【正文】 加強企業(yè)信用管理，保證會計信息質(zhì)量的措施建立企業(yè)內(nèi)部的信用管理機構(gòu)信用是信用銷售產(chǎn)生的前提，但企業(yè)在提供信用的同時也產(chǎn)生了信用風險。首先，完善經(jīng)營者的業(yè)績評價標準由于大家總是用經(jīng)營管理者在位時的經(jīng)營狀況，利潤的增長來評價管理者的功績，而事實上真正好的經(jīng)營管理者不只是看到眼前的利潤，而是綜合看企業(yè)的專業(yè)定制各類報告，淘寶ID：華中秘書網(wǎng)各項指標，生產(chǎn)流程、生產(chǎn)效率、員工的積極性、員工的滿意度、顧客的評價、顧客再次購買產(chǎn)品的心態(tài)等等，這些非財務(wù)指標，卻能反映企業(yè)管理者的實際經(jīng)營水平，同樣可以指導會計信息使用者做出恰當?shù)臎Q策，在一定程度上保證了會計信息的質(zhì)量。會計人員作為會計信息的直接生產(chǎn)者，對會計信息質(zhì)量的影響起著重要的作用。五、結(jié)語隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)所提供的會計信息是否真實可靠，能否反映一個企業(yè)在一定期間內(nèi)的經(jīng)營成果和財務(wù)狀況，越來越受政府、投資者、供應(yīng)商、債權(quán)人、管理者、及員工等相關(guān)利益者所關(guān)注，而企業(yè)信用管理的強弱對會計信息質(zhì)量具有重要的影響，但企業(yè)如何設(shè)計出適合企業(yè)自身的信用管理機構(gòu)，并使之能夠得到有效地執(zhí)行與監(jiān)督，還需要在理論和實踐的道路上探索。職業(yè)判斷的基本要求便是能夠熟練掌握會計準則的框架，并能夠準確運用，具體專業(yè)定制各類報告，淘寶ID：華中秘書網(wǎng) 的就是對會計要素的準確掌握以及相關(guān)的確認、計量要求。這樣，在交易決策中，雙方各自依靠自己的衡量標準進行信用判斷，就很容易產(chǎn)生矛盾和爭執(zhí)。因為這些上市公司的老總們，比如伊利股份，它們實際上是從很小的企業(yè)，由現(xiàn)在的董事長把它逐步做大，在逐步做大的過程中比如年薪制、獎金制，讓他可能覺得他沒有得到應(yīng)有的報酬，尤其是在當他的年齡逐步增大的時候，他會有這方面的擔憂，所以在這種情況下，他覺得公司的成長沒有為他帶來相應(yīng)的利益，故走上違法的道路。X集團在做信息披露工作時有意或無意地輕描淡寫或遺漏某些必須披露的重要事項，對一些無需詳述的細節(jié)問題頗費筆墨。設(shè)立信用管理部門，聘用高水平的信用經(jīng)理已成為歐美等發(fā)達國家近20年來企業(yè)普遍流行的趨勢。投資性房地產(chǎn)方面，上市公司年報中無法看出房地產(chǎn)類型轉(zhuǎn)換的公司是否具備了轉(zhuǎn)換的確鑿證據(jù)，個別投資性房地產(chǎn)采用公允價值計量的依據(jù)及公允價值的確定方法都沒有明確披露，報表使用者無法了解企業(yè)投資性房地產(chǎn)的位置、面積、單位價格等基本市場情況等相關(guān)信息。此外各大商業(yè)銀行對企業(yè)的信 23朱文興．中國經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境優(yōu)化的重要舉措．山東社會科學，2012，(2)：2027． [D].中國碩士論文庫，2009，(5)專業(yè)定制各類報告，淘寶ID：華中秘書網(wǎng)用評級制度和評級方法不盡一致，且各自為保密起見，客戶資料互不交流，無疑這就導致商業(yè)銀行在發(fā)放貸款時潛伏著很大的風險。在買方市場條件下，一個企業(yè)要在激烈的市場競爭中脫穎而出，除了加強商品質(zhì)量和價格競爭力以外，還有一個重要的方面就是要提高信用銷售(賒銷)的能力。二、加強企業(yè)信用管理及會計信息質(zhì)量的意義（一）企業(yè)信用管理的內(nèi)涵企業(yè)信用管理是指對企業(yè)的授信活動和授信決策進行的科學管理，從企業(yè)管理職能的角度，企業(yè)信用管理是指通過制定信用管理政策，指導和協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的業(yè)務(wù)活動，對客戶信息進行收集和評估，對信用額度的授予、債權(quán)保障、應(yīng)收賬款回收等各交易環(huán)節(jié)進行全面監(jiān)督，以保障應(yīng)收賬款安全和及時回收的管理。職業(yè)定位是指對會計主體從業(yè)人員的職業(yè)性質(zhì)的識別和定位，有人對職業(yè)定位的種類作過專門的研究，認為職業(yè)定位包括技術(shù)型定位、管理型定位、創(chuàng)造型定位、自由獨立型定位和安全型定位這五種基本類型，這些分類在性質(zhì)上并不是對職業(yè)的好壞之分，而是對職業(yè)標準的劃分，會計職業(yè)應(yīng)是一種技術(shù)型為首，管理型和安全型為輔的職業(yè)?！稌嫹ā窂娬{(diào)了企業(yè)主管人員同會計人員在執(zhí)業(yè)方面的關(guān)系是遵法、護法與業(yè)務(wù)執(zhí)法、守法的關(guān)系，為確保會計主體獨立的法律地位提供了法律保障。企業(yè)主體最關(guān)心的是企業(yè)的經(jīng)濟活動能力，創(chuàng)造利潤的能力，財務(wù)成果是企業(yè)活力的基本內(nèi)容之一，而財務(wù)成果的表達，則必須通過會計活動來完成。另外，一個企業(yè)能產(chǎn)生大量的會計假信息是會計主體不到位的表現(xiàn)。盡快制定與會計電算化有關(guān)的會計準則和審計準則。特別地，在準則的制定過程中，應(yīng)采取慎之又慎的態(tài)度，處理好會計準則的統(tǒng)一性與靈活性之間的關(guān)系，避免個別企業(yè)利用合法而不合理的手段粉飾財務(wù)報告，操縱企業(yè)利潤。注冊會計師常常被稱為“經(jīng)濟警察”，其職責在于以客觀公正的立場對企業(yè)的財務(wù)報表提供鑒證服務(wù)，保證會計信息的真實。由于經(jīng)濟發(fā)展較快，前幾年會計人員短缺嚴重，因而很多素質(zhì)較低的人員進入了會計行列，這部分人由于對會計法規(guī)、制度甚至原理都不熟悉，不可避免地會做出錯賬，造成會計信息失真。這必須依靠會計學這個學科的所有人員的努力，不斷鉆研以提高和推動會計學科的發(fā)展，提出更好的模型來處理會計問題；同政府和第三方的審計的努力也是不可缺少的重要因素，他們要更加深入、負責地工作，以發(fā)現(xiàn)其中隱藏著的問題。從會計人員上出發(fā)，解決方法可以是：讓會計主管的薪酬與其會計信息質(zhì)量的有更大的關(guān)聯(lián)，給他們制定更高的目標。尤其是當法律法規(guī)無明確規(guī)定時，會計職業(yè)道德的作用就在于促使企業(yè)及會計人員能自學抵制各種利益的誘惑，并且不受權(quán)勢和偏見的影響，確保判斷所產(chǎn)生的會計資料能客觀、公允地反映會計主體的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。要盡快建設(shè)一支高素質(zhì)、高水準的注冊會計師隊伍及一批會計師事務(wù)所，加強注冊會計師的職業(yè)監(jiān)督，使社會會計監(jiān)督機構(gòu)真正成為市場經(jīng)濟的“經(jīng)濟警察”。試圖在準則中涵蓋所有可能的情況和企業(yè)的所有經(jīng)濟活動，顯然是不實際和不可能的，因而不可能有單一且不變的會計政策和會計方法。而對于不確定性經(jīng)濟交易或事項需要以最近可獲得的信息為基礎(chǔ)作出判斷，并盡力確保信息來源的合法性。（2）會計政策的選擇，包括存貨計價方法、固定資產(chǎn)折舊方法、所得稅核算方法等的選用，資產(chǎn)的期末計價及各項資產(chǎn)減值準備的計提方法、借款費用的處理方法等的選用以及關(guān)聯(lián)方關(guān)系及交易的披露等事項的判斷。無論會計系統(tǒng)在哪個環(huán)節(jié)采用何種方法，都必須以保證會計信息的客觀真實為準繩。現(xiàn)有的各項法律法規(guī)沒有對經(jīng)濟發(fā)展中的新生事物規(guī)定相應(yīng)的處理方法。有時由經(jīng)營者為追求財務(wù)收支在小同期間的均衡性也將收入隱藏，在以后各期，或者，實施短期行為該攤的不攤，該計支出不計等。這就要求會計的真實性必須可靠。2010年9月，我借助網(wǎng)絡(luò)查詢、人際討論以及本身對會計的理解，就會計信息質(zhì)量的問題，展開調(diào)研，現(xiàn)分析如下：一、影響會計真實性和職業(yè)判斷的因素所謂會計真實性是指會計信息真實、客觀地反應(yīng)各項經(jīng)濟活動，準確地揭示了各項經(jīng)濟活動所包含的內(nèi)容。從經(jīng)濟學角度看，影響會計真實性的原因主要有以下幾方面。其次是監(jiān)督再監(jiān)督不力，少數(shù)企業(yè)的內(nèi)部審計缺乏獨立性，其監(jiān)督職能難以施展，監(jiān)督效力偏弱，外部審計獨立性較強，但同時也存在會計師事務(wù)所為自身利益而對審計單位出具的審計報告避重就輕。利益相關(guān)者包括股東或投資人、債權(quán)人、管理當局、雇員、政府等。（3）造假成本低。在這種情況下，職業(yè)判斷能力就顯得十分重要了。即使嚴格按準則行事，對相同的會計原始資料進行處理，不同的會計人員也會得出不同的結(jié)果，有時很難有一個客觀標準。因此當前的首要問題是如何防止有些人歪曲會計職業(yè)判斷的實質(zhì)，利用職業(yè)判斷靈活的特點，在會計核算上弄虛作假，特別是在企業(yè)沒有完成考核指標或為達到某種目的時，蓄意調(diào)整相關(guān)指標，提供虛假的財務(wù)報告，而非排斥職業(yè)判斷。（二）提高會計的真實性，加強單位負責人在會計監(jiān)督中的責任。一方面會計人員必須轉(zhuǎn)變觀念，改變過去按圖索驥的舊習，積極主動強化新準則、新制度及相關(guān)法律法規(guī)的學習，不斷更新和充實自己的業(yè)務(wù)知識，提高自身的綜合素質(zhì)；另一方面會計管理部門要通過加強對會計從業(yè)人員后續(xù)教育，幫助會計人員更新會計知識，勝任日益提高的工作要求。根據(jù)是否由主觀引起，會計信息失真可分為會計信息的有意造假和會計信息的無意失實。例如，存貨計