組成。三、收入管理嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)以及物價部門核定的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕各種未經(jīng)批準(zhǔn)的收費行為。5．各類業(yè)務(wù)往來及財務(wù)用印，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如公章遺失，要及時報告，以免造成嚴(yán)重后果。（二）承辦過程中需要留閱的文件，由各科室、下屬單位辦理借閱手續(xù)，個人不得私自保存應(yīng)存檔的公文。簽發(fā)后的文件，未經(jīng)簽發(fā)人同意不得隨意改動。（含）以上； （含）以上的； ； 。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。，將會議方案報辦公室備案，會議室使用及會務(wù)保障由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。會議議題提出者要對需要會議決定的事項提出明確的方案或意見，必要時提供書面材料。：00前，各科室、下屬單位需提交會議研究的問題和上周例會部署的工作任務(wù)落實情況，以書面及電子版的形式報辦公室匯總后，送中心管委會領(lǐng)導(dǎo)班子審閱，以便在中心例會上討論解決。一、主任辦公會議，是中心管委會領(lǐng)導(dǎo)落實民主集中制，集體研究處理日常工作中重要問題；及時交流重要工作情況；對中心的重要活動和下一步工作進(jìn)行布臵和安排。第八條 中心管委會主任作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，應(yīng)將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的情況列入總結(jié)或述職報告，并向市委、市紀(jì)委、市委組織部作出書面報告。主要工作： 、本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)。、研究有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗工作的主要問題。（二）業(yè)務(wù)一科。（四）提供公共資源統(tǒng)一交易平臺，為建設(shè)工程（含水利、公路交通、土地治理、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工程）、政府采購、國有、集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)（物權(quán)）等各類公共資源交易活動提供咨詢和交易服務(wù)。紀(jì)檢、監(jiān)察機構(gòu)按有關(guān)規(guī)定設(shè)置。（三）檔案館室業(yè)務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)處負(fù)責(zé)全市各級各類檔案館，機關(guān)、團體、學(xué)校、行政事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)業(yè)檔案工作宏觀管理、監(jiān)督指導(dǎo)、目標(biāo)管理考評認(rèn)定及技術(shù)保護(hù)和現(xiàn)代化管理工作；組織調(diào)研草擬有關(guān)文件、制度，對進(jìn)館單位檔案業(yè)務(wù)實施監(jiān)督指導(dǎo)。（八）負(fù)責(zé)國有企業(yè)、事業(yè)單位資產(chǎn)與產(chǎn)權(quán)變動中檔案處置工作。二○一一年十二月十三日太原市檔案局職能配置內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定根據(jù)《中共太原市委辦公廳太原市人民政府辦公廳關(guān)于太原市事業(yè)單位清理規(guī)范和分類改革的實施意見》（并辦發(fā)〔2009〕23號）和省編委《關(guān)于太原市副縣級以上事業(yè)單位清理規(guī)范審核確認(rèn)的通知》（晉編字〔2011〕28號），設(shè)置太原市檔案局（太原市檔案館），正縣級建制，市政府直屬事業(yè)機構(gòu)，主管全市檔案工作。（八）農(nóng)村發(fā)展研究處研究農(nóng)村區(qū)域發(fā)展問題。二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)根據(jù)上述職責(zé)，市人民政府發(fā)展研究中心設(shè)9個內(nèi)設(shè)機構(gòu)和機關(guān)黨支部。（二）根據(jù)市人民政府部署及市情實際、發(fā)展需要，組織開展我市中長期發(fā)展規(guī)劃和區(qū)域發(fā)展政策綜合研究。（五）組織開展或接受委托參與縣（市、區(qū)）及部門發(fā)展規(guī)劃、重要項目研究論證。（三）經(jīng)濟運行研究處研究全市經(jīng)濟運行情況，向市人大提交年度經(jīng)濟運行分析及發(fā)展預(yù)測報告；研究適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的宏觀調(diào)控體系和運行機制，研究培育和完善市場體系、健全市場機制等問題。三、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)太原市人民政府發(fā)展研究中心核定全額事業(yè)編制 36名（含工勤編制2名）。（三）負(fù)責(zé)接收征集市檔案館保管范圍內(nèi)對國家和社會具有保存價值的檔案，組織檔案史料研究，編輯出版檔案資料，負(fù)責(zé)全市機關(guān)、團體、企事業(yè)單位及其他社會組織公開出版物、內(nèi)部出版物和社會知名人士檔案資料征集保管工作，負(fù)責(zé)接收保管重點建設(shè)項目檔案備份，接收寄存社會組織和個人所有檔案資料。（十一）負(fù)責(zé)全市機關(guān)、團體、企事業(yè)單位和社會組織檔案管理等級確定。（六）編研處組織調(diào)研社會對檔案信息的需求，組織檔案史料研究，編輯出版檔案資料；組織檔案理論、檔案科學(xué)技術(shù)研究，負(fù)責(zé)信息資源研究和開發(fā)工作；提供檔案信息服務(wù)。中層職數(shù)20名，其中：正科11名（含機關(guān)黨支部專職副書記、監(jiān)察室主任各1名）、副科9名。（七）承擔(dān)對各單位派駐市行政服務(wù)中心窗口及其工作人員的考核、督查、管理。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)進(jìn)駐市行政服務(wù)中心各窗口單位行查處機關(guān)和下屬單位發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)，切實解決群眾反映的熱點、難點問題。第五條 根據(jù)工作分工，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管科室、下屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第三章責(zé)任考核第七條 中心管委會負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織對各科室、下屬單位負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作。對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任人，構(gòu)成紀(jì)律處分的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；尚不構(gòu)成紀(jì)律處分的，視其情節(jié)，給予口頭批