【正文】 健康成長的良好氛圍?，F(xiàn)在到課率大為提高，違紀(jì)、翻墻、斗毆和突發(fā)事件大為減少 ,一個 良好的校風(fēng)正在初步形成。（3）持續(xù)長效的校園安全文明激勵機制 首先是點線結(jié)合，積極防控。保衛(wèi)科每學(xué)期表彰一批文明和諧班集體，表彰一批優(yōu)秀護(hù)校隊員，班級優(yōu)秀安全委員，班級優(yōu)秀安全信息員。博興縣被市婦兒工委評為“婦女兒童工作先進(jìn)縣”。同時，還加強安全防范知識教育。有的以爭創(chuàng)“美在家庭”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和巾幗文明隊為載體，開展了“建文明城市，建幸福家庭”、“萬名婦女健身大展示”、“巾幗書畫展”、“巾幗演講會”等一系列群眾性精神文明創(chuàng)建活動，進(jìn)一步弘揚家庭美德、傳播科學(xué)思想、豐富群眾生活。在城鎮(zhèn)，深入開展“崗位成才、崗位建功”為主體的“巾幗建功”活動，各級婦聯(lián)通過宣傳發(fā)動、典型帶動等手段，使“巾幗社區(qū)服務(wù)工程”創(chuàng)建活動由窗口活動延伸到企業(yè)、金融、市場建設(shè)等領(lǐng)域。協(xié)調(diào)司法、法院等部門成立婦女法律援助中心、家庭暴力致傷鑒定中心等網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)，實現(xiàn)了婦女工作維權(quán)的社會化。四是關(guān)心關(guān)注弱勢婦女兒童。謝謝大家！。按照“分級負(fù)責(zé)，歸口管理”的原則，建立健全了信訪網(wǎng)絡(luò)，暢通婦女上訪、投訴渠道，妥善解決各種矛盾糾紛，為婦女兒童提供了有效的法律援助。各級婦聯(lián)制定下發(fā)了新一輪婦女兒童發(fā)展綱要（2001—2010年），2000年順利通過省市兩級對“九五”“兩綱”的監(jiān)測評估。組織廣大農(nóng)村婦女積極參加農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)10萬余人次，使85以上的婦女掌握了12門致富實用技術(shù)，3523名獲得“綠色證書”，2806名獲得農(nóng)民技術(shù)員稱號。圍繞創(chuàng)建工作思路和目標(biāo)要求，采取示范帶動、會議推動、分類指導(dǎo)、評選表彰等措施，推動創(chuàng)建活動開展。博興縣婦聯(lián)在黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極與各相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村搞好配合，充分利用“一體、一試、一街、一集、一車、一隊”，加大宣傳力度，使“平安家庭”創(chuàng)建活動走進(jìn)千家萬戶，為活動順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。近年來，博興縣婦聯(lián)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)建“平安家庭”為目標(biāo)，按照“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的原則，發(fā)揮婦聯(lián)組織聯(lián)系婦女、聯(lián)系家庭的優(yōu)勢，以“平安家庭”創(chuàng)建活動為載體，以“平安家庭”創(chuàng)建作為參與“平安博興”建設(shè)的切入點，積極爭創(chuàng)“美在家庭”示范縣，以家庭的平安促進(jìn)社會的和諧，以家庭的小平安促進(jìn)社會的大平安。學(xué)生科制定“三好學(xué)生”、“三好學(xué)生標(biāo)兵’創(chuàng)評方案，制定優(yōu)秀自管會干部和優(yōu)秀班委會干部評創(chuàng)方案，還對學(xué)生獎學(xué)金獲得者每學(xué)期表彰一次；對單項學(xué)習(xí)成績優(yōu)異或整體比上學(xué)期進(jìn)步名次較快的學(xué)生在期中、期末考試后各進(jìn)行一次學(xué)習(xí)進(jìn)步獎表彰；設(shè)立全勤獎，對一月來全勤學(xué)生進(jìn)行表揚和班級表彰；每月對“文明寢室”和“文明寢室長”表彰一次；對每位受表彰的學(xué)生均印制“報喜通知單”給其家長；并對先進(jìn)班集體優(yōu)秀班主任每學(xué)期表彰一次。宿管員逐室逐人清點復(fù)查人數(shù)，發(fā)現(xiàn)與入住人數(shù)不符合的，則及時通知班主任，一要提供線索，二要電話通話，三要告知家長，必要時組織人員出校去網(wǎng)吧等相關(guān)場所尋找，第二天針對性的做思想工作，嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分，有效地遏止了一批網(wǎng)癮和夜不歸宿者，防止了事故的發(fā)生。這一決定，符合后進(jìn)生轉(zhuǎn)化的心理行為規(guī)范，效果很好。創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)建安全文明校園運行嚴(yán)密高效的校園安全文明創(chuàng)建機制；生動和諧的校園文化建設(shè)機制；預(yù)防前移的工作機制；長效持續(xù)的激勵機制是我校建設(shè)安全 文明校園的重要內(nèi)容和客觀客體。不僅如此，我們要求知行統(tǒng)一，明榮知恥。第四篇：構(gòu)建和諧社會,創(chuàng)建平安校園構(gòu)建和諧文化，創(chuàng)建平安校園杭州現(xiàn)代財經(jīng)專修學(xué)校師生以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以社會主義榮辱觀為主線，從支持社會主義先進(jìn)文化的前進(jìn)方向和培養(yǎng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)德藝雙馨的合格人才的主題出發(fā)，以時不我待的緊迫感和與時俱進(jìn)的政治責(zé)任感，拿實招、出硬招、使高招，把綜合治理安全文明校園創(chuàng)建工作作為系統(tǒng)工程和頭等大事抓緊抓實抓好，推動校風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)特色教學(xué)。積極實施依法治理三大工程，開展多層次、多領(lǐng)域的依法治理工作，全面提升全市的法治化管理水平。王輝慶：發(fā)揮司法行政職能 促進(jìn)平安金昌建設(shè)作為司法行政機關(guān)，要從維護(hù)社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的高度，充分認(rèn)識平安建設(shè)的重要意義，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到關(guān)于開展平安建設(shè)的重大決策部署上來，把力量凝聚到發(fā)揮職能作用的舉措上來，進(jìn)一步發(fā)揮司法行政職能優(yōu)勢，服務(wù)“法治金昌”、“平安金昌”建設(shè)。四是確保經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。四是抓好法律援助。根據(jù)平安建設(shè)要求，進(jìn)一步拓寬創(chuàng)建范圍，充實創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建層次和水平，廣泛深入地開展基層平安創(chuàng)建活動。針對基層維穩(wěn)工作中存在的現(xiàn)實問題，建立健全了區(qū)、鎮(zhèn)(街道)兩級“維穩(wěn)”機制，對矛盾糾紛實行統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、限期辦理、鞏固治理。發(fā)揮信息化手段在加強社會管理工作中的作用，不斷健全輿情匯集和分析機制，完善社會預(yù)警機制，逐步形成全方位、多層次、動態(tài)性的社會信息反饋網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮廣大群眾參與社會治安綜合治理的積極性和創(chuàng)造性，從而推動社會治安綜合治理工作的深入開展。深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動，對排查出的每一件矛盾糾紛，都要有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，有專人處理，有調(diào)處方案，有解決時限。要依法保護(hù)金昌境內(nèi)豐富多彩的文化遺產(chǎn)，堅決打擊破壞、盜竊、走私文物的犯罪活動。要經(jīng)常研究分析社會穩(wěn)定和社會治安中的熱點、難點問題，建立健全治安形勢分析評估、工作決策部署機制，及時掌握敵情動態(tài)和刑事犯罪的規(guī)律特點。全市檢察機關(guān)將以飽滿的精神、良好的作風(fēng)，積極進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和“平安金昌”的建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)，以嶄新的局面迎接黨的十七大的勝利召開。同時積極履行職務(wù)犯罪預(yù)防職能，注重實效，結(jié)合辦案積極開展預(yù)防調(diào)查、檢察建議、預(yù)防咨詢和警示宣傳以及法制宣傳教育等工作，擴(kuò)大辦案效果，推動有關(guān)單位建立健全規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，堵塞漏洞，加強防范工作做到打擊與預(yù)防并重。強化責(zé)任，進(jìn)一步落實涉訴信訪工作責(zé)任制，高度重視涉訴信訪接待處理工作，規(guī)范信訪行為，維護(hù)信訪秩序，引導(dǎo)涉訴群眾依法表達(dá)合理要求，依法維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。一是用好、用足法律規(guī)定的強制執(zhí)行措施，推進(jìn)執(zhí)行工作良性發(fā)展；二是推行執(zhí)行公開和曝光機制，以公開促執(zhí)行，提升執(zhí)行工作的效率；三是進(jìn)一步完善執(zhí)行工作機制，以規(guī)范促執(zhí)行，提高執(zhí)行工作水平。二、充分發(fā)揮職能作用，為平安建設(shè)提供良好的司法保障刑事審判工作圍繞創(chuàng)建“平安金昌”活動，始終保持對犯罪的高壓態(tài)勢。一是堅持公正司法。、九是實施“幸福夕陽行動”。積極組織孕期婦女接受出生缺陷二級干預(yù)，落實一、二、三級干預(yù)“無縫對接”。建立以西夏區(qū)各級計生服務(wù)站為主，轄區(qū)衛(wèi)生院補充，其他醫(yī)療機構(gòu)共同參與的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建立高危人群檔案，不斷擴(kuò)大服務(wù)面，消除服務(wù)盲點，兩年內(nèi)在計生局新設(shè)男性疾病咨詢治療科室。積極培養(yǎng)鐵路企業(yè)用得上、留得住的人才，為人才展示作為提供一個廣闊的舞臺，靠政策吸引人才，靠待遇吸引人才，靠實力吸引人力，發(fā)揮人才的創(chuàng)造潛能，為企業(yè)發(fā)展注入不竭動力。時刻牢記旅客貨主至上的理念，打造符合旅客貨主需求，適合企業(yè)發(fā)展的列車品牌，服務(wù)品牌，加大投入力度，提高服務(wù)設(shè)施的科技含量，滿足旅客貨主日益增長的運輸需求，打造一批讓旅客貨主滿意的品牌列車，培養(yǎng)一批讓旅客貨主耳熟能詳?shù)姆?wù)標(biāo)兵，擴(kuò)張品牌認(rèn)知范圍，讓鐵路企業(yè)的服務(wù)形成一種文化烙印打動旅客貨主，營造一種旅客貨主與鐵路企業(yè)良性互動、互相支撐的和諧氛圍。廣泛接受社會各界監(jiān)督，公開服務(wù)承諾，公布服務(wù)投訴電話，虛心接受群眾對服務(wù)的意見和建議，把真誠溝通作為紐帶，營造陽光服務(wù)、和諧相處的良好氛圍。鐵路企業(yè)要圍繞經(jīng)營管理的總體目標(biāo)塑造永不言敗的拼搏精神，同舟共濟(jì)的團(tuán)隊精神，誠實守信的敬業(yè)精神，與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，讓這些企業(yè)精神深入職工心中，化作職工的行動準(zhǔn)則，增強職工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，培育一種“我靠企業(yè)生存、企業(yè)靠我振興”的共同價值觀，使企業(yè)精神成為企業(yè)發(fā)展壯大的源泉，成為構(gòu)建和諧社會的內(nèi)在動力。第一篇：創(chuàng)建企業(yè)文化構(gòu)建和諧社會企業(yè)作為社會的重要細(xì)胞，在構(gòu)建和諧社會的進(jìn)程中，如何通過培育健康向上的企業(yè)文化，建設(shè)以人為本、健康和諧的企業(yè)環(huán)境，為構(gòu)建和諧社會提供基礎(chǔ)和保證，是時代賦予企業(yè)的神圣使命和重要的社會責(zé)任。企業(yè)精神能夠形成一種強烈的核心力、向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，能夠激勵企業(yè)員工齊心協(xié)力地實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，把企業(yè)的共同理想變?yōu)楣ぷ鞯木唧w實踐。深入開展“樹標(biāo)塑形”活動，打造鐵路誠信服務(wù)品牌，營造廣大群眾與鐵路企業(yè)之間團(tuán)結(jié)祥和、親善互敬的旅行服務(wù)環(huán)境。實施品牌戰(zhàn)略。實施人才戰(zhàn)略。三是實施“幸福呵護(hù)行動”。六是實施“幸福啟航行動”。落實計劃生育家庭的民生保障制度，深入開展關(guān)愛女孩行動和生育關(guān)懷行動，密切關(guān)注雙農(nóng)獨女戶家庭、計劃生育困難家庭、流動人口困難家庭等特殊家庭的生存和發(fā)展?fàn)顩r，實施親情關(guān)愛、重點幫扶、特色救助服務(wù)，全面實施外來常住人口和低保戶籍人口住院分娩救助制度，對符合低保條件的計劃生育困難家庭全部落實低保政策。在“平安金昌”建設(shè)中，人民法院必須按照司法工作規(guī)律辦事，為平安建設(shè)提供強有力的保障機制。始終把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為人民法院工作的政治要求，作為提供保障的根本保證，自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督，保持法院隊伍永遠(yuǎn)忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色。全市法院要加強執(zhí)行工作，努力實現(xiàn)當(dāng)事人的合法權(quán)益。搞好涉訴信訪工作，維護(hù)社會穩(wěn)定。要始終把懲治貪污腐敗、瀆職侵權(quán)等職務(wù)犯罪擺在工作的重要位置，在重點查辦大要案的同時，對發(fā)生在群眾身邊、嚴(yán)重侵害群眾切身利益的案件也將進(jìn)一步加大查處力度，讓人民群眾具體感受到反腐敗斗爭的成效，充分體現(xiàn)黨和政府保護(hù)人