【正文】 控制”的“平安意識(shí)”融入職工的思想深處，使“平安”成為一種文化，變“要我安全”為“我要安全”。五、實(shí)施步驟整體啟動(dòng)和宣傳發(fā)動(dòng)階段（x月）制定實(shí)施方案，開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)、奉獻(xiàn)平安工程”宣傳活動(dòng)，營造濃厚的輿論氛圍。其主要領(lǐng)導(dǎo)成員如下：組長：陳夏輝副組長：張美方、陳夏貞成員：陳海貞、鄭美光、陳祖榮、張新民、鄭加金、張永炎其具體運(yùn)行方式為：遵循“PDCA”原則(3)構(gòu)建合諧的勞動(dòng)關(guān)系原則:公司一切用工制度遵循《勞動(dòng)法》之規(guī)定,建立完善的員工福利體系,增加員工幸福與歸屬感。通過整理把常用與非常用的物品分類出來，將不必要的物品徹底清除；并將常用之物品做出明確標(biāo)識(shí)，指明所放訪位置并擺放整齊。3．與當(dāng)?shù)卣坏罓I造良好的發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)發(fā)展信心。三、活動(dòng)展望1．在掛鉤單位的指導(dǎo)下，逐步完善創(chuàng)建內(nèi)容和工作機(jī)制，積極穩(wěn)健的開展創(chuàng)建活動(dòng)。其中安全包括生產(chǎn)安全與公司物資財(cái)產(chǎn)安全通過反復(fù)宣傳及教育使安全生產(chǎn)這一原則深入貫徹至公司的每個(gè)部門,公司管理層結(jié)合公司實(shí)際生產(chǎn)情況與《福建省企業(yè)安全生產(chǎn)級(jí)別評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》細(xì)則制定安全生產(chǎn)條例,并實(shí)行嚴(yán)格的考核制度,使每位員工通過不斷的考核從而形成習(xí)慣。完善售后服務(wù)機(jī)制，做到售出一輛車，保障一輛車，全心全意為客戶服務(wù)。激發(fā)共產(chǎn)黨員敬業(yè)愛崗，當(dāng)先鋒、做表率的時(shí)代精神，使黨的先進(jìn)性進(jìn)一步展示出來。即在春檢期間，每名黨員要佩戴“共產(chǎn)黨員”胸徽卡，亮出身份，自覺接受群眾監(jiān)督。根據(jù)我局關(guān)于開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)、奉獻(xiàn)平安工程”的有關(guān)要求，結(jié)合送電工區(qū)的具體實(shí)際，制定本次活動(dòng)方案。承擔(dān)“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的各相關(guān)黨（工）委要建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，確保每個(gè)承擔(dān)創(chuàng)建任務(wù)的企業(yè)都有領(lǐng)導(dǎo)和黨建指導(dǎo)員聯(lián)系，切實(shí)為企業(yè)解決實(shí)際困難和問題，確保創(chuàng)建任務(wù)的完成。建設(shè)“和諧企業(yè)”，必須增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，在追求經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，這樣才能贏得社會(huì)的尊重，才能為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。安全生產(chǎn)是企業(yè)的“生命線”，也是“和諧企業(yè)”建設(shè)的基礎(chǔ)和前提?？商剿鹘ⅰ包h組織與董事會(huì)理論聯(lián)合學(xué)習(xí)”、“黨組織班子與董事會(huì)成員雙向例會(huì)”等制度，使企業(yè)黨組織與決策管理層經(jīng)常溝通交流，共同研究對(duì)策，不斷提高企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)和能力，努力解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題。創(chuàng)建活動(dòng)的主要內(nèi)容就是從2008年至2010年，利用三年時(shí)間，力爭每年創(chuàng)建兩個(gè)“和諧企業(yè)”，達(dá)到企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)協(xié)調(diào)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展充滿活力、企業(yè)內(nèi)外關(guān)系和諧共處的目標(biāo)。對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的共性問題和勞動(dòng)關(guān)系突出的學(xué)校，要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，有針對(duì)性地提出加強(qiáng)和改進(jìn)的意見和措施，督促學(xué)校制訂整改方案，健全制度，強(qiáng)化管理；對(duì)有法不依、嚴(yán)重侵害教職工合法權(quán)益的，要嚴(yán)肅查處，責(zé)令整改。參加創(chuàng)建做好相關(guān)迎接上級(jí)檢查考核準(zhǔn)備，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)學(xué)校創(chuàng)建工作進(jìn)行指導(dǎo)，做好查漏補(bǔ)缺工作，迎接創(chuàng)建檢查組的檢查。三、方法步驟創(chuàng)建活動(dòng)由學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織和實(shí)施。（三）認(rèn)真執(zhí)行最低工資制度，按時(shí)足額發(fā)放職工工資，按規(guī)定支付超時(shí)加班加點(diǎn)工資，積極開展職工工資測(cè)報(bào)工作；依法開展工資集體協(xié)商制度并簽訂工資協(xié)議。依法上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，積極完成上級(jí)工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。建立以職工代表大會(huì)為基本形式的管理制度，建立健全民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，繼續(xù)搞好企務(wù)公開。是落實(shí)三個(gè)代表重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是推動(dòng)企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)發(fā)揮、保護(hù)好職工積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。繼續(xù)執(zhí)行各種用工合同和續(xù)簽合同。為員工創(chuàng)建學(xué)習(xí)、工作、娛樂場(chǎng)所，認(rèn)真辦好職工之家，在原來的基礎(chǔ)上為職工之家創(chuàng)建再上一個(gè)新臺(tái)階，目前我公司是省職工小家。蘭考縣網(wǎng)通公司二OO八年六月二十二日第二篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)方案灤南縣第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)關(guān)于開展創(chuàng)建唐山市勞動(dòng)關(guān)系和諧學(xué)?；顒?dòng)的實(shí)施方案為建立學(xué)校和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)學(xué)校和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)又快又好發(fā)展，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，根據(jù)開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧學(xué)?；顒?dòng)的精神，開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧學(xué)校活動(dòng)。（六）建立健全學(xué)校安全規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行安全各項(xiàng)規(guī)程的落實(shí)。（二）自評(píng)申報(bào)。（二）認(rèn)真組織實(shí)施。二○一二年 十一 月 十五 日第三篇：和諧企業(yè)創(chuàng)建方案和諧企業(yè)創(chuàng)建方案各相關(guān)黨（工）委、支部：為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十七大精神和中央、自治區(qū)黨委和市委組織部對(duì)基層黨建工作的新要求，扎實(shí)推進(jìn)“雙擴(kuò)雙創(chuàng)”，培養(yǎng)非公企業(yè)黨組織典型，全面提升非公企業(yè)黨建工作整體水平，按照市委組織部統(tǒng)一要求，決定在全區(qū)非公有制企業(yè)中開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，結(jié)合我區(qū)非公企業(yè)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。黨組織要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，積極組織開展各類活動(dòng)，員工反映良好；組建黨組織資料完備，黨的工作力量到位；黨組織書記選準(zhǔn)配強(qiáng)，