新入職大學(xué)生實習(xí)期第一階段發(fā)言稿[★](存儲版)
【正文】 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好，信息部的XX，很榮幸能夠站在這里與大家一起分享我從入職以來這幾個月的工作感想與心得體會。在遇到問題時，我積極向師傅同事請教，經(jīng)過他們的耐心指導(dǎo)，我不僅在工作能力上有了較大提升，同時我的工作效率也有了很大的提高。為人活波開朗，在做人和做事上有自己的原則，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心度高。從離開校園到現(xiàn)在這一刻，我很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師以及同事們給予我的關(guān)懷和幫助，讓我對這個地方開始愛慕，對這個公司開始眷戀。為歡迎這些年輕大學(xué)生加入公司，培訓(xùn)結(jié)束的當(dāng)天晚上，在董事長的帶領(lǐng)下，公司領(lǐng)導(dǎo)與新入職18名大學(xué)生舉起酒杯，共進(jìn)晚餐。分折了這個特殊群體的特點(diǎn)，就可以“對癥下藥”了，但是這個“藥”不能是一劑“猛藥”。三，隨時注意工作過程中的思想動態(tài)一般說來，實習(xí)生首先都是安排在最基層的崗位輪換實習(xí)，基礎(chǔ)崗位很重要，但相對說起來創(chuàng)造性不大，固定的、相對簡單的操作較多，在經(jīng)過一段時期的實踐后，很多人會開始出現(xiàn)厭煩情緒，而且會在整個團(tuán)體中蔓延，如果控制不及時，就會在很大程度上造成人員流失。當(dāng)然，我們在大學(xué)生培養(yǎng)過程中仍有很多做得不夠的地方。游戲過后，集團(tuán)培訓(xùn)部組織了大學(xué)生開班典禮，人力資源部楊總監(jiān)、陳經(jīng)理、賈經(jīng)理，建設(shè)總辦宋總助、科技總經(jīng)辦主任陳主任、百嶸總經(jīng)辦主任曾主任出席了典禮。這次課程不僅引起了同學(xué)們的共鳴，更是開啟了大家對職業(yè)生涯的思考之鎖。繼《這個社會想和你談?wù)劇分?，下午迎來了人資部賈祥洲經(jīng)理《高效工作的基本技能》的精彩授課。本次課程納入新員工入職考試內(nèi)容，大學(xué)生們一個個精神飽滿，認(rèn)真筆記，在課堂上積極提問，取得了良好的互動效果。此刻，留下的是團(tuán)隊的合作與默契，是心靈相通的完美契合，是歡樂與笑聲的優(yōu)美伴奏……在輕松之后，緊張的培訓(xùn)課程接踵而至。2月13日，是大學(xué)生正式培訓(xùn)的第一天。另外，多鼓勵、及時滿足員工的成就感是很重要的。這種互動的方式確實讓剛剛走出校園的學(xué)生有了一種耳目一新的感覺，到這我們也就完成了上崗引導(dǎo)培訓(xùn)基本內(nèi)容，開始進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)；二．分配至各崗位開始具體工作；年輕人最怕閑，工作不忙，沒事干便容易導(dǎo)致逆反情緒和消極情緒，我們集團(tuán)一直提出來的“師傅帶徒弟”的做法是非常正確的。流失群體中不乏有許多我們認(rèn)為是可陪養(yǎng)可塑造的人才，那么，怎樣才能更好地培養(yǎng)、留住、用好這些人才呢？我想，首先應(yīng)從分折應(yīng)屆大學(xué)生的特點(diǎn)來入手。在公司上下級的共同努力下，這次培訓(xùn)工作取得了較好的效果。我們懷著目標(biāo)，端正姿態(tài)，朝著正確的方向前進(jìn)；我們不害怕短暫的挫折，不畏懼暫時的驚慌，向著困難進(jìn)發(fā)，相信困難過后終究豁然開朗。在這里，我很榮幸能代表新入職大學(xué)生向百忙之中來參加座談會的各位領(lǐng)導(dǎo)以及來賓表示衷心的感謝，由衷地感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這可貴的學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會。恰逢公司推行信息化辦公，從而參與了OA辦公品臺的推廣工作，制作協(xié)同辦公平臺的使用手冊，收發(fā)文教程，以及制作符合公司組織關(guān)系的流程制作。首先，我要感謝分公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我們新進(jìn)大學(xué)生們的關(guān)心和幫助，在你們的鼓勵之下，我們在各自的崗位上找準(zhǔn)了自己的位置，快速完成了學(xué)生到職業(yè)者的角色轉(zhuǎn)換，同時，我們也在領(lǐng)導(dǎo)們和師傅們的幫助下，在工作能力上取得了很大的進(jìn)步，受益匪淺。順利完成從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。在
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