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慵懶散浮拖工作總結(jié)(存儲版)

2025-11-10 18:38上一頁面

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【正文】 們成立了以書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。新形勢下我們不僅要把學(xué)習(xí)作為掌握知識、增強(qiáng)本領(lǐng)的重要手段,更要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界。要堅持建章立制,把階段性整治活動與建立長效性機(jī)制結(jié)合起來,把作風(fēng)建設(shè)的要求和各項紀(jì)律規(guī)定融入到學(xué)校的內(nèi)部管理和干部隊伍建設(shè)中來,用制度管作風(fēng),用制度抓作風(fēng)。沒有以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。為切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),進(jìn)一步提高干部執(zhí)行力,提升村辦公室人員工作質(zhì)量、工作效率和工作水平。(三)治散正氣。村全體干部職工要高度重視進(jìn)一步加強(qiáng)村兩委效能建設(shè)的重要性和必要性切實強(qiáng)化村兩委效能建設(shè)。通過這次自查自糾的學(xué)習(xí),我們要以此為契機(jī)改掉“庸懶散浮拖”的不良風(fēng)氣,努力使整個建管系統(tǒng)工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變,精神面貌不斷改觀,工作效率不斷提高。認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié),有針對性地完善,增強(qiáng)制度的約束力和可操作性,切實解決管理制度落實難的問題。重點在村兩委中嚴(yán)格實行目標(biāo)績效管理,加強(qiáng)考核,促進(jìn)工作效能的不斷提高。(二)治懶增效。要始終對工作保持激情,把敬業(yè)作為立身的資本,把崗位當(dāng)作實干的舞臺,努力改進(jìn)思想方法和工作方法。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系,并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的,影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。下步,黨委將嚴(yán)肅考勤(含村干部),凡出現(xiàn)工作期間無故不在崗、未履行請假程序長期不在崗、等問題的,堅決進(jìn)行問責(zé),對相關(guān)人員予以通報處理,年終評先評優(yōu)實行一票否決,確保在較短時間內(nèi)庸懶散現(xiàn)象明顯減少,干部隊伍面貌明顯改觀。尤其要重點抓好各項工作的落實力度,對常規(guī)工作和預(yù)知的工作,要超前謀劃,早作準(zhǔn)備;對臨時性、突發(fā)性工作,要快速反應(yīng),抓緊辦理;對有明確時限的任務(wù),要千方百計保質(zhì)保量按時完成。一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任。三是在治散方面。一些同志雖然能夠正常履職、上下班,但精神上萎靡不振,工作上碌碌無為,出工不出力,滿足于混日子。(三)加強(qiáng)”庸懶散”作風(fēng)建設(shè),是強(qiáng)化宗旨意識、打造一流干部隊伍的必然要求。遵規(guī)守紀(jì),是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的基本要求。通過這次自查自糾學(xué)習(xí),我要以此為契機(jī)改掉“慵懶散浮拖”的不良風(fēng)氣,努力使自己工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變,精神面貌不斷改觀,工作效率不斷提高。(二)以懶為戒,以勤為榮。創(chuàng)新意識,求真務(wù)實,真抓實干是做好工作的關(guān)鍵。有時精神不夠振作,當(dāng)手頭工作較多時,有時會存在務(wù)必的急躁情緒和煩躁心理。第二篇:慵懶散浮拖對照檢查個人對照檢查材料通過深入學(xué)習(xí)貫徹落實總書記關(guān)于糾正 “四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要指示精神,推進(jìn) “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,圍繞“敢擔(dān)當(dāng)、勇作為、提效能、優(yōu)服務(wù)”為主題,深入查找“庸懶散浮拖”現(xiàn)實表現(xiàn),對照自身的思想、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等方面進(jìn)行了檢查和剖析,并針對自己存在的問題查找原因,制定相對應(yīng)的整改措施,現(xiàn)就自己自查自糾情況報告如下:一、存在問題(一)治庸方面。二、下一步整改措施。一些員工對新形勢下的新理論學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。第一篇:慵懶散浮拖工作總結(jié)庸懶散浮拖問題專項整治工作總結(jié)根據(jù)《公司黨委關(guān)于開展庸懶散浮拖問題專項整治工作的通知》精神,全面貫徹落實公司黨委關(guān)于開展庸懶散浮拖問題專項整治工作的總體部署和具體要求,董事會辦公室對職工中出現(xiàn)的庸懶散浮拖問題進(jìn)行了專項整治。一是學(xué)習(xí)不夠,思想素質(zhì)、理論素養(yǎng)、認(rèn)識水平不高。無論是思想意識還是工作上,有存在“完成任務(wù)”,“交差”的觀念,不講究精益求精,不是創(chuàng)造性的開展工作而是“應(yīng)付”了事。積極主動開展工作,縮短辦事時間,爭取最快速度高質(zhì)量完成各項工作。(三)治散方面。創(chuàng)新意識不強(qiáng)是造成工作作風(fēng)不實的直接原因。就應(yīng)強(qiáng)化對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,到達(dá)學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的,才能
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