河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)五篇范文-全文預(yù)覽
【正文】 很強(qiáng)的。統(tǒng)一立法制定全國(guó)性法律馮英直言，應(yīng)對(duì)高溫津貼具體發(fā)放進(jìn)行立法。目前發(fā)放高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的最直接依據(jù)，就是2007年的這一政府文件，但這個(gè)文件只是指導(dǎo)性的文件，其規(guī)范性層次低、強(qiáng)制性差，不足以約束企業(yè)的行為，這就給企業(yè)可乘之機(jī)，選擇對(duì)自己有利的方式逃避責(zé)任?！駥?zhuān)家建議強(qiáng)制性差規(guī)定執(zhí)行打折扣早在1960年，衛(wèi)生部等部門(mén)發(fā)布了《防暑降溫措施暫行辦法》。而北方地區(qū)每年比較熱的時(shí)候基本都在8月，6月份開(kāi)始，8月后逐漸轉(zhuǎn)涼。除此之外，其他多數(shù)省份發(fā)放時(shí)長(zhǎng)都為3個(gè)月，而且多為北方地區(qū)。法晚記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，22個(gè)省份中，發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長(zhǎng)的是海南省，為4月至10月，有7個(gè)月。馮英告訴記者，在一般情況下，發(fā)放相關(guān)的津貼標(biāo)準(zhǔn)和居民人均收入水平、工資增長(zhǎng)水平、物價(jià)水平等因素都直接相關(guān)。不過(guò)在西部省市當(dāng)中，也有發(fā)放較高的省份，如重慶，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的津貼。三省市的2010年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入都位于全國(guó)各省市前列。金額浙蘇滬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)排前三高溫津貼只針對(duì)在高溫（日最高氣溫達(dá)35℃以上）天氣露天作業(yè)的人員，以及不能有效將工作場(chǎng)所溫度降到33℃以下（不含33℃）的單位的勞動(dòng)者，如建筑工人。重慶、廣東、福建3地為5個(gè)月。高溫津貼從成本中列支，計(jì)入工資總額。高溫津貼適用范圍：用人單位安排勞動(dòng)者在夏季高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。陜西高溫作業(yè)工人每天的津貼僅為2元，黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的干部更少，為1元/日。金額高溫津貼金額蘇浙湘領(lǐng)頭京魯?shù)染拥谌龣n在執(zhí)行月補(bǔ)的省份中，津貼金額可分4檔，江蘇、浙江和湖南最高，高溫作業(yè)人員每月津貼160元。高溫補(bǔ)貼發(fā)放條件：露天35℃、室內(nèi)33℃重慶最嚴(yán)格比各地高2℃本報(bào)記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在14個(gè)省份中，除了火爐城市重慶外，各省份發(fā)放高溫津貼的條件幾乎一樣，均是露天35℃、室內(nèi)33℃，只有火爐城市重慶的高溫津貼條件要求最為嚴(yán)格，最低溫度為37℃。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。第一篇：河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于發(fā)布河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知各省轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省屬企業(yè)：為貫徹落實(shí)衛(wèi)生部、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2007〕186號(hào))精神，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)發(fā)布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，并提出以下實(shí)施意見(jiàn)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。三、用人單位不得因提高高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。相關(guān)閱讀：超35℃室外作業(yè)享高溫津貼新辦法規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。中暑診斷為職業(yè)病享工傷保險(xiǎn)新辦法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品，并督促和指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用。用人單位拒不改正的，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)依法處理，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。高溫津貼在執(zhí)行日補(bǔ)的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每工作日10元。用人單位在制定或調(diào)整崗位工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)未考慮高溫作業(yè)因素的，或者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)低于每人每工作日10元的，均按每人每工作日10元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。22個(gè)省份中，發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長(zhǎng)的是海南省，從4月至10月，有7個(gè)月。專(zhuān)家指出，到目前，我國(guó)高溫津貼發(fā)放還沒(méi)有統(tǒng)一的全國(guó)性標(biāo)準(zhǔn)，在發(fā)放方面的強(qiáng)制力度不夠，建議統(tǒng)一立法，制定全國(guó)性法律。如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江、江蘇、上海等省市，津貼金額每人每月是200元。除了按月發(fā)放以外，也有按日發(fā)放的省份，在這些省份中，記者注意到，從整體來(lái)看，仍是東部、中部省份的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高于西部地區(qū)?！北本┛萍即髮W(xué)公共管理系主任、教授馮英說(shuō)。時(shí)長(zhǎng)7個(gè)月海南發(fā)放時(shí)間最長(zhǎng)眾所周知，我國(guó)南北方氣溫差異較大，各
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