【正文】 時遇事不冷靜，工作被動。改革完善班級量化考核辦法，制度化，精細(xì)化，經(jīng)?；倎硇鲁亲鳛槭讉€具城市精神的項目落戶東營開發(fā)區(qū)，契合了東營人長久以來對“開發(fā)區(qū)”的探索與期待，這種拓展新區(qū)的精神已是人們難以割舍的情節(jié)。一年來，我校圍繞這一主題，做了很多扎實有效的工作。11月，組織全校教師開展教學(xué)觀摩研討活動，借此平臺打造一批知識型、研究型、有著現(xiàn)代化教育教學(xué)手段的能力型教師。深入教師開展問情、問難、問計，常與教師進(jìn)行通訊聯(lián)接、情感聯(lián)絡(luò)、幫扶聯(lián)系的“三問三聯(lián)”工作，廣泛聽取意見，及時了解教師的工作、生活、心理需求，做到“五個必訪”，即生活困難教師必訪、工作困惑教師必訪、心理障礙教師必訪、患重大疾病教師必訪、教師的重要日子必訪，切實為教師解難事、辦實事、做好事，聽教師之所聲，想教師之所想，援教師之所急，幫教師之所需，做教師的貼心人。2．堅持教職工一年一次健康檢查、建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)疾病及時醫(yī)治，保障了職工的身體健康。每月開展一次老師校本教研活動，而且一改過去由領(lǐng)導(dǎo)定主題的做法，先由老師根據(jù)自己在教育教學(xué)工作中遇到的問題提出研討主題，再由大家去研究討論解決問題的方法和對策，經(jīng)過大家的研究討論都得到了較好的解決，有效地提高了我校的教育教學(xué)質(zhì)量。隨著時間的推移，悅來新城將會更加成熟，具備更為強(qiáng)大的服務(wù)能力，能夠為您提供更高質(zhì)量的服務(wù)。悅來中學(xué)政教處2012年下期第四篇：悅來新城感謝信尊敬的悅來新城業(yè)主：您好！在2014年新春佳節(jié)即將來臨之際，悅來新城向您表示新年的問候和衷心的祝愿！在過去一年中，正是您對悅來新城的信任和支持，才鑄就了悅來新城引領(lǐng)東營開發(fā)區(qū)的輝煌，正式您對我們提出的寶貴意見，才有了不斷完善自我的悅來新城，在此，向您對我們的理解、信任、幫助和支持表示深深的感謝！2012年4月，悅來地產(chǎn)攜手眾成地產(chǎn)，為東營這座擁有無上榮耀的石油之城造一座城。及時召開班主任經(jīng)驗工作交流會，轉(zhuǎn)變觀念，提高班級管理能力。六、存在的問題。一年來，我們一方面努力凈化、美化校園，給學(xué)生提供一個優(yōu)雅的校園環(huán)境，另一方面，我們積極開展各種有益的學(xué)?；顒?，“寓教于樂、寓賞識教育于學(xué)生的活動之中”。在學(xué)校每次班子會議，班主任例會，全體學(xué)生集會，晨會，班會，教師例會上，都做到次次有研究部署，次次有檢查布置，對安全工作形成了“人人有責(zé)，齊抓共管”的局面。三是，通過各種形式，把日常 1安全教育與階段性安全教育結(jié)合起來。本學(xué)期共組織了六次黑板報評選活動。構(gòu)建一支政治素質(zhì)高，能力修養(yǎng)強(qiáng)，作風(fēng)樸實、道德高尚的、穩(wěn)定的德育工作隊伍。為“兩基”迎國檢活動中，新做了橫幅，固定標(biāo)語、噴繪畫，校園到處洋溢著濃濃的書香味。（2）建立班級、年級、學(xué)校、派出所四級幫教網(wǎng)絡(luò)，幫教重點問題學(xué)生。自覺養(yǎng)成珍惜自己、關(guān)愛他人、維護(hù)社會的良好習(xí)慣。堅持把指導(dǎo)學(xué)生“學(xué)會做人”放在首位，倡導(dǎo)科學(xué)、民主的管理方法，要重視過程管理與目標(biāo)管理相結(jié)合，全面關(guān)心學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)的整體提高。（6）加強(qiáng)師德建設(shè)，牢固樹立“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”的思想。①主題班會做到有計劃、有教案、有主題、有實效。德育處組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)本管理條例。以求真務(wù)實的精神，科學(xué)把握未成年人思想道德建設(shè)工作的規(guī)律性和當(dāng)代未成年人身心成長的特點。對于這些問題，我們必須引起高度重視，并在今后的工作中切實加以解決。二是在全鎮(zhèn)黨員干部中認(rèn)真開展“四講”活動，嚴(yán)格執(zhí)行“五個禁止”等規(guī)定。建立了鎮(zhèn)、村、就業(yè)單位三級連管的流動黨員管理模式，保證全鎮(zhèn)400多名流動黨員“離鄉(xiāng)不離黨”；對歷年來轉(zhuǎn)入的大學(xué)生返鄉(xiāng)黨員去向進(jìn)行一次專項檢查，了解他們近期動向，落實專人跟蹤聯(lián)系幫助，從源頭上遏制大學(xué)生流動黨員長期空掛組織關(guān)系，不參加組織活動的現(xiàn)象；同事加強(qiáng)對流動黨員的關(guān)愛，利用流動黨員返鄉(xiāng)時機(jī)積極開展走訪慰問活動，努力幫助流動黨員解決實際困難。在13名大學(xué)生村官中民主選舉產(chǎn)生1名組長，一名副組長全面負(fù)責(zé)大學(xué)生村官自我管理工作。南通市委組織部專程來我鎮(zhèn)保衛(wèi)村調(diào)研黨員先鋒崗群眾事務(wù)代理制度實施過程中好的做法與亮點。我鎮(zhèn)于去年12月初按市委組織部統(tǒng)一部署啟動了鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委換屆選舉工作，通過精心組織、嚴(yán)格把關(guān)和規(guī)范操作，于今年3月26日召開黨代會，選舉產(chǎn)生了黨委委員11名，紀(jì)委委員5名，通過這次換屆，鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，干部素質(zhì)進(jìn)一步提高。加強(qiáng)村居綜治中心規(guī)范化建設(shè)，著力推進(jìn)“131”工作體制建設(shè)和“112211”體系建設(shè)。城鄉(xiāng)低保、大病醫(yī)療救助、優(yōu)撫補(bǔ)助、殯葬改革、慰烈、老齡、殘聯(lián)、慈善事業(yè)以及三峽移民等工作都取得了新的成效。三是多次進(jìn)行食品安全檢查，杜絕了各類食品安全事故的發(fā)生。始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，通過密織責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，夯實各項基礎(chǔ)，強(qiáng)化長效管理，突出“百日督查”等措施，杜絕了各類重特大事故的發(fā)生，全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢在總體上保持了較好的態(tài)勢。今年11月份將實施第二批農(nóng)村飲水安全工程，確保全鎮(zhèn)人民的飲水安全。帶動非成員農(nóng)戶5000戶。著力推進(jìn)農(nóng)村財務(wù)規(guī)范化建設(shè)。宏業(yè)制衣金易焊接，加森齒條等十三家企業(yè)將實現(xiàn)兩稅可達(dá)1500多萬元，占全鎮(zhèn)兩稅的四分之一。民營經(jīng)濟(jì)方面，新增個體工商戶991戶，個私企業(yè)347個，其中有限責(zé)任公司新增18個，注冊資本3億元。第一篇：悅來鎮(zhèn)2011年黨委工作總結(jié)悅來鎮(zhèn)2011年黨委工作總結(jié)2011年，悅來鎮(zhèn)黨委、政府在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆六中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展?fàn)庍M(jìn)位，崛起東部大作為”這一戰(zhàn)略目標(biāo)，以制度建設(shè)為保證，切實加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)。2011年，實現(xiàn)技改投入70000萬元，共實施投入項目9個，引進(jìn)外資117萬美元，注冊外資500萬美元。漢晨藥業(yè)和駿宇齒條兩家企業(yè)的年銷售分別達(dá)到3500萬元、3700萬元，預(yù)計兩稅達(dá)200萬元、220萬元，將跨入年度骨干企業(yè)行列。加強(qiáng)對減負(fù)政策執(zhí)行監(jiān)督檢查，組織各村對農(nóng)民負(fù)擔(dān)進(jìn)行自查自糾，對自查發(fā)現(xiàn)的問題，及時加以糾正，確保農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作落到實處。新增專業(yè)合作社8個，新入社社員達(dá)4788戶，實現(xiàn)累計入社10453戶，%。今年全鎮(zhèn)共疏浚溝河土方約12多萬，完成農(nóng)村公路建設(shè)13個項目15公里的施工任務(wù)，修繕新建農(nóng)橋17座。安全生產(chǎn)保持優(yōu)勝。二是開展農(nóng)村婦女“兩癌”防治免費(fèi)普查工作，共計發(fā)放免費(fèi)普查通知單8000多份，做到全鎮(zhèn)3565周歲的育齡對象通知單發(fā)放無一人遺漏。建立了低保動態(tài)管理機(jī)制，通過建立一戶一檔、一戶一卡，真正體現(xiàn)應(yīng)保盡保。抓好村居基礎(chǔ)性工作建設(shè)。圓滿完成鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作。全鎮(zhèn)全年黨員先鋒崗群眾事務(wù)代理共接到各類問題3167個問題，已處理完畢問題3109件，緩期處理問題37件，暫不能解決問題21