【正文】 律的單位或個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)要嚴(yán)肅處理。（六）年齡在35周歲以下（1978年7月4日以后出生）。二、招聘崗位及數(shù)量本次招聘的150名教師全部到張店區(qū)郊區(qū)學(xué)校任教。屬在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，還需提交單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘的證明。確定參加面試人員應(yīng)聘A類崗位的考生根據(jù)筆試綜合成績(jī)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人員。B類崗位中按照筆試成績(jī)占30%、技能測(cè)試成績(jī)占40%、面試（講課）成績(jī)占30%的比例計(jì)算總成績(jī)。如考核、體檢均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入考核、體檢范圍的人員進(jìn)行考核、體檢。擬聘用人員需先在城區(qū)學(xué)校實(shí)習(xí)培訓(xùn)一年，培訓(xùn)期滿后到郊區(qū)學(xué)校任教。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考生特別需要防范所謂出售內(nèi)部試題等網(wǎng)絡(luò)詐騙。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。對(duì)選擇單位造成的崗位空缺從報(bào)考同一崗位的進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中依次遞補(bǔ)?？己?、體檢時(shí)先按1:1的比例等額進(jìn)行。面試具體事宜詳見張店教育信息網(wǎng)（），請(qǐng)考生隨時(shí)登錄查詢。科目2：公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試時(shí)間7月14日（星期一），考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》（1）科目1：學(xué)科專業(yè)知識(shí)（滿分100分）上午：8：00—9：30（2）科目2：公共基礎(chǔ)知識(shí)（滿分100分）上午10：3011：30筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)按照學(xué)科專業(yè)知識(shí)占60%、公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。報(bào)名網(wǎng)址：張店教育信息網(wǎng)（.）驗(yàn)證打?。┖徒處熧Y格證書等其他材料原件和復(fù)印件各一份。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷等證書和材料。（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件。七、嚴(yán)肅紀(jì)律（一）考生要對(duì)本人所提供的有關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)公示期內(nèi)存在異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合招聘條件的，取消聘用資格，其缺額不再遞補(bǔ)。（五）體檢擬聘用對(duì)象由縣教育局和縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢。（4）面試時(shí)間：高中、初中段為20分鐘，小學(xué)段為15分鐘。（2）筆試日期：2012年7月27日上午8：30—11：30（2012年7月25日在縣教育局二樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證）。3．考生只能限報(bào)一個(gè)崗位。教育技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)教育、電子信息工程教育專業(yè)可報(bào)考信息技術(shù)學(xué)科）。二、招聘條件招聘對(duì)象要求政治合格，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，綜合素質(zhì)好，且具備下列條件：（一）具有相應(yīng)教師資格證書的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)在招聘工作中違反招聘程序、招聘紀(jì)律的人員，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法機(jī)關(guān)處理。（九）聘用公示期滿無異議后，合格人員到人事部門領(lǐng)取《報(bào)到通知單》到用人單位報(bào)到。體檢不合格的，從參加考試的考生中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。須加試專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的按相關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用。面試資格審查初步定于2011年11月2830日，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，立即取消其面試資格。試卷命制：由縣人事部門委托有關(guān)部門按國(guó)家通用語言文字統(tǒng)一命制。凡不符合招聘崗位條件和要求的及弄虛作假的取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)?！秷?bào)名表》可在網(wǎng)上下載后自行打印。具體招聘崗位及要求詳見《招聘崗位表》。咨詢電話：5212876 5212480附：鄒城市2012年教師公開招聘計(jì)劃表 二〇一二年八月二十日第三篇：招考簡(jiǎn)章2011年莎車縣第二次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章發(fā)布人：機(jī)要局周璐發(fā)布時(shí)間：2011/11/15 19:18:31為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位新錄人員公開招聘工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈喀什地區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試管理辦法（試行）〉的通知》（喀人發(fā)[[[[2009]15號(hào)）、《關(guān)于下達(dá)2011年莎車縣事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃的通知》（喀人發(fā)［2011］23號(hào)、喀人發(fā)［2011］42號(hào)）文件精神，按照公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則，結(jié)合莎車縣事業(yè)單位崗位空缺情況，現(xiàn)第二次決定面向社會(huì)公開招聘40名事業(yè)單位工作人員。擬聘用人員按照專業(yè)和報(bào)考崗位，由高分到低分依次挑選崗位，并進(jìn)行公示，公示期為7天?？己说膬?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等情況。四、考試考試以筆試形式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分。大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍的，需提供預(yù)征登記表和退役證原件、復(fù)印件。年齡35周歲以下（1977年8月28日后出生）。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。(三)成績(jī)計(jì)算。專業(yè)技能考察分值占面試成績(jī)的20%?？祻?fù)教師崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，其他崗位筆試科目為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)。資格審查合格的報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)交筆試考務(wù)費(fèi)40元。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，還須提供有關(guān)證明材料辦理收費(fèi)減免手續(xù)：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)的方式進(jìn)行。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交由本人親筆簽名的《2014年商河縣公開招聘教師報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位、報(bào)到證、崗位要求的其他證書、二代身份證、2張1寸近期同底板免冠照片及戶口薄（大專學(xué)歷人員提供）；有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘的介紹信確有困難的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，也可在體檢和考核前提供；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到招聘計(jì)劃的3倍，達(dá)不到以上比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按相應(yīng)比例核減。筆試準(zhǔn)考證發(fā)放完畢后，最終報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，取消招聘計(jì)劃，報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)；不同意改報(bào)或不符合改報(bào)條件的予以退費(fèi)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，最低可按1：2的比例確定面試人選；達(dá)不到1：2比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。面試考場(chǎng)設(shè)監(jiān)督席，對(duì)面試程序、評(píng)分和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例，確定考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。體檢和考核合格人員，各學(xué)科分別按考試總成績(jī)排名，依次挑選該學(xué)科的具體招聘單位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選崗位的，視為自動(dòng)放棄，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核同意，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。七、信息發(fā)布和其他事業(yè)單位公開招聘的簡(jiǎn)章、成績(jī)、公示等有關(guān)信息通過商河縣政府網(wǎng)（）進(jìn)行發(fā)布。報(bào)名地點(diǎn)：鄒城市第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)西校區(qū)報(bào)名要求：符合招聘條件要求的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由本人持畢業(yè)證、教師資格證、二代居民身份證（無二代證者持臨時(shí)身份證或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明）、戶口簿和其它需要提供的證件證明（未在市教育局辦理報(bào)到手續(xù)的應(yīng)聘人員需提供報(bào)到證，婚入人員持結(jié)婚證，“三支一扶”考生、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃2年期考生、大學(xué)生村官考生、大學(xué)生退役士兵、省優(yōu)生、獨(dú)生子女考生、特困考生持相關(guān)證件、證明）原件、復(fù)印件各1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)考比例達(dá)不到 1：3的，經(jīng)市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，將核減的崗位數(shù)依次調(diào)整到學(xué)前教育、小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語學(xué)科崗位。專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科知識(shí)（包括學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、教材教法等）和教學(xué)能力。體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。聘用人員試用期一年。（二）招聘范圍（1）服務(wù)期滿且考核合格的基層服務(wù)項(xiàng)目人員，包括：在新疆服務(wù)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員和選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員）；上述人員中服務(wù)期規(guī)定一年