【正文】 平的薪酬，有兩種方法：一，在面試前進(jìn)行市場調(diào)查，了解一下本行業(yè)本崗位的平均薪酬水平；二，如果這個數(shù)字比較難獲得，那么可以以之前的工作收入為基準(zhǔn)，適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行提升。情況二：轉(zhuǎn)行——你做了6年獵頭后想轉(zhuǎn)行成為HR面試官的考慮：？如果錄用他，我需要花費(fèi)多少成本來培訓(xùn)？？他的才能對于企業(yè)的貢獻(xiàn)將會是多大？？是否可以接受比以前低的薪水？問題分析：任何招聘行為都是為了找到適合的人才，面試官問你“為什么想到要做HR”，其實(shí)他真正關(guān)心的并不是原因，而是你“適合不適合”，所以你的答案應(yīng)該圍繞著“我為什么適合轉(zhuǎn)行做HR”而展開。回答思路：，這些優(yōu)勢正好滿足當(dāng)前應(yīng)聘的崗位。在答案中應(yīng)該體現(xiàn)出三個關(guān)鍵點(diǎn)：，但并不是不能解決的；，都可以體現(xiàn)出你的價(jià)值；，你有具體的處理方案，當(dāng)然，大部分情況下，你會以工作為重。這些問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，所以面試者要事先了解企業(yè)的基本情況，然后再來回答這些問題。輪到考生抽題時(shí)，考生需登陸“面試測評軟件系統(tǒng)”，計(jì)算機(jī)從題庫中抽取一組試題，考生任選其中一道試題，系統(tǒng)打印備課紙及試題清 單。二、面試中試講前的回答規(guī)定問題與試講后的答辯有什么區(qū)別?結(jié)構(gòu)化問答題目是考生在試講前，考官在面試考場從試題庫中隨機(jī)抽取后確定的。面試總分為100分。您所說的教師資格證的認(rèn)證、年審應(yīng)該都是指的定期注冊，由教育部門負(fù)責(zé)。也就是說同一申請人在同一年內(nèi)只能申請認(rèn)定一種教師資格。這次還能在石家莊認(rèn)定嗎?答：只要您人事檔案關(guān)系還在石家莊就可以。(3)人事檔案關(guān)系在石家莊市。二是考試條件：應(yīng)當(dāng)通過國家中小學(xué)教師資格考試，筆試、面試均合格，獲得《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，且在有效期內(nèi)。否則現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)無法看到您的報(bào)名數(shù)據(jù)。?答：由于個人原因錯過網(wǎng)上報(bào)名的，將無法補(bǔ)救，請下次再報(bào)名。表述方式上盡量口語化。宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)： 思路：不宜說自己沒缺點(diǎn)。所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。怎樣開展工作： 思路：如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法?；卮疬@個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。”離開前一家公司的原因： 思路：最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下?！獙竞退鶓?yīng)聘的職位充滿熱情。因此，適度地承認(rèn)你犯的錯誤，然后就當(dāng)什么也沒發(fā)生過一樣繼續(xù)進(jìn)行面試?！憩F(xiàn)出對他們感興趣。如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。第五篇：面試常見問題解答思路匯總面試常見問題解答思路匯總請你自我介紹一下： 思路：這是面試的必考題目。確認(rèn)點(diǎn)是根據(jù)戶籍、人事檔案關(guān)系或有效期內(nèi)居住證所在縣區(qū)選擇。?答：申請人發(fā)現(xiàn)網(wǎng)報(bào)入口錯誤，請重新核實(shí)所填信息是否與考試合格證明完全一致，信息完全一致將轉(zhuǎn)換到統(tǒng)考入口。(4)申請認(rèn)定高級中學(xué)教師資格和中等職業(yè)學(xué)校教師資格，應(yīng)當(dāng)具備高等院校本科畢業(yè)及其以上學(xué)歷。： 答：(1)具有石家莊市戶籍。?答：專升本的在校生可以?？埔旬厴I(yè)人員身份在戶籍或?qū)W校所在地申請認(rèn)定。請登錄中國教師資格網(wǎng)查詢“資格認(rèn)定”版塊查詢河北省當(dāng)年當(dāng)批次中小學(xué)和幼兒園教師資格認(rèn)定工作安排的通知，根據(jù)通知要求準(zhǔn)備材料，按流程申請認(rèn)定。教師資格認(rèn)定是獲得教師資格證書的過程。四、面試的評分要素有哪些?面試主要考核申請人的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能。所以考生在考官面前的展示 時(shí)間是“5+10+5”，一共20分鐘的時(shí)間。一、面試的整個流程是什么?教師資格證考試面試過程分為：候考、抽題、備課、回答規(guī)定問題、試講、答辯、評分七個環(huán)節(jié)。以銷售為例，銷售看業(yè)績吃飯，事實(shí)上企業(yè)關(guān)心的是你是否能完成業(yè)績，而不是你用什么樣的方式。“后院不失火”，才會使人無后顧之憂，集中精力干工作，才能發(fā)揮出你的聰明才干。這個問題較多出現(xiàn)在生育后花費(fèi)相當(dāng)長時(shí)間照顧孩子的女性身上，面試官擔(dān)心的是你是否能解決孩子與工作的矛盾，你所要做的就是解除面試官的疑惑，讓他對你產(chǎn)生信心?；卮鹚悸罚?，即使你在簡歷上跳過一些公司，背景調(diào)查也會讓你無所循行；。在回答之前應(yīng)該明白的是，其實(shí)每一個公司都有自己的薪酬體系，如果不是空降BOSS或者特別顧問，你不可能就薪酬問題有太多討價(jià)還價(jià)的余地。問題三：是否有過失敗的經(jīng)歷？問題分析：既然提問的是“失敗經(jīng)歷”，說明面試官在意的并不是這個結(jié)果，他想了解的是事情的過程、你處理工作的方法以及你的學(xué)習(xí)能力。但如果你誠實(shí)地交代了“我因?yàn)檫^于內(nèi)向而放棄了銷售機(jī)會”的故事，那同樣等于你放棄了這個新的工作機(jī)會。遼寧教師考試網(wǎng)：第二篇：求職面試常見問題解答求職面試常見問題解答求職往往要過面試這一關(guān)，而面試中一定會存在著交談。三、增強(qiáng)了反思精神。做班主任吃虧嗎?魏老師說做老師不做班主任那真是吃了大虧，我非常贊同魏老師的觀點(diǎn)，這句話真是說到我的心坎里去了,其實(shí)根據(jù)我十多年的教學(xué)經(jīng)歷來說,我覺得做班主任還是比較合算的,我的想法有以下幾點(diǎn)：一、能吸取先進(jìn)的教育理念，提高自己的教學(xué)管理水平。在設(shè)計(jì)第二、三個層次的問題時(shí)，采用引導(dǎo)、探索的方法，幫助學(xué)生學(xué)習(xí)。⑶營造“情境”設(shè)計(jì)問題 魯賓斯坦認(rèn)為，最鮮明的、能動的思維過程表現(xiàn)為人提出并解決生活中遇到的各種問題，也就是說，問題設(shè)計(jì)要營造與生活緊密相關(guān)的問題情境。所以在問題教學(xué)中我認(rèn)為根遼寧教師考試網(wǎng)：遼寧教師微信號：lnjsks 據(jù)開放教育的教學(xué)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)問題時(shí)應(yīng)遵循以下幾個主要原則。時(shí)代在前進(jìn)，形勢在發(fā)展，知識也在不斷更新，要努力做到“學(xué)高”“身正”，必須不斷勤奮鉆研，刻苦學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。第一篇：教師資格面試常見問題解答(四)遼寧教師微信號：lnjsks 學(xué)高為師，身正為范。身正就要誠實(shí)正直，言行一致，語言文明，儀表大方，態(tài)度和藹可親，教態(tài)高雅灑脫。問題教學(xué)