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關(guān)于農(nóng)村基層黨建工作的一點思考(存儲版)

2024-11-09 17:00上一頁面

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【正文】 清單,組織開展“說看評”黨建、“村干部述職群眾質(zhì)詢”等活動,農(nóng)村黨組織書記主業(yè)意識、履職意識和服務(wù)意識進一步增強。二是狠抓教育培訓。(三)強化基礎(chǔ)保障,農(nóng)村工作活力進一步增強。認真落實卸任村干部生活補助,卸任村干部生活補助由原來的每人每年360元提高了560元。二是村級黨員活動場所建設(shè)滯后。近年來,農(nóng)村工作任務(wù)增多,工作壓力逐年增大。為改善生活條件,農(nóng)村大多數(shù)青壯年,特別是腦山地區(qū)青壯年勞力常年外出務(wù)工,致使村內(nèi)無合適的發(fā)展對象或者新發(fā)展黨員年齡偏大,黨員隊伍素質(zhì)整體偏低。要結(jié)合實際,制定全縣農(nóng)村黨組織書記教育培訓規(guī)劃,內(nèi)容應(yīng)當涵蓋基層組織建設(shè)、村級經(jīng)濟發(fā)展、矛盾糾紛調(diào)處等方面,通過“請進來”“走出去”、座談交流、實地觀摩、技能培訓等方式,加強農(nóng)村黨組織書記培訓,切實提高整體素質(zhì)。(二)加強后備干部培養(yǎng)工作。繼續(xù)認真做好失聯(lián)黨員規(guī)范管理、口袋黨員排查和不合格黨員處置工作。要在確保村級組織活動場所建設(shè)、黨員活動等農(nóng)村基層組織建設(shè)經(jīng)費基礎(chǔ)上,嚴格落實村干部報酬逐年增長機制,逐步增加村干部收入。二是著力打造功能型黨委。一、農(nóng)村基層組織現(xiàn)狀目前,我鄉(xiāng)共有個行政村5個,有農(nóng)村黨支部4個,通過實行村支兩委交叉任職,村干部基本上由黨員擔任,使黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位進一步鞏固。充分利用村“兩委”換屆的有利時機,積極推進村級班子的優(yōu)化,把一批政治素質(zhì)好,群眾威信高,帶領(lǐng)群眾致富能力強的“雙高、雙強”型人才選拔進了村級班子,整體素質(zhì)有了明顯改善。這些問題突出表現(xiàn)在村干部執(zhí)政能力不強、個別村干部法律意識淡薄。隨著時代的變遷,價值觀念的變化,農(nóng)村大部分有一定文化,腦子比較靈活的青年都外出務(wù)工或經(jīng)商辦企業(yè),留在村里的大多是老實型、老年型、老化型的人,培養(yǎng)發(fā)展黨員缺乏應(yīng)有的后備人選;也有極個別支部書記思想觀念有問題,擔心發(fā)展新黨員會對自己的位置有威脅,長期不發(fā)展黨員,導(dǎo)致黨員隊伍老化,嚴重影響了農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)的提高。三、加強和改善農(nóng)村基層組織建設(shè)的對策和建議支部書記的配備要優(yōu)化、管理要創(chuàng)新。一是給予關(guān)愛。發(fā)展是硬道理,是解決一切問題的根本。否則,就很難跟上時代的步伐,創(chuàng)造出色的業(yè)績,因而也就不具備擔任領(lǐng)路人的資格。二是農(nóng)村基層黨組織要改革領(lǐng)導(dǎo)和管理方式,把屬于村民自治范圍內(nèi)的事務(wù)交給村委會和村民會議決定與管理,而基層黨組織則應(yīng)發(fā)揮政治核心和監(jiān)督、保證村民自治制度落實的作用,提高農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力、影響力。二是創(chuàng)新干部的選拔、任用和管理機制。要進一步建立健全村民代表議事會、村民監(jiān)督小組和村民理財小組等群眾性監(jiān)督機構(gòu),繼續(xù)推行村賬鄉(xiāng)管制度,強化財務(wù)管理,充分發(fā)揮村民理財小組和村務(wù)監(jiān)督小組的監(jiān)督作用。這就要求在農(nóng)村基層黨組織設(shè)置的形式上與時俱進,大膽創(chuàng)新,完善“支部+協(xié)會”運作機制。第二,調(diào)整農(nóng)村基層黨建工作布局。一是要創(chuàng)新學習觀念。要抓好民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、村務(wù)公開等有效措施的落實,切實保障村民群眾的合法權(quán)益,激發(fā)群眾參與村務(wù)管理的熱情和積極性。同時,農(nóng)村黨組織建設(shè)要多開展一些結(jié)合和服務(wù)于農(nóng)村經(jīng)濟的主題活動,在鄉(xiāng)建立為民服務(wù)中心,在村建立為民服務(wù)站,組建黨員為民服務(wù)工作隊等,以不斷豐富村黨支部的活動載體,創(chuàng)新活動方式和內(nèi)容,為黨員干部、群眾搭建學知識、受教育、提素質(zhì)的有效平臺。從推進新農(nóng)村建設(shè),加強和改進農(nóng)村基層組織建設(shè)的角度看,把問題考慮的充分一些,對于今后解決問題有百益而無一害。二是農(nóng)村黨員的教育管理難度加大,特別是居住較為分散的村,因基礎(chǔ)設(shè)施相對滯后,組織黨員學習培訓難度較大,農(nóng)村黨組織想管卻因客觀條件限制又沒辦法從根本上解決問題。農(nóng)村基層黨組織在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用、推進基層民主政治制度建設(shè)方面還有待提高。鄉(xiāng)村兩級都建立了入黨積極分子隊伍,發(fā)展黨員嚴格按照“四制”,即發(fā)展黨員票決制、公示制、審查制、責任追究制,從制度上完善了入黨程序。當前農(nóng)村改革和發(fā)展已進入一個新的時期,新情況、新問題、新矛盾層出不窮。整合資源,加大對黨建示范點創(chuàng)建力度。(四)強化基礎(chǔ)保障。一是嚴格黨員發(fā)展程序。今年,我縣試點開展“鄉(xiāng)賢參事會”工作,從目前情況看,個別村“鄉(xiāng)賢參事會”已經(jīng)開始發(fā)揮作用,積極參與到了村級經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作中。對暫時無法選配村黨支書記的村,采取機關(guān)下派等方式,配齊村黨組織書記。近年來,隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟收入已經(jīng)遠遠無法滿足群眾日常開支,大部分農(nóng)村年輕黨員長期外出務(wù)工,出現(xiàn)了許多流動黨員,黨員管理難度加大,無法保證“三會一課”、黨員教育培訓正常開展。村黨組織書記年齡大、學歷低的現(xiàn)象比較突出,大部分村黨組織書記工作方法落后,缺乏創(chuàng)新精神,習慣當“傳聲筒”,“依葫蘆畫瓢”,工作效果較差。湟中縣有380個行政村,大部分行政村地處偏遠,經(jīng)濟發(fā)展緩慢,除個別地域條件較好的村有微薄的集體收入外,大部分村沒有村集體經(jīng)濟收入,僅靠每年下?lián)艿拇寮夁\轉(zhuǎn)經(jīng)費來勉強完成各項工作。二是提高待遇保障。深入開展不合格黨員處置、失聯(lián)黨員集中排查、黨費收繳專項檢查等工作,暢通黨員出口,永葆黨員隊伍先進性和純潔性。嚴格黨員發(fā)展程序,注重從返鄉(xiāng)青年、退伍軍人、致富能手等優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員,從源頭上嚴把黨員質(zhì)量。三是加強監(jiān)督管理。共有“三類村”164個,44671戶184412人,黨員5594人,其中貧困戶5452戶,17982人。(四)加強制度建設(shè),提高農(nóng)村基層黨組織工作規(guī)范性。①要認真分析黨員隊伍的現(xiàn)狀。重點在黨員隊伍中做好胡錦濤同志的“八榮八恥”教育,建立新時期的榮譽觀,樹立正氣,提倡廉潔奉公,執(zhí)政為民。農(nóng)村教育、農(nóng)村治安、農(nóng)村環(huán)境、農(nóng)村互助都是黨員為人民服務(wù)的大舞臺,要引導(dǎo)黨員積極投身到農(nóng)村建設(shè)中來。由于農(nóng)村黨支部書記大多文化水平素質(zhì)不太高,又忙于日常事務(wù)和個人經(jīng)濟發(fā)展,對農(nóng)村黨員教育上方式單一,缺乏有效的說服力和吸引力,組織生活流于形式,很少能針對黨員的實際問題采取有效的教育引 導(dǎo)方法;五是黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化,組織缺乏活力。個 別黨員有時忘記了自己是一名黨員,忘記了黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,強調(diào)農(nóng)村為自己服務(wù),而對農(nóng)村建設(shè)漠不關(guān)心,不能把自己融入農(nóng)村大家庭之中。農(nóng)村多數(shù)黨員政治理論素質(zhì)不高,對黨的理論學習不重視、不積極、不主動,甚至沒有時間參加政治學習;也有一部分黨員,不看報不讀書,對諸如“三講”、“三個代表”知之甚少;三是政治組織觀念變得淡薄。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是農(nóng)村各種組織和各項工作和領(lǐng)導(dǎo)核心,建設(shè)社會主義新農(nóng)村對農(nóng)村基層黨組織和黨員隊伍提出了新的更高要求。由此,工作的重點應(yīng)該著重于突出抓好基層組織制度建設(shè)、黨員干部分類管理機制、目標管理考核機制、農(nóng)村基層黨建工作月報機制。他們分別處在不同的工作崗位上,在推動天橋經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展中都發(fā)揮了積極作用,要根據(jù)各自不同的特點,研究制定具有針對性的措施,提高各類隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力。第一篇:關(guān)于農(nóng)村基層黨建工作的一點思考關(guān)于農(nóng)村基層黨建工作的一點思考2009年是全面貫徹落實黨的十七大精神,努力構(gòu)建和諧社會、全面建設(shè)小康社會的重要之年,是兩型社會建設(shè)攻堅之年,也是深入貫徹落實科學發(fā)展觀,促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的關(guān)鍵之年。鍛造一支好隊伍天橋鄉(xiāng)的黨建工作重點是要打造好機關(guān)干部、村干部、農(nóng)村實用技術(shù)人才三類隊伍。結(jié)合“兩型社會”建設(shè)新形勢下的新情況,深入思考工作中存在的問題,我認為當前農(nóng)村基層黨建工作,應(yīng)該著眼于把黨建工作引向長效,而最可靠的長效就是建立健全的機制。在全面建設(shè)小康社會,加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)中,必須毫不放松地加強和改進黨的領(lǐng)導(dǎo),全面推進黨的建設(shè)的新的偉大工程。
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