【正文】 轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。根據(jù)崗位責(zé)任要求，乙方要在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，以其全部時(shí)間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù)，與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，不得同時(shí)受聘其他公司或個(gè)人（包括不得兼職），只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為，否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補(bǔ)償金。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)（不超過8小時(shí)），每周至少休息一日。（三）各類補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、津貼、獎(jiǎng)金、工資工齡等除正常工作時(shí)間外的各種工資及福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（三）乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的`有關(guān)規(guī)定。九、合同解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。試用期滿，甲方認(rèn)為乙方不符合該職位要求，經(jīng)雙方同意可以調(diào)換職位的，甲方可以提供其他職位，試用期自新職位上崗當(dāng)日起重新計(jì)算。第六條 乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)節(jié)日和假期。乙方工資包括：基本工資( )+保險(xiǎn)補(bǔ)貼( )+績效獎(jiǎng)金( )共計(jì) ________元/月，每月的加班費(fèi)、相關(guān)福利、年終獎(jiǎng)另計(jì)，乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)由公司發(fā)放補(bǔ)貼，員工按規(guī)定自行繳納，必要時(shí)，可委托公司幫忙辦理，但公司需按上繳的實(shí)際金額如實(shí)代扣員工的保險(xiǎn)費(fèi)用。第十九條 乙方應(yīng)遵守國家及湖南省的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的。被依法追究刑事責(zé)任的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第三十二條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。甲方自乙方的離崗?fù)Ｖ乖ぷ髦掌鹜０l(fā)工資待遇。第三十八條 乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除本合同或者違反本合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)以下賠償責(zé)任：甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。第四十四條 乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。第四十八條 合同期內(nèi)，甲方和乙方雙方簽字認(rèn)可的文件，凡內(nèi)容與本合同相關(guān)的，均可作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第五十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。引用標(biāo)準(zhǔn)GB 1410 固體電工絕緣材料、絕緣電阻、體積電阻系數(shù)和表面電阻系數(shù)試驗(yàn)方法GB 2812 安全帽試驗(yàn)方法術(shù)語 安全帽對(duì)人體頭部受外力傷害起防護(hù)作用的帽。 鎖緊卡：調(diào)節(jié)下頦帶長短的卡具。結(jié)構(gòu)形式要求 帽殼頂部應(yīng)加強(qiáng)。 帽箍周圍的襯墊，可以制成條形，或塊狀，并留。 佩戴高度：安全帽佩戴時(shí)，帽箍底邊至頭頂部的垂直距離。：繞頭圍部分起固定作用的帶圈；：與頭頂部直接接觸的帶子；：托帶上面另加的一層不接觸頭頂?shù)膸ё?，起緩沖作用；(帶)：連接托帶和護(hù)帶、帽襯和帽殼的繩(帶)；：包裹在帽箍外面的帶狀吸汗材料；：帽箍和帽殼之間起緩沖作用的墊；：在帽箍后部加有可調(diào)節(jié)的箍；：連接帽襯和帽殼的接頭。甲方(簽章)： 乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人：日期第四篇：國家標(biāo)準(zhǔn)委2010年國家標(biāo)準(zhǔn)委公務(wù)員面試真題2010年3月6日上午國家公務(wù)員面試真題（面試單位：中國地質(zhì)調(diào)查局、中國紅十字會(huì)總會(huì)、臺(tái)盟中央、中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)、中國氣象局、國家標(biāo)準(zhǔn)委、中國井岡山干部學(xué)院、國家行政學(xué)院、國家民委、工業(yè)和信息化部、中央文獻(xiàn)研究室、國家稅務(wù)總局、中國銀監(jiān)會(huì)、中央編辦、鐵道部）1．社會(huì)上開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，但某單位卻要求職工只能捐贈(zèng)新棉被，舊的不可以，你怎么看？2．生活中難免發(fā)生與別人意見相左的情況，結(jié)合你的工作或者生活經(jīng)歷，談?wù)勅绾握f服他人？3．某地把一些政府部門辦事時(shí)常聽到的“難聽話”歸納編印成臺(tái)歷，作為2010年特殊新年禮物派發(fā)給各個(gè)窗口單位，這些難聽的話比如：“墻上貼著呢，寫得很清楚，你自己不會(huì)看?。俊弊鳛闄C(jī)關(guān)工作人員，你怎么處理？4．有些城市流動(dòng)人口特別多，流動(dòng)人口多數(shù)沒有當(dāng)?shù)貞艏?，引發(fā)了很多酗酒、搶劫等惡性事件，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織關(guān)于這個(gè)事件的調(diào)查，你怎么開展？5．某村路口，發(fā)生交通事故，卡車司機(jī)受傷，圍觀群眾哄搶卡車上的水果，你是村長助理，正在值班，有村民向你匯報(bào)，你怎么處理？第五篇：安全帽國家標(biāo)準(zhǔn)安全帽國家標(biāo)準(zhǔn) 主題內(nèi)容與適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工業(yè)上使用的安全帽的物理性能要求、技術(shù)性能要求及其檢驗(yàn)規(guī)則、管理、標(biāo)志和包裝。乙方確定本合同中乙方住址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的準(zhǔn)確送達(dá)地址。必要時(shí)，雙方另行簽訂《商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)禁止合同》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。第四十二條 因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行或給另一方造成損失的，可不承擔(dān)法律責(zé)任。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。八 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十一條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。第十七條 乙方的福利待遇按國家、湖南省相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十一條 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。三、工作時(shí)間和休息休假第五條 乙方每日工作時(shí)間及工作安排，由甲方根據(jù)工作需要和崗位要求決定。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第___1___種形式確定本合同期限：固定期限，自________止，共1年。十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。變更合同應(yīng)采用書面形式。七、規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。因工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確或計(jì)算方式不當(dāng)造成甲方少付乙方工資的，或者乙方拒絕領(lǐng)取的，不屬于無故拖欠或克扣工資。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)最低工資。經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，乙方依然不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) ：。第三十九條本合同未盡事宜，按照國家、省市有關(guān)規(guī)定辦理；在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。3． 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。二、工 作 內(nèi) 容第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。八、違反或解除勞動(dòng)合同的責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。其中，試用期月工資額為 元(大寫： 元人民幣)。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。本合同以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本合同，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。，均以退工單為準(zhǔn)。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對(duì)事故經(jīng)過無法取證，由此引發(fā)的一切責(zé)任，由乙方承擔(dān)。、考核工資等項(xiàng)目構(gòu)成。在本合同履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。十一、其他(一)、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止(一)、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。(四)、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。(四)、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。C、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。第十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑龡l 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 10 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。國家標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同3勞 動(dòng) 合 同 書甲方（用人單位）名稱： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別：住址：居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。本合同_____________________終止。九、其它第二十四條 甲方規(guī)章制度作為本合同的附件。第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，勞動(dòng)合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________。乙方的基本（固定）工資為________元/月，績效工資（獎(jiǎng)金）等按照甲方的績效考核制度確定。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________崗位（工種）工作。國家標(biāo)準(zhǔn)比國際上的標(biāo)準(zhǔn)低的多。第一篇：國家標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（2012年1月1日起施行，2011年中華人民共和國主席令第52號(hào)）《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2002年11月1日起施行，2002中華人民共和國主席令第70號(hào)）《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（2013年7月1日起施行，2013中華人民共和國主席令第73號(hào)）《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》（1989年4月1日起施行，1988年中華人民共和國主席令第11號(hào)）《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》（2007年11月1日起施行，2007年中華人民共和國主席令第69號(hào)）《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》（2002年5月12日起施行，2002年國務(wù)院令第352號(hào)）《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》（2003年5月9日起施行，2003年國務(wù)院令第376號(hào)）《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（2012年6月1日起施行，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第47號(hào)令）《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》（2012年6月1日起施行，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第48號(hào)令）《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》（2012年6月1日起施行，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第49號(hào)令）《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”監(jiān)督管理暫行辦法》（2012年6月1日起施行，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第51號(hào)令）《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類管理目錄》（2012年5月31日，安監(jiān)總安健?2012?73號(hào)令）《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》（2009年4月1日，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第17號(hào)令）《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》（2012年6月29日，安監(jiān)總安健?2012?89號(hào)令）《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（2012年4月18日，中華人民共和國國務(wù)院令第619號(hào)）《山西省安全生產(chǎn)條例》（山西省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告，自2008年1月1日起施行）《山西省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)山西省工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理實(shí)施意見的通知》（2013年9月22日，晉安監(jiān)職監(jiān)字?2013?10號(hào)）《山西省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)山西省建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”監(jiān)督管理暫行實(shí)施意見的通知》（2013年9月22日，晉安監(jiān)職監(jiān)字?2013?12號(hào)）《山西省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)山西省用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理實(shí)施意見的通知》（2013年9月22日，晉安監(jiān)職監(jiān)字?2013?11號(hào)）《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)規(guī)范》（2002年4月11日，衛(wèi)生部監(jiān)發(fā)[2002]63號(hào)令）《職業(yè)病危害因素分類目錄》(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]63號(hào)令)《職業(yè)病分類和目錄》（國衛(wèi)疾控發(fā)?2013?48號(hào)）《高毒物品目錄》（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2003]142號(hào)令）《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ1—2010）《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學(xué)有害因素》（—2007）《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（—2007）工作場(chǎng)所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測(cè)的采樣