【正文】 立以來(lái)第一部社會(huì)保險(xiǎn)制度的綜合性法律，是一部在中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系中起支架作用的重要法律，對(duì)于建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，更好地維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì)和諧社會(huì)建設(shè)，具有十分重要的意義。社會(huì)保險(xiǎn)按照大數(shù)法則，在全社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一籌集資金，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，實(shí)行互助共濟(jì)，集合社會(huì)多數(shù)人的力量，均衡分擔(dān)少數(shù)人遭遇的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。3．社會(huì)保險(xiǎn)的主要功能有哪些？答：一是抵御風(fēng)險(xiǎn)的功能。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)的“穩(wěn)定器”，一方面能夠使社會(huì)成員增強(qiáng)安全感，改善對(duì)未來(lái)生活的心理預(yù)期，安居樂業(yè)；另一方面也能夠緩解社會(huì)矛盾，推動(dòng)構(gòu)建和諧的社會(huì)環(huán)境。基本形成以憲法為核心，以法律為主干，包括行政法規(guī)、地方性法規(guī)等規(guī)范性文件在內(nèi)的中國(guó)特色的社會(huì)主義法律體系。《社會(huì)保險(xiǎn)法》的出臺(tái)，與以前頒布實(shí)施的《勞動(dòng)法》《公務(wù)員法》《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》一起，構(gòu)成了我國(guó)人力資源社會(huì)保障法律體系完整的頂層架構(gòu)，對(duì)推進(jìn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)在法制軌道上實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展具有重要意義。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋全體居民，其目標(biāo)是做到使人人“老有所養(yǎng)”“病有所醫(yī)”。就是社會(huì)保險(xiǎn)除了基本保險(xiǎn)之外，國(guó)家還鼓勵(lì)和支持建立補(bǔ)充保險(xiǎn)(如企業(yè)年金和職業(yè)年金，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等)和發(fā)展各類商業(yè)保險(xiǎn)，以滿足不同人群的需求。就是要優(yōu)先解決制度“從無(wú)到有”的問(wèn)題，彌補(bǔ)制度缺失；繼而解決覆蓋面“從小到大”的問(wèn)題，將更多的人納入社會(huì)保險(xiǎn)體系；在此基礎(chǔ)上，穩(wěn)步解決保障水平“從低到高”的問(wèn)題，讓人民群眾更好地分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果?！绷硗?，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第九十五條規(guī)定：“進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民依照本法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)?！边@項(xiàng)規(guī)定明確了我國(guó)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度模式。例如，北京市從1992年10月1日起，以職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的依據(jù)，此前按國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同職工個(gè)人繳費(fèi)年限?！堵毠せ攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》(勞辦發(fā)[1997]116號(hào))規(guī)定，視同繳費(fèi)年限是指參保職工實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作年限。2008年，國(guó)務(wù)院《關(guān)于印發(fā)的通知》(國(guó)發(fā)[2008]10號(hào))，決定在山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合，建立事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。就是基于我國(guó)人口多、底子薄、差異大、未富先老的基本國(guó)情，建立健全社會(huì)保險(xiǎn)制度必須從這個(gè)實(shí)際出發(fā)，而不能超越這個(gè)階段?！氨；尽笔窍鄬?duì)的，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇應(yīng)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高而逐步提高。這是維護(hù)《憲法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》賦予公民的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的內(nèi)在要求。(3)為推動(dòng)整個(gè)人力資源社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了進(jìn)一步的法制保障。4．《社會(huì)保險(xiǎn)法》的頒布實(shí)施有什么重要意義？ 答：2010年10月28日，《社會(huì)保險(xiǎn)法》經(jīng)第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議通過(guò)，并于2011年7月1日起施行。建立社會(huì)保險(xiǎn)制度的最基本作用，是在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)對(duì)個(gè)人收入損失提供補(bǔ)償，保證個(gè)人在暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及暫時(shí)失去工作崗位從而造成收入中斷或者減少時(shí)，仍然能夠維持基本生活，免除或減少社會(huì)成員的后顧之憂。三是政府主導(dǎo)。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，是堅(jiān)持以人為本、維護(hù)社會(huì)公平正義，保證經(jīng)濟(jì)和社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的必然要求；是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)國(guó)家長(zhǎng)治久安的重要保證；是健全社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、推進(jìn)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的重要任務(wù)；是新時(shí)期黨執(zhí)政為民、注重保障和改善民生，代表最廣大人民群眾根本利益的具體體現(xiàn)。2領(lǐng)取一次性生育補(bǔ)助金應(yīng)提供哪些材料？答：（1）參保男職工及其配偶的身份證及復(fù)印件，結(jié)婚證及復(fù)印件；（2）男職工配偶未就業(yè)的證明（所在村委或社區(qū)開具，鄉(xiāng)、辦事處保障所蓋章）；（3）《準(zhǔn)生證》及復(fù)印件；（4）《出生醫(yī)學(xué)證明書》及復(fù)印件；（5）《出院證》及復(fù)印件；（6）住院病歷復(fù)印件并加蓋醫(yī)院章、發(fā)票原件及各項(xiàng)檢查報(bào)告單復(fù)印件、費(fèi)用匯總明細(xì)單原件、每日清單原件；（7）圍產(chǎn)保健手冊(cè)、產(chǎn)前檢查單及結(jié)論、發(fā)票；（8）急救相關(guān)材料。（2）就業(yè)或參軍的。（3）不符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄，工傷保險(xiǎn)藥品目錄，工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的。1職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任處理答：《關(guān)于實(shí)施(工傷保險(xiǎn)條例)若干問(wèn)題的意見》(勞社部 函[2004]256號(hào))第一條規(guī)定，職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次?！辈⑶彝ㄟ^(guò)建立職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和實(shí)行多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制，保障職工退休后獲得基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件是，男年滿60周歲，女年滿55周歲；繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。包括兩地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在內(nèi)，完成轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)的時(shí)限不應(yīng)超過(guò)45天?？缃y(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)就業(yè)人員符合申請(qǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的，如何辦理轉(zhuǎn)續(xù)手續(xù)？答：《社會(huì)保險(xiǎn)法》在第十九條中作出原則性規(guī)定，即：“個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。職工退休后，在此之前欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人欠費(fèi)部分不再補(bǔ)繳，以后清償欠費(fèi)時(shí)，不再補(bǔ)繳個(gè)人應(yīng)繳納部分，待遇也不再重新計(jì)算?！逼髽I(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例28%，其中單位20%，個(gè)人8%，由用人單位從職工本人工資中代扣。在我國(guó)，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系的重要組成部分。生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：(1)生育的醫(yī)療費(fèi)用。(4)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。個(gè)人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)。累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，可以決定將本行政區(qū)域內(nèi)的社會(huì)團(tuán)體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工、有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工納入?yún)⒈７秶Ｓ萌藛挝徊粌斶€的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照法律規(guī)定追償。3因工傷發(fā)生的哪些費(fèi)用，由用人單位支付?因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：(1)治療工傷期間的工資福利。(2)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。3在哪些情形下視同工傷?有下列情形之一的，視同工傷：(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?；踞t(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付部分費(fèi)用診療項(xiàng)目目錄以內(nèi)的，先由參保人員按規(guī)定比例自付后，再按基本醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定支付。享受最低生活保障的人、喪失勞動(dòng)能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個(gè)人繳費(fèi)部分，由政府給予補(bǔ)貼。2新型農(nóng)村合作醫(yī)療的待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的? 新型農(nóng)村合作醫(yī)療主要補(bǔ)助參合農(nóng)民的大額醫(yī)療費(fèi)用或者住院醫(yī)療費(fèi)用。統(tǒng)籌基金用于支付住院醫(yī)療和部分門診大病費(fèi)用，有起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額，具體標(biāo)準(zhǔn)和限額由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)以收定支、收支平衡的原則確定。未達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，可以補(bǔ)充繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定年限。距領(lǐng)取年齡超過(guò)15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月55元。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前為每年100元、200元、300元、400元、500元五個(gè)檔次，地方政府可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次。參保人員轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系后，符合待遇領(lǐng)取條件的，以本人各年度繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限和待遇領(lǐng)取地對(duì)應(yīng)的各年度在崗職工平均工資計(jì)算其基本養(yǎng)老金。二是參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的，由新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。職工按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶，目前個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，由用人單位代扣代繳。個(gè)人儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)由職工自愿參加。五是廣泛性。社會(huì)保險(xiǎn)制度有哪些特點(diǎn)?社會(huì)保險(xiǎn)制度具有如下特點(diǎn)：一是保障性?！?用人單位未時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？答：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定：“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。具體條件是：男性不滿50周歲、女性不懣40周歲的；返回戶籍所在地的；經(jīng)縣級(jí)以上黨委組織部門、人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)，且與調(diào)入單位建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的；達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年，按規(guī)定將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地，或因沒有滿10的參保地轉(zhuǎn)移至戶籍所在地的，符合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，按下列規(guī)定辦理手續(xù)。”1我國(guó)職工基本養(yǎng)老金水平如何調(diào)整？答：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十八條規(guī)定：“國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制?！蓖诵萑藛T的基本養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)？答：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條規(guī)定：“基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。在實(shí)際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資。此外，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十二條第一款規(guī)定，用人單位還有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。就是用人單位在合法成立、合法用工后，必須在法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記，如實(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)告知單位和所用職工的個(gè)人基礎(chǔ)信息。社會(huì)保險(xiǎn)按照大數(shù)法則，在全社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一籌集資金，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，實(shí)際互相共濟(jì)，集合社會(huì)多數(shù)人的力量，均衡分擔(dān)少數(shù)人遭遇的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)人、用人單位、國(guó)家都應(yīng)承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任。用人單位發(fā)生職工增減變化、繳費(fèi)基數(shù)變化、社會(huì)保險(xiǎn)登記信息變化等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的時(shí)間和手續(xù)，自行向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)；用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，無(wú)法定事由不得緩繳、減免。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳印發(fā)的《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發(fā)[1997]116號(hào)）規(guī)定，本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%繳費(fèi)，超出部分不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)?！备鶕?jù)這項(xiàng)規(guī)定，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件，一是達(dá)到法定退休年齡，二是累計(jì)繳費(fèi)滿15年。”這項(xiàng)規(guī)定所稱“統(tǒng)籌地區(qū)”，是指省級(jí)行政區(qū)?！鄙鐣?huì)保障號(hào)碼是公民參加社會(huì)保險(xiǎn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇、實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益銜接的唯一標(biāo)識(shí)，是公民擁有社會(huì)保障權(quán)益的重要標(biāo)志。例：有的偽造身份證明或冒用他人身份證明；有的偽造、編造檔案年齡、特殊工種年限和病歷等辦理提前退休；有的偽造、編造人事檔案，以增加視同繳費(fèi)年限；有的偽造、編造用工關(guān)系、工資報(bào)表等證明材料補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；有的偽造、編造領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇證明文件等。國(guó)家通過(guò)立法，確立在全社會(huì)實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)制度，使用人單位和個(gè)人依法參加繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇?！皬V覆蓋”，是指不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面，將職工、靈活就業(yè)人員和其他城鄉(xiāng)居民納入社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋范圍?！渡鐣?huì)保障法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人享受怎樣的基本養(yǎng)老金待遇?基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。我國(guó)的法定退休年齡是：黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，男年滿60周歲、女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的，可以退休。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。三是參保人員經(jīng)縣級(jí)以上黨委組織部門、人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)，且與調(diào)人單位建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不受以上年齡規(guī)定限制，應(yīng)在調(diào)入地及時(shí)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。農(nóng)民工不再返回城鎮(zhèn)就業(yè)的，其在城鎮(zhèn)參保繳費(fèi)記錄及個(gè)人賬戶全部有效，并根據(jù)農(nóng)民工的實(shí)際情況，或在其達(dá)到規(guī)定領(lǐng)取條件時(shí)或享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。有條件的村集體應(yīng)當(dāng)對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由村民委員會(huì)召開村民會(huì)議民主確定。參保人死亡，個(gè)人賬戶中的資金余額，除政府補(bǔ)貼外，可以依法繼承。1什么叫職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)?職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)是針對(duì)城鎮(zhèn)所有用人單位和職工，包括國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工和退休人員，并逐步擴(kuò)大到靈活就業(yè)人員的，以強(qiáng)制參保為原則的一項(xiàng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行權(quán)利和義務(wù)相對(duì)應(yīng)、繳費(fèi)水平與待遇水平相掛鉤的原則。2什么叫新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度?新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是與改革前傳統(tǒng)的農(nóng)村合作醫(yī)療制度相對(duì)而言的，是由政府組織、引導(dǎo)、支持，農(nóng)民自愿參加，個(gè)人、集體和政府多方籌資，以大病統(tǒng)籌為主的農(nóng)民醫(yī)療互助共濟(jì)制度。對(duì)參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的農(nóng)民，年內(nèi)沒有動(dòng)用農(nóng)村合作醫(yī)療基金的，安排進(jìn)行一次常規(guī)性體檢?！痘踞t(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄》中的藥品，分“甲類目錄”和“乙類目錄”。2哪些醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍?下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍：(1)應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的。3工傷保險(xiǎn)的參保范圍有哪些?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)的參保范圍包括國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員。(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。3在哪些情形下不得認(rèn)定為工傷?職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(1)