講話-20xx年安全工作會定稿-12-29--張喜武(存儲版)
【正文】 突出抓好生態(tài)安全管理抓好生態(tài)安全，要牢固樹立生態(tài)環(huán)保至上、開發(fā)保護(hù)并舉、治理修復(fù)并重的理念，寧舍效益，不舍環(huán)保，努力實現(xiàn)“零污染，零排放，零事故”。各單位要推進(jìn)幸福員工工程，研究保障生活安全的具體措施，加強生活安全的宣傳教育，努力為員工創(chuàng)造舒適、清潔、有安全感的工作、生活環(huán)境?！傲銈Α笔巧袢A安全發(fā)展理念的升華。當(dāng)前，神華已經(jīng)有一大批礦井和企業(yè)實現(xiàn)了長時間的零死亡，有45個煤礦安全生產(chǎn)周期超過1000天、23個超過2000天、6個超過3000天、3個煤礦安全生產(chǎn)周期長達(dá)10年，充分說明我們已經(jīng)具備了向更高目標(biāo)進(jìn)軍的基本條件。我們就是要用世界一流的安全水平，樹立起世界一流的神華形象，激發(fā)出世界一流的競爭力和發(fā)展力，極大地增強廣大員工的自豪感與幸福感。自我加壓，深入找差距、抓整改、促提升，更加注重關(guān)口前移，更加注重系統(tǒng)優(yōu)化，更加注重細(xì)節(jié)完善，更加注重簡便易行，更加注重有效執(zhí)行，建立與國際接軌的安全指標(biāo)體系和考核評價體系，建立結(jié)構(gòu)化、層次化的本質(zhì)安全管理體系。傳承優(yōu)秀安全文化、借鑒吸收其它先進(jìn)理念，創(chuàng)新安全文化機制，精心構(gòu)筑群防群治平臺，推進(jìn)幸福員工工程，開展安全文化活動，固化安全行為，營造安全文化氛圍，以安全文化的影響力和感召力，來提升安全執(zhí)行力，提高安全管理水平。殼牌石油、必和必拓也有類似的以避免傷害為核心的安全理念?！傲銈Α笔墙ㄔO(shè)先進(jìn)的、現(xiàn)代化安全管理體系，實現(xiàn)本質(zhì)安全的必經(jīng)階段。一是突出抓好思想認(rèn)識的提升。堅持產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合，提高標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化規(guī)劃設(shè)計，改進(jìn)工藝，完善系統(tǒng)，升級裝備設(shè)施，提升信息化、自動化水平。傳承優(yōu)秀安全文化、借鑒吸收其它先進(jìn)理念，創(chuàng)新安全文化機制，精心構(gòu)筑群防群治平臺，推進(jìn)幸福員工工程，開展安全文化活動，固化安全行為，營造安全文化氛圍，以安全文化的影響力和感召力，來提升安全執(zhí)行力，提高安全管理水平。自我加壓，深入找差距、抓整改、促提升，更加注重關(guān)口前移，更加注重系統(tǒng)優(yōu)化，更加注重細(xì)節(jié)完善，更加注重簡便易行，更加注重有效執(zhí)行，建立與國際接軌的安全指標(biāo)體系和考核評價體系，建立結(jié)構(gòu)化、層次化的本質(zhì)安全管理體系。我們就是要用世界一流的安全水平，樹立起世界一流的神華形象，激發(fā)出世界一流的競爭力和發(fā)展力，極大地增強廣大員工的自豪感與幸福感。當(dāng)前，神華已經(jīng)有一大批礦井和企業(yè)實現(xiàn)了長時間的零死亡，有45個煤礦安全生產(chǎn)周期超過1000天、23個超過2000天、6個超過3000天、3個煤礦安全生產(chǎn)周期長達(dá)10年，充分說明我們已經(jīng)具備了向更高目標(biāo)進(jìn)軍的基本條件?！傲銈Α笔巧袢A安全發(fā)展理念的升華。建設(shè)一流的礦長（廠長、段長）隊伍，提高安全管理、安全指揮能力；建設(shè)一流班組長隊伍，提高現(xiàn)場執(zhí)行能力；建設(shè)一流員工隊伍，提高按章操作的能力。要象認(rèn)識“兩個理念”一樣，讓每個員工對“零傷害”入腦入心，形成共識，形成思維習(xí)慣，形成行為自覺。建設(shè)世界一流企業(yè)是我們堅定不移的戰(zhàn)略目標(biāo)。從“零死亡”到“零傷害”，包含的是神華對“幸福礦工”的更新理解，是對“以人為本”的更深認(rèn)識，是對科學(xué)發(fā)展的更好詮釋。抓好安全生產(chǎn)就是把人民利益放在第一位、為職工群眾謀福祉的具體體現(xiàn)。v?:sifai], clean coal technology has caught worldwide attention, and the cooperation and collaboration between coal panies is much more frequent and international economic cooperation has bee the natural1choice for countries around the on our mon understanding, we at Shenhua Group would propose that, in order to promote the cooperation and development in mining industry, we shall establish a good platform for the major coal plays in the world to have more munications and exchanges and promote multilateralmultilateral.[?m?lt??l230。五、突出抓好生活安全管理生活安全，就是按照全面建設(shè)小康社會的要求，以提高員工生活質(zhì)量和員工幸福指數(shù)為目標(biāo)的安全管理，它是神華大安全的有機組成部分。要推進(jìn)關(guān)口前移，通過內(nèi)部審計、紀(jì)檢監(jiān)察等工作，對風(fēng)險管控重點崗位、重點環(huán)節(jié)進(jìn)行超前管理。要全面落實安全管理責(zé)任，嚴(yán)格按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全”的要求，從上到下建立起重獎重罰、一票否決的激勵約束機制，讓“丟帽子、丟票子、丟面子”成為長效機制。安全發(fā)展是神華事業(yè)的根本，是我們永遠(yuǎn)的追求。要著力抓好包括心理健康在內(nèi)的職業(yè)健康管理，積極推進(jìn)幸福員工工程，高度重視飲食、交通、生活小區(qū)等安全管理，著力提高員工生活安全指數(shù)。四、突出抓好生態(tài)安全管理抓好生態(tài)安全，要堅持樹立生態(tài)環(huán)保至上、開發(fā)保護(hù)并舉、治理修復(fù)并重的理念，寧舍效益，不舍環(huán)保，努力實現(xiàn)“零污染，零排放，零事故”。要進(jìn)一步借鑒吸收先進(jìn)安全文化為我所用，增強安全意識，固化安全行為，提升安全執(zhí)行力。要以“兩個理念”為引領(lǐng)，讓每個員工對“五位一體”安全管理入腦入心，形成共識，形成思維習(xí)慣，形成行為自覺。第一篇：講話2014年安全工作會定稿1229張喜武在2014
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