【正文】 生活中的緊迫問題，每年都為員工解決實際困難，員工反映集中的問題，公司領導總是親自過問，一抓到底。總之，公司采取一系列有效措施，最大限度地為職工謀取利益。在公司先進性教育活動啟動后，公司黨員領導干部都盡量做到少出差，確保必要的學習時間，并認真落實黨員領導干部“一崗雙責”制度，既對公司整個教育活動負責，又以普通黨員身份積極帶頭參加活動，嚴格按照要求，通過自學、集中學習等形式，認真學習了《共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》的全部內(nèi)容和黨委中心組印發(fā)的學習材料，積極參與討論和交流，寫好心得體會文章，廣泛征求群眾意見，深入開展談心活動，認真進行黨性分析，扎實搞好整改工作。一方面，公司領導班子邀請專業(yè)人士來公司進行各種專題講座，另一方面，領導班子成員能走出去，虛心學習其它企業(yè)的一些成功經(jīng)驗，積極參加一系列學習和培訓，及時了解和把握代表未來經(jīng)濟發(fā)展和科技進步方向的新事物。黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和致富能人的引領帶動作用得到了充分發(fā)揮，為推動全村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。二是加強領導，有序推進。二是村校聯(lián)幫促民富。在春節(jié)、國慶節(jié)、教師節(jié)等重大節(jié)日和日常文化生活中，村、校黨組織交替承辦以籃球、羽毛球、象棋等項目為主的友誼賽和慶“六一”、迎“國慶”文藝匯演以及秦腔、秧歌表演等為主的文體聯(lián)誼活動，進一步加大了村、校教師、黨員、群眾間的交流互動，豐富了群眾的精神文化生活。二是深化“雙培雙帶”。圍繞“創(chuàng)建服務型黨組織”的主題定位，村黨支部通過開展黨員設崗定責等一系列活動，依據(jù)五項制度（首問負責制度、為民辦事代理制度、限時辦結(jié)制度、回訪檢查制度、責任追究制度）展開工作、按照“兩法”（《菜子黨支部從引領發(fā)展、服務群眾、構(gòu)建和諧、加強基層組織等方面進行了點評，對村“兩委”班子成員從工作思路、執(zhí)行能力、效率業(yè)績和廉潔從政等方面進行。按照“村級陣地樹牢固、村校聯(lián)建帶幫富、區(qū)域黨建上水平”的思路，繼續(xù)推行村級組織活動場所的“一室多用”，村、校黨建資源的有機整合，區(qū)域黨建群的輻射示范帶動作用。學校黨支部按照上級要求，認真組織，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及十七大精神，做到明確內(nèi)容、提出要求、保證時間。要使黨在建設有中國特色社會主義和未來的教育發(fā)展中保持生機和活力，就必須不斷地把優(yōu)秀知識分子充實到自己的隊伍中來。學校設有校務公開欄，不定期的公布教育收費、招生等情況，增強透明度。校黨支部要求全校教工改變傳統(tǒng)的課堂模式，將新課程的理念帶入課堂，提高學生的學習積極性；將現(xiàn)代化教學手段運用到課堂，提高課堂教學效率；將人格魅力融入課堂，形成自己的教學特色。教師隊伍建設是踐行“三個代表”，辦人民滿意教育，實現(xiàn)學校事業(yè)發(fā)展的力量源泉?？傊?，學校的教育事業(yè)是沒有止境的，前進的腳步永遠不會停止，我們總是把目光投向未來。團委是中國共產(chǎn)黨領導的先進青年的群眾組織，一年以來，校黨支部領導校團委進一步加強了團組織的思想建設和組織建設，積極開展了多種有意義的活動，增強了團組織的凝聚力，充分發(fā)揮了共青團的先鋒模范作用。林軍來、俞強、吳青霞、許美蘭等教師的課題，德育課題取得突破性進展，其子課題“社會網(wǎng)絡化趨勢下的學生自我管理”被中央教科院確定為國家級重點科研課題。重視抓好教學常規(guī)、提高教學質(zhì)量。學校黨支部在大力推進行黨風建設的同時，堅持實行校務公開制度，堅持“公平、公開、公正”的原則，實施“陽光工程”。在他們的帶領下，全體教職工統(tǒng)一了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，振奮了精神，“辦特色、鑄和諧”現(xiàn)已成為廣大教工的自覺行動。面對新的要求，結(jié)合我校實際，黨支部認真組織黨員干部學習鄧小平理論和十七大重要精神，明確了“以質(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展，以管理求效益”的辦學思路，制定了“初中創(chuàng)一流，高中辦特色”的強校方針，進一步明確提出要提升市級重點中學的辦學品位，打造“特色”這一品牌，更好地滿足廣大人民群眾不斷增長的教育需求。今年以來，在上級黨委的正確領導和組織部門的精心指導下，我村黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)取得了一定的成績，但還存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是黨員結(jié)構(gòu)不合理，女黨員和有文化的青年黨員少，整體素質(zhì)偏低；二是流動黨員逐年增多，年老體弱黨員比例大，黨員的教育管理難度加大；三是部分黨員和干部的思想素質(zhì)、業(yè)務水平、工作方法還需提高和改進；四是村級集體經(jīng)濟薄弱，發(fā)展村內(nèi)公益事業(yè)難。四是便民服務聯(lián)黨群。一是突出教育培訓。同時，村黨組織針對淺河小學出入口地處209省道沿線、過往車輛較多，學生上下學存在安全隱患的問題，組織村社干部及部分老黨員按照住所劃分管理區(qū)域，維護學生上下學秩序，消除安全隱患，有效的改善學校的教學環(huán)境。四是健全制度，規(guī)范管理。在具體的工作中，我們主要抓了以下四個方面：一是結(jié)合實際，科學規(guī)劃?，F(xiàn)有黨員34名，2010年12月，被市委評為“全市村級活動場所項目建設先進村”，同年被鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府評為“精神文明先進村”。加強業(yè)務知識的學習。五、結(jié)合先進性教育，加強理論學習，不斷提高領導班子的素質(zhì)和廉潔自律的自覺性公司領導班子能加強對黨的路線方針政策、廉潔自律的各項規(guī)定及業(yè)務知識的學習，認真領導和參與公司先進性教育活動，不斷提高領導班子的理論素質(zhì)和廉潔自律的自覺性。實實在在做好企業(yè)特殊人群的工作是維護企業(yè)和諧發(fā)展的重要內(nèi)容，公司對82名困難職工開展走訪慰問，把黨的溫暖送到他們家中。圍繞“資產(chǎn)有效性、資金流動性、成本最優(yōu)化”，實現(xiàn)財務指標動態(tài)管理。在公司優(yōu)秀文化形成過程中，我們注重發(fā)揮班子成員以身作則，率先垂范的表率作用，想事干事，不貪不占，以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的風范，去感染和帶動全體干部和員工，樹立企業(yè)的正風正氣，引領獨具歐亞特色的企業(yè)文化的形成。一是依賴有力的思想政治工作引領企業(yè)文化的孕育和形成。公司黨委依托相繼建立的“員工持股會”、“員工基金會”、“員工產(chǎn)權(quán)會”等載體，使職工成為企業(yè)股東，實現(xiàn)“百人千萬，千人百萬”的發(fā)展目標，不但激發(fā)了員工的創(chuàng)業(yè)熱情，增強了參與企業(yè)管理、關心企業(yè)發(fā)展的自覺性，還形成了企業(yè)得到發(fā)展，員工得到實惠，國有資產(chǎn)得到增值的合理利益分配機制，為員工致富創(chuàng)造了條件。針對行業(yè)特點，公司黨委還主動清理了個別中層干部的“影子柜臺”，維護了企業(yè)和員工的利益，樹立了良好的企業(yè)形象。為此，公司黨委出臺了《關于優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵獎勵的暫行規(guī)定》，對被企業(yè)、市、省和國家評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，給予免試提升、優(yōu)先提職晉級和獎金鼓勵等不同獎勵。同時，我們又進一步健全完善了黨政主要領導重大決策事前溝通等一系列領導制度，有效保證了黨組織對重大決策的參與。在并購長春燃料一公司，建設歐亞賣場時，內(nèi)部意見很不一致。即在長春以繁華商業(yè)區(qū)為中心，以區(qū)域商業(yè)中心為兩翼布點，站穩(wěn)長春市場的“小三星”；以長春為腹地，南進北拓，輻射國內(nèi)的“中三星”；以國內(nèi)為根基，以東歐、東南亞為兩翼，滲透國際市場的“大三星”。組織黨員教師多開展組織活動，過好組織生活。②、“雙培養(yǎng)”計劃：在學校教學骨干隊伍中擇優(yōu)培養(yǎng)積極要求進步、成績突出的教師加入黨組織；在黨員隊伍中努力把一線教師黨員培養(yǎng)成各級教學能手。為廣大教師提供一個成長、發(fā)展的良好環(huán)境和為教育事業(yè)建功立業(yè)的發(fā)展平臺，從而真正培養(yǎng)一批師德高尚、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、管理嚴謹?shù)膬?yōu)秀隊伍。班子成員始終要保持清醒的頭腦，自覺遵守黨員干部廉潔自律的各項要求和規(guī)定，在重大事項上，如：人事安排、職稱評聘、評先評優(yōu)等方面必須經(jīng)過領導班子集體研究決定，決不允許出現(xiàn)利用工作之便謀取私利的現(xiàn)象發(fā)生。第一做到為人實實在在，不虛情假意，上下級之間、同事之間坦誠相待，互相尊重。帶頭學習先進的教育思想和教育理念，能夠站在教育發(fā)展的前沿來指導學校的教育教學工作，不斷提高自身的業(yè)務能力和管理水平。交納黨費是黨員對黨組織應盡的義務，是黨員關心黨的事業(yè)的一種表現(xiàn)。全體黨員在各自的崗位上發(fā)揮先鋒作用，創(chuàng)一流業(yè)績。二、做法與成效（一）黨建工作一是學區(qū)黨支部認真堅持集中學習制度，每周安排一次集中學習，做到學習年有計劃、月有安排，學習有考勤、人人有筆記。現(xiàn)我從以下幾方面做以匯報：一、基本情況新寧學區(qū)現(xiàn)管轄學校16所，其中六年制小學7所、五年制小學4所、二年制教學點2所、公辦幼兒園1所、民辦幼兒園2所，每個小學均附設幼