【正文】 天的工資作為補(bǔ)償。7．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十五條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等中相應(yīng)扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第四十一條 本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第四十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。包括：消防栓部件缺失或損壞情況、滅火器缺失或損壞情況、滅火器壓力情況、消防栓或滅火器更換期限情況、滅火器箱的損壞情況、檢查記錄卡的缺損情況及是否需要記滿更換；檢查要求：做好檢查記錄，做好更換、維修記錄，及時(shí)向行政部消防安全管理員報(bào)告消防器材檢查情況，行政部消防安全管理員會(huì)每月不定期進(jìn)行抽查，有漏檢情況按規(guī)定扣減相關(guān)人員績(jī)效分?jǐn)?shù)，若一年中無(wú)漏檢情況發(fā)生，則按規(guī)定增加績(jī)效分?jǐn)?shù)；隱患排查跟進(jìn)：根據(jù)所查出的消防隱患，由各班班長(zhǎng)在排查完畢當(dāng)日向行政部消防安全管理人員通過(guò)郵件用制式模板進(jìn)行反饋，并在下一輪班跟進(jìn)整改結(jié)果。保安人員發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)第一時(shí)間報(bào)告值班保安班長(zhǎng)，報(bào)告異常情況、發(fā)生地點(diǎn)、嚴(yán)重程度及應(yīng)對(duì)辦法等，并在保安交接班記錄本上如實(shí)記錄；若發(fā)生突發(fā)緊急異常情況，保安人員不能解決的，如水管爆裂、房屋漏雨等危害性不大，但浪費(fèi)嚴(yán)重或影響正常生產(chǎn)的情況，由保安班長(zhǎng)直接上報(bào)行政部安全管理人員聯(lián)系相關(guān)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)緊急修繕；若發(fā)生突發(fā)危險(xiǎn)異常情況，短時(shí)間內(nèi)不能解決的，危險(xiǎn)性較大的，如墻體坍塌、路燈損壞等情況，需要緊急設(shè)置安全補(bǔ)救措施，如拉警戒線、增加巡邏次數(shù)、有條件的部位進(jìn)行視頻實(shí)時(shí)監(jiān)控或派人蹲守等，并需要立即上報(bào)行政部安全管理人員聯(lián)系相關(guān)責(zé)任部門(mén)進(jìn)行修繕；若發(fā)生恐怖襲擊事件直接按響一鍵式報(bào)警器和車間聯(lián)動(dòng)警報(bào)器請(qǐng)求外部和內(nèi)部反恐力量的支援；若發(fā)生5分鐘內(nèi)未控制火勢(shì)的重大火災(zāi)事故，在上報(bào)行政部安全管理人員的同時(shí)需要撥打119火警報(bào)警電話請(qǐng)求消防支援，若有人身傷害，需要撥打120急救電話進(jìn)行受傷人員的醫(yī)療救助。十一、警衛(wèi)室及保安人員管理嚴(yán)格執(zhí)行警衛(wèi)室24小時(shí)有人值守規(guī)定；公司所有大門(mén)及圍欄都需要有足夠數(shù)量的鎖閉裝置或者防護(hù)網(wǎng)，保安人員要保管好鑰匙和及時(shí)監(jiān)測(cè)防護(hù)網(wǎng)的完保安人員對(duì)動(dòng)火作業(yè)人員進(jìn)行備案及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)監(jiān)護(hù)，協(xié)助做好動(dòng)火作業(yè)的開(kāi)啟及關(guān)閉程序，保安班長(zhǎng)負(fù)責(zé)指定保安人員需對(duì)出廠貨物的裝貨過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視，確保裝貨期間的公司及個(gè)人的生命財(cái)產(chǎn)安全，保安班長(zhǎng)負(fù)責(zé)指定由甲、乙、丙三班輪流進(jìn)行每月消防檢查，檢查間隔時(shí)間不超過(guò)一個(gè)月，必須邀請(qǐng)相應(yīng)的屬地消防安全管理人嚴(yán)禁在警衛(wèi)室吸煙、電話閑談、看書(shū)、讀報(bào)、大聲喧嘩等現(xiàn)象發(fā)生，違者均按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；保持警衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔，物品放置有序。六、物品進(jìn)出管制嚴(yán)格執(zhí)行物品進(jìn)出廠區(qū)檢查、核實(shí)、查驗(yàn)出門(mén)證及做好登記的規(guī)定；凡運(yùn)出公司的物品由各部門(mén)申請(qǐng)電子出門(mén)證，保安人員根據(jù)電子出門(mén)證內(nèi)容及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的審批核對(duì)無(wú)誤方能放行；凡進(jìn)入公司的送貨車輛，在進(jìn)廠時(shí)先由保安人員查驗(yàn)，登記車號(hào)、貨物名稱、進(jìn)廠時(shí)間等，離廠時(shí)再經(jīng)保安人員查對(duì)符合后予以放行。2．乙方要求甲方提供住宿的，甲方免費(fèi)提供住宿，乙方分?jǐn)偹娰M(fèi)用。協(xié)商無(wú)效的，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。6．乙方因違反勞動(dòng)合同中約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)規(guī)定而造成違約，給甲方造成損失的。5．乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由、乙方脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò) 天的。第二十九條 乙方在工作中因工作方法簡(jiǎn)單粗暴或工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。4．挑撥是非，教唆、煽動(dòng)他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的。4．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害的。乙方確認(rèn)，甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。2．。2．甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方所在崗位工資由以下幾部分組成：基本工資；其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、元/月、元/月。2．乙方因技能、身體等因素達(dá)不到工作質(zhì)量要求，不能勝任工作的。第二章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條 乙方同意并服從甲方的工作安排從事保安員工作。（2）具備一定的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和溝通能力。2其它應(yīng)給予辭退的行為。1在工作時(shí)間睡覺(jué)或擅離職守，導(dǎo)致公司蒙受損失者。嚴(yán)重違反各種安全制度，導(dǎo)致重大人身或設(shè)備事故者。在公司內(nèi)酗酒滋事造成惡劣影響者。捏造事實(shí)騙取休假者。1對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批示或有限期的命令，無(wú)正當(dāng)理由而未如期完成或處理不當(dāng)者。初次不聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)合理指揮者。三、獎(jiǎng)勵(lì)程序：凡符合上述獎(jiǎng)勵(lì)條件者，由所在部門(mén)將員工事跡以書(shū)面形式報(bào)告上報(bào)人力資源部，由人力資源部核實(shí)無(wú)誤后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。同壞人壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維護(hù)正常的工作秩序有顯著功績(jī)者。對(duì)工作流程或管理制度積極提出合理化建議，被采納者。第二節(jié) 制服、工卡工作時(shí)間必須穿著制服、佩戴員工工卡； 1． 員工必須愛(ài)護(hù)并正確穿著制服、佩戴工卡；2． 工卡須自行妥善保管，不得借與他人。三、加 班凡因工作需要，于國(guó)家規(guī)定節(jié)假日值班或加班的員工，部門(mén)經(jīng)理必須提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，由部門(mén)作好加班記錄交人力資源部備案，并由部門(mén)經(jīng)理安排補(bǔ)休，或按國(guó)家規(guī)定發(fā)放加班工資。3． 考勤制度由各部門(mén)組織實(shí)施，以加強(qiáng)企業(yè)管理和薪金發(fā)放工作，保證公司各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。三挺、兩收、兩平，動(dòng)作要領(lǐng)、三挺即腿胸頸。B 配套。2）保安手?jǐn)y武器或手提物品時(shí)，無(wú)論戴帽與否，均行注目禮。熱愛(ài)本職工作，精益求精高尚的職業(yè)道德和良好的職業(yè)修養(yǎng)既來(lái)自保安人員對(duì)自身職業(yè)的深刻理解和執(zhí)著熱愛(ài)，也來(lái)自于對(duì)專業(yè)知識(shí)的認(rèn)真鉆研和刻苦學(xué)習(xí)，它要求保安人員在工作發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)，對(duì)工作精益求精。離職時(shí)物品均須交回，如未能交回者須按規(guī)定賠償。公司將追究該員工因此行為而引致公司利益受到損失的責(zé)任。做到用戶第一，熱情有禮。受理投訴不得涂改，撕毀或假造涉及本人的投訴記錄。拿起電話后，先致簡(jiǎn)單問(wèn)候，自報(bào)公司部門(mén)，語(yǔ)言親切柔和。四、行為舉止要求站姿：自然挺立，眼睛平視，面帶微笑，雙臂自然下垂或雙手交叉、緊握，自然垂放于身體前。二、服務(wù)意識(shí)要求文明禮貌：做到語(yǔ)言規(guī)范，談吐文雅，衣冠整潔，舉止端莊。第二節(jié) 員工行為規(guī)范一、職業(yè)道德要求敬業(yè)愛(ài)崗：熱愛(ài)本職崗位，勤奮敬業(yè)，積極肯干，樂(lè)于為本職工作奉獻(xiàn)。對(duì)外發(fā)的郵件、包裹同樣執(zhí)行登記檢查，有無(wú)危險(xiǎn)品、有無(wú)爆炸物等。（3）你們都接受了哪些方面的培訓(xùn)？答：接受過(guò)廠紀(jì)廠規(guī)、反恐安全意識(shí)、識(shí)別內(nèi)部陰謀、處理非法闖入等的反恐安全培訓(xùn)。（2）你們對(duì)車輛出入是怎么管理的？答：對(duì)進(jìn)來(lái)的車輛進(jìn)行盤(pán)查登記。1善于觀察業(yè)主的需求。上班前、工作中不允許喝酒，吃有刺激性氣味的食物。同時(shí)，在日常生活和工作中又要滿腔熱情地救助危難，關(guān)心、幫助他人，這也是一個(gè)公民應(yīng)具備的起碼的社會(huì)責(zé)任要求?！比魏螘r(shí)候在業(yè)主活動(dòng)場(chǎng)所禁止不雅行為。1盡量記住業(yè)主姓名。23如果是出貨的車輛、集裝箱，則電話與業(yè)務(wù)員溝通確認(rèn)，要求司機(jī)出示帶有照片的身份證件（駕駛證、身份證），對(duì)車輛發(fā)放臨時(shí)通行證，允許其進(jìn)入廠區(qū)，并要求司機(jī)進(jìn)入貨車司機(jī)休息室。（２個(gè)保安一個(gè)班次，一個(gè)負(fù)責(zé)登記、看監(jiān)控，一個(gè)負(fù)責(zé)巡邏。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)正常工作秩序和生活秩序，不遲到、早退、曠工。認(rèn)真學(xué)習(xí)：認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)水平，努力提高服務(wù)質(zhì)量。三、儀容儀表要求保持衣冠整潔，按規(guī)定要求著裝，將工號(hào)牌端正地佩戴在左胸前。在各種場(chǎng)合，見(jiàn)到同事或用戶都要面帶微笑，主動(dòng)問(wèn)好。上班時(shí)間，一般不得打（傳）私人電話，如有急事，通話時(shí)間不得超過(guò)3分鐘。七、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮公司實(shí)行層級(jí)管理和崗位責(zé)任制，各級(jí)員工都向其直屬上級(jí)負(fù)責(zé)，總經(jīng)理對(duì)總公司負(fù)責(zé)。搞好協(xié)作：是管理的重要因素之一。員工穿著必須保持整齊、清潔，制服員工上班時(shí)必須按規(guī)定穿著工作制服，除因公或批準(zhǔn)外，不能穿著或攜帶公司制服外出。講文明衛(wèi)生。遵守社會(huì)公德保安人員作為社會(huì)的一個(gè)群體，無(wú)論在工作崗位上，還是在日常社會(huì)活動(dòng)中，都應(yīng)該模范地遵守社會(huì)公德，原因?yàn)樯鐣?huì)公德以職業(yè)道德為基礎(chǔ)，職業(yè)道德是社會(huì)公德在各個(gè)職業(yè)領(lǐng)域的延伸。儀容1）發(fā)型 男保安蓄發(fā)不得露出帽外，不準(zhǔn)留大包頭，不準(zhǔn)留長(zhǎng)鬢角，不準(zhǔn)留胡須，女保安發(fā)辮不得過(guò)肩，不得燙發(fā)。穿開(kāi)領(lǐng)式服裝時(shí)必須內(nèi)穿白色襯衣，系制式領(lǐng)帶；穿關(guān)領(lǐng)式衣服時(shí)，內(nèi)衣領(lǐng)和襯領(lǐng)高出制服領(lǐng)不能超過(guò)2毫米，領(lǐng)