【正文】 以身作則，言行一致。首先，要關(guān)注人的需要。有時(shí)人們會(huì)對(duì)某些思想政治工作產(chǎn)生逆反心理，有時(shí)正面教育會(huì)產(chǎn)生負(fù)面效果，如有些正確的道理，先進(jìn)典型的事跡，一旦被推向極端和無限拔高之后，就令人難以臵信，即便相信也不愿意去踐行和仿效。從以人為本的角度看，換位思考也即包含著對(duì)人的差異性的理解和尊重。思想政治工作要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，圍繞培養(yǎng)“四有”新人、提高人的素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展的目標(biāo)，樹立開展工作的新觀念。如果我們的思想政治工作能夠給別人以所需要的東西，它的針對(duì)性和有效性就會(huì)大大提高。德國著名詩人、思想家歌德說：“品行就是一面鏡子，從這上面可以照出每一個(gè)人的形象。做思想政治工作，是與人心靈溝通的工作，只能以理服人、以情動(dòng)人，而決不可以勢(shì)壓人、以利誘人。按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的要求，在思想政治工作全過程中，要全面貫徹“以德育人，以德治國”方針，為培養(yǎng)一代有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義新型公民做出不懈的努力。一、牢固樹立緊緊依靠職工辦企業(yè)的觀點(diǎn)職工是興企之本,是辦企之根,是辦好企業(yè)的根本保證和永不枯竭的泉源。企業(yè)思想政治工作應(yīng)著力抓好職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德的教育,努力在職工中形成共同的理想、道德、價(jià)值觀和行為規(guī)范,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敢打硬仗的思想作風(fēng),形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化,使其成為企業(yè)發(fā)展的精神支柱和力量源泉。多做平衡心理、解疑釋惑、溫暖人心的工作,給職工鼓氣提神,讓職工心通氣順、心情舒暢、精神振奮地投入到工作和生產(chǎn)中去。只要緊緊依靠職工,真心關(guān)愛職工,堅(jiān)持以人為本,構(gòu)建和諧企業(yè),做好職工的思想政治工作,全面協(xié)調(diào)可持續(xù)地科學(xué)發(fā)展,就一定能夠?yàn)槠髽I(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的人力、智力和思想保證。要帶著對(duì)職工的深厚感情做工作,從感情上、政治上、經(jīng)濟(jì)上、生活上了解職工的需求,給予充分的滿足,切實(shí)保障職工群眾的各種基本權(quán)益,真正做到為職工群眾誠心誠意辦實(shí)事,盡心竭力解難事,堅(jiān)持不懈辦好事。所以,企業(yè)應(yīng)想方設(shè)法提高職工素質(zhì),使每個(gè)職工創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有方向。第五篇：以人為本做好企業(yè)思想政治工作以人為本做好企業(yè)思想政治工作陜西延長石油（集團(tuán)）有限責(zé)任公司永坪煉油廠惠延河以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)、核心和靈魂。完美的道德是行為的準(zhǔn)則。每一個(gè)干部都要不斷學(xué)習(xí)，不斷加深自己的品行修養(yǎng)，把個(gè)人的理想追求臵身于無限的為人民服務(wù)之中，那么群眾就一定會(huì)舉重你，信任你和支持你，你也能從中享受到工作的快樂。從思想政治工作的角度來看，誠信是建立人與人友誼和信任的橋梁，是開啟人們心靈的一把金鑰匙。要普及新知識(shí)、教人新技能，要針對(duì)不同層次、不同類型人群的工作、生活需要，給人們提供補(bǔ)充學(xué)習(xí)新知識(shí)的機(jī)會(huì)與條件，提高他們學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力。要防止思想政治工作中搞“一刀切”、“齊步走”的簡單化做法，把求同和存異有機(jī)的統(tǒng)一起來，營造出一個(gè)以人為本的思想政治工作氛圍和環(huán)境，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)在改革中健康快速發(fā)展。多樣化和差異性是人的思想的重要特征。其次，要適應(yīng)人的心理。“群眾利益無小事,職工利益大于天”，作為企業(yè)的黨務(wù)工作者一定要心里裝著職工、凡事想看職工、一切為了職工，只要緊緊依靠職工,真心關(guān)愛職工,堅(jiān)持以人為本,構(gòu)建和諧企業(yè),做好職工的思想政治工作,為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的人力、智力和思想保證。公司黨委有效的參與、保證、監(jiān)督，促進(jìn)了企業(yè)與員工建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。又使員工們倍加感受到大家庭的暖情。建立“黨員之家”，開展幫扶特困黨員、關(guān)愛老黨員、贊頌好黨員、黨員建言獻(xiàn)策、知識(shí)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)。一、堅(jiān)持以人為本，用科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路黨務(wù)政工工作的內(nèi)容不是一成不變的，而是隨著企業(yè)在新時(shí)期的要求，思想政治工作工作方式方法也需要不斷調(diào)整，要做到黨性和政治思想性的統(tǒng)一；科學(xué)性和真理性的統(tǒng)一；服務(wù)性和滲透性的統(tǒng)一；民主性和群眾性的統(tǒng)一。首先是關(guān)心職工疾苦，真心真意幫助職工渡難關(guān)。網(wǎng)絡(luò)為思想政治教育開辟了新的開放式平臺(tái)，其交互性、實(shí)時(shí)傳輸性、共享性等為思想政治教育提供了種種便利條件。所以，思想政治工作要摒棄居高臨下、單純灌輸式的工作方式，不應(yīng)以教訓(xùn)人、管治人、強(qiáng)迫人的姿態(tài)出現(xiàn)，不宜單純依靠條條框框的規(guī)章約束、強(qiáng)迫職工必須做什么、不能做什么，而應(yīng)從尊重職工的立場(chǎng)出發(fā)，以春風(fēng)化雨、潤物無聲的方式，注重激勵(lì)職工自我成長的內(nèi)在潛能，引導(dǎo)職工自己去思考問題、明辨是非，讓職工在自我成長中體驗(yàn)自我完善，提升全面素養(yǎng)與人生境界。所以沒有員工的進(jìn)步，就沒有公司的發(fā)展，公司的發(fā)展為員工的進(jìn)步提供條件。這一論斷為新形勢(shì)下的思想政治工作指明了方向。要結(jié)合職工在工作生活中遇到的現(xiàn)實(shí)困難與問題，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的實(shí)際，將大道理分解、轉(zhuǎn)化為職工能夠感同身受的實(shí)實(shí)在在的事，從中分析利弊得失，逐步引導(dǎo)職工分清哪些事有利于企業(yè)發(fā)展，哪些事不利于企業(yè)發(fā)展，什么時(shí)候是個(gè)人利益應(yīng)該服從企業(yè)利益，以及個(gè)人利益的實(shí)現(xiàn)離不開企業(yè)的整體發(fā)展等等。以人為本的思想政治工作，要踏準(zhǔn)時(shí)代的節(jié)拍，與時(shí)俱進(jìn)。以人為本的思想政治工作，首先要以一個(gè)共同的價(jià)值理念凝聚人心。做好當(dāng)前國企職工的思想政治工作，同樣要堅(jiān)持以人為本，在以人為本的原則下，探索、創(chuàng)新新形勢(shì)下職工思想政治工作的機(jī)制、方式和方法。所以，思想政治工作要摒棄居高臨下、單純灌輸式的工作方式，不應(yīng)以教訓(xùn)人、管治人、強(qiáng)迫人的姿態(tài)出現(xiàn)，不宜單純依靠條條框框的規(guī)章去約束、強(qiáng)迫職工必須做什么、不能做什么，而應(yīng)從尊重職工的立場(chǎng)出發(fā)，以春風(fēng)化雨、潤物無聲的方式，注重激勵(lì)職工自我成長的內(nèi)在潛能，引導(dǎo)職工自己去思考問題、明辨是非，讓職工在自我成長中體驗(yàn)自我完善，提