【正文】 病人隱私和造成較大影響的，一次扣績(jī)效分3分。以一般疾病出具假的嚴(yán)重疾病證明不能工作者，本單位不予受理，強(qiáng)行休病假的，不發(fā)放績(jī)效工資。克扣病人報(bào)銷金額，除如數(shù)退還報(bào)銷費(fèi)用外，扣績(jī)效分3分。每天下班后至次日8點(diǎn)，病員就醫(yī)所產(chǎn)生的費(fèi)用由當(dāng)班醫(yī)生代收，藥房醫(yī)生保管處方，所收費(fèi)用必須于48小時(shí)內(nèi)如數(shù)交收費(fèi)處，超出規(guī)定時(shí)限則視為挪用。“二次分配”重點(diǎn)針對(duì)平時(shí)工作認(rèn)真、表現(xiàn)好、貢獻(xiàn)大的科室及個(gè)人，以體現(xiàn)“獎(jiǎng)勤、懲懶、罰差”。各科室不得出現(xiàn)臟亂差現(xiàn)象，隨時(shí)保持科室整潔、衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)臟亂差，一次扣當(dāng)班人員績(jī)效分1分。十一、后勤工作及清潔衛(wèi)生工作績(jī)效考核不服從工作安排，不按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，一次扣績(jī)效分1分。十、新農(nóng)合工作績(jī)效考核不遵守新農(nóng)合相關(guān)政策規(guī)定，造成工作失誤或本單位重大經(jīng)濟(jì)損失的，一次扣績(jī)效分3分。在出具相關(guān)醫(yī)學(xué)證明下，確實(shí)因病不能上班的，具備請(qǐng)假手續(xù)后，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受病假，不扣績(jī)效分。醫(yī)護(hù)人員在處置病人時(shí)，行為不規(guī)范的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。對(duì)不按規(guī)定書(shū)寫(xiě)相關(guān)醫(yī)學(xué)文件、護(hù)理文件的（包括門診登記、住院登記、傳染病登記、麻醉藥品使用登記等），發(fā)現(xiàn)一次扣1分。遲到5—15分鐘扣績(jī)效分1分；遲到15分鐘—1小時(shí)的扣績(jī)效分2分；遲到1小時(shí)以上的視為曠工，扣績(jī)效分5分。在開(kāi)展的業(yè)務(wù)工作中，禁止使用大處方。四、績(jī)效考核管理制度下的分級(jí)考核的績(jī)效考核績(jī)效考核相關(guān)負(fù)責(zé)人不履行職責(zé)，考核工作不負(fù)責(zé)任，考核中出現(xiàn)放馬摻假行為或打擊報(bào)復(fù)行為的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。三、本單位職工績(jī)效考核總體標(biāo)準(zhǔn)本單位職工個(gè)人績(jī)效考核實(shí)行量化標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人績(jī)效總分為100分，分別對(duì)其在醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行、工作紀(jì)律、工作制度、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、科室衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、政治思想品德、公共衛(wèi)生服務(wù)等方面進(jìn)行違規(guī)倒扣分制考核。這是量化考核的總體要求，也是“?；尽钡挠行侄?。一級(jí)考核：指本單位院長(zhǎng)對(duì)分管副院長(zhǎng)、轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生院院長(zhǎng)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等中層領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核。績(jī)效考核受地方人民政府監(jiān)督。第五篇：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績(jī)效考核管理制度績(jī) 效 考 核 管 理 制 度總 則堅(jiān)持以鄧小平理論、三個(gè)代表為指導(dǎo)思想，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照醫(yī)改工作安排，全面落實(shí)醫(yī)改政策，突出惠民措施，強(qiáng)化基層醫(yī)療服務(wù)建設(shè)。在臨床使用過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)報(bào)藥劑科妥善處理解決。電工要加強(qiáng)巡視，注意觀察電壓負(fù)荷情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理解決。未取得定期檢驗(yàn)合格證的鍋爐，不準(zhǔn)投入運(yùn)行。3．發(fā)現(xiàn)安全隱患或電器設(shè)備損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)報(bào)修，一切電器設(shè)備不得任意拉接，不準(zhǔn)擅自更換保險(xiǎn)絲更不能用銅絲代替保險(xiǎn)絲。3）醫(yī)院財(cái)物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好。安全保衛(wèi)工作，要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制。(一).工作制度：每星期工作時(shí)間為五天半 工作日：星期一～星期六上午工作時(shí)間：上午8：00～11：20下午2：00～5：00 中心可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整作息時(shí)間，具體以通知為準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的職工，在完成工作任務(wù)情況下，經(jīng)中心同意,可自行安排工作和休息時(shí)間。（4）以任何方式毆打或傷害患者及他人。（9）不虛心接受批評(píng)，檢查，指導(dǎo)。（6）在院內(nèi)喧吵或辱罵，干擾醫(yī)院正常秩序。7．為單位或科室發(fā)展提出合理化建議，并采納后產(chǎn)生一定效果的。四、因急病等原因不能上班者，須于接班前2小時(shí)交假條，以免影響工作和人員安排。七、為弄清事實(shí)真相，應(yīng)注意傾聽(tīng)當(dāng)事人的意見(jiàn)，討論吸取時(shí)當(dāng)事人參加，允許個(gè)人發(fā)表意見(jiàn)；決定處分時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)進(jìn)行思想教育，以達(dá)到幫助目的。二、發(fā)生事故差錯(cuò)時(shí)，要積極采取搶救措施，以減少和消除由于事故差錯(cuò)造成的不良后果。做好“三查七對(duì)”，按時(shí)巡視病房，發(fā)現(xiàn)不良反映及時(shí)處理。二、監(jiān)控措施：（一）氧氣管理：用氧管理：。做好消毒隔離工作，預(yù)防院內(nèi)交叉感染。九、進(jìn)入治療室，換藥室應(yīng)衣帽整潔并戴口罩，私人物品不準(zhǔn)帶入室內(nèi)。二、護(hù)理，治療前后均應(yīng)洗手，必要時(shí)用消毒液浸泡。、診療活動(dòng)的一般常識(shí)，學(xué)會(huì)反映病情，掌握檢查的要點(diǎn)。使用麻醉藥品，精神藥品，醫(yī)療用毒性藥品時(shí)要經(jīng)過(guò)反復(fù)核對(duì)。六、常備貴重，毒，麻，精神藥品及搶救藥品，器械，儀器的數(shù)量，技術(shù)狀態(tài)等，交接班者均應(yīng)簽全名。八、做好搶救后的清理，補(bǔ)充，檢查及家屬安撫工作。三、護(hù)士緊密配合醫(yī)生參加搶救。二、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，定期組織檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋。五、將質(zhì)量檢查結(jié)果及時(shí)反饋給當(dāng)事人及護(hù)理組，護(hù)理組全面總結(jié)后以護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)回復(fù)書(shū)的形式反饋給相應(yīng)科室。五、在搶救患者過(guò)程中，正確執(zhí)行醫(yī)囑。三、值班者必須在交班前完成本班的各項(xiàng)工作，遇有特殊情況，必須做詳細(xì)交待，與接班者共同做好工作方可離去。執(zhí)行口頭醫(yī)囑時(shí)，護(hù)士應(yīng)復(fù)誦一遍，經(jīng)醫(yī)師核對(duì)后方可執(zhí)行，事后督促醫(yī)師及時(shí)補(bǔ)記醫(yī)囑。6．輸血前，需經(jīng)兩人查對(duì)無(wú)誤后，方可輸入。，活動(dòng)與休息意外損傷的防范，特殊用藥的相關(guān)知識(shí)等。四、定期通風(fēng)換氣，定期空氣消毒，地面濕擦，床，床頭桌，椅每日濕擦，抹布應(yīng)專用，用后消毒。十二、治療室抹布，拖把等工具應(yīng)專用。（定物品種類，定位放置，定量保存，定人管理）三及時(shí)（及時(shí)檢查，及時(shí)維修，及時(shí)補(bǔ)充），搶救器材做好應(yīng)急準(zhǔn)備，一般不準(zhǔn)外借?！八姆馈睒?biāo)志（放熱，防油，防火，防震），并系有安全帶，氧氣筒內(nèi)的氧氣不可用盡。（2）做好皮膚護(hù)理，定時(shí)翻身，拍背，按摩，防止褥護(hù)理管理制度瘡的發(fā)生。護(hù)士長(zhǎng)在24小時(shí)內(nèi)口頭或電話報(bào)告護(hù)理部，重大事故要立即報(bào)告護(hù)理部，科主任。二、護(hù)理人員必須持有效護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)證上崗。2．見(jiàn)義勇為，為保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)安全及患者安全作出貢獻(xiàn)。二、懲戒制度（分為勸告，警告，停職，免職處罰）：1．有下列情況之一者給予勸導(dǎo)批評(píng)。（3）未經(jīng)請(qǐng)假規(guī)定無(wú)故缺席。（2）在護(hù)理操作過(guò)程中違反操作規(guī)程，給病人帶來(lái)痛苦，給單位造成不良影響著