河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)五篇范文(存儲版)
【正文】 各市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、總工會：為保護(hù)勞動者的身體健康，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就我省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項通知如下：一、企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于10元。六、本高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)自下發(fā)之日起執(zhí)行。訪并州南路、建設(shè)南路等工地，農(nóng)民工或者不知道高溫津貼，或者知道卻難以領(lǐng)取。接到舉報后，勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將對用人單位下達(dá)改正指令，責(zé)令其限期整改。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。有個別企業(yè)在發(fā)工資時雖然名義上發(fā)放了高溫津貼，但卻將高溫津貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益。企業(yè)在職職工高溫津貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)人員每人每天按5至8元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。防暑降溫是項綜合性工作，各生產(chǎn)性企業(yè)應(yīng)針對夏季安全生產(chǎn)工作的特點，改善一線工人勞動作業(yè)條件，增加休息和減輕勞動強(qiáng)度，減少在高溫時段作業(yè)。高溫津貼不是福利，與“防暑降溫費”等概念的福利性質(zhì)不同，高溫津貼屬于工資性質(zhì)，支付了高溫津貼，企業(yè)還需支付職工防暑降溫費，還需要采取必要的勞動保護(hù)措施。上海標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)安排勞動者在日最高氣溫達(dá)35攝氏度以上的天氣下露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每天不低于10元。如果用人單位拒絕發(fā)放，屬于克扣拖欠工資，勞動者可及時向各區(qū)縣的勞動監(jiān)察部門舉報，或申請進(jìn)行勞動爭議仲裁。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。非高溫作業(yè)工人每人每月180元。而且，用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，以增加休息、減輕勞動強(qiáng)度，嚴(yán)格控制加班加點，減少高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康?，F(xiàn)在省里有了具體標(biāo)準(zhǔn)，市里將按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。高溫季節(jié)津貼計入工資總額，在企業(yè)成本中列支。就具體的內(nèi)容來看，馮英表示，首先對高溫天氣應(yīng)明確進(jìn)行界定，比如確定為自然災(zāi)害的一種。最后，勞方力量弱于資方，維權(quán)相對來說比較難。如果長期在高溫環(huán)境下工作，人體會受到傷害，甚至發(fā)生生命危險，引起安全事故的發(fā)生，為此，針對高溫進(jìn)行勞動保護(hù)是非常必要的。除海南以外，重慶、廣東、福建3地發(fā)放時間也比較長，為5個月?！耙朕k事情需建立在一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是一個決定性因素。法晚記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，從各省份發(fā)放高溫津貼的金額來看，其與城鎮(zhèn)居民人均可支配收入成正比。浙江、江蘇、上海標(biāo)準(zhǔn)最高，每人每月發(fā)200元。第二篇：河南省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)[推薦]河南省發(fā)布高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)河南省政府門戶網(wǎng)站2008年05月14日來源： 勞動和社會保障廳近日，為貫徹落實衛(wèi)生部、原勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知》(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2007〕186號)精神，切實保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作，經(jīng)河南省政府同意，河南省勞動保障部門發(fā)布了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。另外6個省份執(zhí)行的是按日補(bǔ)。同時明確，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，最大限度保障高溫津貼切實使用到高溫勞動者身上。二、高溫津貼適用范圍：用人單位安排勞動者在夏季高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。四、用人單位在制定或調(diào)整崗位工資標(biāo)準(zhǔn)時未考慮高溫作業(yè)因素的，或者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)低于每人每工作日10元的，均按每人每工作日10元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。此外，辦法強(qiáng)調(diào)要發(fā)揮工會組織作用，明確工會組織依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護(hù)措施實行監(jiān)督。在8個省份中，北京、山東、江西這三個省份并列第五，室外和高溫作業(yè)人員津貼都是不低于120元。用人單位不得因提
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