【正文】 你的看法。（1）環(huán)境稅開(kāi)征意味著微觀主體將要為使用環(huán)境而付費(fèi)，有助于社會(huì)環(huán)保理念的整體提升。第三，環(huán)境稅征收后如何歸集、使用也受到廣大民眾的關(guān)注。我國(guó)餐飲業(yè)日益發(fā)達(dá)。另一方面，許多人在吃飯時(shí)鋪張浪費(fèi)不按量索取，會(huì)有大量剩菜，這些也成了不法分子用以加工的原料。針對(duì)上述種種情況，我們應(yīng)該行動(dòng)起來(lái)，采取最來(lái)歷的措施，使地溝油從我們的餐飲中消失。要明確分工合作制度，使得各部門(mén)在地溝油的監(jiān)管中便于合作開(kāi)展工作。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)功利化思想的不斷彌漫，為社會(huì)帶來(lái)一些不良風(fēng)氣。所謂的人才是“德才兼?zhèn)洹?，其中“德”字為先，做大事的基礎(chǔ)是“修身”，可見(jiàn)要想孩子學(xué)習(xí)好，首先要讓孩子擁有一個(gè)健康的身心。我認(rèn)為之所以出現(xiàn)明星詐捐事件，有以下幾個(gè)方面的原因：第一，從明星個(gè)人層面看，一些明星缺乏誠(chéng)信意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。即使發(fā)生了詐捐事件，對(duì)于詐捐人也只能給予道德層面上的譴責(zé)，違法成本低下。另外，也要對(duì)利用詐捐等行為給予嚴(yán)厲打擊，從而真正做到社會(huì)性慈善事業(yè)有法可依，違法必究。第三，有關(guān)部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息管理，尤其應(yīng)該對(duì)一些即時(shí)信息平臺(tái)實(shí)行重點(diǎn)管理。公務(wù)員的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工——因?yàn)楦咝胶头€(wěn)定是不可兼得的，必然要犧牲一方面，這是國(guó)家調(diào)節(jié)收入，保證社會(huì)公正的一個(gè)原則。中國(guó)人有很長(zhǎng)的吸煙歷史，想一下子讓煙廠停止生產(chǎn)，讓大家戒煙是不可能的，也不現(xiàn)實(shí)，所以當(dāng)前應(yīng)采取緩沖政策，一方面利用科學(xué)手段提高卷煙 質(zhì)量，減少有害物質(zhì)，同時(shí)打擊假煙的生產(chǎn)和銷(xiāo)售。劉備三顧茅廬才成三國(guó)鼎立之勢(shì)。所以在這點(diǎn)上我支持。如果真的需要家教的，家長(zhǎng)也要精心選擇素質(zhì)高的教師。我國(guó)正在轟轟烈烈的進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，這是一個(gè)前無(wú)古人后無(wú)來(lái)者的一個(gè)嘗試，對(duì)國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，我們要有“拿來(lái)主義”的精神。另外，還有一些公務(wù)員還沒(méi)有從計(jì)劃體制的“管理型”思維向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“服務(wù)型”思維轉(zhuǎn)變，他們知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊，思想保守。對(duì)公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法。立足崗位，干好工作，提高能力、水平是我的當(dāng)務(wù)之急，是金子總有發(fā)光的一天。公民的道德素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高，不排隊(duì)上車(chē)的不文明現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。比如說(shuō)在零下二十多度的數(shù)九寒冬，你就不能為了追求時(shí)尚去穿超短裙，這是不能脫離客觀現(xiàn)實(shí)。當(dāng)前對(duì)有些單位實(shí)施的末位淘汰制，有不同爭(zhēng)議，你怎么看待這種用人措施? 答：“末位淘汰制”是一種向競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制發(fā)展的過(guò)渡性措施，可以試行?！坝萌瞬灰伞斌w現(xiàn)了在用人上經(jīng)考查、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格，應(yīng)感化、激勵(lì)被用者，促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。近一段時(shí)間，我國(guó)極少數(shù)地方又出現(xiàn)亂設(shè)卡、亂罰款、亂收費(fèi)問(wèn)題，針對(duì)山西嵐縣、盂縣部分路段暴露的公路“三亂”問(wèn)題，山西省委省政府高度重視，山西省紀(jì)委、監(jiān)察廳聯(lián)合山西省公安廳迅速組織人員展開(kāi)調(diào)查，并迅速作出了處理決定。要督促各地“一把手”親自?huà)鞄洿_定治理目標(biāo)和工作措施，配套制訂治理公路“三亂”的工作考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“治亂先治長(zhǎng)”的原則，逐級(jí)簽定“軍令狀”，層層架設(shè)“高壓線(xiàn)”，把治理公路“三亂”的目標(biāo)分解到基層，落實(shí)到了“人頭”，定期檢查驗(yàn)收。對(duì)罰款不開(kāi)票據(jù)“收黑錢(qián)”的，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決予以開(kāi)除或辭退。治理公路“三亂”事關(guān)國(guó)家發(fā)展大局，事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定大局，在媒體曝光山西嵐縣、盂縣部分路段公路“三亂”問(wèn)題并引發(fā)社會(huì)各界關(guān)注的背景下必須站在政治的、全局的高度來(lái)看待治理公路“三亂”問(wèn)題，充分認(rèn)識(shí)到治理公路“三亂”工作的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，將治理公路“三亂”工作常抓不懈，嚴(yán)防反彈。隨著三公經(jīng)費(fèi)的公開(kāi)，中央單位的公務(wù)接待消費(fèi)多多少少給公眾畫(huà)出了一個(gè)大概的輪廓，而地方政府的公務(wù)接待消費(fèi)卻猶如一個(gè)無(wú)底的黑洞無(wú)從探知?；鶎咏谎簿繎?yīng)接受3次以上治理“三亂”專(zhuān)項(xiàng)教育，其中警示教育、典型教育、換位思考等教育要經(jīng)?；?，干警和協(xié)警對(duì)治理“三亂”規(guī)定內(nèi)容熟知率、警示教育個(gè)人保證書(shū)上交率要達(dá)100%，使廣大民警在靈魂深處受到震撼、沖擊、洗禮，進(jìn)一步牢固樹(shù)立“執(zhí)法為民”的理念，改進(jìn)執(zhí)法作風(fēng)，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，增強(qiáng)做好規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感。各地交通運(yùn)輸主管部門(mén)要進(jìn)一步加大對(duì)公路“三亂”問(wèn)題的監(jiān)督檢查力度，層層抓落實(shí)，尤其是對(duì)群眾反映問(wèn)題較多的重點(diǎn)地區(qū)和路段，要定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部上路明察暗訪(fǎng)。各地都要以山西為鑒，對(duì)于治理公路“三亂”要避免“運(yùn)動(dòng)式”、“刮風(fēng)式”的集中治理，一定要多方面著手，標(biāo)本兼治，建立和完善長(zhǎng)效的約束機(jī)制。在遏制“天價(jià)采購(gòu)”方面，西安市的做法可供借鑒。你在使用下屬干部時(shí)，是否采 用“用人不疑”的觀點(diǎn)? 答：評(píng)析這個(gè)問(wèn)題，不應(yīng)簡(jiǎn)單地肯定或否定。對(duì)于別人對(duì)自己的議論，如果無(wú)大礙的，抱以“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度，不予追究，清者自清、濁者自濁，如若涉及重大問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合予以指出。作為年輕人應(yīng)該追求一些對(duì)自身提高或?qū)ぷ?、事業(yè)有幫助的時(shí)尚，比如學(xué)英語(yǔ)，學(xué)計(jì)算機(jī)等等。它暴露的另一個(gè)問(wèn)題是安全的問(wèn)題，車(chē)輛超載是一個(gè)安全隱患。公務(wù)員升職是對(duì)公務(wù)員個(gè)人工作能力的認(rèn)可，是為了讓優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)揮更大的才能，他的出發(fā)點(diǎn)也是為人民服務(wù)。二民辦學(xué) 校的興起勢(shì)必帶來(lái)各種教育模式和管理方法的創(chuàng)新，能形成各級(jí)各類(lèi)學(xué)校間的競(jìng)爭(zhēng)，提高整體的教育素質(zhì)。因此，改變工作作風(fēng)，開(kāi)展反腐倡廉勢(shì)在必行。這句話(huà)告訴我們好的東西我們不光要學(xué)習(xí)，而且要把它變成自己的東西，要拿來(lái)主義，但更要發(fā)揚(yáng)光大。一個(gè)懂事的孩子可能會(huì)更自覺(jué)的投入學(xué)習(xí)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。首先我覺(jué)得要知道選人才，懂得選人才。吸煙有害健康，但煙草又是我國(guó)的 重要財(cái)政收入，你怎么看這問(wèn)題。從發(fā)達(dá)國(guó)家的現(xiàn)狀來(lái)看，公務(wù)員的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。針對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息不實(shí)可以從以下方面著手：第一，廣大網(wǎng)民應(yīng)該嚴(yán)格遵守互聯(lián)網(wǎng)的法律規(guī)定，做到文明上網(wǎng)，不發(fā)布、不傳播謠言，做到對(duì)自己負(fù)責(zé)。應(yīng)當(dāng)健全組織規(guī)則和辦事制度，形成慈善項(xiàng)目資金追蹤和反饋機(jī)制，并定期向公眾公布有關(guān)善款籌集、管理、使用等信息，自覺(jué)接受社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證慈善資金使用公開(kāi)透明，切實(shí)做到善款取之于民、用之于民、專(zhuān)款專(zhuān)用、規(guī)范管理。第三，從國(guó)家層面來(lái)看，我國(guó)慈善業(yè)方面的法律法規(guī)存在一定缺陷。而現(xiàn)在頻繁出現(xiàn)明星詐捐事件，很多明星只空有承諾，而不兌現(xiàn)，這樣的做法不僅使自己的聲譽(yù)受到傷害，更傷害了公眾的信任和期待。針對(duì)以上問(wèn)題，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)采取以下措施：第一，對(duì)于國(guó)家而言，有權(quán)利也有義務(wù)向廣大群眾宣傳尊師重教優(yōu)良傳統(tǒng)的內(nèi)涵及意義，對(duì)于送禮現(xiàn)象，給予批評(píng)，并借助各種輿論媒介針對(duì)廣大學(xué)生家長(zhǎng)的心理做疏導(dǎo)，使他們不為不良風(fēng)氣所影響，運(yùn)用正確的方式對(duì)待學(xué)生學(xué)習(xí)問(wèn)題。對(duì)于教師節(jié)送禮這種現(xiàn)象，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)具備一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，用正確的認(rèn)識(shí)去指導(dǎo)正確的行為，維護(hù)我國(guó)尊師重道的傳統(tǒng)意義。雖然垃圾油已經(jīng)失去再次食用的營(yíng)養(yǎng)價(jià)值，但其在工業(yè)上可用于制作硬脂酸、脂肪酸，是生產(chǎn)橡膠、肥皂、化妝品的重要原料，甚至可以提煉出生物柴油，解決我國(guó)的能源問(wèn)題。地溝油問(wèn)題及其解決，在很多地方?jīng)]有進(jìn)入政府部門(mén)考核指標(biāo)體系和政府官員的獎(jiǎng)懲體制，因此缺乏積極治理 的自覺(jué)性。第二，道德缺失是另一重要原因。公眾普遍關(guān)切能否完全摧毀這條黑色產(chǎn)業(yè)鏈，徹底根除地溝油。第二，征收環(huán)境稅的目的是以此為工具進(jìn)一步落實(shí)節(jié)能減排政策，而非增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)特別是對(duì)高污染、高能耗的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)一定會(huì)形成壓力和增加一些負(fù)擔(dān)，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，有利于促進(jìn)我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化進(jìn)一步緩解環(huán)境污染問(wèn)題。第三，國(guó)家應(yīng)當(dāng)不斷增大醫(yī)療水平的支出，并且合理分配醫(yī)療資源，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善監(jiān)督措施來(lái)保證醫(yī)療資源的分配公平，可以進(jìn)一步開(kāi)拓媒體和群眾監(jiān)督渠道，從而讓醫(yī)院能夠?qū)γ恳徊∪硕寄芤灰曂实剡M(jìn)行合理的治療，而不是人為區(qū)分病人的重要性。第二，該市市委不是因?yàn)獒t(yī)院醫(yī)療技術(shù)有重大創(chuàng)新或?yàn)樯鐣?huì)做出某種特殊貢獻(xiàn)而頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)，而是因?yàn)榫戎瘟四澄桓刹烤徒o予高額獎(jiǎng)勵(lì)，而醫(yī)院救治普通群眾時(shí)卻并沒(méi)有頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。其中尤其需要我們重視的是聽(tīng)證陳述人的人選問(wèn)題，聽(tīng)證會(huì)組織者要按照國(guó)家規(guī)定確定聽(tīng)證陳述人。如何能讓聽(tīng)證會(huì)發(fā)揮其真正的價(jià)值，民意得到充分表達(dá)，考驗(yàn)著政府的智慧與執(zhí)政水平。民眾不滿(mǎn)于此種聽(tīng)證會(huì)，認(rèn)為其是“聽(tīng)漲會(huì)”，“凡聽(tīng)必漲，凡漲必聽(tīng)”，東莞市民用集體沉默不予參與的方式表達(dá)了不滿(mǎn)，這應(yīng)該引起我們的深刻反思。在為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出歷史貢獻(xiàn)的同時(shí)，受戶(hù)籍制度等多種限制性政策的影響，農(nóng)民工合法權(quán)益卻未能得到有效保障，就業(yè)、醫(yī)療、教育、住房等公共服務(wù)水平一直比較差。對(duì)一些新聞事件、工作安排，可以在自己權(quán)限范圍之內(nèi)實(shí)事求是的介紹情況，不能無(wú)端揣度，要避免發(fā)布與身份不合適的觀點(diǎn)。第三，在我國(guó)建設(shè)服務(wù)型政府的今天，“官員開(kāi)博”提升了政府工作的透明度，增強(qiáng)了政府的公信力。談?wù)剬?duì)于“官員開(kāi)博”蔚然成風(fēng)的看法。這樣可以使先進(jìn)更先進(jìn)，使后進(jìn)趕先進(jìn)，真正形成一種爭(zhēng)先恐后的良好局面?？傊?，首先要充分了解情況，掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，然后對(duì)癥下藥，切實(shí)解決干部思想上存在的問(wèn)題，從而有力地調(diào)動(dòng)干部的積極性。第三，一些政府監(jiān)管部門(mén)也過(guò)分迷信洋品牌，甚至以仰視的姿態(tài)，給予洋品牌“超國(guó)民待遇”，動(dòng)輒開(kāi)出諸如三年免檢、五年免稅、特別通道、綠色機(jī)制等優(yōu)惠，放松監(jiān)管，外資企業(yè)也是“商人”，其目的是追求利潤(rùn)的最大化，為了降低成本，缺失監(jiān)督和懲罰機(jī)制剛性約束的企業(yè)可能不會(huì)積極、主動(dòng)地去履行應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，這就難免出現(xiàn)質(zhì)量安全問(wèn)題。但是，近年來(lái)，素以“優(yōu)質(zhì)”著稱(chēng)的洋品牌在我國(guó)市場(chǎng)上危機(jī)頻現(xiàn)，從化妝品、奶粉到皮鞋、服裝，從手機(jī)、數(shù)碼相機(jī)到電腦、汽車(chē)，涉及的行業(yè)之眾、國(guó)際知名企業(yè)之多遠(yuǎn)超出了我們的想象。第二步，當(dāng)你確實(shí)有弱點(diǎn)時(shí)，不要直到面試快結(jié)束時(shí)才告知對(duì)方，相反，在面試一開(kāi)始的時(shí)候就開(kāi)誠(chéng)布公地告訴他們。”最后我們用三個(gè)步驟幫助你完成完美的面試。不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。缺乏經(jīng)驗(yàn)： 思路：如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答?！币庖?jiàn)不一致怎么辦： 思路：一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)。說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。條理要清晰，層次要分明。這說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)自身的要求是否嚴(yán)格，對(duì)下屬有著極大的影響。領(lǐng)導(dǎo)者如具備這一特質(zhì)，說(shuō)話(huà)做事就有底氣，教育他人就會(huì)令人服氣，其一舉一動(dòng)必然會(huì)對(duì)“刺頭”下屬產(chǎn)生強(qiáng)烈的心靈震撼力和道德感召力，使其覺(jué)得自己較之所敬佩的領(lǐng)導(dǎo)，身上存在諸多缺陷和不足，從而知恥后勇，自覺(jué)在完善道德修養(yǎng)，校正價(jià)值取向、脾氣性格及處世方式等方面作出努力。陳光標(biāo)總說(shuō)，我就愛(ài)怎么怎么做。關(guān)于行業(yè)自律，這幾年行業(yè)的先進(jìn)機(jī)構(gòu)也都在積極探索 基金會(huì)的信息越透徹，越容易得到公眾支持。慈善本來(lái)是民間的事業(yè)，政府應(yīng)該進(jìn)行規(guī)范監(jiān)管，不能又定規(guī)則，又做裁判員又做運(yùn)動(dòng)員。其實(shí)這樣的資金使用效率是很低的，弄不好還會(huì)養(yǎng)懶，背離了做慈善的初衷。由于中國(guó)目前缺乏《慈善法》來(lái)規(guī)范和保護(hù)捐款人與被捐款人的權(quán)利與義務(wù)。據(jù)調(diào)查，中華慈善總會(huì)有75%以上的善款都來(lái)自于像陳光標(biāo)一樣的民營(yíng)企業(yè)家。所以人家問(wèn)，要不要采取實(shí)名制？當(dāng)然需要實(shí)名制，實(shí)名制就意味著你在行使你權(quán)利的時(shí)候，也要承擔(dān)你的義務(wù)。這個(gè)過(guò)程既是政府放權(quán)的過(guò)程，也是政府逐步清正廉潔的過(guò)程。政府在嘗試社會(huì)管理創(chuàng)新的時(shí)候，將會(huì)面臨很多轉(zhuǎn)變。目前，聽(tīng)證最大的問(wèn)題是走過(guò)場(chǎng)?，F(xiàn)在講創(chuàng)新，一個(gè)重要的內(nèi)容就是讓社會(huì)和群眾也參與進(jìn)來(lái)，發(fā)揮他們的力量和智慧。從前我們總是認(rèn)為“水能覆舟”，現(xiàn)在我們應(yīng)該更看重“水能載舟”。而民生建設(shè)，正是百姓幸福指數(shù)穩(wěn)步提升的基礎(chǔ)和推力。九、民生在這個(gè)“十二五”的開(kāi)局之年，民生之重被放到了規(guī)劃藍(lán)圖中的重要篇章，成為了最溫暖的亮點(diǎn)。許多城市都宣稱(chēng)要引進(jìn)高端人才，對(duì)于低學(xué)歷、低技能的流動(dòng)人口則想方設(shè)法予以排斥流動(dòng)人口總量失控，具體管理缺位中國(guó)的城市化往往步入“半城市化”或“偽城市化”歧途，其表現(xiàn)在于1億多流動(dòng)人口無(wú)法在城市落戶(hù)，無(wú)法均等享受城市的公共服務(wù)。就我國(guó)的現(xiàn)狀而言，中小企業(yè)的生存困境，恰恰受到這樣兩方面的制約，一是壟斷企業(yè)的擠壓，二是一些權(quán)力部門(mén)出臺(tái)的歧視性政策。當(dāng)下的制度同樣設(shè)置了諸多的創(chuàng)業(yè)門(mén)檻，最典型表現(xiàn)就是注冊(cè)資金的額度。四、解決工作作風(fēng)對(duì)于這些情況，我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手解決：其一，要加強(qiáng)干部的思想教育，充分認(rèn)識(shí)到群眾利益無(wú)小事，自己是人民的公仆而不是管理者，應(yīng)該從思想上轉(zhuǎn)變觀念，為人民群眾服務(wù)。三、農(nóng)民減負(fù)農(nóng)民負(fù)擔(dān)問(wèn)題反映了國(guó)家、集體和農(nóng)民的利益關(guān)系，事關(guān)農(nóng)村改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局，不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，也是一個(gè)政治問(wèn)題全面推進(jìn)“三項(xiàng)”重點(diǎn)改革。民意在態(tài)度的情感、行為層面首先表現(xiàn)出來(lái)，態(tài)度的思想成分往往滯后于其感情和行為成分；第四、傾向性。這兩方面力量結(jié)合，推動(dòng)了民意調(diào)查的產(chǎn)生。第一篇：公務(wù)員面試熱點(diǎn)問(wèn)題解答思路公務(wù)員面試熱點(diǎn)問(wèn)題解答思路及總結(jié)一、民意調(diào)查當(dāng)前，確保社會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、應(yīng)對(duì)社會(huì)矛盾凸顯期挑戰(zhàn)、加強(qiáng)和改善社會(huì)管理，需要更加善于運(yùn)用群眾路線(xiàn)的方式、民主的方式、服務(wù)的方式，建立方式多樣、規(guī)范有序、暢通高效的訴求表達(dá)渠道，讓群眾能依法有序理性表達(dá)訴求，并且盡可能通過(guò)平等的對(duì)話(huà)、溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào)來(lái)解決社會(huì)問(wèn)題，化解社會(huì)矛盾我國(guó)民意調(diào)查機(jī)構(gòu)的興起，有著其深刻的社會(huì)背景和政治背景。一方面是政府開(kāi)明了，愿意聽(tīng)到民意民聲，使決策有更多民意基礎(chǔ)。民意一般表現(xiàn)在具體要求的事物上，有很強(qiáng)的針對(duì)性和要求性；第三、感情性。方案基本成熟以后就可頒布實(shí)施，再試點(diǎn)明確改革責(zé)任，防止試點(diǎn)工作的疲沓，減少地方的機(jī)會(huì)主義行為，從而更有利于積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革。所以，如何適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)虛擬社會(huì)的迅速發(fā)展，大膽創(chuàng)新社會(huì)管理理念，探索網(wǎng)絡(luò)虛擬社會(huì)管理的有效方式，切實(shí)提高網(wǎng)絡(luò)虛擬社會(huì)的管理水平，使互聯(lián)網(wǎng)真正成為傳播社會(huì)主義先進(jìn)文化的新途徑、公共服務(wù)的新平臺(tái)、人們健康生活的新空間，努力構(gòu)建一個(gè)文明和諧、健康向上的網(wǎng)絡(luò)虛擬社會(huì)，是我國(guó)社會(huì)管理中一個(gè)迫切需要解決的課題。”創(chuàng)業(yè)環(huán)境在世界范圍內(nèi)也是比較差的國(guó)內(nèi)個(gè)體