【正文】 宿舍全部安裝了空調。第四篇：發(fā)揮工會組織作用 增強隊伍建設活力發(fā)揮工會組織作用增強隊伍建設活力2011年，市社會福利院工會在市民政局聯(lián)合工會的正確領導下，在單位領導班子的大力支持下，認真貫徹執(zhí)行《2011年市民政局直屬機關黨委工會聯(lián)合會活動實施方案》的部署和要求，為豐富干部職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)全院干部職工的健身意識，做了大量工作，取得一定成績。3月至7月，為迎接建黨90周年節(jié)日，積極響應市委、市政府唱響愛市主旋律，構建和諧院落精神，我院開展了“傳唱常德市城市形象歌曲”活動，活動分為四個階段，7月1日，舉行了“形象歌曲優(yōu)秀歌手”歌唱比賽，最后評選出了優(yōu)秀選手進行表彰和獎勵。第五篇：發(fā)揮工會積極分子作用,增強工會組織活力發(fā)揮工會積極分子作用，增強工會組織活力工會積極分子是保證工會組織活力和增強工會組織凝聚力的重要因素，是協(xié)助工會解決實際問題的有力幫手。二是通過挖掘積極分子的專長，調動他們的主動性、積極性。這些活動的開展，凸顯了積極分子作用的發(fā)揮。另外，把語言表達能力強的工會積極分子調動起來，組成“安全伴我行”演講團，到各項目上宣傳安全法律法規(guī)，張貼宣傳標語、宣傳畫，強化安全意識，促進安全教育活動的長效性。五是在推動幫困扶貧送溫暖工作上，成為第一報告人、知情人，幫扶人。三是在加強工會組織自身建設上，及時發(fā)展會員、培養(yǎng)會員中的積極分子，以身作則，按時繳納會費，積極參與各項活動。充分發(fā)揮積極分子近距離貼進職工群眾的優(yōu)勢，認真做好群眾性安全生產的宣傳、教育、檢查、勞動保護等工作，是工會的一項重點工作。二、發(fā)揮積極分子在建功立業(yè)活動中的帶頭作用創(chuàng)建“工人先鋒號”、實施“六大品牌”工程、“創(chuàng)新創(chuàng)效”立項活動是近年來六局工會建功立業(yè)活動的重點。如嚴格執(zhí)行公司《集體合同》，特別是對職工的權益保障上，積極維護。此外，我院還積極開展了羽毛球、乒乓球、籃球、同心接力、排球等文體競賽活動，取得了較好效果。今年工會積極開展了幫扶活動，主動為貧困家庭、五保老人、貧困黨員、貧困學生贈送生活用品及錢物，送去黨的溫暖和職工的愛心。近兩年來，我們公司工會主要通過發(fā)揮專門工作委員會的作用，圍繞加強組織建設、維護職工權益、豐富員工業(yè)余文化生活等方面開展了一系列卓有成效的工作，為加強企業(yè)文化建設、增強企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造和諧勞資關系發(fā)揮了積極的作用，省、市工會領導多次來公司檢查指導工作，給予我們充分的肯定。我公司員工90％以上住在集體宿舍，目前生活小區(qū)集體宿舍住了近4000人，由于生產的需要，員工上班分早晚兩班制，員工實行輪休。工資專項集體合同簽訂后，經有關部門鑒證，我們向全廠職工進行了公布，讓職工對個人勞動報酬等有知情權。各種文體活動的開展，不僅增進了交流，也提高了職工文化、身體素質，營造了積極向上的氛圍。為了提高員工的思想道德、技術水平和文化教育素質，公司建立了教育組織網(wǎng)絡，工會重點負責制訂職工的培訓學習制度和計劃，利用公司員工培訓中心，明確各類人才的培訓目標，每年組織員工進行業(yè)務輪訓，如新員工職前崗位培訓、各工種崗位技能培訓、消防安全教育、廠紀廠規(guī)、法律法規(guī)等方面的培訓，使新進企業(yè)職工能盡快適應企業(yè)的生產生活環(huán)境和管理要求。三是借力，就是建起一支工會骨干隊伍。一、創(chuàng)新思路，打造強有力的工會工作團隊福匯紡織有限公司4500多名員工中90％以上員工是外來務工人員?；鶎庸M織要按照“黨政所急、職工所需、工會所能”的要求, 想職工之所想、急會職工所急，推動送溫暖工作向經?；⒅贫然?、社會化方向發(fā)展，盡心盡力為困難職工排憂解難；二要堅定做好職工合法權益的代表者和維護者。（三）開展活動，營造和諧向上、輕松愉快的環(huán)境基層工會一定要發(fā)揮自己親和力強的優(yōu)勢，以文體活動為載體，為職工創(chuàng)造一個氣氛活潑、心身輕松的環(huán)境，促進職工增進友誼、增強團隊協(xié)作意識。要活躍基層工會工作，就必須建設一支不脫產的、熱心為員工服務的工會積極分子隊伍。一是領導重視。（二）基層工會干部專業(yè)知識缺乏，用于工會工作的精力和時間有限。其實很簡單，只要把大家的事情辦好了，把大多數(shù)員工的困難解決了，群眾的積極性自然調動起來了，工會的工作也就好做了?？傊谄髽I(yè)做好民主管理、維護職工合法權益的同時，更要從生活、心理等方面給予他們更多的關心和愛護，讓職工在緊張的工作之余陶冶情操、消除疲勞，保持飽滿的熱情和良好精神狀態(tài)，其最終目的就是為企業(yè)提升凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而為促進和諧企業(yè)建設提供了強大精神力量。除此之外，工會還特別注意對職工的心理疏導工作，不斷地走訪、深入基層一線職工中去，了解他們的工作、生活等各方面的問題，對有生活困難的的職工，工會會牽頭對其進行幫助。（二）營造家的氛圍，建好職工集體宿舍源于公司多數(shù)是外地務工人員，公司考慮到他們經濟能力有限和在外住宿安全問題，并根據(jù)《集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》中有關生活福利、權益保障條款等方面的內容，專門為外地職工配置了員工集體宿舍，解決外地職工和經濟能力有限的職工住宿問題。第一篇：增強工會組織活力增強工會組織活力、促進勞動關系和諧 以“強后勤、促和諧”為活動主題，旨在發(fā)揮我企業(yè)工會的作用 為了進一步推動企業(yè)創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)，促進職工群眾實現(xiàn)體面勞動，讓職工生活的更加幸福、更有尊嚴。同時，工會還不定時組織工會專職人員對食堂進行現(xiàn)場巡視，查找安全隱患，并對食堂各項管理制度進行分析評估，與職工進行面對面交流等，進而不斷提高食堂的服務水平和職工就餐滿意度。培訓結束后，工會還會以考試的形式對他們進行知識考核；對食堂工人及從事餐飲服務的工作人員，工會將定期對他們進行體檢。這些文藝活動的廣泛開展，在豐富職工文化生活的同時，也讓他們體會到工會給他們關懷。因此如何做好工會工作是工會成員應該重點考慮的問題。因此，職工對支持、參與工會工作的積極性不高，作用不明顯。二、增強基層工會活力建議和對策（一）加強企業(yè)基層工會建設，必須營造良好的企業(yè)基層工會建設環(huán)境，夯實企業(yè)基層工會建設的基礎。（二）面向群眾，選好工會積極分子。此人要有較強的綜合協(xié)調能力、團結力、影響力和號召