合同管理系統(tǒng)應(yīng)用管理規(guī)定(存儲(chǔ)版)
【正文】 的，各層級(jí)系統(tǒng)管理員要 及時(shí)進(jìn)行 賬戶變更。 分公司合同管理部門職責(zé) 負(fù)責(zé)合同管理系統(tǒng)的日常維護(hù)，主要包括本單位普通用戶的帳戶分配、權(quán)限管理等常規(guī)性控制。 負(fù)責(zé)合同管理系統(tǒng)的日常維護(hù)，主要包括特權(quán)用戶和普通用戶的 賬 戶分配、權(quán)限管理等常規(guī)性控制。 2 范圍 本 規(guī)定 適用 于 公司所有使用合同管理系統(tǒng)處理業(yè)務(wù)、分析數(shù)據(jù)的各類用戶。 負(fù)責(zé)解決合同管理系統(tǒng)運(yùn)行中存在的業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)問題。 及時(shí)完善和維護(hù) 合同管理系統(tǒng)的各項(xiàng)基礎(chǔ)資料及業(yè)務(wù)運(yùn)行數(shù)據(jù)。 合同管理系統(tǒng)應(yīng)用管理規(guī)定 頁碼 ： 3 / 7 針對(duì)賬戶的申請(qǐng)、撤消及權(quán)限的變更等，各級(jí)系統(tǒng)管理員應(yīng)確保在 3個(gè)工作日內(nèi) 完成。 基層操作人員培訓(xùn) ， 分公司 合同主管部門 、信息 主管 部門負(fù)責(zé)重點(diǎn)針對(duì)系統(tǒng)的操作能力進(jìn)行培訓(xùn)，通過“基層員工計(jì)算機(jī)基本操作培訓(xùn)”掌握計(jì)算機(jī)的各項(xiàng)基本操作，達(dá)到熟練使用計(jì)算機(jī)基本操作的水平；通過“合同管理系統(tǒng)的基本操作培訓(xùn)”掌握合同管理系統(tǒng)的各項(xiàng)基本操作，達(dá)到在系統(tǒng)中熟練、 準(zhǔn)確 完成數(shù)據(jù)錄入的水平。 涉及公司機(jī)密 和個(gè)人隱私的信息不得隨意打印和下載，如確需打印的，要按公司的相關(guān)規(guī)范做好保密工作。 系統(tǒng)應(yīng)用的考核與獎(jiǎng)懲 系統(tǒng)應(yīng)用獎(jiǎng)懲 ，公司合同信息主管部門 不定期 考核檢查各單位 監(jiān)測系統(tǒng) 運(yùn)行情況， 考核結(jié)果納入對(duì)所屬單位的績效考核 。 系統(tǒng)管理員崗位工作 要求 做好用戶管理，嚴(yán)守保密制度，不得向任何人泄露賬號(hào)密碼。 各級(jí)管理員負(fù)責(zé)本單位系統(tǒng)賬戶的申請(qǐng)、撤消及權(quán)限的變更，并按信息系統(tǒng)總體控制的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 公司信息中心職責(zé) 負(fù)責(zé)合同 管理系統(tǒng)的
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