【正文】 營業(yè)前 1）、衛(wèi)生清潔 門 ,櫥窗 ,門楣及外立面的清潔 門 ,櫥窗清潔光亮 外立面清潔無污點(diǎn) 門楣及副門楣清潔無陳舊感 地面的清潔 店堂內(nèi)地面清潔光亮 ,無任何雜物 門 外臺階清潔無雜物 門外附近區(qū)域清潔無雜物 貨柜的清潔 收銀臺清潔無與收銀無關(guān)的雜物 立面柜的層板 ,橫通及外立面清潔無灰塵 貨柜清潔無灰塵 貨品的清潔 保持產(chǎn)品的平整清潔 保持出樣貨品的原有色澤 保持店內(nèi)空氣清新 天花的清潔 保持店堂燈具的完好 ,保證店堂燈光充足 保持天花無蜘蛛網(wǎng) ,蚊蟲尸體等雜物 宣傳品的整潔 保持各標(biāo)識牌的清潔光亮 . 保持張貼面 ,KT 板 ,畫冊的清潔及 適時(shí)性 2）領(lǐng)取準(zhǔn)備金，對重點(diǎn)商品進(jìn)行每日的早盤點(diǎn)，做好相關(guān)表格記錄。 助店在本公司任職期間，工作積極度、盡職盡責(zé)，上進(jìn)心強(qiáng)，具備成熟的管理能力，積極向公司提出相關(guān)有利于公司發(fā)展的意見與建議。 3）勸退：若員工在職期間不符合崗位知識、技能等要求，雖然努力工作但仍不見成效的，公司將規(guī)勸其辭職。 2）奉調(diào)員工接到調(diào)任通知后，應(yīng)于通知所限的時(shí)間內(nèi)辦妥移交手續(xù)并與新任接替者作好工作交接。因交接不周給公司帶來 損失的必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。產(chǎn)育假為 3 個(gè)月，凡在公司工作 滿 1 年的員工可享受有薪產(chǎn)育假。事假期間不計(jì)發(fā)工資。 2）工作時(shí)還未穿 著整齊制服及未能整理好個(gè)人儀容者作遲到而論。營業(yè)時(shí)間不得擅自更改，如有調(diào)整，服從公司 安排。 2）若新員工表現(xiàn)優(yōu)異，其部門主管可報(bào)請公司批準(zhǔn)，將試用期酌情縮短。 2）報(bào)到時(shí)，需向公司提供以下有效證件方可辦理入職： a、 身份證 /戶口薄 原件及復(fù)印件 b、 學(xué)歷證書 /畢業(yè)證書 原件及復(fù)印件 c、 計(jì)劃 生育證 原件及復(fù)印件 （各專賣店聘用本地員工視政府規(guī)定） d、 小 1 寸免冠彩色照片 3 張 e、 健康證原件和復(fù)印件 （可于入職半月內(nèi)補(bǔ)交） 3） 職員工必須保證向公司提供的個(gè)人資料真實(shí)無誤，不得隱瞞傳染病。受聘者人事資料需交到人事部門，區(qū)域存底一份。要求別人做到的自己先做到，決不掩飾、隱瞞自己的錯(cuò)誤，始終按公司文化和標(biāo)準(zhǔn)行事，將所有的工作視同己出。 三、 利用班前班后會(huì)，做好員工的在崗培訓(xùn)。 二、 按公司下達(dá)的銷售指標(biāo)制定實(shí)施計(jì)劃，分析并強(qiáng)化執(zhí)行。 十、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì) —— 正直、誠實(shí)、忠誠，追求完美。 5） 培訓(xùn) —— 正式上崗 6） 公司以外的區(qū)域由人事部授權(quán)委托區(qū)域主管進(jìn)行招聘工作。 三）入職手續(xù) 網(wǎng)友（洪楓）傾情為您奉獻(xiàn)， ： 332985688，個(gè)人主頁 網(wǎng)友（洪楓）傾情為您奉獻(xiàn)， ： 332985688，個(gè)人主頁 4 1）應(yīng)聘者必須在公司指定的時(shí)間到公司報(bào)到、辦理入職手續(xù)，否則取消錄用資格。 五）試用期 1）凡新員工入職一般需經(jīng)過 1— 3 個(gè)月的試用期（包含培訓(xùn)期）。（加盟店可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況另行調(diào)整） 網(wǎng)友（洪楓）傾情為您奉獻(xiàn)， ： 332985688，個(gè)人主頁 網(wǎng)友（洪楓）傾情為您奉獻(xiàn)， ： 332985688，個(gè)人主頁 5 2）專賣店?duì)I業(yè)時(shí)間為早上 9:30 至晚上 22:30，特殊地區(qū)的營業(yè)時(shí)間報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。 遲到、早退 1）遲到、早退 5 分鐘以上的，給予每分鐘 1 元的行政處罰，每月累計(jì)遲到（早退） 3 次作曠工處理。請事假一般不得連續(xù)超過 3 天，或累計(jì)全年超過 10 天，否則公司有權(quán)辭退。 5）產(chǎn)育假：女性員工因產(chǎn)育所必須的假日。 4）休假前必須完成手頭工作，并做好工作交接后方可離職。 調(diào)職 1）公司基于工作需要可調(diào)動(dòng)任何員工的職務(wù)或工作地點(diǎn)，被調(diào)員工應(yīng)主動(dòng)配合不得借故推委。如因公司經(jīng)營問題而需辭退員工的，公司將提前一個(gè)月通知被辭退員工，并給予一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。由店長書面申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后即可晉升為助店。 女同事 1）頭發(fā) —— 長發(fā)及肩的必須束起 —— 頭發(fā)不可太油膩，不可有頭皮 —— 頭發(fā)前端不可蓋過眼眉 —— 不可染發(fā)，頭發(fā)不得蓬松 2）首飾 —— 不可戴超過一只戒指 —— 不可戴過大或顏色過多的手表 —— 手鐲 /手 鏈只可戴一條 —— 耳環(huán)方面，只可戴一對不夸張，粒狀耳環(huán) 3）妝扮 —— 香水味以清淡為主 —— 指甲必須修剪及清潔，指甲油只能涂透明的顏色 —— 必須涂顏色不太夸張的口紅 —— 化淡妝 —— 統(tǒng)一制服，服飾干凈得體 4）姿勢 網(wǎng)友（洪楓）傾情為您奉獻(xiàn)， ： 332985688，個(gè)人主頁 網(wǎng)友（洪楓）傾情為您奉獻(xiàn)， ： 332985688，個(gè)人主頁 9 —— 腿自然垂直站立，不倚靠收銀臺、貨柜，雙手自然下垂 —— 挺胸，收腹，目光平視，面帶微笑。 如：先生（小姐、太太等），早晨（晚上好）歡迎光臨 ⑤點(diǎn)頭示意 與顧客保持適當(dāng)?shù)木嚯x予以足夠的活動(dòng)空間。 注重效果，恰如其分地。 ⑤重視貨品的包裝。只有比競爭品牌占據(jù)較多的陳列空間，顧客才會(huì)購買你的商品。 9)、伸手可取原則： 要將產(chǎn)品放在讓消費(fèi)者最方便、最容易拿取的地主，根據(jù)不同主要消費(fèi)者的不同的年齡、身高特點(diǎn)，進(jìn)行有效的陳列。專架、堆頭的貨物至少每兩個(gè)星期翻動(dòng)一次，把先出廠的產(chǎn)品放在外面。 收貨員在商品驗(yàn)收完畢后，方可簽字確認(rèn) 。 3)收銀員在收款時(shí)有假鈔而未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)被銀行沒收，此款由當(dāng)日收銀員賠償。 備用金管理 1）領(lǐng)取 收銀員備用金 由收銀員 從 店長處 借用 ， 要求收銀員借款單上簽字確認(rèn)。 會(huì)員促銷 消費(fèi)一定金額的禮品贈(zèng)送 會(huì)員生日的電話祝福及禮品贈(zèng)送 新品通知（ DM 單頁） 節(jié)慶的優(yōu)惠通知和祝福電話，短信等 會(huì)員活動(dòng) 團(tuán)購服務(wù) 通過海報(bào)、 DM。收銀員離職須上交所借款項(xiàng)。保險(xiǎn)箱鑰匙交營業(yè)店店長。 即：合理進(jìn)貨量 =[（上期庫存量 +上期進(jìn)貨量）－本期庫存量 ] 倍－本期庫存量。 網(wǎng)友（洪楓）傾情為您奉獻(xiàn)，