【正文】 產生了厭煩感，我突然就找不到自己的定位了，也不知道自己坐上這把交椅，意義在哪，自我懷疑也加深了。從前的時候就是想多賺點錢，但是職位低，自然工資也就那么多。俗話說：天下無不散之筵席。正是剛入行時領導與同事們不遺余力地教導，才使我迅速掌握業(yè)務，從而在企業(yè)副總經理崗位上做好本職工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我再次深表抱歉。我也是時候去兌現我的諾言了，正好我老婆最近在工作上不順心，也把工作給辭了，趁這個機會我要帶她出國去玩，讓她開心開心，對不起領導，我現在想清楚了，工作歸工作，家人還是比工作重要很多的，我現在就是忙于工作，忘了陪伴家人，我現在真心的想彌補回來。望領導批準我的辭職申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)（本人在20xx年xx月xx日離職）。為了不因為自己的失職給公司造成損失，我覺得自己必須辭職，畢竟繼續(xù)待著這樣的狀態(tài)去工作，也是在添麻煩的，更是對不起您當初給的那份信任。我為你和公司在這個時候辭職感到難過。，請組領導閱批后轉相關部門處理。最后公司能盡快找到人選，讓我做好交接工作。轉眼之間，在X(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)工作已經年，回首企業(yè)副總經理崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。為此，我經常憂心忡忡、自感不孝。企業(yè)副總經理 王X20xx年5月1日總經理個人辭職報告6尊敬的公司領導：您好！我是公司的總經理xxx，今日我寫下此辭職報告，是來向您遞交辭呈的。不喜愛每天都忙得連飯都吃不了，以前職位雖小，卻是可以休息的，到了自己現在這個樣子，反而還沒有自由些，成天就困在辦公室里處理各種文件。這段時間，我也會漸漸的把我的職權漸漸的交上去，讓損失盡量縮小。離開之后我也將一如既往的把公司的業(yè)務及相關的事務處理好，由于我原來就是公司的股東。我去回想自己在企業(yè)里的工作歷程，才發(fā)覺原來我已經為企業(yè)工作了有幾十年了，我全部的心思和精力幾乎都在企業(yè)上，以前注意工作，所以很少去顧忌家庭，把工作看得很重。俗話說：天下無不散之筵席。我十分感激幫助和見證我成長的各位領導、同事。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我再次深表抱歉。但是現在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，鑒于自身工作發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃的需要，在這里特別提出辭職，請于批準。Xx(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)企業(yè)副總經理崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。這種情緒也直接影響了我在企業(yè)副總經理崗位上的工作效率，對Xx(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)的發(fā)展也造成負面影響。我于20xx年3月于公司成立時正式上任，工作上各位股東給予了大力支持與培養(yǎng)，給了我一個又一個很好的學習機會。變化和公司決策計劃的調整，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應發(fā)生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐，因此，本人特此請求辭去在xx集團常務副總裁的職務，希望董事會批準。簽名：xxx日期：xxxx年xx月xx日。從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個團隊，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現自己人生的價值。我衷心說聲謝謝祝Xx(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。你們的教誨指導與幫助，我將永遠銘記! 由于老家在X地方，父母年邁，無暇照顧，況且我是家中的獨子，責任重大。相信在我目前的企業(yè)副總經理崗位上，Xx(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。xx是一個剛組建的新公司，在現有xx物業(yè)市場已經算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴格執(zhí)行各項，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度!剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發(fā)生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業(yè)，能把xx經營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業(yè)的39。這種情緒也直接影響了我在企業(yè)副總經理崗位上的工作效率，對xx的發(fā)展也造成負面影響。xx企業(yè)副總經理崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。如今您應當能看到我的狀況，越來越不能適應當前的工作了，所以我想您重新找一個年輕一點的人接替工作，對企業(yè)來說會是一大助力，我已沒有多少的力量去做好這工作，只能提前退休辭職，還望領導您對此原諒，也盼望體諒我的難處，我盼望企業(yè)越做越大。在察覺到自己這種狀態(tài)時，我還沒有去深想，但是現在卻是不得不去深想一番，究竟我最近幾年，我其實每天都覺得很累，加上自己許多事情又處理不來，我才想自己年齡很大了，實際上已經不能再跟年輕人去比較了。感謝各位股東始終對我的栽培與信任，很圓滿令您絕望了！要辭退總經理職務的這一刻，我誠心向大家說聲感謝！感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示真誠的謝意，也同時對我的辭職給公司帶來的不便表示深深地歉意。五年的總經理工作，讓我失去了對工作的愛好，想歇下來，享受一下當下的時間。前期的我始終都萬分當心的工作著，就怕自己一不當心就不能在公司工作，所以始終都倍努力工作，每一步都是自己走上來的。最后，感謝X(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)對我的培養(yǎng)，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。在此感謝X(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)提供給我這個良好的平臺，這些年的工作將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給X(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開企業(yè)副總經理崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。，解決來信來訪，及時辦理和上報。，負責企業(yè)具體管理工作的安排、實施、檢查、監(jiān)督和實施。再說，我也確實需要好好休息一番了，需要去重新定位自己，讓自己重新體驗美好的生活，還望諒解，希望您批準。我覺得自己累了，當前我對自己的狀態(tài)也是不滿意的，沒有以前那種壯志了，有很多工作我已經做得不是太好了，所以我自認為自己是不在適合此工作了。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。我身為集團的總經理，工作自然也是很忙的，再者說集團那么的相信我的工作能力，一旦遇到那種上百萬的大項目一向都是交給我來做，相處這么句了，我這個人對待工作什么態(tài)度，相信您也有數，我為了更好更快的完成您交給我的工作，經常回到家再也跟客戶聊工作，或者就是加班對項目的一些內容以及成本預算進行評估，所以我跟我老婆經常下班回到家里，也是我忙我的工作，她看她的電視劇，交流的時間都很少，就近期我突然就想起來，我明明在結婚的婚禮上說好要帶她周游世界的，但是現在都結婚四年了，我的承諾始終都沒有兌現，我感到十分的慚愧，我老婆也是挺善解人意的，知道我工作忙，明明心里一直都記著這件事，但是就是沒有開口跟我提過這件事，我實在是覺得對不起她，我好像除了保證了她的日常生活，其他的什么都沒做到，整天忙于工作，跟我這樣的人生活久了也會覺得枯燥乏味吧，有時間忙起來連結婚記戀日什么的我都能忘，我真的覺得我不是一個稱職的丈夫。這種情緒也直接影響了我在企業(yè)副總經理崗位上的工作效率，對X(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)的發(fā)展也造成負面影響。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的企業(yè)副總經理崗位工作者。懇請領導您的諒解，也盼望可以批準。身體累得不行，心更累，有時候壓抑得自己都喘不了氣來。我在總經理的職位也干了有五年，在公司總共工作時間少說也有十幾年。望xx(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好企業(yè)副總經理崗位的每一項工作。正是剛入行時領導與同事們不遺余力地教導，才使我迅速掌握業(yè)務，從而在企業(yè)副總經理崗位上做好本職工作；正是迷茫失落時同事的關心幫助，才使我振奮精神，以積極的姿態(tài)投入到工作和生活中去。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素(簡單闡述離職企業(yè)副總經理崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的企業(yè)副總經理崗位的工作。世界，我覺得這職位需要一個比我能力出挑，精力十足的人去做，我現在已然挑不起這個沉重的擔子了，為不給您和公司造成極大的損失，我認為辭職是比較好的的結果。多年來任職總經理，讓我覺得自己很累，畢竟一個人管理著下面那么多人，也是很費精力的。如果老板不對，就不可能有今天企業(yè)的成功。我們的根本分歧在于，缺乏統(tǒng)一的價值評判標準。人均產能、產銷率、質量、成本等指標均創(chuàng)公司歷史最好記錄?？墒沁€有企業(yè)文化建設與沖突，等等。在紀律規(guī)范的過程中，為了有效推行企業(yè)的一系列舉措，我首先實施了部分贏得民心的措施，然后草擬了企業(yè)基本規(guī)范十條，組織員工充分討論修訂、全員學習、考試并排名獎罰、執(zhí)行日期事前公布、責任人處理、部門領導違紀率排名、定期張榜公布等，同時為了有效推動，實施了檢查和處罰兩權分立，并階段性借用新入職人員檢查。一個個被架空的主管，員工會服從他們的管理嗎？當層層都可以不服從安排，企業(yè)會是一個什么樣的局面人事權的控制，將決定一個管理者的權威。而在我們公司，核心權力層都是跟隨您十年以上的老部下，如果這不是問題，那您身邊的司機，陸續(xù)做了部門經理、副總經理的時候，還感覺不出其中的問題嗎？感恩的方式有多種，如果送出去深造，對彼此是不是一種更負責任的做法？當然，也許問題出在了因為待遇匹配了相應的職位。今天成功的經驗，有可能是明天失敗的根源。今天成功的經驗，有可能是明天失敗的根源先看一下我們公司的部分運營指標和問卷調查數據：（1）幾個主要運營指標：20xx年銷售額較上年增長—%，%；質量方面：%；成本方面基本變化不大；交貨期沒有統(tǒng)計數據。今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致。我很感動，自感無法望孔明先輩之項背，無需三顧茅廬；也看您變革決心之大，告訴我把權力完全下放，可以大膽放手地去干；還有一點是我的私心——大學畢業(yè)二十年一直在外漂泊，中國人有個葉落歸根的情結，而我們公司正好在老家，種種復雜的原因讓我接受了這份任命。我原來也快到退休的年齡，早退晚退也就只差一兩年。我信任領導您也是可以觀察的，究竟我的成果擺在那。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。望公司董事會賜予批準。在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。，解決來信來訪，及時辦理和上報。，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。此致敬姓名日期總經理個人辭職報告2尊敬的總經理:您好！其實這份辭職報告是我一個月前寫的，但是好幾次都沒有勇氣提交。特此報告。，負責企業(yè)具體管理工作的安排、實施、檢查、監(jiān)督和實施。負責保管公司印章和介紹信的使用。感謝各位股東一直對我的栽培與信任，很遺憾令您失望了！要辭退總經理職務的這一刻，我衷心向大家說聲謝謝！感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的辭職給公司帶來的不便表示深深地歉意。離開之后我也將一如既往的`把公司的業(yè)務及相關的事務處理好，由于我原來就是公司的股東。公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。作為總經理，從我上任第一天起，我就始終都有努力的做好本職的工作，為我們企業(yè)的進展做出自己的貢獻。我知道領導您對此還是有些