【正文】 職工，學校可以不聘或安排其他工作。第三章教育教學管理 第二十一條在課程與教育教學領域，校長根據(jù)教育教學改革精神，明確教育教學的價值追求和基本原則，組織相關分管副校長和科室負責人落實課程規(guī)劃，確定相關教育教學評價方案；對于教學模式或教學方法，各學科采用常規(guī)加創(chuàng)新的方式，做好常規(guī)的同時，強化創(chuàng)新元素，提倡百花齊放；對不同風格、不同特點的教師，各學科在保證最基本常規(guī)的前提下，允許他們以適合的教學方式進行相應探索。第二十五條落實國家義務教育課程方案和課程標準，嚴格遵守國家關于教材、教輔管理的相關規(guī)定，確保國家課程全面實施。第三十條 落實《國家學生體質健康標準》，定期開展學生體檢或體質健康監(jiān)測，重點監(jiān)測學生的視力和營養(yǎng)狀況，及時向家長反饋。第三十三條按照國家課程方案規(guī)定的課時數(shù)和學校班級數(shù)配備藝術教師，設置藝術教室和藝術活動室，并按照國家標準配備藝術課程教學和藝術活動器材，滿足藝術教育基本需求。第三十八條 健全教師管理制度，保障教師（含離退休教師）合法權益，完善教師考核評價機制，激發(fā)教師的積極性和創(chuàng)造性。8第四十三條 開展師德教育和法制教育，踐行社會主義核心價值觀，增強教師立德樹人的榮譽感和責任感。第四十六條指定專人負責學校法制事務，或聘請專業(yè)機構、人員作為法律顧問協(xié)助學校處理法制事務。加強決算審核和分析，保證決算數(shù)據(jù)的真實、準確，規(guī)范決算管理工作。依法接受主管部門和 財政、審計部門的監(jiān)督。及時將學生輟學情況書面上報主管部門，在義務教育年限內為其保留學籍，在學籍系統(tǒng)中進行標注。第六十六條創(chuàng)新德育形式，開展適合的社會實踐和公益活動，增強學生社會責任感。本章程如與法律法規(guī)和上級有關政策抵觸，一律以法律法規(guī)和政策為準。和我曾經實習過的私企不同，xx鹽礦對安全的重視程度是我始料未及的。最終的產品有：食鹽、日化鹽、燒堿、液氯、pvc顆粒。相對于實驗，工廠生產的特點是一次投料量大，生產連續(xù)，多用壓力容器，管道密集，設備間聯(lián)系緊密，其危險性遠大于實驗。xx鹽礦的發(fā)展如日中天，在這里我能感受到現(xiàn)代化管理與現(xiàn)代化生產相結合帶來的高效率，這里也讓我改變了對“工廠”的看法，有了新的認識。通過實習我能看到理論的實際應用，也從應用中深刻地理解了理論，另外，能親身體驗作為一名工人是怎樣的生活狀態(tài)，使我對今后走入工作崗位有了感悟認識，也有了必理準備。該線路僅是主線，生產過程中有很多對反應殘留物的處理工序，使整個生產基本屬于環(huán)境友好型，并且生產效率及原料利用率都很高，整體性很強。與之前所了解的其它分廠的工序和工藝結合，我對鹽礦的生產有了大概的認識。想象中這樣一個龐大而復雜的化工企業(yè)一定很繁冗，但事實是整個鹽礦布局緊湊、簡潔、運作秩序井然有條不紊，而且綠化很好，足以看出鹽礦領導在管垣上煞費苦心。第七十條 學校依據(jù)本章程，健全各項規(guī)章制度。培養(yǎng)學生法律意識和規(guī)則意識，營造體現(xiàn)法治精神的校園文化氛圍。實行均衡編班，不分重點班與非重點班。第五十七條 學校財務監(jiān)督實行事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督相結合，日常監(jiān)督與專項檢查相結合。學校根據(jù)財政部門下達的預算控制數(shù)編制預算，由主管部門審核匯總報財政部門，經法定程序審核批復后嚴格執(zhí)行。按規(guī)定將培訓經費列入學校預算，支持教師參加必要的培訓。第四十二條學校堅持按勞分配、按崗取酬、績優(yōu)酬高、薪隨崗變的分配原則。第三十六條普及疾病預防、飲食衛(wèi)生常識以及生長發(fā)育和青春期保健知識，有計劃開展生命教育、防災減災教育、禁毒和預防艾滋病教育。第三十二條實施綜合素質評價，重點考察學生的品德發(fā)展、學業(yè)水平、身心健康、興趣特長、實踐能力等方面的發(fā)展情況。第二十九條開足并上好體育課，使每個學生掌握兩項體育運動技能，養(yǎng)成體育鍛煉習慣，加強科學鍛煉指導和體育安全管理。第二十四條學校堅持以教育教學為中心，積極進行教育教學改革，開展教學研究，更新教育觀念，改進教學方法，緊跟時代步伐，提高教職 5工信息化應用意識和能力水平，不斷融入現(xiàn)代化教育教學手段，不斷提高教學質量。第二十條 學校所有的權力均應受到相應制約。第十五條學校實行教職工聘任制。校務委員會采取審議制，當無法達成一致意見時，校長具有最終決定權，責任由校長承擔。對關系到學校發(fā)展和教職工權益的重大問題，包括學 2校行動綱要、戰(zhàn)略規(guī)劃、人事聘任、職稱推薦等方案、工資分配等制度，必須經教代會審議通過后方能實施。學生文化是：耕讀不倦、學會學習、日久路遙、學會做人。第四條學校辦學規(guī)模為36個教學班，辦學目標是實施素質教育，全面貫徹黨的教育方針，把立德樹人作為教育的根本任務，努力辦好人民滿意學校；辦學理念是：健身、怡心、宏志、厚德、走世界。濱州市沾化區(qū)***鎮(zhèn)中心小學 第四篇：小學學校章程瑞安市XX中心小學章程瑞安市XX中心小學創(chuàng)辦于1927年，前身為XX小學。 第五十四條：每一名學生都享有法律、法規(guī)規(guī)定的受教育的權利?？己私Y果作為受聘任教、晉職晉級、實施獎懲的依據(jù)。（四）認真完成本職工作，重視研究教學方法和學生學法，不斷改進教學方法，加強能力培養(yǎng)，注重雙基教學，提高教學質量。定好學期安全工作計劃，定期對學生進行安全教育。第四十一條：嚴格按省、市、縣教育行政部門規(guī)定項目、標準收取學生費用，任何人不得向學生亂收 費。第三十七條：學校嚴格執(zhí)行國家頒布的有關體育工作的法規(guī)，全面落實《國家體育鍛煉標準》。第三十三條：合理安排作息時間，學生每日在校用于教育教學活動的時間最多不超過6小時。成立以校長為組長的學校德育工作領導小組，深入開展以愛國主義教育為核心的五愛教育。休學超過三個月者，復學時根據(jù)學生實際，編入相應年級就讀。凈化、綠化、美化校園，形成良好的育人環(huán)境。 第十九條：總務處工作職責（一）負責制定總務后勤工作管理制度和計劃，督促、檢查制度和計劃的落實情況，并定期對總務后勤工作進行 總結評定。（四）關注教學工作信息反饋，定期開展教學工作分析會和業(yè)務講座。第十八條：教導處工作職責（一）按照國家統(tǒng)一制定的課程計劃，教學大綱和教材擬定教務工作計劃，科學地安排好各年級的課程表，開齊課程，開足課時。（七）認真執(zhí)行體育衛(wèi)生工作條例，建立健全學校體育、衛(wèi)生工作制度，建好學生健康卡，定期組織學生體檢。（五）討論并向校長送交教職工代表提出的各種提案，及時反映群眾意見、要求，向學校管理部門提出合理化建議。（八）清正廉潔、處處帶頭，為人師表，遵守法律法規(guī)，貫徹有關政策，接受上級政府、教育行政部門及有關部門依法進行的督導、評估、檢查。（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。（六）加強干部隊伍和教師隊伍建設及管理，為他們的政治進步、業(yè)務進修、繼續(xù)教育提供條件。校長的任職需具備國家規(guī)定的任職資格，由大高鎮(zhèn)教委按照干部管理權限的相關規(guī)定進行考察、審批、任免或聘任。第六條：學校精神競爭合作的團結精神，無私奉獻的敬業(yè)精神，爭創(chuàng)一流的拼搏精神，勇于超越的進取精神，敢為人先的創(chuàng)新精神。對教學用書進行編目上架，并做好發(fā)放工作。發(fā)放各班借閱圖書時間表。開展讀書指導活動，引導學生選擇閱讀有意義的好書，使其從中陶冶情操，開拓視野，充實知識，更新認識，調劑學習生活，促進多方面素質的提高。圖書管理員應樹立“以人為本“的管理理念，確立“主動服務”為宗旨。圍繞201３－－201４學年工作思路，夯實基礎工作，創(chuàng)新活動載體，突出亮點，切實發(fā)揮圖書室的育人功效。第八章附則第五十八條本章程經學校教工大會討論通過后，報區(qū)教育局批準實施。具有閱讀、書寫、表達、計算的基本知識和基本技能；具有初步的觀察、思維、動手操作和學習的能力；具有健康的身體和初步的環(huán)境適應能力；具有較廣泛的興趣和健康的愛美情趣。第四十六條認真履行教師的職責，積極參與對“手拉手”學校的扶助工作。第四十條嚴禁商販進入校園，任何人不得以任何形式在校內擺攤設點。第三十四條學校從實際情況出發(fā)，制訂校園建設的整體發(fā)展規(guī)劃，有計劃分步驟地合理進行基本建設和維護管理，創(chuàng)設符合學校特點的花園式文明校園。第二十九條學校嚴格按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，依法向學生收費取費用。第二十四條依照體育衛(wèi)生工作條例，正常開展學校的體育和衛(wèi)生工作，加強健康教育，組織學生定期開展勞動教育、藝術教育、社會實踐和課外活動，促進學生身心健康發(fā)展。第十九條認真搞好教學研究和教育科研工作。（二）認真貫徹執(zhí)行《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》。第三章教育教學管理第十五條學校依據(jù)《小學管理課程》，進行學校教育教學管理活動。教職工由校長聘任，聘期一般為一學年，對于不能勝任現(xiàn)職工作的教職工，學校可以不聘或安排其他工作。（三）審議學校崗位責任制方案，考核方案、獎罰條例及各重要規(guī)章制度。（六）領導學校的工會、共青團、少先隊等群眾組織和學校教工大會。（九）廉潔勤政，以身作則，為人師表，團結協(xié)作，開拓進取。貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教書育人和教職工服務的方向，嚴格管理校產和財務，實行一支筆批核。把德育放在首位，堅持教書育人，管理育人，服務育人，環(huán)境育人的工作方針，領導制定德育工作計劃，建設德育工作骨干隊伍，采取切實有效的措施，發(fā)動全體教職員工，堅持不懈地加強對學生的思想、政治、品德教育。（四）充分發(fā)揚民主，重視教工大會在學校管理中的重要作用。副校長、教導主任、總務主任等中層干部按照有關規(guī)定權限和程序任免。第二條學校是一所公立完全小學，學制為六年。校長的主要職責是：（一）全面貫徹國家的教育方針、政策、法規(guī)、堅持社會主義的辦學方向，執(zhí)行上級指標，樹立正確的辦學思想，面向全體學生，使學生得到全面的生動活潑的發(fā)展，把他們培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、守紀律，身體健康的一代新人。（五）充分發(fā)揮領導群體的智慧、力量和整體功能，同心協(xié)力，合作互補。遵循教學規(guī)律，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理。不斷提高教職工的業(yè)務水平，合理安排教職工的工作。其在學校的任務主要包括：（一）學習宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策、保證監(jiān)督上級黨組織和教育行政部門的決策在學校貫徹執(zhí)行，依靠全校師生員工深化教育改革，積極推進實施素質教育。（九）做好退離休干部工作，發(fā)揮他們的積極作用。第十一條學校接受上級教育行政部門的督導評估、檢查、審計、監(jiān)督。如不接受工作安排的，由學校按有關法規(guī)政策上報市教委審批同意予以辭退。學校在教育教學工作中，要充分發(fā)揮學科課程、活動課程和綜合課程的整體功能，對學生進行德育、智育、體育、美育和勞動教育，為學生全面發(fā)展奠定基礎。（五）建立健全校務委員會，營建“三結合”的德育工作網絡。第二十一條學校統(tǒng)一征訂教材、學習資料，任何人不得擅自向學生推銷各種報刊、學習資料、各類教輔、活動用具，切實減輕學生的課業(yè)負擔。第二十六條認真管理和積極使用教學設施、儀器設備、文體器材、圖書資料，注重充分發(fā)揮現(xiàn)代化教學設施的使用效益。第三十一條建立健全財務制度，財經人員應嚴守財經紀律。第三十六條全體教職員工要加強道德修養(yǎng)，努力建立和諧的人際關系和團結向上、文明協(xié)調的工作和生活環(huán)境。第六章教師管理第四十二條學校教師享有《教師法》及有關法律法規(guī)規(guī)定的權利，履行《教師法》及有關法律法規(guī)規(guī)定