【正文】 時態(tài)度就變了。融洽的師生關(guān)系，關(guān)鍵是班主任用真摯的感情溫暖學(xué)生。培養(yǎng)科學(xué)的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法的培養(yǎng)是重點，這主要體現(xiàn)在學(xué)習(xí)的各個環(huán)節(jié)上預(yù)習(xí)上課課后復(fù)習(xí)鞏固，其中上課專心聽講，提高效率是關(guān)鍵。為了及時準確的把握學(xué)生的思想狀態(tài)及學(xué)習(xí)情況，采用了每周一次的班委會會議制度，通過班委委員所反映的情況，對一周的工作進行總結(jié)，提出下一周需要改進的地方，對班干部的工作給予肯定和表揚，給他們以信心。同樣,一次好的班會,能打動人心,讓人終身受益。二、要充分準備。我在準備程序設(shè)計時一定要和學(xué)生們溝通商量，并一定落實好發(fā)言的的學(xué)生和內(nèi)容，也可提前告知大家或先找好“托兒”，讓大家有足夠的時間準備?？紤]到高三的實際，我除了是總指揮外，主動承擔(dān)班會課件的合成或制作。例如，上學(xué)期我們班施筱雯同學(xué)上課偷吃零食被老師發(fā)現(xiàn)，我就罰她準備一個有關(guān)吃零食的班會，結(jié)果她自己制作了一個像模像樣的課件，題目叫做《大家都來說說吃零食》，內(nèi)容從什么是零食、零食的種類和營養(yǎng)價值、零食對女生的利與弊、零食對衛(wèi)生和紀律的影響，學(xué)校、班級的相關(guān)規(guī)定等方面層層展開討論。六、要做好總結(jié)。七、要會后“追蹤教育”、鞏固成果。每讀一條都讓自己有許多的感觸，隨之訴諸自己的教育實踐，便覺又增加了一筆財富?！睆娜说谋拘詠碚f，人性中最本質(zhì)的需求之一是渴望得到賞識，也就是說，渴望被別人信任和重視。對后進生的教育工作教師不能急于求成,更不能簡單地認為轉(zhuǎn)變后進生就是為其補課,提高成績,我們應(yīng)該知道,每位學(xué)生都是不同的個體,他們的接受能力是不同的,我們不要向兒童要求他不可能做到的事,否則只會適得其反。兩位優(yōu)秀班主任趙慶騰、鄭金明和有經(jīng)驗的班主任仲吉廠老師分別介紹了自己的工作經(jīng)驗。最后上臺的是經(jīng)驗豐富的班主任仲吉廠老師。三位交流經(jīng)驗的老師不僅在事前認真準備，在發(fā)言的過程中，也非常投入，他們的發(fā)言中既有前沿的班主任教育管理理論，也有真實的事例，特別是他們所經(jīng)歷的那些事例打動著在場的各位領(lǐng)導(dǎo)和老師。班主任工作經(jīng)驗交流會圖片。會前準備充分是開好這次會議的保障。第二位上臺交流經(jīng)驗的是鄭金明老師，鄭老師以“用愛心澆筑后進生”為交流話題，結(jié)合自己的經(jīng)驗，主要談了如何對后進生進行轉(zhuǎn)化教育。六年級還有幾個月就該結(jié)束了，在這有限的時間里，要想在很大程度上改變差生的學(xué)習(xí)成績是不大可能的了，我們所能做的就是不要放棄他們，并讓他們做到不自暴自棄，能夠最大限度的發(fā)揮自己的能力就足矣！班主任工作經(jīng)驗交流會總結(jié)張家峪小學(xué)仲衛(wèi)嶺為了提高班主任自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，規(guī)范、加強學(xué)生管理，2013年3月19日下午我校在會議室召開了班主任經(jīng)驗交流會。但是僅有賞識是不夠的，我們要教給孩子如何有效的學(xué)習(xí)。正如蘇霍姆林斯基在第六條建議中說，“在我們的創(chuàng)造性的教育工作中，對“后進生”的工作是“最難啃的硬骨頭”之一，這樣說恐怕沒有哪一位教師是不肯贊同的。例如，在召開了《大家都來說說吃零食》主題班會后，就要及時表揚那些嚴以律己、不亂扔亂丟、注意教室保潔的同學(xué)，對于差的，要批評指正，只有這樣，主題班會的成果才能發(fā)揮出它的效用。另外，班會開完后，講講這次班會開得好在哪里，不好在哪里，還有哪些地方需要改進，找出不好的原因以及相應(yīng)的對策。只要能觸動學(xué)生對問題進行積極思考、激烈辯論就達到目的了。四、要善于抓住教育契機。從主題選擇到程序設(shè)計策劃等班委會成員與班主任一起商量討論，并互有分工：班長、團支書負責(zé)主持年級、學(xué)校布置的一些主題班會，學(xué)習(xí)委員負責(zé)學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流、競爭等方面的主持，文藝特長生們負責(zé)主持班級日常學(xué)習(xí)生活、思想中一些有爭議的現(xiàn)象和問題的討論。所謂的程序，指的是主題班會的開會程序，涉及的問題主要有時間多長？誰主持會議？誰發(fā)言？內(nèi)容是什么？什么時候討論？什么時候提問題？等等。作為班主任，應(yīng)該圍繞班集體方方面面的建設(shè)有一個主題班會的藍圖規(guī)劃，結(jié)合學(xué)校年級要求，每學(xué)期開多少次？什么時候開？每一次的主題是什么？要達到什么目的？規(guī)劃好了，主題的選擇就不會有盲目性和隨意性，而計劃性和針對性加強了，對開好主題班會起到?jīng)Q定性的作用。一幅好畫,能陶冶性情。再次，利用好班會形式對學(xué)生進行經(jīng)常性教育，教育學(xué)生，孝敬父母，尊敬師長，遵紀守法。三、培養(yǎng)良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)是班主任工作的關(guān)鍵重視非智力因素的培養(yǎng)我通過長期觀察，在班里樹立了刻苦學(xué)習(xí)的典型，我注意到區(qū)別對待，既有尖子生，也有處于中游的，他們雖然成績不突出，但學(xué)習(xí)上卻刻苦努力。既使是“問題學(xué)生”，也要多一些尊重，少一些輕視和懲罰。作為班主任，在努力提高自己管理水平的同時，要自我促進，自我加壓，全心全意地投入，才能贏得學(xué)生的信任、尊重。今天會議的主要議程是 ：一、優(yōu)秀班主任代表發(fā)言 ： 趙慶騰、鄭金明。我相信，大家通過走一走，看一看，理念一定會轉(zhuǎn)變。經(jīng)歷過一次次心靈的歷程,我認為做班主任老師是不乏味的、是充實的”。５．沒時間和學(xué)生談心。培養(yǎng)班干部的方法有（1）給班干部戴高帽子。（3）繼續(xù)實行執(zhí)勤班長與執(zhí)勤小組制度，當天的執(zhí)勤小組全面負責(zé)監(jiān)督大家在各方面的表現(xiàn)情況。在你處理違紀的過程中，必然會有少數(shù)學(xué)生對于處理不滿意，那么班主任在這個時候應(yīng)該馬上進行疏導(dǎo)工作，這就是“法”和“情”的關(guān)系，法律不外乎人情，我們先講法律再講人情，這是班主任的工作原則。一．自己在班級管理方面的一些做法：（一）引導(dǎo)正確的班級輿論班主任在教育、教學(xué)、生活和各項活動中，根據(jù)是非標準進行褒貶，該肯定的就肯定，并給予適當?shù)谋頁P和獎勵；該否定的就否定，并給予適當?shù)呐u和教育，在全班形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論。嚴格要求，從嚴治教，以情感人，以情育人。而給人陽光就要做到自己心中有太陽。因此班主任必須提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；必須善于學(xué)習(xí)，善于觀察，善于分析新形式下，學(xué)生的新動向、新特點，善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，和求異創(chuàng)新精神；培養(yǎng)他們自尊、自愛