20xx年機(jī)關(guān)黨委工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 。加強(qiáng)黨支部建設(shè)，深入開展“優(yōu)秀支部工作法”創(chuàng)建、黨員積分制管理、“黨員畫像”等創(chuàng)新活動(dòng)，有力促進(jìn)了黨建工作的開展。有的工作保障不足，投入精力不夠，壓力傳導(dǎo)層層遞減，責(zé)任制落實(shí)不到位。三、下一步黨建工作安排。發(fā)揮紅色教育資源豐富的優(yōu)勢，引導(dǎo)黨員自覺傳承紅色基因，時(shí)刻牢記職責(zé)使命。要深化思想政治工作。要構(gòu)建紀(jì)律作風(fēng)長效機(jī)制。要發(fā)揮好各級黨組織的作用。要著力構(gòu)建和完善問責(zé)體系。要嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行。充分發(fā)揮黨委理論中心組的示范引領(lǐng)作用和黨支部的主體作用，堅(jiān)持黨委中心組先學(xué)一步、學(xué)深一層，帶動(dòng)整體學(xué)習(xí)活動(dòng)深入開展。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想WZ頭腦，提高政治站位，堅(jiān)定政治立場，并轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的精神動(dòng)力。有的單位黨建專職力量不強(qiáng)，少數(shù)黨務(wù)干部忙于事務(wù)性工作，學(xué)習(xí)研究不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作水平不高；有的黨務(wù)干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，履職不認(rèn)真，不愿抓、不會(huì)抓、不敢抓，不能適應(yīng)當(dāng)前工作需要。有的基層黨支部除了上級安排定期組織的學(xué)習(xí)、召開的會(huì)議之外，很少開展自主性的、具有單位特點(diǎn)的活動(dòng)，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。制定機(jī)關(guān)及直屬單位黨委（黨總支）書記、政工部門負(fù)責(zé)同志抓黨建工作責(zé)任清單，實(shí)行直屬單位黨委（黨總支）、基層黨支部聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，突出抓了黨支部書記向全體黨員和上級黨組織“雙向述職評議”，完善黨建責(zé)任制考核辦法，適時(shí)組織考核并通報(bào)考核情況，強(qiáng)化獎(jiǎng)懲激勵(lì)作用，推動(dòng)了各級黨組織黨建主體責(zé)任的
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