【正文】 元。全體人員總得分個(gè)人得分。記錄一項(xiàng)不全扣1分。能根據(jù)天氣變化、活動(dòng)等其體情況為幼兒增減衣物； 中層干部主任1對(duì)分管的工作認(rèn)真創(chuàng)造性完成。保證在園幼兒全部辦理衛(wèi)生保健手冊(cè)，幼冊(cè)相符，幼兒保健卡達(dá)100，少一個(gè)扣10分，做好傳染病及突發(fā)事件的防控宣傳工作，傳染病控制在3之內(nèi)，每日晨午檢各1次，晨檢不到位患病孩子入內(nèi)1次扣10分，沒(méi)按時(shí)定期消毒1次扣10分，沒(méi)有進(jìn)行每周1次大清掃扣10分。未按時(shí)收費(fèi)1次扣10分，出現(xiàn)差錯(cuò)1次扣20分。幼兒園考核組，結(jié)合平時(shí)考核記載，采用多種評(píng)價(jià)方法，組織家長(zhǎng)、教師、考核組等評(píng)價(jià)主體實(shí)施考核評(píng)議。公示無(wú)異議的教師，按考核等次兌現(xiàn)績(jī)效工資。教職工對(duì)考核結(jié)果有不同意見(jiàn)，可以向幼兒園仲裁組申訴。在績(jī)效考核工作中，要從實(shí)際出發(fā)，不斷開(kāi)拓工作思路，完善績(jī)效考核方法，嚴(yán)格考核程序，杜絕平均主義，確保學(xué)?？?jī)效考核工作的公開(kāi)、公平、公正。班主任安全教育與管理納入班主任績(jī)效考核中（500元∕人∕學(xué)期）（班主任不再做教師個(gè)人考核）。行政值班、值班教師按時(shí)到崗、巡視到位，發(fā)生安全事故及時(shí)了解，及時(shí)處理并上報(bào)，記錄清楚。組織活動(dòng)時(shí)，安全教育、安全管理不到位導(dǎo)致發(fā)生安全事件的，發(fā)生一次扣2分。課內(nèi)教學(xué)安全教育、管理到位，排除安全隱患，組織有序，不發(fā)生安全事件、事故。認(rèn)真參加學(xué)校及上級(jí)組織的安全活動(dòng)、安全教育。發(fā)生一起扣5分。協(xié)助學(xué)校處理安全事故、事件，做出較大貢獻(xiàn)的，每次加5——10分。修訂處：保健醫(yī)生對(duì)于發(fā)現(xiàn)的疑是傳染病例要做好每日的在家隔離跟蹤記錄。少一次扣1分。幼兒發(fā)生安全時(shí)間時(shí)，在此或得知情況，應(yīng)及時(shí)救助、處理，否則應(yīng)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。巡視檢查學(xué)生活動(dòng)行為，記錄不安全行為學(xué)生名字，并與班主任溝通。發(fā)現(xiàn)一次扣2分，未積極處理的扣5分。做好應(yīng)急預(yù)案，活動(dòng)時(shí)落實(shí)安全教育，安全管理措施。一、考核原則突出預(yù)防，消除隱患重視過(guò)程，講究實(shí)效尊重事實(shí)，落實(shí)責(zé)任學(xué)生考核（10%）、部門考核（40%）與行政考核（50%）相結(jié)合。九、紀(jì)律要求績(jī)效考核是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系到廣大教職工的切身利益，幼兒園要以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度扎實(shí)開(kāi)展?？己私Y(jié)果為不稱職的教職工，不發(fā)當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。公示考核結(jié)果。以教研組為單位，參評(píng)人員對(duì)履行崗位職責(zé)情況、主要業(yè)績(jī)和師德表現(xiàn)做出符合客觀實(shí)際的自述自評(píng)。負(fù)責(zé)幼兒園各類人員統(tǒng)發(fā)和調(diào)資工作，及時(shí)做好每月收費(fèi)記賬 核帳 報(bào)賬，做到收支兩條線，程序規(guī)范，手續(xù)完備。教輔人員履行崗位職責(zé)（責(zé)任部門 分管后勤領(lǐng)導(dǎo)）1認(rèn)真履行崗位職責(zé)，對(duì)分管的保健 伙管 會(huì)計(jì) 出納工作盡職盡責(zé)，做實(shí) 做細(xì)做好。不到位者扣1分。（考核標(biāo)準(zhǔn)同上）2．衛(wèi)生工作（）室內(nèi)外保持整潔，空氣新鮮，室外無(wú)雜物，每天消毒一次．有消毒記錄，幼兒用品有標(biāo)記，擺放有序。超代課及加班補(bǔ)助根據(jù)幼兒園實(shí)際情況自行掌握。實(shí)績(jī)考核分值參考工作中獲獎(jiǎng)情況、積極參加各類教學(xué)賽獎(jiǎng)活動(dòng)及家長(zhǎng)、家長(zhǎng)對(duì)教師工作評(píng)議及社會(huì)反響。②參加各種培訓(xùn)或聽(tīng)課筆記達(dá)標(biāo)，③參加書(shū)香校園閱讀節(jié)及終身教育學(xué)習(xí)周活動(dòng)，讀書(shū)學(xué)習(xí)交流演講1次加1分④上報(bào)教育局一篇信息或投稿杏花教育信息刊登，被采用一次加1分。①按時(shí)參加教研活動(dòng)（，未請(qǐng)假扣1分）②教師互相聽(tīng)課一學(xué)期不少于10節(jié)，有教學(xué)反思：③每月一個(gè)主題活動(dòng)；每學(xué)期寫出1份有價(jià)值的教案；每學(xué)期按承擔(dān)的課題書(shū)寫1篇論文：⑤參加培訓(xùn)不遲到、不早退、不無(wú)故缺席，有活動(dòng)記錄。未按時(shí)按量完成的一次扣10分，平時(shí)教學(xué)抽查有下列一項(xiàng)扣2分：不按時(shí)上下課，無(wú)故缺課不在崗、上課接電話與教學(xué)無(wú)關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。每班25人以上人配備兩教一保，每周16—20節(jié)。（2）出勤考核（10分責(zé)任部門 各值周領(lǐng)導(dǎo) 分管領(lǐng)導(dǎo) 匯總后園長(zhǎng)簽發(fā)）主要考核教職工出勤情況。（輕述者扣13分）8．安全工作。3．關(guān)愛(ài)幼兒。四、考核對(duì)象執(zhí)行事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度的幼兒園在編工資在冊(cè)教職工。二、基本原則尊重規(guī)律，以人為本。請(qǐng)假半天（含半天）全勤獎(jiǎng)取消。不允許用兩頭削開(kāi)的鉛筆和帶橡皮的鉛筆寫字，以免扎傷。燙飯、燙水不得進(jìn)教室，如果違規(guī)扣10分。如不參加者扣15分，或未按要求完成者扣10分教師必須完成教材內(nèi)容，教師可以延伸教學(xué)內(nèi)容。發(fā)現(xiàn)一次扣5分青菜等綠葉菜必須在清水里浸泡15分鐘方可使用，清刷餐具洗潔精不要嚴(yán)重浪費(fèi)，清刷后不允許有飯痂和菜葉等殘?jiān)?，發(fā)現(xiàn)一次扣10分窗紗每?jī)芍芤凰?，抽煙機(jī)每月擦試一次，地面無(wú)油漬或灰垢，保持地面無(wú)積水以防滑倒。每天開(kāi)窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣流通，有異味者扣3分地面發(fā)現(xiàn)有垃圾、頭發(fā)等，垃圾未及時(shí)清倒者扣3分床鋪未疊，私人物品亂放者扣5分離開(kāi)宿舍，所有電器未關(guān)閉，充電器未拔者扣10分床下堆放雜物過(guò)多無(wú)整理者扣3分廚房衛(wèi)生：每周五下午下班前對(duì)廚房衛(wèi)生進(jìn)行檢查。84消毒液和潔廁靈不能混用，一定放在孩子夠不著的地方。教師工作績(jī)效考核細(xì)則（試行稿）佳市郊區(qū)四豐聯(lián)合學(xué)校中學(xué)部學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石2013年9月11日第三篇：幼兒園績(jī)效考核我園考核實(shí)行積分記錄，1分分值抵扣1元工資。（十四）、教師換崗：初一二平均分、優(yōu)生人數(shù)、及格人數(shù)連續(xù)兩次不得分。（十一）、工作量（15分）每周除有償工作量外，工作量達(dá)每周12節(jié)的教師得10分，每周8節(jié)—12節(jié)（不含12節(jié)）的教師得6分，跨教材得3分，教研組長(zhǎng)得4分，擔(dān)課主任得8分，體育教師得8分，班主任得8分。若連續(xù)三學(xué)期60分以下的，調(diào)換工作崗位。非考試科目的任課教師教學(xué)業(yè)績(jī)得分按參加考試科目任課教師的平均分計(jì)分。曠工按雙倍時(shí)間記事假。私自給學(xué)生訂學(xué)習(xí)資料發(fā)現(xiàn)一次扣5分。教師之間團(tuán)結(jié)，不打架罵人2分。參加各項(xiàng)活動(dòng)獲獎(jiǎng)的縣一、二、三等獎(jiǎng)的分別是1分；市級(jí)2分；省級(jí)和國(guó)家級(jí)的3分。（2）一般事故：破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。事假全學(xué)期累計(jì)超過(guò)半個(gè)月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。敷衍失職，不加分。教案每周五下午班老師于放學(xué)前自行交到保教主任辦公室，逾期視為不交。一、思想品德：（20分）愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子，自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》；關(guān)心他人，主動(dòng)幫助同事；堅(jiān)決不能體罰和變相體罰幼兒；服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重；進(jìn)班不穿高跟鞋、留長(zhǎng)指甲、披發(fā)；上班時(shí)間使用普通話，；上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺(jué)等，不做任何與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事；上班時(shí)間以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長(zhǎng)每反映一次，查實(shí)扣2分。積極參加教研活動(dòng)，完成教研課題或教研活動(dòng)任務(wù)。及時(shí)更換家園聯(lián)系欄，要求結(jié)合教學(xué)需要，內(nèi)容新穎。每人每學(xué)期可以調(diào)2天班，不影響滿勤；用完后視為請(qǐng)假。（4）由于當(dāng)班教師擅自離崗或不負(fù)責(zé)任造成的事故，情況屬實(shí)，由本人承擔(dān)一切后果。三、考核量化計(jì)算每位教師考核基準(zhǔn)分為200分。監(jiān)考不認(rèn)真（如：看書(shū)、報(bào)、雜志、閑聊），對(duì)學(xué)生作弊視而不見(jiàn)的發(fā)現(xiàn)一次扣2分。1上班期間做與工作無(wú)關(guān)的事，如：打球、下棋、睡覺(jué)、上網(wǎng)聊天等發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（各段含最低值，不含最高值，單班人數(shù)減半加1）及格人數(shù)（不含優(yōu)生）（5分）：兩班20人以上得5分；16—20人得4分；12—16人得3分；8—12人得2分；4—8人得1分；4人以下不得分。語(yǔ)文、外語(yǔ)作文每周一篇：每雙周一節(jié)寫，一節(jié)講評(píng)；單周家庭作文。無(wú)故不參加公開(kāi)課，扣2分。（十二）、班主任工作（5分）班級(jí)總平均分80以上，得5分；7