【正文】 宿舍全部安裝了空調(diào)。第四篇：發(fā)揮工會組織作用 增強(qiáng)隊伍建設(shè)活力發(fā)揮工會組織作用增強(qiáng)隊伍建設(shè)活力2011年，市社會福利院工會在市民政局聯(lián)合工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在單位領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《2011年市民政局直屬機(jī)關(guān)黨委工會聯(lián)合會活動實施方案》的部署和要求，為豐富干部職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)全院干部職工的健身意識，做了大量工作，取得一定成績。3月至7月，為迎接建黨90周年節(jié)日，積極響應(yīng)市委、市政府唱響愛市主旋律，構(gòu)建和諧院落精神，我院開展了“傳唱常德市城市形象歌曲”活動，活動分為四個階段，7月1日，舉行了“形象歌曲優(yōu)秀歌手”歌唱比賽，最后評選出了優(yōu)秀選手進(jìn)行表彰和獎勵。第五篇：發(fā)揮工會積極分子作用,增強(qiáng)工會組織活力發(fā)揮工會積極分子作用，增強(qiáng)工會組織活力工會積極分子是保證工會組織活力和增強(qiáng)工會組織凝聚力的重要因素，是協(xié)助工會解決實際問題的有力幫手。二是通過挖掘積極分子的專長，調(diào)動他們的主動性、積極性。這些活動的開展，凸顯了積極分子作用的發(fā)揮。另外，把語言表達(dá)能力強(qiáng)的工會積極分子調(diào)動起來，組成“安全伴我行”演講團(tuán)，到各項目上宣傳安全法律法規(guī)，張貼宣傳標(biāo)語、宣傳畫，強(qiáng)化安全意識，促進(jìn)安全教育活動的長效性。五是在推動幫困扶貧送溫暖工作上，成為第一報告人、知情人，幫扶人。三是在加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)上，及時發(fā)展會員、培養(yǎng)會員中的積極分子，以身作則，按時繳納會費，積極參與各項活動。充分發(fā)揮積極分子近距離貼進(jìn)職工群眾的優(yōu)勢，認(rèn)真做好群眾性安全生產(chǎn)的宣傳、教育、檢查、勞動保護(hù)等工作，是工會的一項重點工作。二、發(fā)揮積極分子在建功立業(yè)活動中的帶頭作用創(chuàng)建“工人先鋒號”、實施“六大品牌”工程、“創(chuàng)新創(chuàng)效”立項活動是近年來六局工會建功立業(yè)活動的重點。如嚴(yán)格執(zhí)行公司《集體合同》，特別是對職工的權(quán)益保障上，積極維護(hù)。此外，我院還積極開展了羽毛球、乒乓球、籃球、同心接力、排球等文體競賽活動，取得了較好效果。今年工會積極開展了幫扶活動，主動為貧困家庭、五保老人、貧困黨員、貧困學(xué)生贈送生活用品及錢物，送去黨的溫暖和職工的愛心。近兩年來，我們公司工會主要通過發(fā)揮專門工作委員會的作用，圍繞加強(qiáng)組織建設(shè)、維護(hù)職工權(quán)益、豐富員工業(yè)余文化生活等方面開展了一系列卓有成效的工作，為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造和諧勞資關(guān)系發(fā)揮了積極的作用，省、市工會領(lǐng)導(dǎo)多次來公司檢查指導(dǎo)工作，給予我們充分的肯定。我公司員工90％以上住在集體宿舍，目前生活小區(qū)集體宿舍住了近4000人，由于生產(chǎn)的需要，員工上班分早晚兩班制，員工實行輪休。工資專項集體合同簽訂后，經(jīng)有關(guān)部門鑒證，我們向全廠職工進(jìn)行了公布，讓職工對個人勞動報酬等有知情權(quán)。各種文體活動的開展，不僅增進(jìn)了交流，也提高了職工文化、身體素質(zhì)，營造了積極向上的氛圍。為了提高員工的思想道德、技術(shù)水平和文化教育素質(zhì)，公司建立了教育組織網(wǎng)絡(luò)，工會重點負(fù)責(zé)制訂職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度和計劃，利用公司員工培訓(xùn)中心，明確各類人才的培訓(xùn)目標(biāo)，每年組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，如新員工職前崗位培訓(xùn)、各工種崗位技能培訓(xùn)、消防安全教育、廠紀(jì)廠規(guī)、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，使新進(jìn)企業(yè)職工能盡快適應(yīng)企業(yè)的生產(chǎn)生活環(huán)境和管理要求。三是借力，就是建起一支工會骨干隊伍。一、創(chuàng)新思路，打造強(qiáng)有力的工會工作團(tuán)隊福匯紡織有限公司4500多名員工中90％以上員工是外來務(wù)工人員。基層工會組織要按照“黨政所急、職工所需、工會所能”的要求, 想職工之所想、急會職工所急，推動送溫暖工作向經(jīng)常化、制度化、社會化方向發(fā)展，盡心盡力為困難職工排憂解難；二要堅定做好職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。（三）開展活動，營造和諧向上、輕松愉快的環(huán)境基層工會一定要發(fā)揮自己親和力強(qiáng)的優(yōu)勢，以文體活動為載體，為職工創(chuàng)造一個氣氛活潑、心身輕松的環(huán)境，促進(jìn)職工增進(jìn)友誼、增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作意識。要活躍基層工會工作，就必須建設(shè)一支不脫產(chǎn)的、熱心為員工服務(wù)的工會積極分子隊伍。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。（二）基層工會干部專業(yè)知識缺乏，用于工會工作的精力和時間有限。其實很簡單，只要把大家的事情辦好了，把大多數(shù)員工的困難解決了，群眾的積極性自然調(diào)動起來了，工會的工作也就好做了?？傊?，工會在企業(yè)做好民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益的同時，更要從生活、心理等方面給予他們更多的關(guān)心和愛護(hù)，讓職工在緊張的工作之余陶冶情操、消除疲勞，保持飽滿的熱情和良好精神狀態(tài)，其最終目的就是為企業(yè)提升凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而為促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)提供了強(qiáng)大精神力量。除此之外，工會還特別注意對職工的心理疏導(dǎo)工作，不斷地走訪、深入基層一線職工中去，了解他們的工作、生活等各方面的問題，對有生活困難的的職工，工會會牽頭對其進(jìn)行幫助。（二）營造家的氛圍，建好職工集體宿舍源于公司多數(shù)是外地務(wù)工人員，公司考慮到他們經(jīng)濟(jì)能力有限和在外住宿安全問題，并根據(jù)《集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》中有關(guān)生活福利、權(quán)益保障條款等方面的內(nèi)容，專門為外地職工配置了員工集體宿舍，解決外地職工和經(jīng)濟(jì)能力有限的職工住宿問題。第一篇：增強(qiáng)工會組織活力增強(qiáng)工會組織活力、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧 以“強(qiáng)后勤、促和諧”為活動主題，旨在發(fā)揮我企業(yè)工會的作用 為了進(jìn)一步推動企業(yè)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，促進(jìn)職工群眾實現(xiàn)體面勞動，讓職工生活的更加幸福、更有尊嚴(yán)。同時，工會還不定時組織工會專職人員對食堂進(jìn)行現(xiàn)場巡視，查找安全隱患，并對食堂各項管理制度進(jìn)行分析評估，與職工進(jìn)行面對面交流等，進(jìn)而不斷提高食堂的服務(wù)水平和職工就餐滿意度。培訓(xùn)結(jié)束后，工會還會以考試的形式對他們進(jìn)行知識考核；對食堂工人及從事餐飲服務(wù)的工作人員，工會將定期對他們進(jìn)行體檢。這些文藝活動的廣泛開展，在豐富職工文化生活的同時，也讓他們體會到工會給他們關(guān)懷。因此如何做好工會工作是工會成員應(yīng)該重點考慮的問題。因此，職工對支持、參與工會工作的積極性不高，作用不明顯。二、增強(qiáng)基層工會活力建議和對策（一）加強(qiáng)企業(yè)基層工會建設(shè)，必須營造良好的企業(yè)基層工會建設(shè)環(huán)境，夯實企業(yè)基層工會建設(shè)的基礎(chǔ)。（二）面向群眾，選好工會積極分子。此人要有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、團(tuán)結(jié)力、影響力和號召