【正文】 備的各種滅火器，要按規(guī)定期限更換滅火藥物；防火通道必須保持暢通，嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道。（8）索要，接受患者或家屬財，物，對醫(yī)院聲譽造成不良影響。（4）違反公共道德或禮儀標準。3．服務態(tài)度好，經常受到患者，家屬，周圍同志及領導的好評。事故差錯責任者，應在三天內提交書面檢查材料。（二）。十三、治療車、搶救車上的用物要定期更換和滅菌。相關疾病的早期康復，功能鍛煉。3．醫(yī)囑要按時執(zhí)行，并嚴格三查七對一注意，可疑醫(yī)囑問清后方可執(zhí)行。在執(zhí)行口頭醫(yī)囑時，必須復述一遍，兩人核對后方可執(zhí)行；保留安剖，核對無誤后棄去。第二篇：社區(qū)衛(wèi)生服務中心 護理管理制度護理管理制度護理質量管理制度一、成立由分管主任、護士長、兩站負責人組成的護理質量管理委員會，負責全面督導，檢查。七、煩躁，昏迷及神智不清者，加床檔和采取保護性約束，以保證患者安全。5．給藥前，注意詢問有無過敏史。護理管理制度消毒隔離制度一、護理人員上班時衣帽整潔，不許穿工作服到院外。定期組織檢查，發(fā)現事故隱患及時報告，采取措施及時處理。（三）制度落實：，進行健康教育，術后及臥床初起活動者，有人扶持，動作要輕慢，以防因體位變化，引起虛脫。六、發(fā)生差錯事故的單位和個人，如不按規(guī)定報告，有意隱瞞，事后發(fā)現時，按情節(jié)輕重給予處分。6．每年在正式期刊，報紙上發(fā)表專業(yè)文章，積極參與科研，著書成績顯著。（8）臨時送假條，致使護士長無法調班。213第三篇：社區(qū)衛(wèi)生服務中心考勤管理制度六合區(qū)棠城社區(qū)衛(wèi)生服務中心考勤管理制度為了規(guī)范我中心考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提高職工的積極性，充分發(fā)揚棠城精神，特制定本制度，并作為績效工資考核依據。2）重要科室的房間要設置防盜門窗，辦公房間無人時要關好門窗和電燈。在用鍋爐必須實行定期檢驗制度。2）醫(yī)用氧氣的質量標準符合《中華人民共和國藥典》及相關規(guī)定，㎡。運行機制：上級主管部門對本單位主要負責人進行績效考核，本單位主要負責人對轄區(qū)內衛(wèi)生院院長、本單位中層領導進行績效考核，中層干部對相關科室進行績效考核，做到責任明確，目標和任務明確。實行績效工資制度后，因將住房公積金、社保、職工三保、業(yè)務工作經費等七大項目開支納入醫(yī)療收入開支，進行成本核算，實行收支兩條線管理。凡績效考核年累計扣除績效分60分及以上的當事人，本考核為“不合格”。六、工作紀律遵守情況及工作制度執(zhí)行情況的績效考核實行上下班時間規(guī)定，凡是超出上班時間5分鐘未到崗者視為遲到。臨床醫(yī)師，護理人員在上班時間內不穿工作服，佩戴工作證的，發(fā)現一次扣1分。不按上級和本單位規(guī)定完成相關工作任務的，一次檢查不合格扣2分，年終檢查不合格的扣除全部績效分。環(huán)境衛(wèi)生要求每天至少搞2次，發(fā)現搞得不徹底，出現臟、亂、差現象，如蜘蛛網、住院部床頭柜灰塵、垃圾未清理，廁所未定期清理等，發(fā)現一次扣當事人工資30元。當事人不得更改處方費用，發(fā)現一次扣績效分3分，并責令如數退還收取費用。休假不具備相應請假手續(xù)的，休假期間按曠工論處。七、醫(yī)德醫(yī)風、行業(yè)行風工作的績效考核發(fā)現與病員或病員家屬吵架、打架行為的，一次扣績效分1分，內部工作人員吵架、打架的，一次扣績效分2分?？冃Э己耍翰粓?zhí)行“五統(tǒng)一”政策，私自在上級規(guī)定的藥品配送企業(yè)外購進藥品的個人，本單位不予結算藥品費，全部由當事人個人承擔，并扣減績效分15分。100）違規(guī)扣分合計數。沒有科室負責人的科室納入門診部進行績效考核。一、績效考核管理機制的建立在實行基層醫(yī)療服務績效工資制度下，如何加強基層醫(yī)療服務管理，如何進一步發(fā)展業(yè)務，更好的服務于廣大群眾，是我們每一個基層醫(yī)務工作者面臨的新的考驗和挑戰(zhàn)，根據關于醫(yī)改工作的總體要求，只有進一步加強領導，進一步轉變觀念，管理上臺階，優(yōu)化服務體系，建立長效績效考核運行機制，才能更好的為廣大人民群眾做好基本醫(yī)療服務和基本公共衛(wèi)生服務，體現黨的惠民政策。配電室內應保持環(huán)境清潔，無易燃易爆物品，不準堆放雜物。5．假期值班人員必須在崗在位，忠于職守，要經常巡視各科室，注意防火、防水、防盜，如有異常，要及時上報。根據實際需要，辦公室主任兼職安全保衛(wèi)干事，負責安全保衛(wèi)工作，切實負起安全保衛(wèi)責任。（7）值班時脫崗造成嚴重后果者。（3）未經請假規(guī)定無故缺席。2．見義勇為，為保護單位財產安全及患者安全作出貢獻。護士長在24小時內口頭或電話報告護理部，重大事故要立即報告護理部，科主任。“四防”標志（放熱，防油，防火，防震），并系有安全帶，氧氣筒內的氧氣不可用盡。十二、治療室抹布，拖把等工具應專用。，活動與休息意外損傷的防范，特殊用藥的相關知識等。執(zhí)行口頭醫(yī)囑時，護士應復誦一遍，經醫(yī)師核對后方可執(zhí)行，事后督促醫(yī)師及時補記醫(yī)囑。五、在搶救患者過程中，正確執(zhí)行醫(yī)囑。二、負責制定各項質量檢查標準，定期組織檢查，發(fā)現問題及時反饋。八、做好搶救后的清理，補充，檢查及家屬安撫工作。使用麻醉藥品，精神藥品，醫(yī)療用毒性藥品時要經過反復核對。二、護理，治療前后均應洗手，必要時用消毒液浸泡。做好消毒隔離工作，預防院內交叉感染。做好“三查七對”，按時巡視病房，發(fā)現不良反映及時處理。七、為弄清事實真相，應注意傾聽當事人的意見，討論吸取時當事人參加，允許個人發(fā)表意見；決定處分時，領導應進行思想教育，以達到幫助目的。7．為單位或科室發(fā)展提出合理化建議，并采納后產生一定效果的。（9）不虛心接受批評，檢查，指導。(一).工作制度：每星期工作時間為五天半 工作日：星期一～星期六上午工作時間：上午8：00～11：20下午2：00～5：00 中心可根據實際需要調整作息時間，具體以通知為準實行不定時工作制的職工，在完成工作任務情況下，經中心同意,可自行安排工作和休息時間。3）醫(yī)院財物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好。未取得定期