【正文】 天的工資作為補償。7．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十五條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等中相應(yīng)扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第四十一條 本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第四十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。包括：消防栓部件缺失或損壞情況、滅火器缺失或損壞情況、滅火器壓力情況、消防栓或滅火器更換期限情況、滅火器箱的損壞情況、檢查記錄卡的缺損情況及是否需要記滿更換；檢查要求：做好檢查記錄，做好更換、維修記錄，及時向行政部消防安全管理員報告消防器材檢查情況，行政部消防安全管理員會每月不定期進行抽查，有漏檢情況按規(guī)定扣減相關(guān)人員績效分?jǐn)?shù)，若一年中無漏檢情況發(fā)生，則按規(guī)定增加績效分?jǐn)?shù)；隱患排查跟進：根據(jù)所查出的消防隱患，由各班班長在排查完畢當(dāng)日向行政部消防安全管理人員通過郵件用制式模板進行反饋，并在下一輪班跟進整改結(jié)果。保安人員發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)第一時間報告值班保安班長，報告異常情況、發(fā)生地點、嚴(yán)重程度及應(yīng)對辦法等，并在保安交接班記錄本上如實記錄；若發(fā)生突發(fā)緊急異常情況，保安人員不能解決的，如水管爆裂、房屋漏雨等危害性不大，但浪費嚴(yán)重或影響正常生產(chǎn)的情況，由保安班長直接上報行政部安全管理人員聯(lián)系相關(guān)責(zé)任部門負責(zé)緊急修繕；若發(fā)生突發(fā)危險異常情況，短時間內(nèi)不能解決的，危險性較大的，如墻體坍塌、路燈損壞等情況，需要緊急設(shè)置安全補救措施，如拉警戒線、增加巡邏次數(shù)、有條件的部位進行視頻實時監(jiān)控或派人蹲守等，并需要立即上報行政部安全管理人員聯(lián)系相關(guān)責(zé)任部門進行修繕；若發(fā)生恐怖襲擊事件直接按響一鍵式報警器和車間聯(lián)動警報器請求外部和內(nèi)部反恐力量的支援；若發(fā)生5分鐘內(nèi)未控制火勢的重大火災(zāi)事故，在上報行政部安全管理人員的同時需要撥打119火警報警電話請求消防支援，若有人身傷害，需要撥打120急救電話進行受傷人員的醫(yī)療救助。十一、警衛(wèi)室及保安人員管理嚴(yán)格執(zhí)行警衛(wèi)室24小時有人值守規(guī)定；公司所有大門及圍欄都需要有足夠數(shù)量的鎖閉裝置或者防護網(wǎng)，保安人員要保管好鑰匙和及時監(jiān)測防護網(wǎng)的完保安人員對動火作業(yè)人員進行備案及現(xiàn)場作業(yè)監(jiān)護，協(xié)助做好動火作業(yè)的開啟及關(guān)閉程序，保安班長負責(zé)指定保安人員需對出廠貨物的裝貨過程進行監(jiān)視，確保裝貨期間的公司及個人的生命財產(chǎn)安全，保安班長負責(zé)指定由甲、乙、丙三班輪流進行每月消防檢查，檢查間隔時間不超過一個月，必須邀請相應(yīng)的屬地消防安全管理人嚴(yán)禁在警衛(wèi)室吸煙、電話閑談、看書、讀報、大聲喧嘩等現(xiàn)象發(fā)生，違者均按相關(guān)規(guī)定進行處罰；保持警衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔，物品放置有序。六、物品進出管制嚴(yán)格執(zhí)行物品進出廠區(qū)檢查、核實、查驗出門證及做好登記的規(guī)定；凡運出公司的物品由各部門申請電子出門證，保安人員根據(jù)電子出門證內(nèi)容及各級領(lǐng)導(dǎo)的審批核對無誤方能放行；凡進入公司的送貨車輛，在進廠時先由保安人員查驗，登記車號、貨物名稱、進廠時間等，離廠時再經(jīng)保安人員查對符合后予以放行。2．乙方要求甲方提供住宿的，甲方免費提供住宿，乙方分?jǐn)偹娰M用。協(xié)商無效的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。6．乙方因違反勞動合同中約定的競業(yè)限制義務(wù)規(guī)定而造成違約，給甲方造成損失的。5．乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由、乙方脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過 天的。第二十九條 乙方在工作中因工作方法簡單粗暴或工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟損失的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任并負責(zé)賠償。4．挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的。4．嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害的。乙方確認(rèn)，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。2．。2．甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的各項社會保險費用。甲方實行計時工資制，乙方所在崗位工資由以下幾部分組成：基本工資；其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、元/月、元/月。2．乙方因技能、身體等因素達不到工作質(zhì)量要求，不能勝任工作的。第二章 工作內(nèi)容與工作地點第三條 乙方同意并服從甲方的工作安排從事保安員工作。（2）具備一定的語言、文字表達能力和溝通能力。2其它應(yīng)給予辭退的行為。1在工作時間睡覺或擅離職守，導(dǎo)致公司蒙受損失者。嚴(yán)重違反各種安全制度，導(dǎo)致重大人身或設(shè)備事故者。在公司內(nèi)酗酒滋事造成惡劣影響者。捏造事實騙取休假者。1對各級領(lǐng)導(dǎo)的批示或有限期的命令，無正當(dāng)理由而未如期完成或處理不當(dāng)者。初次不聽領(lǐng)導(dǎo)合理指揮者。三、獎勵程序：凡符合上述獎勵條件者，由所在部門將員工事跡以書面形式報告上報人力資源部，由人力資源部核實無誤后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。同壞人壞事作斗爭，對維護正常的工作秩序有顯著功績者。對工作流程或管理制度積極提出合理化建議，被采納者。第二節(jié) 制服、工卡工作時間必須穿著制服、佩戴員工工卡； 1． 員工必須愛護并正確穿著制服、佩戴工卡；2． 工卡須自行妥善保管，不得借與他人。三、加 班凡因工作需要，于國家規(guī)定節(jié)假日值班或加班的員工，部門經(jīng)理必須提前向公司提出申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，由部門作好加班記錄交人力資源部備案，并由部門經(jīng)理安排補休，或按國家規(guī)定發(fā)放加班工資。3． 考勤制度由各部門組織實施，以加強企業(yè)管理和薪金發(fā)放工作，保證公司各項工作有序進行。三挺、兩收、兩平，動作要領(lǐng)、三挺即腿胸頸。B 配套。2）保安手?jǐn)y武器或手提物品時，無論戴帽與否，均行注目禮。熱愛本職工作，精益求精高尚的職業(yè)道德和良好的職業(yè)修養(yǎng)既來自保安人員對自身職業(yè)的深刻理解和執(zhí)著熱愛，也來自于對專業(yè)知識的認(rèn)真鉆研和刻苦學(xué)習(xí)，它要求保安人員在工作發(fā)揚敬業(yè)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)，對工作精益求精。離職時物品均須交回，如未能交回者須按規(guī)定賠償。公司將追究該員工因此行為而引致公司利益受到損失的責(zé)任。做到用戶第一，熱情有禮。受理投訴不得涂改，撕毀或假造涉及本人的投訴記錄。拿起電話后，先致簡單問候，自報公司部門，語言親切柔和。四、行為舉止要求站姿：自然挺立，眼睛平視，面帶微笑，雙臂自然下垂或雙手交叉、緊握，自然垂放于身體前。二、服務(wù)意識要求文明禮貌：做到語言規(guī)范，談吐文雅，衣冠整潔，舉止端莊。第二節(jié) 員工行為規(guī)范一、職業(yè)道德要求敬業(yè)愛崗：熱愛本職崗位，勤奮敬業(yè)，積極肯干，樂于為本職工作奉獻。對外發(fā)的郵件、包裹同樣執(zhí)行登記檢查，有無危險品、有無爆炸物等。（3）你們都接受了哪些方面的培訓(xùn)？答：接受過廠紀(jì)廠規(guī)、反恐安全意識、識別內(nèi)部陰謀、處理非法闖入等的反恐安全培訓(xùn)。（2）你們對車輛出入是怎么管理的？答：對進來的車輛進行盤查登記。1善于觀察業(yè)主的需求。上班前、工作中不允許喝酒，吃有刺激性氣味的食物。同時，在日常生活和工作中又要滿腔熱情地救助危難，關(guān)心、幫助他人，這也是一個公民應(yīng)具備的起碼的社會責(zé)任要求?！比魏螘r候在業(yè)主活動場所禁止不雅行為。1盡量記住業(yè)主姓名。23如果是出貨的車輛、集裝箱，則電話與業(yè)務(wù)員溝通確認(rèn)，要求司機出示帶有照片的身份證件（駕駛證、身份證），對車輛發(fā)放臨時通行證，允許其進入廠區(qū)，并要求司機進入貨車司機休息室。（２個保安一個班次，一個負責(zé)登記、看監(jiān)控，一個負責(zé)巡邏。遵守各項規(guī)章制度，維護正常工作秩序和生活秩序，不遲到、早退、曠工。認(rèn)真學(xué)習(xí)：認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷加強業(yè)務(wù)技術(shù)水平，努力提高服務(wù)質(zhì)量。三、儀容儀表要求保持衣冠整潔，按規(guī)定要求著裝，將工號牌端正地佩戴在左胸前。在各種場合，見到同事或用戶都要面帶微笑，主動問好。上班時間，一般不得打（傳）私人電話，如有急事，通話時間不得超過3分鐘。七、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮公司實行層級管理和崗位責(zé)任制，各級員工都向其直屬上級負責(zé)，總經(jīng)理對總公司負責(zé)。搞好協(xié)作：是管理的重要因素之一。員工穿著必須保持整齊、清潔，制服員工上班時必須按規(guī)定穿著工作制服，除因公或批準(zhǔn)外，不能穿著或攜帶公司制服外出。講文明衛(wèi)生。遵守社會公德保安人員作為社會的一個群體，無論在工作崗位上，還是在日常社會活動中，都應(yīng)該模范地遵守社會公德，原因為社會公德以職業(yè)道德為基礎(chǔ)，職業(yè)道德是社會公德在各個職業(yè)領(lǐng)域的延伸。儀容1）發(fā)型 男保安蓄發(fā)不得露出帽外，不準(zhǔn)留大包頭，不準(zhǔn)留長鬢角，不準(zhǔn)留胡須，女保安發(fā)辮不得過肩，不得燙發(fā)。穿開領(lǐng)式服裝時必須內(nèi)穿白色襯衣，系制式領(lǐng)帶；穿關(guān)領(lǐng)式衣服時，內(nèi)衣領(lǐng)和襯領(lǐng)高出制服領(lǐng)不能超過2毫米，領(lǐng)