社會管理綜合治理責(zé)任書(存儲版)
【正文】 善導(dǎo)致發(fā)生影響血庫穩(wěn)定的醫(yī)療糾紛、事故，或發(fā)生治安、刑事案件，將追究相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任（15分）。三、科室內(nèi)無刑事、治安案件的發(fā)生，遏制黃、賭、毒和迷信活動的發(fā)生（20分）。（四）、考核推薦結(jié)果由站綜治領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)綜治工作會議上通報(bào)，并報(bào)送處推薦。（二）、治安管理班組成員無打架斗毆，參與偷盜，侵吞私拿或利用工作、職務(wù)之便侵占企業(yè)財(cái)產(chǎn)的違法違紀(jì)行為；班組成員無參與“黃、賭、毒”等社會丑惡行為；班組成員無違反處站綜治、社會管理各項(xiàng)規(guī)章制度的行為；班組成員無破壞公共設(shè)施，安全設(shè)施，消防設(shè)施，擾亂公共秩序的行為；班組成員無強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的行為；班組不發(fā)生治安責(zé)任事故，責(zé)任區(qū)域不發(fā)生失竊、侵占、傷害案件，不發(fā)生“三類”可防性案件和“八類”刑事案件。對不合格的處室、年級、班級實(shí)行“一票否決制”，本處室主管負(fù)責(zé)人、年級主任及班主任不能評為先進(jìn)個(gè)人。建立校園社會管理綜合治理工作檢查制度。二、責(zé)任與要求按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各處室、各年級按照《校園治安綜合目標(biāo)責(zé)任書》所規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)，層層分解落實(shí)責(zé)任，確保校園治安綜合治理目標(biāo)任務(wù)的完成、各處室、各年級行政負(fù)責(zé)人為本單位治安綜合治理工作的第一責(zé)任人，承擔(dān)治安綜合治理工作的全部責(zé)任。九、加強(qiáng)消防知識的培訓(xùn)，對消防設(shè)備進(jìn)行正常性的檢查，開展消防演練活動，確保不發(fā)生火災(zāi)事故。一、各單位負(fù)責(zé)人是本單位社會管理綜合治理工作的責(zé)任人，根據(jù)工作要求，落實(shí)單位內(nèi)部社會管理綜合治理責(zé)任制，細(xì)化到崗位，落實(shí)到個(gè)人，做到定崗、定人、定責(zé)。（三）有下列情形之一的取消當(dāng)年評先資格，給予單位社會管理綜合治理通報(bào)整改。（二）按綜治委成員部門的20%評選集團(tuán)公司社會管理綜合治理先進(jìn)集體，獎(jiǎng)勵(lì)5000元。實(shí)現(xiàn)“六個(gè)零”的控制：民族分裂、暴力恐怖和邪教活動的大要案件為零；嚴(yán)重影響國家安全和政治穩(wěn)定的重大事件為零；可防性的重大刑事和治安案件為零；重特大安全生產(chǎn)和道路交通安全事故為零；影響社會和單位穩(wěn)定的集體上訪、聚眾鬧事、非法游行等影響較大的群體事件為零；因劇毒物品、民爆物品管理使用不當(dāng)，造成人員嚴(yán)重傷亡的案（事）件為零。責(zé)任內(nèi)容建立健全綜合治理組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)人員、經(jīng)費(fèi)和裝備。其中，500人以上單位給予獎(jiǎng)勵(lì)50000元，300人至499人的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)40000元，300人以下的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)30000元，單位第一責(zé)任人、第二責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)占總額的40%，其余獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)綜治委成員。年內(nèi)發(fā)生非法宗教活動累計(jì)參與人數(shù)在1人以上的；重要目標(biāo)發(fā)生5萬元以上的可防性盜竊案件的；單位年刑事案件突破25/萬的（以實(shí)有職工為準(zhǔn)）；發(fā)生邪教組織滲透活動，案件涉案人數(shù)超過1人以上的；發(fā)生群體事件，治安突發(fā)事件處置不力，造成不良社會影響的。本責(zé)任書一式兩份，具有同等效力中共青松集團(tuán)委員會（蓋章）單位（蓋章）董事長（黨委書記）書記總裁（黨委副書記）（廠長、經(jīng)理）年月日年月日第二篇：社會管理綜合治理責(zé)任書（定稿）2017年種植事業(yè)部社會管理綜合治理責(zé)任書為促進(jìn)種植事業(yè)部社會
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