【正文】 網(wǎng)單位聯(lián)系較少，收費(fèi)站和服務(wù)區(qū)的管理脫節(jié)，造成出現(xiàn)超時(shí)車時(shí)無法查證該車是否是正常超時(shí)，給部分偷逃費(fèi)行為開辟了土壤。四、稽查的職能作用通過稽查的威懾作用，使被稽查人員產(chǎn)生一種心理效應(yīng)，強(qiáng)化收費(fèi)治理工作。紀(jì)律要求：遵紀(jì)守法，按照規(guī)章制度辦事，自覺維護(hù)高速公路收費(fèi)、稽查人員形象；不斷提高自身業(yè)務(wù)知識(shí)，提高稽查工作質(zhì)量。其次要加大宣傳力度，增強(qiáng)司乘人員自覺繳費(fèi)的意識(shí)。八、稽查隊(duì)員應(yīng)該具備的四項(xiàng)基本素質(zhì) 如何成為一名稱職的稽查隊(duì)員，我認(rèn)為首先要具備自治、自覺、自省、自強(qiáng)四項(xiàng)基本素質(zhì)?；楣ぷ魇且豁?xiàng)管理工作，沒有硬性的工作指標(biāo)，也不好徇工作量的多少，工作中全憑隊(duì)員的自覺。在工作中大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)的精神，珍惜自己的工作崗位。（三）圍繞組收中心工作，強(qiáng)化稽查各環(huán)節(jié)職能，充分發(fā)揮稅務(wù)稽查職能作用，實(shí)現(xiàn)科學(xué)、規(guī)范、高效的稅務(wù)工作目標(biāo)，認(rèn)真履行稽查工作職責(zé)，嚴(yán)厲打擊涉稅違法行為，完善考核激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化層級(jí)管理，改進(jìn)工作方法，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。加大對(duì)重大涉稅違法案件的查處力度。（六）規(guī)范內(nèi)部管理，提高依法行政的能力。（五）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高干部的政治素質(zhì)和綜合能力。（四）加強(qiáng)對(duì)涉稅違法案件的查處力度加大稽查辦案力度。二、計(jì)劃目標(biāo)（一）強(qiáng)化稽查人員對(duì)一級(jí)稽查系統(tǒng)模塊的培訓(xùn)和系統(tǒng)操作的能力，為20xx年系統(tǒng)全面上線做好戰(zhàn)前準(zhǔn)備，以確保每一個(gè)稽查干部都能夠熟悉掌握、靈活運(yùn)用，提高稽查工作效率。大到國家制定法律后，各省還要根據(jù)不同情況再制定實(shí)施細(xì)則呢，何況我們這么一個(gè)小集體了。二、干好稽查工作，還要有高度的自覺性。有利于收費(fèi)隊(duì)伍的廉政建設(shè)，通過內(nèi)部稽查，不斷促進(jìn)收費(fèi)隊(duì)伍素質(zhì)的提高。在稽查執(zhí)法的同時(shí)，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上抓稽查，稽查執(zhí)法進(jìn)行到哪個(gè)環(huán)節(jié)，稽查服務(wù)就延伸到哪個(gè)環(huán)節(jié)，不可厚此薄彼。組織形式：稽查隊(duì)伍的建立，可根據(jù)收費(fèi)機(jī)構(gòu)的組織情況，分級(jí)建立稽查網(wǎng)絡(luò)，采取上下結(jié)合、專兼結(jié)合。三、聯(lián)網(wǎng)高速公路收費(fèi)稽查工作的必要性在我國現(xiàn)階段，高速公路建成通車以后，一般都要對(duì)使用高速公路的車輛收取通行費(fèi)，其收費(fèi)的理由主要有如下三點(diǎn)：高速公路是一種非凡的商品；高速公路屬于經(jīng)營性基礎(chǔ)設(shè)施；控制交通量的需要。但如今，有部分超時(shí)車并非以上原因造成，而是車主為偷逃通行費(fèi)而采取的作弊方法造成，例如同車換卡。同時(shí)，希望通過審查24小時(shí)錄像來發(fā)現(xiàn)漏洞也是很困難的，實(shí)際檢查效果不理想。而目前的收費(fèi)系統(tǒng)中，“限重”是由車輛的輪軸數(shù)量和型號(hào)決定的，如果輪軸發(fā)生錯(cuò)誤，就無法保證“限重”的絕對(duì)準(zhǔn)確性。其次是使用入、出口車道攝像機(jī)及牌照自動(dòng)識(shí)別系統(tǒng)對(duì)通過車輛的牌照自動(dòng)、連續(xù)地提取、記錄和核查的方法。二、影響和制約收費(fèi)工作的問題自實(shí)行高速公路收費(fèi)到現(xiàn)在已有很多年的歷史，在開展收費(fèi)工作的過程中，收費(fèi)設(shè)施不斷更新，收費(fèi)方式不斷推陳出新，營運(yùn)管理也不斷趨于完善等等，各項(xiàng)工作都取得了驕人的成績(jī)，但同時(shí)也逐漸暴露出一些影響和制約收費(fèi)工作的問題，并且這些問題對(duì)收費(fèi)工作的制約作用越來越凸現(xiàn)出來。第四十七條 本辦法中所稱以上、以下均包含本數(shù)。為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失的，視情況對(duì)舉報(bào)人按挽回經(jīng)濟(jì)損失額的30%以內(nèi)給予獎(jiǎng)勵(lì)。第三十四條 個(gè)人受到三百元以上一千元以下經(jīng)濟(jì)處罰、受上級(jí)通報(bào)批評(píng)、待崗學(xué)習(xí)或記過以下行政處理的，自處罰或處理之日起十二個(gè)月內(nèi)取消評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)、晉升職務(wù)及評(píng)選先進(jìn)資格。第二十八條 有下列行為之一的，給予五百元以上一千元以下處罰：（一）公車私用的；（二）私自放行高速公路禁行車輛造成事故的；（三）受到新聞媒體批評(píng)報(bào)道，情況屬實(shí)，造成惡劣影響的；（四）疏于職守或違犯規(guī)定程序造成經(jīng)濟(jì)損失在五千元以上的直接責(zé)任的（經(jīng)有關(guān)部門鑒定認(rèn)可）；（五）失職、瀆職造成影響的；（六）路政、收費(fèi)、運(yùn)維、養(yǎng)護(hù)等部門生產(chǎn)性機(jī)械設(shè)備，未經(jīng)批準(zhǔn)離開工作場(chǎng)所造成事故，直接經(jīng)濟(jì)損失在一千元（除賠償經(jīng)濟(jì)損失外）以下的；（七）疏于職守造成路產(chǎn)損失在一千元以上的；（八）擅自處理違規(guī)、事故車輛的；（九）不按規(guī)定程序操作，造成通行費(fèi)漏征的。第二十四條 監(jiān)察稽查部門應(yīng)按照本辦法對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。經(jīng)濟(jì)處罰和行政處理可以單處，也可并處。調(diào)查時(shí)做好談話筆錄，調(diào)查結(jié)束寫出調(diào)查報(bào)告。第十四條 監(jiān)察稽查部門提出的監(jiān)察稽查建議，經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，有關(guān)單位、部門和人員無正當(dāng)理由的，應(yīng)當(dāng)采納。第七條 本辦法適用于公司內(nèi)部監(jiān)督稽查管理，公司全體工作人員違規(guī)違紀(jì)行為的處理均適用本辦法，違規(guī)違紀(jì)行為的處理依據(jù)本辦法執(zhí)行。第三篇：高速公路稽查管理辦法河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司監(jiān)督稽查管理辦法（修訂稿）文字 〖 大 中 小 〗 自動(dòng)滾屏（右鍵暫停）2008年7月17日，《河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司監(jiān)督稽查管理辦法（修訂稿）經(jīng)公司第二屆職工代表大會(huì)第二次會(huì)議討論通過。（七）未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自對(duì)過往車輛進(jìn)行處罰，且事后不匯報(bào)的，待崗學(xué)習(xí)3個(gè)月，經(jīng)核實(shí)屬貪污作弊行為的解除勞動(dòng)合同。（四）由監(jiān)控中心稽查大隊(duì)或所稽查小組查處的貪污作弊行為，每查處一次給予有關(guān)人員500元獎(jiǎng)勵(lì)。（一）費(fèi)收款項(xiàng)不能做到日清月結(jié)，扣1分。（二十）開閉車道未及時(shí)變更指示燈，未及時(shí)開、關(guān)欄桿機(jī)扣1分。（十二）上班期間不佩戴工號(hào)牌的扣1分。第十六條 各級(jí)檔案均要求一律入檔案盒，盒側(cè)面注明檔案編號(hào)和卷宗名稱，按順序存放。（三）對(duì)外稽查時(shí)必須堅(jiān)持兩人同時(shí)在場(chǎng)，做到有理有利有節(jié)，努力保證車道暢通，并遵循以下程序：主動(dòng)向司乘表明稽查人員身份；請(qǐng)司乘出示IC卡和合法證件，對(duì)實(shí)際車種、車型、噸位、進(jìn)出站名和應(yīng)交通行費(fèi)金額等進(jìn)行核實(shí)；對(duì)經(jīng)確認(rèn)為逃繳通行費(fèi)的車輛，應(yīng)向當(dāng)事人宣傳政策，指出違章事實(shí)，出示相關(guān)的處理依據(jù)，并聽取當(dāng)事人陳述和申辯；按相關(guān)規(guī)定收取司乘應(yīng)交納的通行費(fèi)；視違章情節(jié)輕重，需給予行政處罰的必須由具有行政執(zhí)法資格的人員進(jìn)行處理。第五條 隨岳南高速公路共設(shè)二級(jí)監(jiān)控機(jī)構(gòu)，監(jiān)控中心監(jiān)控室、所站監(jiān)控室，分別隸屬于同級(jí)稽查機(jī)構(gòu)?！妒「咚俟肥召M(fèi)管理辦法》相關(guān)條款。對(duì)證據(jù)確鑿的，即使犯錯(cuò)誤者拒不承認(rèn)，也可以認(rèn)定處理。不利用職權(quán)索賄、受賄，不徇私舞弊，不以權(quán)謀私，不接受被稽查處理對(duì)象的財(cái)物或吃請(qǐng)。對(duì)屬本站人員的問題應(yīng)立即糾正和處理，并及時(shí)對(duì)全體收費(fèi)人員進(jìn)行教育，避免類似問題的繼續(xù)發(fā)生，并在規(guī)定時(shí)間報(bào)公司（管理處）有關(guān)部門。7。五、稽查內(nèi)容和范圍、收費(fèi)亭周圍的工作秩序、檢查收費(fèi)設(shè)施的完好情況；檢查收費(fèi)人員執(zhí)行規(guī)章制度、遵守各項(xiàng)規(guī)定、履行崗位職責(zé)的情況。收費(fèi)站（所）稽查工作由站長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，建立收費(fèi)稽查小組，設(shè)專職稽查員。三、稽查依據(jù)國家有關(guān)收費(fèi)政策、《省高速公路管理局收費(fèi)管理辦法》及有關(guān)規(guī)定。主要負(fù)責(zé)查處收費(fèi)工作中的各種違紀(jì)行為；組織所轄各基層單位的聯(lián)合或交叉稽查工作；監(jiān)督、檢查、所轄各基層單位的收費(fèi)工作。各公司（管理處）收費(fèi)部門組織的直接稽查每周不少于三次。要充分發(fā)揮收費(fèi)監(jiān)控系統(tǒng)的功能和作用，認(rèn)真做好收費(fèi)監(jiān)控設(shè)施管理，要加強(qiáng)對(duì)監(jiān)控人員、票證人員的工作質(zhì)量稽查和計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)、報(bào)表的審核工作，使各個(gè)崗位的人員各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真工作，形成相互制約的良好機(jī)制。6．要加強(qiáng)入口發(fā)卡的稽查，重點(diǎn)防止各種換卡、倒卡等舞弊行為，要注重?cái)?shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)工作，隨時(shí)掌握通行卡流失情況，及時(shí)查找原因。收費(fèi)站稽查人員的稽查工作結(jié)合日常工作進(jìn)行，對(duì)稽查出屬司乘人員的問題，在宣傳教育的基礎(chǔ)上，按有關(guān)規(guī)定處理。，作風(fēng)正派，辦事公正，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)工作的規(guī)章制度。8．在稽查中作結(jié)論性意見時(shí)，要求事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，處理恰當(dāng)，手續(xù)完備。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的追究當(dāng)事人刑事責(zé)任。第二章 稽查機(jī)構(gòu)設(shè)置第四條 隨岳南高速公路設(shè)三級(jí)稽查制度，第一級(jí)為公司費(fèi)收管理部，負(fù)責(zé)對(duì)隨岳南全線各單位稽查工作的檢查和指導(dǎo)；第二級(jí)為監(jiān)控中心稽查大隊(duì)，負(fù)責(zé)對(duì)本路段內(nèi)各所的收費(fèi)日?；楣ぷ?；第三級(jí)各費(fèi)收所稽查小組，負(fù)責(zé)本所的收費(fèi)稽查工作的開展。（二）對(duì)外稽查的主要內(nèi)容有：向社會(huì)公眾宣傳收費(fèi)公路的收費(fèi)法規(guī)、政策；對(duì)過往車輛的通行繳費(fèi)情況進(jìn)行研究，防范各類逃繳通行費(fèi)的行為發(fā)生；嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策，對(duì)疑似逃費(fèi)行為進(jìn)行檢查，對(duì)查實(shí)的逃費(fèi)行為進(jìn)行處理；依法對(duì)逃繳、欠繳的通行費(fèi)進(jìn)行追繳。第七章 稽查檔案第十五條 稽查檔案共設(shè)三級(jí)，分為公司費(fèi)收部稽查檔案、中心稽查大隊(duì)稽查檔案以及費(fèi)收所稽查小組稽查檔案。（十一）就餐時(shí)間超過30分鐘，去衛(wèi)生間時(shí)間超過15分鐘，無正當(dāng)理由、無離崗記錄者按脫崗處理，扣1分。（十九）不配合稽查工作，有阻撓刁難稽查工作的扣5分。第二十二條 以下條款適用于監(jiān)控員（票管）崗位。（三）對(duì)日?；楣ぷ髡J(rèn)真負(fù)責(zé)、不徇私情、不怕打擊報(bào)復(fù)、事跡突出的稽查人員給予100—500元物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（六）司乘人員自愿抵押的有關(guān)證件或財(cái)物，收費(fèi)人員自行處理的，待崗學(xué)習(xí)3個(gè)月，經(jīng)核實(shí)屬貪污作弊行為的解除勞動(dòng)合同。（十四）因工作失誤或失職對(duì)單位造成重大損失的，依據(jù)損失情況給予當(dāng)事人待崗、調(diào)離工作崗位直至解除勞動(dòng)合同。第六條 全體干部職工在對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的處罰上人人平等。第十三條 監(jiān)察稽查部門根據(jù)稽查、調(diào)查結(jié)果，遇有下列情形之一的，可以提出監(jiān)察稽查建議：（一）拒不執(zhí)行法律、法規(guī)、公司規(guī)章制度或者違反法律、法規(guī)、公司規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)予以糾正的；（二）錄用、任免、獎(jiǎng)懲決定明顯不適當(dāng)，應(yīng)當(dāng)予以糾正的；（三）給國家利益、集體利益和公民合法權(quán)益造成損害，需要采取補(bǔ)救措施的；（四）其他需要提出監(jiān)察稽查建議的。調(diào)查中應(yīng)全面收集證據(jù)，聽取被調(diào)查對(duì)象的陳述和申辯，并可聘請(qǐng)有關(guān)技術(shù)人員參加調(diào)查。第五章 處罰第二十二條 處罰分為經(jīng)濟(jì)處罰和行政處理。第二十三條 處罰實(shí)行連帶責(zé)任（一）本單位、本部門工作人員受到待崗學(xué)習(xí)，處以一千元以上經(jīng)濟(jì)處罰，記過以上行政處理，多次受到一千元以下經(jīng)濟(jì)處罰或記過以下行政處理的，應(yīng)逐級(jí)追究本單位、本部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；（二）負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，視連帶違規(guī)違紀(jì)問題的輕重和影響的大小，可以給予撤職以下行政處理或經(jīng)濟(jì)處罰，其經(jīng)濟(jì)處罰額度按直接責(zé)任者所受的經(jīng)濟(jì)處罰額度以下執(zhí)行；（三）本單位、本部門發(fā)現(xiàn)自身違規(guī)違紀(jì)行為，未造成重大經(jīng)濟(jì)損失或影響并及時(shí)查處的，視違規(guī)違紀(jì)問題的輕重和影響的大小，可不追究連帶責(zé)任、從輕或減輕追究連帶責(zé)任。第二十七條 有下列行為之一者，給予三百以上五百元以下處罰：（一）為違紀(jì)人員做偽證或包庇違紀(jì)的；（二）在禁止使用通訊工具場(chǎng)所使用通訊工具的；（三）對(duì)外泄露有關(guān)公司秘密資料，未造成嚴(yán)重后果的；（四）曠工一次的；（五）財(cái)務(wù)帳目管理混亂，負(fù)有直接責(zé)任的；（六）利用職務(wù)之便吃、拿、卡、要，折價(jià)三百元以下的；（七）違犯財(cái)務(wù)制度，設(shè)立小金庫的（除沒收小金庫資金外）；（八）受到新聞媒體批評(píng)報(bào)道，情況屬實(shí)，造成不良影響的；（九）用公款支付營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會(huì)等娛樂消費(fèi)的（除追繳所支付費(fèi)用外）；（十）未盡職責(zé)放行禁行車輛上路的；（十一）不按規(guī)定上繳票款的；（十二）收費(fèi)人員擅自脫離監(jiān)控范圍發(fā)卡或收費(fèi)的；（十三）監(jiān)控人員發(fā)現(xiàn)收費(fèi)人員有違紀(jì)行為，隱瞞不報(bào)者的（情節(jié)嚴(yán)重的，按包庇違紀(jì)論處）；（十四）監(jiān)控人員未盡職責(zé)，造成監(jiān)控資料丟失、損壞的；（十五）工作人員違反規(guī)定向微機(jī)收費(fèi)系統(tǒng)進(jìn)行外接設(shè)備、安裝軟件等操作可能影響微機(jī)收費(fèi)系統(tǒng)安全正常運(yùn)行的；（十六）工作人員私自開關(guān)電源，私自更改電